上海时宜品牌管理有限公司

一、工作职责 - 日常收支核对：协助核对各门店每日线上（美团、饿了么）、线下现金及POS机收入，确保账实相符。
- 门店库存监管：学习并参与处理原材料（茶叶、奶、水果等）的订单入库、调拨、盘点流程，协助跟踪库存动态。
- 成本费用核算：在导师指导下，协助进行成本结转、费用报销单据的初步审核与核对，了解茶饮行业成本结构。
- 往来账务协助：参与供应商应付账款、客户预收款等往来科目的对账工作。
- 基础账务处理：学习使用财务软件，协助编制记账凭证，整理和维护会计档案。
- 财税支持：协助完成发票管理、纳税申报资料准备等基础工作。
二、任职要求 - 学历专业：本科及以上在校生，会计、财务、税务等相关专业。
- 基础知识：熟悉企业会计准则，具备扎实的会计基础知识（会写分录、懂借贷）。
- 技能工具：熟练使用Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等常用函数），有财务软件（如金蝶、用友）操作经验者优先。
- 个人素质： - 细心与责任心：对数字敏感，工作严谨，能处理大量数据而不出错。
- 学习能力：主动好学，能快速理解业务并融入团队。
- 沟通能力：具备良好的沟通意愿，能与其他部门同事协作。
- 时间要求：每周至少出勤4天，能连续实习6个月以上者优先。

岗位职责:
1. 参与公司人才发展体系的搭建与优化
2. 协助开展培训项目策划与执行工作
3. 支持组织内部人才评估与发展计划的推进

任职要求：
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责
1. 负责人力资源核心指标体系的搭建与维护，建立招聘效率、人才流失率、组织人效等数据看板，推动各模块数据标准化。
2. 开展人力专项数据分析，包括离职预测、招聘渠道效能评估、人效分析等，输出可落地的业务洞察与策略建议。
3. 开发并迭代人力数据分析模型，运用回归分析、聚类分析等统计方法，支撑人才画像、胜任力量化、敬业度驱动因子等课题研究。
4. 协同业务部门及HR团队，将分析结论转化为可视化报告及管理建议，赋能内部决策。
5. 持续优化数据分析工具与方法论，为HR团队提供数据思维与工具使用的赋能支持。
岗位要求
1. 教育背景：***本科及以上学历，985/211院校毕业，统计学、数学、数据科学等相关专业。
2.专业技能：熟练掌握Excel高级分析、SQL数据提取，具备回归分析、假设检验等统计建模能力；熟悉Tableau/Power BI等可视化工具者优先。
3. 经验要求：应届生需有数据分析相关实习或课题项目经验；社招需***人力数据分析或咨询背景，熟悉人力资源业务流程及核心指标。
4. 综合素质：逻辑严谨，对数据敏感，具备业务理解力与跨部门沟通能力；责任心强，有良好的数据保密意识。
加分项
掌握Python/R语言
有人才盘点、敬业度调研项目经验
具备人力资源管理基础知识