安踏体育用品集团有限公司

一、零售管培生培养及晋升通道
1、6个月培养周期，从终端门店基础销售岗位进行培养，实操带教
2、晋升方向：店铺销售精英—副店—店长—店经理-区域主管-区域经理
二、岗位要求
1、2026届本科以上学历
2、专业不限，市场营销、工商管理类相关管理类专业优先考虑
3、性格开朗、擅长与人沟通及协作
4、喜欢销售，一定的抗压能力
三、薪资
正式毕业后（2026年7月） 月薪7000+荣誉津贴+年终奖
实习期（2026年7月前） 3500-4000
四、工作地点：贵州省内安踏门店分配
五、店铺工作时间
早中晚三班倒：早班9:00-16:00， 晚班15:00-22:00
月休4天（周一 至周五选休1天）
六、福利：五险一金、季度折扣劵、节日福利、带薪培训、晋升空间

岗位职责：
1、负责安踏品牌电商平台（包括：天猫、京东、得物等）的日常运营工作，达成店铺的销售目标；
2、电商平台营销工具研究，制定营销推广方案，提高入店流量、产品点击、转化等指标；
3、店铺的商品管理、商品分类优化等，根据实际情况不断调整优化店铺的经营策略。
岗位要求：
1、本科学历及以上的应届生，电子商务专业优先；
2、了解电商行业，有较好的经营思维，有志在电商行业发展；
3、对活动资源整合、数据洞察分析、文案策划有着较好的造诣；
4、具备顺畅沟通表达能力，良好的洞察力和创新意识，不断激发新的运营思路；
5、以终为始，踏实落地，刻苦钻研的匠心精神，为达成目的的坚韧。

工作内容：
1、根据产品规划要求，分析目前市场流行趋势，客户需求，产品结构等信息，并提出设计方案，确保方案的完整性和可行性。
2、 根据公司产品规划，组织产品设计，提出设计稿、设计工艺；
同时，辅助设计师，确保相关工作符合标准。
3、根据相关要求，评审样品，确保样品符合整体标准或规范。
职位要求：
1、本科（含）以上学历，设计类院校，鞋/产品/工业设计专业或美术专业；
2、热爱运动，了解鞋服行业，良好的沟通表达能力。

岗位职责: 此岗位仅面向2026届应届毕业生，你将获得人力模块轮岗学习机会，并进行最终定岗。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力；
2、对人力资源管理流程有基本理解，能够快速学习人力资源工具；
3、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
4、对人力资源领域的最新趋势有一定的了解，能够根据公司需求进行相应调整。
5、人力资源管理专业优先。

工作内容 售前运营Pre-Sales Operations • 管理和维护 Shopline 上的产品列表，确保产品描述、图像、定价和库存水平的准确性。
• 与销售和营销团队协调，确保新产品的发布、促销和活动及时在线反映。
销售运营Sales Operations • 监控日常销售活动并确保订单顺利发货，与仓库/履行合作伙伴密切合作。
• 跟踪和解决订单差异（缺货、取消、退货或换货），以最大程度地减少对客户的影响。
售后运营Post-Sales Operations • 通过电子邮件处理客户服务查询，确保及时、专业的回复。
• 以同理心和效率解决与订单、运输、退货、退款或产品查询相关的问题。
• 收集和分析客户反馈，以识别趋势并提出整体客户旅程的改进建议。
------------------------ 岗位要求
1、 专业背景 • 本科/研究生在校生，传播/广告/市场营销/国际商务专业优先，有官网运营、电商运营实习经历优先
2、 语言能力 • 英语CET-6级（或同等水平）以上，读写熟练
3、 核心素质 • 出色的逻辑思维与跨文化沟通能力 • 熟悉office软件，能熟练使用excel并应用公式、透视等 • 对运动品牌海外营销有强烈兴趣
4、 实习安排 • 每周一至五稳定到岗≥4天，持续实习≥6个月（ ASAP到岗者优先） ------------------------ 你将获得 国际头部运动品牌的全球化营销实战经验（提供实习证明） 海外社交媒体运营与数据增长方法论 快速提升英语职场应用能力的环境 与导师一对一交流培养经验 海景环绕办公，24H免费健身房、瑜伽室 -----------------------

