中国长城科技集团股份有限公司

岗位职责：
1、招聘支持： 协助发布职位、筛选简历、安排面试、进行候选人电话沟通与接待，并维护招聘数据库。
2、手续办理： 协助办理员工入职、离职等相关手续，更新和维护员工档案。
3、日常事务： 协助整理各类人事文件、资料和报表，负责部门内部的其他行政支持工作。
4、沟通协调： 成为业务部门与HR部门之间的沟通桥梁，及时反馈信息。
5、完成领导交办的其他工作
任职条件：
1、教育背景： 在校大学生或研究生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、能力要求： 具备良好的沟通表达能力、学习能力和一定的抗压能力，做事认真细致，有责任心。
3、技能要求： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
4、个人素质： 积极主动，乐于协作，对人力资源工作有热情。

岗位职责：
1、协助招聘流程：在人力资源经理或招聘专员的指导下，参与整个招聘流程，包括职位发布、简历筛选、候选人初筛、面试安排及后续跟进。
2、简历筛选与管理：利用招聘系统或邮件等方式，高效筛选简历，根据职位要求评估候选人资格，标记并整理合适的候选人信息，确保招聘过程的顺利进行。
3、面试协调：与候选人沟通面试时间、地点及面试形式（线上/线下），准备面试材料，确保面试流程的顺畅进行，并在面试后收集面试官反馈。
4、候选人跟进与反馈：及时向候选人反馈面试结果，保持与候选人的良好沟通，维护公司雇主品牌形象。
5、文档整理与归档：负责招聘相关文件的整理、归档与保密工作，确保招聘信息的准确性和安全性。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历在读，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、技能要求：具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够熟练使用Office办公软件及常见的招聘渠道。
3、学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握招聘流程及相关政策法规。
4、细心耐心：注重细节，有耐心，能够在快节奏的工作环境中保持高效和准确。
5、实习时间：能够保证每周至少5的工作时间，实习期不少于2个月，长期实习者优先考虑。

岗位职责：
1、招聘全流程支持：简历筛选、笔试安排、面试邀约与跟进，到offer沟通与“保温”等一系列工作；
2、校园渠道与社群维护：协助HR开拓、维护并拓展公司的校招渠道（如高校就业指导中心），在目标院校渠道发布招聘信息并追踪效果；
3、招聘活动策划与执行：协助策划及落地线上、线下招聘活动，例如校园宣讲会、双选会活动等；
4、其他HR事务性支持：积极协助人力资源部门完成其他相关的支持性工作，如招聘活动支持，人事信息的录入与整理等。
任职资格：
1、本科及以上学历在读；
人力资源、管理类、心理学或理工科专业优先；
2、保证连续实习3个月及以上，能立即到岗者优先；
3、熟练使用Office办公软件；
熟悉Excel数据处理（如Vlookup、数据透视表）；
有PS技能或数据分析经验者优先；
4、沟通表达能力、逻辑思维能力、多任务处理能力；
5、积极主动、认真细致、有责任心、有团队协作精神；
6、有校招/社招相关实习经验、校园大使、学生会/社团负责人经验者优先；
对HR工作有浓厚兴趣。
提供免费住宿，有餐饮补贴，表现优秀可转正

岗位职责： 1、负责计算机硬件设备驱动程序的开发、调试与维护工作，确保驱动的稳定性和可靠性； 2、负责分析、设计、编写驱动测试程序，对计算机硬件设备进行测试，以发现和解决问题； 3、针对客户需求，完成驱动版本定制，对不同的硬件设备进行驱动适配； 4、与硬件开发工程师、软件工程师等团队成员紧密配合，完成系统开发的各项工作； 5、积极与硬件工程师、测试工程师沟通，及时解决研发过程中发现的问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业； 2、熟悉计算机硬件知识，了解主板、显卡、声卡、网卡等硬件设备的工作原理和接口类型； 3、熟悉Windows、Linux等主流操作系统的基本原理和体系架构； 4、掌握C/C++等编程语言基础，能够阅读和理解驱动程序源代码，了解脚本语言（如Python、Shell等）在自动化测试中的应用； 5、工作严谨认真，自驱力强，能及时发现问题和解决问题。

岗位职责： 1、负责笔记本电脑的硬件架构设计、选型和优化，确保硬件性能与成本达到最佳平衡； 2、执行严格的质量控制流程，确保产品符合质量标准，通过各项测试； 3、与团队成员紧密合作，确保项目按时按质完成，并积极参与团队讨论和决策； 4、关注行业新技术和趋势，持续学习和创新，提升产品竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、自动化等相关专业，熟悉模拟/数字电路基础，熟悉低功耗设计、信号完整性(SI)及电源完整性(PI)等基础理论知识； 2、握示波器、频谱仪等设备使用，熟悉环境测试(高低温、振动)； 3、熟练使用Orcad/Allegro进行原理图设计及PCB评审，掌握信号/电源完整性仿真(SI/PI)； 4、自驱力强，抗压力强，良好的沟通协调能力； 5、英语CET4/CET6，熟练使用办公软件，英语口语熟练优先。

