职责描述：
一、专科护理：
1. 掌握基础和专科护理常规。
2. 掌握各类仪器、设备的使用和维护。
3. 掌握各项危重监护技术及专科急救流程。
4. 参与配合危重症患者护理。
5. 在上级护士的指导下认真落实本专科护理工作。
二、整体护理：
1. 按照护理工作标准完成患者的评估、病情观察、治疗及健康教育管理等护理工作。
2. 落实分管患者的基础护理与专科护理。
三、护理质控：
1. 认真落实核心制度和工作规范，防止不良事件发生。
2. 认真执行各项护理质量控制标准，主动上报护理不良事件。
3. 主动协助护士长做好病区管理。
四、专业培训：
1. 认真完成院、科各级业务学习培训，参与护理教学与查房。
五、服务满意度：
1. 主动为患者提供人性化服务措施，为患者提供健康教育，无投诉事件发生。
六、职业素质：
1. 热爱本职，关心集体，医护沟通协作。
2. 团队意识强，工作主动，服从分配，不推诿。
3. 遵守劳动纪律，无迟到、无早退、无串岗，不得做与工作无关的事，上班不得玩手机。
4. 树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。
七、其他：
1. 服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任楚园医院护理各单元工作。

2. 遵守各岗的岗位职责，完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1、遵守中国法律法规和医院规章制度，有良好的沟通能力和服务意识，有责任心，有亲和力，能承担一定的工作压力；
2、护理专业本科及以上学历，持护士资格证（或护资考试合格成绩单），临床相关岗位实习经验；
3、良好的基础护理与专科护理技术操作能力，具备运用护理程序解决问题的能力；
4、具有较好的文字表达和沟通、协调能力；形象气质佳，吃苦耐劳，乐观向上。

岗位职责：
1.确保有完备和全面的评估和治疗方案，能够利用适当的测试和措施，解读检查结果来确定损伤并制定目标，确定预估进步水平及达到该水平的所需时间，同时确定预防措施、禁忌事项 。
2.提供个性化物理治疗，包括但不限于运动功能评定，包括肌力、关节运动范围、平衡能力、体位转移能力、步行能力及步态的评定，心肺康复的治疗计划制定和进行，神经系统疾病的康复，骨科康复以及物理因子疗法。
3.严格执行医嘱， 在医嘱指导下开展工作。
4.根据科室安排，监管助理物理治疗师的工作，从而确保物理治疗正常有序规范进行。
5.按照科室工作流程工作，按照TKR/LTC体系要求在规定时间内完成患者的各项评估，治疗，并在治疗结束后，于当天完成治疗记录。
6.熟悉本组各个训练设备，能够根据患者情况选择适合的训练设备。
7.每天清点，保养各个设备，并做好登记，如发现问题第一时间上报上级。
8.观察，记录治疗效果，定期反馈给康复医师及家属。
9.参与每周病例讨论，修改完善治疗计划。
10.遵守操作规程，注意各种治疗剂量，严防差错事故，如遇问题，应在保障患者安全的前提下，第一时间通知患者主管医生，或上级领导。
11.指导患者进行医疗运动，以增强体质、调整内脏功能，促进康复。
12.对患者及家属进行有关运动功能的教育，负责物理治疗常识的宣教，介绍相关注意事项。
13.出院前对患者及家属进行家庭康复训练指导。
14.协助科研、教学和培训工作。
15.参与部门及所在组的业务培训与考核。
16.发扬安全文化，确保患者在安全环境下治疗。
17.推广物理治疗项目。
18.在当天下班前准确记录实际产生的费用。
19.遵守医院及科室内的考勤制度, 并在休息前完成交接工作, 在患者房间内的信息板上注明相关信息。

20.完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.康复医学、康复治疗技术、物理治疗学专业；
3.掌握物理治疗的相关理论知识及实践操作能力；
4.具备一定的团队协作能力、沟通能力、能够处理工作中出现的一些问题。

