招聘助理/专员(实习生）

一、岗位职责： 1、负责公司经理级以下人员及储备人员的甄选、面试、评估、背调、录用，确保需求配置的及时性； 2、协助建立公司内外部人才信息库及招聘渠道资源整合，合理调配内外部资源； 3、负责试用期内员工胜任能力和思想动态的跟踪，关注员工的工作状态及表现，提升招聘合格率； 4、协助完善优化公司的招聘流程和评估体系，建立健全人才储备机制，不断提升招聘质量和效率； 5、负责新员工入职引导，组织实施劳动合同、保密协议、竟业协议等入职资料的签订、续订、变更和保管工作，确保员工档案的信息完整、准确； 6、协助企业文化活动策划与实施； 7、完成领导交代的其他工作事项。 二、任职要求：（必备项：良好的英语听说读写能力） 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、人力资源管理理论基础扎实，熟悉相关法律/法规知识； 3、人际理解力、沟通协调能力强； 4、积极主动、以终为始、乐观开朗、抗压性强、自我驱动、有强烈的学习成长欲望。