岗位职责
1、跟进及改善各区域直营公司、分销商、各品类的商品订货、销售、库存情况，实现商品运营效益最大化。
2、分析商品问题和生意的机会增长点，向品类输出生意需求。
3、制定销售企划需求，分析商品适销度、商品修改建议、商品价格结构需求。
4、跟进商品的整合营销落地，达成主推商品销售目标。
岗位要求：
1、2026届本科及以上学历应届毕业生，服/产品/工业设计、统计学、市场营销等相关专业优先。
2、思维逻辑清晰，数据敏感度及分析能力，熟练使用Excel、PPT。
3、具备目标感、高抗压和良好的沟通表达能力。
4、喜欢运动和零售行业，对运动品牌有较高敏感度。

岗位职责： 协助整理和归档供应商提供的成本核算资料。
协助完成面料信息、纸样、样衣等资料的收集和整理。
协助完成GST系统数据的录入和初步分析。
协助核查各阶段款式分析表，发现问题及时反馈。
协助完成季度加工费成本的初步核算和整理。
协助完成每款服装成本的初步核对工作。
协助完成大货订单、样衣及IE标准工时的初步核算。
协助完成订单款式结构和成本率的初步分析。
完成上级交办的其他基础性工作。
任职要求： 大学本科/硕士在读，专业不限，财务/服装或相关专业优先。
具备基本的办公软件操作能力，如Word、Excel等。
具备良好的学习能力和团队合作精神。
具备一定的沟通协调能力和文字表达能力。
实习期要求： 能够每周至少工作3天，实习期至少3个月。
对服装成本管理有浓厚兴趣，愿意学习相关知识。

岗位类型： 兼职，每周到岗3-4天（优先周三、周四） 实习时长： 6个月及以上 专业要求： 服装工程、纺织工程、服装设计与工程等相关专业优先 【岗位职责】 数据管理与分析： 协助团队进行开发数据（如样品进度、版型样、测试样状态）的收集、统筹与可视化分析，每周输出数据报告。
样品库管理： 协助团队完成样品出入库的登记、整理、分类与维护，确保样品信息准确、有序。
项目跟进支持： 协助部门经理跟进项目关键时间节点，督促作业收齐，确保项目流程顺畅。
日常行政支持： 高效处理团队日常事务，包括但不限于文件整理、资料归档、会议安排与纪要、团队活动组织等。
跨部门协作： 作为团队联络点之一，与企划、设计、版师等上下游部门保持良好沟通，传递信息，协调资源。
【岗位要求】 学历专业： 本科及以上学历在校生，服装工程/纺织工程等相关专业背景者优先。
技能过硬： 精通Excel等数据分析工具，能运用函数、透视表进行基础数据分析；
擅长PPT制作；
对AI等智能办公工具有浓厚兴趣或使用经验者加分。
综合素质： 具备极强的责任心、高效的执行力和积极主动的工作态度，能适应快节奏的工作环境。
沟通协作： 拥有出色的沟通表达能力和团队合作精神，服务意识强，能灵活应对多任务挑战。
时间承诺： 能保证稳定的出勤（每周至少3-4天，优先周三、周四），并持续实习6个月以上。
【你将收获】 深入了解服装产品开发的全流程运作；
接触行业前沿数据管理与智能办公实践；
获得与资深户外行业专家共事和学习的机会；

工作内容：
1、根据儿童配件产品规划要求，分析目前市场流行趋势，客户需求，产品结构等信息，并提出设计方案，确保方案的完整性和可行性。
2、 根据儿童配件产品规划，组织产品设计，提出设计稿、设计工艺；
同时，辅助设计师，确保相关工作符合标准。
3、根据相关要求，评审样品，确保样品符合整体标准或规范。
职位要求
1、当年度QS全球艺术设计院校排名前50院校，产品设计/工业设计专业，本科（含）以上学历；
2、热爱运动，了解鞋服行业，良好的沟通表达能力。