【本岗位需为2026年应届本科或以上学历毕业，专业不限，集团公司有良好的管培生培养机制和通道，表现优异可解决北京户口，相关管培生岗位较多，可根据实际管培生专业定岗】
九公山隶属于泰康健投大健康版块，归属于世界500强泰康集团养康宁业务板块，公司实力雄厚，平台广阔，公司提供食宿，入职即缴纳六险一金，双休等，各项福利待遇完整，薪酬福利待遇优越，晋升空间广阔发展前景良好，诚邀您的加入。
公司上下班时间为：冬令时8:30-16:30；
夏令时8:30-17:00，入职即缴纳六险一金，试用期全额薪资，提供食宿。
最关键的是，上班时间特别棒，团队氛围极佳，还不内卷O(∩_∩)O哈哈
岗位职责:
1、协助跟踪各部门的计划及任务，提供分析意见及改进建议；
2、跨部门沟通协作，进行具体工作对接；
3、执行公司内部事项办理流程；
4、协助进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作；
5、完成业务领导交办的其他事项。
任职要求:
1、专业不限，但必须为2026届本科或以上学历。
2、学习力、逻辑思维能力强，能快速理解公司业务及战略
3、沟通能力强，具备勇于开拓的精神、自驱力和强烈的责任心以及团队协作能力、踏实肯干、拥抱变化
4、该岗位为2026年重点培养计划，需至各部门各岗位通岗轮岗培训，并由部门第一负责人牵头带训，通训达标方可进入下一阶段学习
【轮训方向为】
市场——文旅——运营——财务——中后台大综合——总监带训——运营副总带训——营销副总带训——总经理带训——定岗

岗位职责:
1、为客户提供沉浸体验式营销活动，负责活动产品设计、实施流程对接、文创产品采买等；
2、负责VIP客户接待、体验馆讲解等工作；
3、负责体验馆的运营管理，如客户参观排期、场地管理等。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限。
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、形象气质佳，普通话标准，具备良好的口头表达能力和沟通协调能力；

1、研究居民的课程与活动需求,设计、开发并组织艺术、益智、休闲等各类活动；
2、协助居民创建和发展各类俱乐部,开展自主活动；
3、参与社区居民大型庆典活动的组织策划。
要求：
1、本科及以上学历；
2、对养老行业有热情,具备服务意识,有亲和力,有耐心；
3、有社工专业背景者优先,有文艺特长或文体活动组织经验优先。

1、为客户提供沉浸体验式营销活动,负责活动产品设计、实施流程对接、文创产品采买等；
2、负责VIP客户接待、体验馆讲解等工作；
3、负责体验馆的运营管理,如客户参观排期、场地管理等。

1、为居民提供相关评估并提供科学的运康训练方案,帮助居民通通过运动保持并提升身心机能；
2、为居民提供一对一运动健康训练及团体运动健康训练；
3、参与组织运动文化赛事与运康服务推广活动；
4、保障场馆、设施使用安全,排除安全隐患,必要时制止危险操作。
5、对常见的运动损伤进行初步应急处理。
要求：
1、本科及以上学历,运动康复、运动人体科学、运动医学、体育能训练等专业优先,条件优异者可放宽至社会体育指导、体育教育育专业
2、对养老行业有热情,具备服务意识,有亲和力,有耐心；
3、具备扎实的专业知识和沟通协调能力。

岗位职责
1、参与当地养老市场分析及客户分析；
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织；
3、进行线上品牌宣传活动，树立良好的品牌形象；
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训；
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作，与服务团队协同做好居民的服务对接，进行服务流程优化。
岗位要求
1、本科及以上学历；
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、有较强的统计分析能力，或具备媒体宣传、活动策划经验。

岗位职责:
1、为居民提供相关评估并提供科学的运康训练方案，帮助居民通过运动保持并提升身心机能；
2、为居民提供一对一运动健康训练及团体运动健康训练；
3、参与组织运动文化赛事与运康服务推广活动；
4、保障场馆、设施使用安全，排除安全隐患，必要时制止危险操作；
5、对常见的运动损伤进行初步应急处理。
任职要求:
1、本科及以上学历，运动康复、运动人体科学、运动医学、体能训练等专业优先，条件优异者可放宽至社会体育指导、体育教育专业；
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、具备扎实的专业知识和沟通协调能力。

