人力资源专员(招聘方向)
杭州
本科及以上
工商管理类·心理学类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
主要工作职责：
1、简历筛选： 协助HR在各大招聘平台进行初步简历搜索与筛选，学习如何快速识别关键人才。
2、人才联络： 通过电话及邮件等方式，与潜在候选人进行初步沟通，约定面试时间。
3、数据管理： 维护及更新候选人数据库，确保招聘系统信息的准确性与时效性。
4、面试协调： 协助安排面试官时间，跟进面试流程，收集面试反馈。
5、招聘支持： 参与招聘相关的会议与活动，协助完成其他人力资源基础工作。
6、其他支持：完成上级分配的工作，以及HR其他模块的支持工作 岗位要求：
1、大三、大四或研究生在读学生，人力资源、管理学、心理学、英语等相关专业优先
2、具备出色的沟通表达能力，电话沟通时自信、礼貌、有条理。
3、细心、耐心、有责任心，能高效处理大量简历和信息。
4、积极主动，乐于学习，对人力资源工作有浓厚的兴趣。
5、能熟练使用Office办公软件（Excel, Word, Outlook）。
6、每周至少保证3-4天出勤，能持续实习3个月以上。