一、职位内容： 新零售安踏生是公司社交电商部门的核心储备力量。
1、主播、中控：需具备一定的直播或直播运营实习经验，具备基础的口播能力，完成新零售业务执行与业绩达成；
2、短视频：负责产品短视频的内容策划，独立完成视频的拍摄、剪辑、音效等制作流程，管理短视频广告投放，实现产品曝光引流；
3、持续优化内容质量与传播策略，尝试开拓新零售渠道的应用场景；
二、任职要求
1、2026届本科及以上学历，传媒、广告学、影视、电商等相关专业优先；
2、具备良好的数据分析能力和一定的自媒体创作能力，熟悉基础的影像器材与后期工具；
3、热情开朗，沟通表达能力强，热爱体育、爱好服装穿搭优先；
4、对新零售行业有一定了解，熟悉新零售玩法及市场趋势；
三、薪酬福利
1、 保底固定工资：本科7000元，硕士8500元，购买五险一金；
2、 荣誉津贴：校级优秀毕业生1000元/月，校级学生会正职干部500元/月；
3、 季度制服券、集团内购、补充医疗保险、年度体检、节日福利、团建基金等；
4、 体育行业TOP品牌，全国发展平台，晋升发展体系、海量培训机会，提供部门轮岗机会，主播、中控、短视频运营......

【岗位职责】
1、海外关务合规研究，深度分析欧洲、中东、北美等目标市场的海关法规；
2、跨境物流合规支持，审核进出口单证,优化跨境清关流程；
3、合规体系搭建，协助制定安踏海外子公司关务SOP，设计贸易合规审计清单。
【任职要求】
1、2026届硕士及以上学历，国际贸易、海关管理、国际法、物流供应链等相关专业；
2、具备较强的自我驱动和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
3、熟悉WTO贸易协定框架，了解欧盟海关特殊制度；
4、较强的执行力、学习能力，认同安踏文化；
5、英语听说读写流利，可作为工作语言。

工作内容：
1、根据儿童服产品规划要求，分析目前市场流行趋势，客户需求，产品结构等信息，并提出设计方案，确保方案的完整性和可行性。
2、 根据儿童服产品规划，组织产品设计，提出设计稿、设计工艺；
同时，辅助设计师，确保相关工作符合标准。
3、根据相关要求，评审样品，确保样品符合整体标准或规范。
职位要求
1、当年度QS全球艺术设计院校排名前50院校，服装设计专业，本科（含）以上学历；
2、热爱运动，了解鞋服行业，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
1、负责对线上店铺进行品牌形象设计和策划；
2、负责店铺整体风格设计、配合店铺活动定期制作活动页面、对店铺首页及附加页面进行网页美化设计；
3、产品摄影、图片美工处理、指导。
参与品牌推广所需图片的设计；
4、全面负责店铺全面设计及其他平面设计工作；
任职要求：
1、能熟练熟练使用Photoshop、Illustrator、等设计制作软件；
2、具有良好的审美能力和页面整体布局能力，准确把握品牌整体风格设计和广告图设计；
3、协助运营部确认活动主题 招聘对象：有意向在电商行业设计方向长期发展，实习期6个月（每周需出勤4-5天），短期实习勿扰，谢谢。
此岗位base厦门

岗位职责 1、跟进及改善各区域直营公司、分销商、各品类的商品订货、销售、库存情况，实现商品运营效益最大化。 2、分析商品问题和生意的机会增长点，向品类输出生意需求。 3、制定销售企划需求，分析商品适销度、商品修改建议、商品价格结构需求。 4、跟进商品的整合营销落地，达成主推商品销售目标。 岗位要求： 1、2026届本科及以上学历应届毕业生，服/产品/工业设计、统计学、市场营销等相关专业优先。 2、思维逻辑清晰，数据敏感度及分析能力，熟练使用Excel、PPT。 3、具备目标感、高抗压和良好的沟通表达能力。 4、喜欢运动和零售行业，对运动品牌有较高敏感度。