岗位职责：
1、开展各类运动健康公开课及私教课，引导住户科学合理健身；
2、支持运动健康方向的住户俱乐部的活动开展；
3、指导住户使用健身器材，及时纠正错误、危险动作，保障住户运动安全，对运动过程中出现的意外情况及时予以帮助和抢救；
4、根据住户需求开展体质基础评估，建立运动健康档案并出具健身计划，指导和促进住户科学合理地健身；
5、负责居民健身场馆内设备设施的日常巡视检查，对出现安全隐患的设备设施及时通知相关部门进行维修。
岗位要求：
1、本科及以上应届毕业生，体育运动、康复健康等相关专业；
2、具备为长者服务的爱心、耐心、责任心，工作积极主动，认真细致。

1、参与社区及康复医院经营情况的财务预测与分析；
2、协助编制和实施年度财务预算；
3、协助完成会计核算、年度决算及审计工作,严格落实各项财务制度；
4、参与社区和康复医院收费管理,以及各类往来单据、账表款、原始凭证的审核管理；
5、落实税务日常申报及税收筹划工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历,财务、会计、经济相关专业；
2、具备扎实的专业知识,较强的数据分析能力；
3、熟练应用办公软件和数据统计工具。

岗位职责
在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
岗位要求
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1、本科及以上学历，康复医学、康复治疗技术等相关专业；
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2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、具备扎实的专业知识和实践操作能力，具备良好的沟通协调能力。

1、 负责编制记账凭证，付款、报销单据的检查和审核，审核核对和管理公司各类发票、单据等；
2、 完成每月税务报税相关工作；
3、 负责财务账册及会计档案的装订与保管工作；
4、 公司各种经济合同档案的归档管理工作；
5、 协助对接税审、年度法定审计等外部机构，准备并提供数据，审核相应报告；
6、 协助落地业务系统与财务系统的对接，优化核算流程，提高工作效率。
7、 负责完成上级领导临时交办的其他工作
8、 遵守医院规章制度和部门职责。

岗位职责：
1、结合居民需求、风险评价及意愿，组织实施专业个案或小组活动；
2、召开定期的个案研讨，为居民制定和更新服务方案，协调安排并参与居民的各类评估；
3、协调外部资源，为居民提供社工、法律等方面的服务。


任职要求：
1、本科及以上学历，社会工作相关专业；
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、具备扎实的专业知识和沟通协调能力，熟练应用办公、制图、视频等相关办公软件。

岗位职责:
1、负责公司官网、微信公众号等媒介内容的编辑、更新、排版等工作；
2、负责对接广告公司，协助及负责公司广告宣传物料设计、制作等；
3、收集市场及同行业的行业动态及媒体推广渠道；协助完成公司宣传工作；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、2026届硕士及以上学历，有较强的语言表达能力、写作能力及广告审美能力；
2、熟悉使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件；会使用PS、CDR等设计软件；会使用新媒体相关软件；
3、性格开朗，具有抗压能力，并具有较好的创新能力和团队协作能力；

岗位描述
1、为居民提供相关评估并提供科学的运康训练方案，帮助居民通过运动保持并提升身心机能；
2、为居民提供一对一运动健康训练及团体运动健康训练；
3、参与组织运动文化赛事与运康服务推广活动；
4、保障场馆、设施使用安全，排除安全隐患，必要时制止危险操作。
5、对常见的运动损伤进行初步应急处理。
岗位要求

1、本科及以上学历，运动康复、运动人体科学、运动医学、体能训练等专业优先，条件优异者可放宽至社会体育指导、体育教育专业；
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、具备扎实的专业知识和沟通协调能力。

岗位描述
1、协助运行保障总监进行部门日常管理，推动落实部门重点工作；
2、协助运行保障板块各部门制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、协助专业技能培训的组织实施；
4、运行保障质量管理体系优化与改进，服务质量的监管。
岗位要求
1、本科及以上学历，电气自动化、楼宇控制、建筑智能等专业；
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、有较强的沟通协调能力和统计分析能力，专业基础扎实，责任心强，熟练应用办公软件和数据统计工具。

