杭州科百特过滤器材有限公司

主要工作职责：
1、简历筛选： 协助HR在各大招聘平台进行初步简历搜索与筛选，学习如何快速识别关键人才。
2、人才联络： 通过电话及邮件等方式，与潜在候选人进行初步沟通，约定面试时间。
3、数据管理： 维护及更新候选人数据库，确保招聘系统信息的准确性与时效性。
4、面试协调： 协助安排面试官时间，跟进面试流程，收集面试反馈。
5、招聘支持： 参与招聘相关的会议与活动，协助完成其他人力资源基础工作。
6、其他支持：完成上级分配的工作，以及HR其他模块的支持工作 岗位要求：
1、大三、大四或研究生在读学生，人力资源、管理学、心理学、英语等相关专业优先
2、具备出色的沟通表达能力，电话沟通时自信、礼貌、有条理。
3、细心、耐心、有责任心，能高效处理大量简历和信息。
4、积极主动，乐于学习，对人力资源工作有浓厚的兴趣。
5、能熟练使用Office办公软件（Excel, Word, Outlook）。
6、每周至少保证3-4天出勤，能持续实习3个月以上。

职责描述：
1、及时响应需求部门，掌握所采购物资的各种规格、型号，质量要求、性能以及消耗规律，准确及时完成采购下单；
2、采购周期定期更新给需求部门；
3、采购订单全程跟进，确保供应商准时准确交货；
4、采购过程异常协助处理，如交货异常品质的反馈；
5、做好产品退换货及补货管理，协调沟通索赔事项，维护公司利益；
6、负责下单数，品目数，品质，交付，成本等数据统计；
7、负责采购订单/合同单据，台账报表整理统计及采购付款申请，财务对账；
8、负责采购档案资料记录管理，包括采购记录、合同、协议保管；
任职要求：
1、理工科相关专业，***硕士学历，优秀者可放宽至本科；
2、熟练运用EXCEL办公软件，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
工作认真负责，细致耐心，务实，责任心强；
3、有良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责： 1、根据产品需求策划与制定上位机软件方案，并进行上位机软件设计.编写.调试； 2、设计软件框架及UI界面，并独立完成功能模块的开发和单元测试，保证设计质量； 3、配合PLC工程师或者嵌入式工程师，完成功能对接； 4、根据要求编制软件需求分析报告.软件设计说明书等相关技术文档。 任职资格： 1、***一本本科及以上学历，计算机.电子通信.自动化等相关专业，上位机软件开发项目经历优先； 2、熟悉掌握C#语言，WPF框架，熟悉软件开发流程，具有规范化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯； 3、熟悉Socket通信.串口通信.多线程等技术； 4、熟悉SQLite.SQLServer.MySQL等数据库中的一种，有一定的数据库使用经验； 5、具有良好的沟通协作能力，能够承受一定的工作压力。 其他信息