商品安踏生岗是公司培养未来商品经理及商品管理领域专家的关键路径。在商品岗位，你将成为商品策略的制定者与执行者，通过深入分析市场需求、优化商品组合、制定价格策略等，不断提升商品管理的专业能力。期间公司为商品安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。 岗位职责 市场需求分析与商品规划：分析市场需求与趋势，制定商品采购计划，确保商品结构合理、库存周转高效； 商品采买与供应链管理：负责商品采买计划的执行，确保商品质量、价格及交货期满足公司要求。同时，优化供应链管理流程，提高库存周转率，降低运营成本； 销售数据分析与策略调整：运用数据分析工具，监控商品销售数据，分析销售表现并及时根据销售数据反馈，调整商品策略，优化商品结构，提升销售效率； 跨部门协作与领导力提升：与零售、市场、供应链等部门紧密合作，共同推动商品策略的实施。作为未来商品经理的培养对象，需不断提升沟通协调能力和团队领导能力，同时关注团队成员的成长与发展，不断提升领导力。 任职要求 1、2026届统招***本科及以上学历，金融、工商管理、统计学等相关专业优先； *毕业时间为2025年9月至2026年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准） 2、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具； 3、思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、学习和抗压能力； 4、接受江西省内调派，热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端门店轮岗； 5、热爱运动、日常对相关运动品牌商品有较高敏感度。 薪酬福利 1、具备市场竞争力的薪酬 薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-9000元/月）+绩效奖金 2、发展和培育资源倾注 每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航 3、吃穿住行在安踏 季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等 工作地点：江西省省内 四、面试流程 网申→简历初筛→AI面试→面试（2-3轮）→Offer发放→签订三方→正式入职 五、网申地址 https://app.mokahr.com/campus-recruitment/antahr/142914#/jobs?keyword=%E5%AE%89%E8%B8%8F%E9%9B%B6%E5%94%AE&page=1&anchorName=jobsList

主要负责负责海外独立站的销售订单流的履约环节，包括货品正向及逆向流程。 1、订单跟进：监控订单流转到系统中台直至产品出库 2、出库跟进：协同国际物流部及仓库，跟进运单号并回传到销售平台 3、订单拦截：每天跟进订单取消情况，并通知物流部进行拦截 4、订单逆向：客户退货需求同步物流部并登记，跟进退货面单发送给客户，跟进逆向订单的签收情况 5、多部门协同：协同财务、税务、进出口、客服等部门，协助产品出库、报关、退货、退款等关键动作 要求： 1、具备英文读写能力 2、细心负责，具备数据处理能力 3、全职实习，每周可到岗5天，可连续实习时间至26年2月 4、仅为实习岗位，无转正机会，应届同学请谨慎投递

商品安踏生岗是公司培养未来商品经理及商品管理领域专家的关键路径。在商品岗位，你将成为商品策略的制定者与执行者，通过深入分析市场需求、优化商品组合、制定价格策略等，不断提升商品管理的专业能力。期间公司为商品安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。 岗位职责 1、市场需求分析与商品规划：分析市场需求与趋势，制定商品采购计划，确保商品结构合理、库存周转高效； 2、商品采买与供应链管理：负责商品采买计划的执行，确保商品质量、价格及交货期满足公司要求。同时，优化供应链管理流程，提高库存周转率，降低运营成本； 3、销售数据分析与策略调整：运用数据分析工具，监控商品销售数据，分析销售表现并及时根据销售数据反馈，调整商品策略，优化商品结构，提升销售效率； 4、跨部门协作与领导力提升：与零售、市场、供应链等部门紧密合作，共同推动商品策略的实施。作为未来商品经理的培养对象，需不断提升沟通协调能力和团队领导能力，同时关注团队成员的成长与发展，不断提升领导力。 任职要求 1、2026 届985/211统招***本科及以上学历，金融、工商管理、统计学等相关专业优先； 2、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用 Excel 等数据分析工具； 3、思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、学习和抗压能力； 4、接受区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期 3-6 个月终端门店轮岗； 5、热爱运动、日常对相关运动品牌商品有较高敏感度。