岗位职责
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情， 提出诊治意见； 严格执行上级医师的诊治决定； 密切观察病情变化； 严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见， 遇有疑难病例及时请示上级医
师， 不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
任职要求
1. 本科及以上学历， 老年科/全科/康复科专业优先；
2. 掌握一定的老年病基础理论， 掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识， 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识；
3. 掌握常见老年科疾病的临床症状及诊断治疗手段， 了解老年科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究， 了解老年科近年来的发展；
4. 具有执业医师资格。
注： 入职后将结合地域，专业领域， 定制所属专业优质的公立医院进行规培， 进修、培养。
【薪酬福利】
世界500强薪资：有竞争力的薪酬、年终奖金、五险一金、工作餐、员工宿舍
全面福利保障：带薪年假、节日福利、年度体检、补充医疗保险、长期激励奖金
专属培养体系：校招专属发展通道、沉浸式轮岗学习体验、专业导师1V1带教

岗位职责
1、参与居民评估和服务方案的制定， 协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建， 促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
任职要求
1、本科及以上学历， 老年服务、护理、医疗、社工、家政等相关专业；
2、对养老行业有热情， 具备服务意识， 有亲和力， 有耐心；
3、有较强的沟通和应变能力， 善于处理突发情况、解决矛盾冲突， 熟练应用办公、制图、视频等相关办公软件。
【薪酬福利】
世界500强薪资：有竞争力的薪酬、年终奖金、五险一金、工作餐、员工宿舍
全面福利保障：带薪年假、节日福利、年度体检、补充医疗保险、长期激励奖金
专属培养体系：校招专属发展通道、沉浸式轮岗学习体验、专业导师1V1带教

岗位职责
1、协助居民照护计划制定与执行， 照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进， 照护质量的监管。
任职要求
1、本科及以上学历， 护理专业优先；
2、对养老行业有热情， 具备服务意识， 有亲和力， 有耐心；
3、具备扎实的专业知识和沟通协调能力。

养老行业，六险一金，员工宿舍，餐补
供应链采购&综合行政优先
岗位职责
1、参与社区固定资产、艺术品、家具等资产的管理，定期盘点资产。
2、社区各类通知发布及公文流转，上传下达，确保各文件发布及提报的时效性、计划达成情况追踪、重要任务落实督办、协调。
3、参与社区对外软文的撰写，公众号的运维，宣传社区文化活动。
4、安排社区IT人员进行社区视频会议连接及会议室设备管理，对社区重要会议进行会议纪要记录并发布。
5、根据规则和上级要求，进行社区档案的统一归集、保密管理，规范档案借阅、复印程序。
6、建立车辆档案，对社区车辆进行使用管理、油耗管理、安全管理，关注车辆维修保养情况。
7、对员工宿舍安全及卫生环境等进行定期检查，确保员工住宿的安全性与环境舒适性。
8、负责社区权限范围内办公用品、低易耗品的购买、领用登记、保管、发放、调配和维护管理工作。
9、完成领导交办的其他任务。
任职要求
1、本科及以上。
2、有较强的文字功底和宣传策划能力，综合行政、供应链方向优先。
3、熟练使用电脑和办公软件。
4、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。
5、具有较强的沟通能力，执行力强。

岗位职责:
1、为居民提供相关评估并提供科学的运康训练方案， 帮助居民通过运动保持并提升身心机能；
2、为居民提供一对一运动健康训练及团体运动健康训练；
3、参与组织运动文化赛事与运康服务推广活动；
4、保障场馆、设施使用安全， 排除安全隐患， 必要时制止危险操作。
5、对常见的运动损伤进行初步应急处理。
任职要求:
1、本科及以上学历， 运动康复、运动人体科学、运动医学、体能训练等专业优先， 条件优异者可放宽至社会体育指导、体育教育专业；
2、对养老行业有热情， 具备服务意识， 有亲和力， 有耐心；
3、具备扎实的专业知识和沟通协调能力。

岗位职责:
1、参与社区固定资产、艺术品、家具等资产的管理，定期盘点资产。
2、社区各类通知发布及公文流转，上传下达，确保各文件发布及提报的时效性、计划达成情况追踪、重要任务落实督办、协调。
3、参与社区对外软文的撰写，公众号的运维，宣传社区文化活动。
4、安排社区IT人员进行社区视频会议连接及会议室设备管理，对社区重要会议进行会议纪要记录并发布。
5、根据规则和上级要求，进行社区档案的统一归集、保密管理，规范档案借阅、复印程序。
6、建立车辆档案，对社区车辆进行使用管理、油耗管理、安全管理，关注车辆维修保养情况。
7、对员工宿舍安全及卫生环境等进行定期检查，确保员工住宿的安全性与环境舒适性。
8、负责社区权限范围内办公用品、低易耗品的购买、领用登记、保管、发放、调配和维护管理工作。
9、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上。
2、有较强的文字功底和宣传策划能力。
3、熟练使用电脑和办公软件。
4、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。
5、具有较强的沟通能力，执行力强。

岗位职责:
1、参与社区及康复医院经营情况的财务预测与分析；
2、协助编制和实施年度财务预算；
3、协助完成会计核算、年度决算及审计工作， 严格落实各项财务制度；
4、参与社区和康复医院收费管理， 以及各类往来单据、账款、原始凭证的审核管理；
5、落实税务日常申报及税收筹划工作。
任职要求:
1、本科及以上学历， 财务、会计、经济相关专业；
2、具备扎实的专业知识， 较强的数据分析能力；
3、熟练应用办公软件和数据统计工具。

【工作内容】
- 协助餐厅服务员完成日常的餐饮服务工作，包括点单、上菜、清理餐桌等。
- 与居民进行有效沟通，了解并满足居民的需求，处理投诉，提升居民满意度。
- 参与餐厅的清洁和维护工作，确保餐厅环境整洁舒适。
- 学习并掌握餐饮服务的相关知识，包括菜单知识、食品卫生安全知识等。
- 配合团队成员完成其他临时性的工作任务。
【任职要求】
- 对养老行业有热情，愿意学习餐饮服务相关知识。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够耐心细致地为居民提供服务。
- 责任心强，注重细节，具有团队合作精神。
- 能够适应轮班制度，工作积极主动，具备良好的服务意识。

岗位职责：
1、协助餐饮总监进行部门日常管理，推动落实部门重点工作；
2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、协助专业技能培训的组织实施；
4、餐饮质量管理体系优化与改进，餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。
岗位要求：
1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、家政等相关专业；
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、有较强的沟通协调能力和统计分析能力，熟练应用办公软件和数据统计工具。

岗位职责：
1、负责日常基本财务核算、税务处理等；
2、负责成本费用的报销核对与入账等；
3、资产及存货的入账及盘点管理等；
4、按照要求及时编制各种财务报表；
5、协助上级完成其他财务相关工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
2、了解财务相关工作流程，精通office办公软件。

岗位职责:
1. 为患者提供基本的护理服务，包括量血压、测体温、注射等；
2. 配合医生进行诊疗工作，执行医嘱，为患者准备及发放药品；
3. 确保病房内清洁、整齐，提供舒适的治疗和康复环境；
4. 记录患者的病情变化及护理过程中出现的问题，及时反馈给医生；
5. 参与急救和特殊护理任务，确保患者得到及时有效的处理；
6. 指导和培训新入职护士，分享专业知识和经验；
7. 与患者及其家属进行沟通，解释护理措施和注意事项，提供专业的护理建议；
8. 遵守医院的规章制度及护理规范，保持良好的职业道德和服务意识。
任职要求:
1. 学历要求：护理专业本科及以上学历；
2. 专业技能：熟悉护理程序和技术，掌握常见疾病的护理措施；
3. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与患者及家属建立良好的关系；
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够积极配合医护团队的工作；
5. 心态与品质：耐心细致，责任心强，能够在高压环境下保持冷静和专业；
6. 身体条件：身心健康，能够胜任夜班及倒班工作。

岗位职责:
1. 负责办公室日常行政事务的管理，包括但不限于文件撰写及归档、会议安排与记录、办公用品采购及管理等。
2. 协调公司内部各部门的行政需求，确保办公环境有序维护。
3. 负责公司对外联络及接待工作，统筹安排各类商务活动和会议。
4. 起草及发布各类公司通知、通告，保证信息及时传达。
5. 管理公司员工档案，协助人力资源部门完成行政相关的人事工作。
6. 处理公司领导交办的其他行政工作及事务。
任职要求:
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及服务意识，细致认真，富有责任心。
3. 熟悉行政工作流程，具备较强的文字撰写能力及语言表达能力。
4. 熟练操作办公软件（如Word, Excel, PowerPoint等）。
5. 具备良好的职业素养，能够承受一定工作压力，并具备团队合作精神。