新零售安踏生是公司社交电商部门的核心储备力量。在新零售岗位，你将站在新媒体营销的前沿，运用创意与智慧，为公司注入新的活力。从终端门店出发，你将有机会探索并实践从线下生意到线上生意的整合营销及全渠道的的运营策略，构建标准化运营体系，为公司新零售战略的全面落地贡献力量。期间公司为新零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。 岗位职责 1、新零售业务执行与业绩达成：执行公司的抖音直播运营、协同团队达成经营目标； 2、新零售数据分析与渠道拓展：分析新零售业务数据，评估营销效果，持续优化内容质量与传播策略，尝试开拓新零售渠道的应用场景； 3、跨部门协作与领导力提升：与零售部门及其他相关部门紧密合作，作为公司社交电商部门的核心储备力量，不断学习实践高效管理团队的方法并不断提升领导力。 任职要求 1、2026届统招***本科及以上学历，传媒、市场营销、广告学、电商、统计学等相关专业优先； 2、具备良好的数据分析能力和一定的自媒体创作能力，熟悉基础的影像器材与后期工具； 3、热情开朗，沟通表达能力强，团队合作能力佳；创新思维强，敢于尝试新事物； 4、热爱零售行业且能够接受前期终端轮岗； 5、对新零售行业有一定了解，熟悉新零售玩法及市场趋势；

陈列安踏生是公司培养未来视觉管理骨干及陈列领域核心人才的重要起点。在陈列岗位，你将深耕终端视觉场景，通过精研安踏零售陈列标准、优化店铺视觉呈现、驱动视觉与销售的商业转化等，逐步成长为具备视觉美学敏感度、商业转化力和陈列管理能力的视觉管理精英。期间公司为陈列安踏生提供全周期培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利，更有资深导师全程带教，助你在视觉美学与商业价值的双向突破中加速职业进阶。 岗位职责 1. 陈列执行优化：严格落地品牌陈列规范，结合潮流趋势与顾客反馈优化陈列方案，保障门店形象符合品牌标准。 2. 商品搭配规划：基于货品特性与客群需求设计服装搭配方案，规划店铺空间布局，提升视觉效果与销售转化。 3. 形象监督管理：定期巡查门店陈列/橱窗达标情况，跟进整改；协助管理陈列道具，控制成本并保障展示效果。 4. 数据驱动策略：协同商品/零售部门分析销售数据，调整陈列策略提升转化；评估陈列效果，提供数据决策依据。 任职要求 1、2026届统招***本科及以上学历，设计、美术、视觉类相关专业优先； *即毕业时间为2025年9月至2026年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准） 2、审美好、创意佳、对于专业运动类店铺陈列管理及企划工作有兴趣者优先。 3、接受区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端轮岗；

工作内容 1、负责电商平台的整体运营和日常管理工作，达成店铺的销售目标 2．电商平台营销工具研究，制定营销推广方案，提高入店流量，提升产品点击率、浏览量、转化率等指标； 3、店铺商品管理、商品分类优化等，根据实际情况调整店铺的经营策略； 职位要求 1、2026年应届本科以上，电子商务、营销、管理类相关专业； 2、了解电商行业，并有高度兴趣，有志在电商行业发展； 3、对活动资源整合、数据洞察分析、文案策划有着不一般的造诣； 4、具备顺畅沟通表达能力，良好的洞察力和创新意识，不断激发新的运营思路； 5、以终为矢，踏实落地，刻苦钻研的匠心精神，为达成目的的坚韧。

岗位职责： 1、负责安踏品牌电商平台（包括：天猫、京东、得物等）的日常运营工作，达成店铺的销售目标； 2、电商平台营销工具研究，制定营销推广方案，提高入店流量、产品点击、转化等指标； 3、店铺的商品管理、商品分类优化等，根据实际情况不断调整优化店铺的经营策略。 岗位要求： 1、本科及以上的2026届应届生，电子商务专业优先； 2、了解电商行业，有较好的经营思维，有志在电商行业发展； 3、对活动资源整合、数据洞察分析、文案策划有着较好的造诣； 4、具备顺畅沟通表达能力，良好的洞察力和创新意识，不断激发新的运营思路； 5、以终为始，踏实落地，刻苦钻研的匠心精神，为达成目的的坚韧。