岗位职责:
工作职责：
1. 人力资源规划与战略制定：
- 协助公司制定和实施人力资源发展战略与规划，确保与公司整体战略目标一致。
- 参与公司人力资源政策的制定和优化，保障制度的科学性和有效性。
2. 招聘与选拔：
- 负责招聘计划的制定与执行，确保公司人才需求的及时满足。
- 进行候选人的筛选、面试安排及后续跟踪，确保选拔合适的人才。
3. 培训与发展：
- 负责公司内部培训体系的建设与实施，提升员工的技能和素质。
- 制订员工职业发展规划，提供各类培训与提升机会，促进员工成长。
4. 绩效管理：
- 制定并推行公司绩效管理制度，确保绩效评估的公正性和科学性。
- 指导各部门进行绩效评估，并负责绩效结果的分析与反馈。
5. 员工关系管理：
- 负责员工沟通和协调，处理员工投诉和劳动争议，维护良好的员工关系。
- 组织公司文化建设活动，提升员工的凝聚力和士气。
6. 薪酬与福利管理：
- 制定和实施薪酬福利制度，确保工资结构和福利体系的公平合理。
- 定期进行市场薪酬调查，提出合理的薪酬调整方案。
任职要求:
任职要求：
1. 教育背景：
- 人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：
- 具有人力资源管理工作经验，有大中型企业人力资源管理经验者优先。
3. 专业技能：
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备规避法律风险的能力。
- 具备扎实的人力资源管理理论知识和丰富的实际操作经验。
4. 综合能力：
- 优秀的沟通和协调能力，善于处理复杂的员工关系。
- 有较强的分析问题和解决问题的能力，逻辑思维清晰。
- 高度的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力。
5. 沟通能力：
- 具备良好的口头及书面表达能力，善于对外沟通和协调。

岗位职责：
1、为客户提供沉浸体验式营销活动，负责活动产品设计、实施流程对接、文创产品采买等；
2、负责VIP客户接待、体验馆讲解等工作；
3、负责体验馆的运营管理，如客户参观排期、场地管理等。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、形象气质佳，普通话标准，具备良好的口头表达能力和沟通协调能力。

岗位职责：
1、参与当地养老市场分析及客户分析；
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织；
3、进行线上品牌宣传活动，树立良好的品牌形象；
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训；
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作，与服务团队协同做好居民的服务对接，进行服务流程优化。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、有较强的统计分析能力，或具备媒体宣传、活动策划经验。

岗位职责：
1、体系文件管理：根据事业部要求落实管理文件控制制度，包括各项管理文件的发放、更新与检查，同时对各部门管理文件的培训及使用情况进行检查。
2、招聘管理：协助经理及主管开展招聘工作，搜索简历、邀约候选人、组织面试等。
3、薪酬管理：计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
4、考勤管理：汇总、审核社区各部门排班表、月度考勤结果，进行工时核算，管理各部门加班及请休假管理。
5、绩效管理：协助经理及主管进行绩效管理，做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
6、员工关系管理：办理社区员工录用、调动、奖惩、离职、退休手续；做好社区员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告；做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
7、协助执行社区培训计划，组织开展社区各类培训，建立员工培训档案，统计、更新各项培训数据。
8、参与筹划及组织员工活动、员工关怀计划、荣誉体系等。
9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、2026届，本科以上，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、熟练使用电脑和办公软件。
3、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。
4、具有较强的沟通能力，有同理心。