岗位职责： 培养未来的商品经理和商品管理专家。该岗位的职责包括市场需求分析、商品采购与供应链管理、销售数据分析及策略调整，以及跨部门协作与领导力提升。 任职要求： 1、学历：2026届985/211/******硕士，金融、统计学等专业优先，毕业时间为2025年9月至2026年8月。 2、技能：良好的数据分析能力，熟练使用Excel，良好的沟通、学习和抗压能力。 3、其他：接受前期3-6个月门店轮岗，热爱零售和运动品牌。 薪酬福利 1、薪资：月薪10500-12500元，校招生津贴500-2000元/月，绩效奖金。 2、发展：每年2-4次晋升机会，提供特有培育路径和导师指导。 3、其他福利：季度制服券、内购会权限、五险一金、补充医疗保险、年度体检、节日福利等。 该岗位适合热爱零售行业且有志于商品管理领域发展的应届生。

工作职责： 1、根据公司全年的生意及订单规划，合理统筹计划、订单、跟单、工艺技术等成品相关计划落地； 2、学习并从事产品从订单统筹到量产实现的全链条协同，确保产品按品牌需求节点如期交付； 3、负责推进成品供应商一体化建设，协助提升成品供应商综合实力。 职位要求： 1、较强的数据分析、报告解读技能等； 2、热爱运动、有客户思维、理性思维、热衷服配/鞋类产品，数据分析能力较强，沟通能力强、善于表达（有感染力）； 3、国际金融与贸易、财务、工商管理、纺织服装等专业优先

1、负责各部门日常行政管理工作统筹； 2、负责每月各项费用报销及预算控制； 3、负责会议安排，并对会议内容进行记录并整理分发； 4、负责各部门相关文件需上级审批的文件按流程送批并追踪和指示及时传达，做好文件的分类与存档； 5、进行对外事务的沟通及传达，跨中心行政事务处理； 6、其他交办事项处理。

一、岗位职责​1、参与自有不动产运营数据整理与分析，如空间使用率、维护成本、能耗数据等指标统计，形成基础运营报告，为资产优化与成本控制提供数据支持；​2、协助对接工程、行政等部门，跟进自有不动产的日常维护与修缮工作，如设施故障响应、维修进度跟踪、验收反馈等，保障资产正常使用；​3、配合完成自有不动产资产盘点、档案管理工作，包括产权资料、维护记录、使用合同等文件的整理归档，确保资产信息完整准确；​4、协助监测自有不动产相关政策法规（如房屋使用规范、消防安全要求等）的更新，配合落实合规检查与整改工作，规避运营风险；​5、学习自有不动产资产运营相关知识（如资产估值、成本管控、空间规划等），积累专业经验，助力提升公司自有资产运营效率。 6、参与项目商办定位与业态规划，学习开拓维护招商渠道，准备招商资料，寻觅潜客户，配合完成谈判签约工作。 二、任职要求​1、2026 届本科及以上学历，房地产经营管理、工商管理、市场营销、经济学、金融学等相关专业优先；​2、对不动产行业有一定兴趣，了解商业地产、产业园区运营基本概念者加分；​3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和执行力，能快速适应团队协作；​4、熟练使用 Excel、Word、PPT 等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；​5、积极主动、责任心强，有较强的学习意愿和抗压能力； 6、在学校有社团，学生会组织工作的优先考虑

工作职责： 1. 协助工程经理，完善大楼设施管理资料，碳排放搜集； 2. 协助工程经理，完善大楼营运、安全等管理制度； 3. 协助工程经理，追踪质保进度与相关资料搜集、保存； 4. 支持行政团队，完善大楼空间管理制度和相关数据搜集、分析； 任职要求： 1. ***本科及以上毕业，土木工程 / 建筑环境类专业； 2. 性格外向，阳光善沟通，热爱运动； 3. 擅长 Power BI 或者英语口语流利，优先考虑

工程经理储备 工作职责： 1. 协助工程经理，完善大楼设施管理资料，碳排放搜集； 2. 协助工程经理，完善大楼营运、安全等管理制度； 3. 协助工程经理，追踪质保进度与相关资料搜集、保存； 4. 支持行政团队，完善大楼空间管理制度和相关数据搜集、分析； 任职要求： 1. ***本科及以上毕业，土木工程 / 建筑环境类专业； 2. 性格外向，阳光善沟通，热爱运动； 3. 擅长 Power BI 或者英语口语流利，优先考虑