岗位职责：

1、课程服务：根据住户课程需求，遵循教学计划和大纲规定，实施课程教学服务；

2、活动服务：具体实施各类活动计划，包括但不限于节庆活动、展览、比赛、出游、各类体验、交流、研讨等；

3、内外教师资源组织：发展内、外部课程活动教师队伍，协调课程活动资源；

4、社区媒体：（1）发展和维护社区报纸、电台等社区媒体；（2）负责社区各类文体活动的资料的维护与管理，向社区的品宣主责部门提供宣传素材；

5、义工与公益活动：根据社区义工管理体系，实施内外部义工的招募、审核、培训、使用、评价、奖励和档案管理等工作；

6、捐赠物资管理：合理使用社区获赠的物资，用于社区的文体活动服务；

7、俱乐部服务：支持住户创建和发展各类俱乐部，提供所需服务。

岗位要求：

1、本科及以上应届毕业生，社会工作、心理学、老年服务、传媒等相关专业；

2、熟练使用电脑和办公软件，擅长文化、娱乐、节庆活动的规划安排；

3、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识、组织协调能力和创新意识；

4、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。

岗位职责:
1. 负责公司日常的财务核算和管理，确保财务数据的准确性和完整性。
2. 进行财务报表的编制和分析，提供相关财务数据支持决策制定。
3. 跟进公司各项财务业务活动，包括但不限于应收应付账款的管理，固定资产的管理等。
4. 协助编制年度预算和月度预测，跟踪预算执行情况，提出相关财务建议和意见。
5. 跟进税务事务，包括但不限于税金申报，纳税申报，税务审计等。
6. 协助其他部门的财务需求，例如支持项目经理进行项目成本核算和控制。
7. 将会计准则和财务政策在公司范围内有效地传达和实施，并确保符合相关法律法规及规范要求。
8. 建立并维护与银行、税务机关、审计师等外部财务合作伙伴的良好关系。
任职要求:
1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景。
2. 熟悉财务会计原理及相关法律法规，熟悉国家财会准则，了解税务相关规定。
3. 熟练使用财务软件，熟悉ERP系统操作。

【产品策划与创新】
学习并掌握公司各项业务流程，包括但不限于销售、市场推广、产品开发等，全面提升综合运营能力。
【超体运营与执行】
主导园区接待讲解，精准传递康养文旅价值，提升客户沉浸体验；承接公司大型活动，独立处理各项订单。
【数据分析与系统管理】
负责超体核心系统订单数据统计、账单核对及资源预约。
【资源整合与协同创新】
联动园区、旅行社及活动部门，整合康养、文旅资源，设计活动，协同完成研学营产品开发，探索“康养+文旅”标准化模式。
任职要求：
- 本科及以上2026届毕业生，专业不限，具备良好的逻辑思维和创新能力。
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够快速适应新环境和新挑战。
- 能够做海报、剪视频，有良好的文字报告和PPT撰写能力。
- 普通话标准，能够带领客户参观并进行讲解。

岗位职责：
1、执行服务中心各项工作，提升住户及访客的满意度。
2、提供或协调相关部门提供各类服务，包括但不限于咨询、指引、电话转接、外出登记、访客登记、报修及回访、一卡通相关服务、交通预订及服务协调、物品寄存及借用、失物招领、客房业务办理、社区公共信息发布、大堂公共秩序的维护、事项通知、收款服务、备用金服务与管理、紧急呼叫时的电话调度、商务服务等。
3、负责居民及客户意见建议及投诉的受理与跟进工作。
4、负责拉绳跑点等相关工作。


岗位要求：
1、本科及以上学历，老年服务、酒店管理、旅游管理、社工、家政等相关专业；
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、有较强的沟通和应变能力，善于处理突发情况、解决矛盾冲突，熟练应用办公、制图、视频等相关办公软件。

岗位职责
1、协助运行保障总监进行部门日常管理，推动落实部门重点工作；
2、协助运行保障板块各部门制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、协助专业技能培训的组织实施；
4、运行保障质量管理体系优化与改进，服务质量的监管。
任职要求
1、本科及以上学历，电气自动化、楼宇控制、建筑智能等专业；
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、有较强的沟通协调能力和统计分析能力，专业基础扎实，责任心强，熟练应用办公软件和数据统计工具。

岗位职责
1、协助餐饮总监进行部门日常管理，推动落实部门重点工作；
2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、协助专业技能培训的组织实施；
4、餐饮质量管理体系优化与改进，餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。
任职要求
1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、家政等相关专业；
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、有较强的沟通协调能力和统计分析能力，熟练应用办公软件和数据统计工具。

岗位描述
1、为居民提供相关评估并提供科学的运康训练方案，帮助居民通过运动保持并提升身心机能；
2、为居民提供一对一运动健康训练及团体运动健康训练；
3、参与组织运动文化赛事与运康服务推广活动；
4、保障场馆、设施使用安全，排除安全隐患，必要时制止危险操作。
5、对常见的运动损伤进行初步应急处理。
岗位要求：
1、本科及以上；体育、运动康复等相关专业。
2、具备扎实的体育理论知识和优秀的身体素质；
3、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。
4、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范

工作职责
1. 负责公司采购需求分析，制定年度采购计划和预算；
2. 建立和完善采购管理制度和流程体系，确保采购活动合规高效；
3. 组织实施供应商开发、评估、筛选和管理工作；
4. 监控采购执行过程，确保按时按质完成采购任务；
5. 协调处理采购过程中的异常问题和供应商纠纷；
6. 协助相关部门进行库存管理和物资调配。
任职要求
1. 本科及以上学历，采购管理、供应链管理、工商管理等相关专业；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力；
3. 熟练掌握办公软件；
4. 具备良好的职业道德和职业操守，工作认真细致，责任心强。

工作职责：

独立完成公司日常账务处理，精准编制各类财务报表，确保数据真实完整。
负责税务申报、发票全生命周期管理及各类财务核算工作，保障税务合规。
协助部门开展年度预算编制，参与成本控制与分析，为运营决策提供数据支持。
处理费用报销审核、银行对账等基础财务工作，维护财务流程顺畅。
配合完成内外部审计工作，落实财务合规性检查与整改。
完成上级交办的其他财务相关任务。

任职要求：

重点高校经济、金融、财会类相关专业硕士学历，应届毕业生。
具备良好职业操守与责任心，工作细致严谨，抗压力强。
熟练掌握财务软件及Office办公软件，具备基本财务分析能力。
拥有优秀的沟通协调能力，逻辑清晰，善于分析与解决问题。

工作职责
1. 负责行政接待工作，包括访客引导、会议服务及商务接待的全流程执行。
2. 统筹职场固定资产管理，涵盖采购、盘点、维护及报废的全生命周期跟踪。
3. 承担工会日常事务支持，协助组织员工活动及福利发放。
4. 管理职场印章使用、档案归档及顺丰月结等专项行政事务。
任职要求
1. 2026年应届本科及以上学历，专业不限。
2. 具备良好的沟通协调能力，做事细心严谨，能同时处理多线程工作。
3. 学习能力强，有学生干部或行政相关实习经验者优先。
4. 责任心强，能独立完成分配的任务，适应快节奏的工作环境。

工作职责

主导公司职级体系与任职资格标准的搭建与迭代，确保人才评价的科学性与公平性。
负责干部选拔、评估与培养全流程项目的策划与执行，为关键岗位输送合格管理人才。
结合养老行业特性，优化组织架构与人才配置方案，支撑业务快速发展需求。
分析组织人才数据，输出诊断报告并推动针对性改进措施落地。




任职要求

研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
具备一定的人力资源核心模块（组织发展/干部管理方向）实操经验，熟悉养老行业优先。
掌握岗位体系设计方法论，能独立完成职级框架搭建与任职资格标准开发。
拥有干部选拔、评估或培养项目经验，具备较强的逻辑分析与方案落地能力。

工作内容
1、结合居民需求、风险评价及意愿，组织实施专业个案或小组活动。
2、召开定期的个案研讨，为居民制定和更新服务方案，协调安排并参与居民的各类评估。
3、协调外部资源，为居民提供社工、法律等方面的服务。
任职要求
1、本科及以上学历，养老服务管理、健康服务管理、社会工作相关专业；
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、具备扎实的专业知识和沟通协调能力，熟练应用办公、制图、视频等相关办公软件。

岗位职责:
1. 负责系统运行环境的日常监控与维护，确保各业务模块稳定运行；
2. 协同技术团队完成故障排查、问题记录及应急响应处理；
3. 参与运维流程的优化与标准化建设，提升运行保障效率；
4. 配合完成运行数据的整理与分析，支持运营决策。
专业要求：
风景园林、计算机、智慧工程、建筑、机电等相关专业。

岗位职责：
1、研究居民的课程与活动需求，设计、开发并组织艺术、益智、休闲等各类活动；
2、协助居民创建和发展各类俱乐部，开展自主活动；
3、参与社区居民大型庆典活动的组织策划。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；
3、有社工专业背景者优先，有文艺特长或文体活动组织经验优先。

岗位职责
1、体系文件管理：根据事业部&

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