职责：

1、制度建立与维护：

· 政策制定：起草、审核和更新公司内部的合规政策和操作规程，确保其符合外部的法律法规和监管要求。

· 体系搭建：协助建立和维护整个公司的合规管理体系，明确各部门的合规责任。

2、合规监控与审查：

· 日常监控：对公司的业务操作、广告宣传、合同文件、员工行为等进行日常监督和检查，识别潜在的合规风险。

· 专项审查：针对特定项目（如新产品上线、重大交易）进行合规审查，出具风险评估意见。

3、报告与违规处理：

· 内外部报告：定期向管理层报告公司的合规状况、重大风险事件及处理情况。

· 违规处理：一旦发现违规行为，参与调查过程，并推动整改措施的落实。

4、信息与预警：

· 法规追踪：持续跟踪与公司业务相关的法律法规、监管政策的最新动态，并分析其对公司的影响。

· 风险预警：及时就新的法规变化向公司发出风险预警，并提出应对建议。

5、协助总经办会议、季度/半年度/年度述职会议的组织与召开；

6、负责总办会工作的跟踪检查汇报、重点工作落实、形成工作闭环；

要求：

1、26届应届生，硕士学历，四六级已过，法学合规专业优先；

2、风险评估能力：能够准确识别、评估和量化各类合规风险。

3、分析研究能力：具备强大的信息搜集、法规研究和逻辑分析能力。

4、文书写作能力：能够撰写清晰、严谨的合规报告、政策。

5、严谨细致，责任心强；良好的沟通与协调能力；

6、具备学习能力、抗压能力；

7、有合规实习经验优先。

职责：

1、负责电源相关软件的功能测试、性能测试及兼容性测试；

2、编写测试用例，执行测试计划并跟踪缺陷，确保产品质量；

3、与开发团队协作，推动问题及时修复，提升产品稳定性；

4、参与测试流程优化，提升测试效率和覆盖率。

要求：

1、本科及以上学历，电子、自动化、计算机等相关专业优先，英语四级及以上；

2、熟悉数模电路、电源拓扑结构原理、模块线路分析、元器件参数了解IEC/GB相关标准。

3、熟练掌握C/C++等嵌入式编程语言，具备Python/LabView或相关编程语言能力，能够编写和维护自动化测试脚本，提高测试效率。

4、了解IIC、SPI等通信协议以及网络协议的基本原理。

5、熟悉相关仪器设备的使用（如，示波器、电子负载、恒温箱等）。

6、可安排提前实习。

岗位职责： 1.协助开展年度内部控制评价工作，参与访谈、穿行测试等关键流程。 2.在指导下对关键业务流程的内部控制设计及运行有效性进行抽样测试。 3.协助整理、编制和归档内控评价工作底稿。 4.负责审计资料的收集、分类、整理与归档工作。 5.完成部门领导交办的其他与审计、内控相关的辅助性工作。 任职要求： 1.学历要求： 在读本科或硕士，会计学、审计学、财务管理、金融等相关专业优先。 2.专业知识：熟悉企业内部控制、财务会计及审计基础理论知识。 3.软件应用：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（如VLOOKUP, PIVOT TABLE等）。 4.技能要求：具备良好的学习能力、沟通协调能力和文字表达能力。 5.综合素质：工作积极主动，认真负责，有较强的执行力和抗压能力。做事严谨细致，具备良好的团队合作精神和保密意识。 6.实习时间：能保证至少3个月的全职实习期，能尽快到岗者优先。 7.加分项：有会计师事务所、企业内审/内控部门相关实习经验者优先；正在备考CPA、CIA等专业资格证书者优先。

岗位职责：
1、深入计算机硬件类产品一线研发，熟悉产品研发全流程
2、负责产品单板工程领域（如PCB设计、SI/PI仿真、电源设计、器件失效分析）的方案设计和开发，确保产品单板工程领域的开发进度和交付质量；
3、负责分析和解决产品开发过程中的相关单板工程类问题；
任职要求：
1、硕士以上学历，精通数电和模电，计算机或电子类相关专业优先；
2、有PCB设计、SI/PI仿真、电源、器件失效相关实践经验者优先。
3、学习能力强，能快速适应新技术和新环境，乐于接受挑战，韧性强。具备团队合作精神、沟通能力和解决问题的能力。

一、岗位职责
- 负责嵌入式软件全生命周期研发，嵌入式系统底层软件、各类外设驱动程序（如GPIO、UART、SPI、I2C、USB等）及应用程序的开发与优化；
- 跟踪研发进度，识别并评估研发过程中的技术风险，制定针对性应对方案；协同硬件、测试、生产、产品等跨团队推进研发任务落地，保障产品顺利量产；
- 负责软件相关技术文档的编写与维护，包括但不限于需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户手册；
- 参与产品技术支持工作，配合市场、售后团队解答客户软件层面的技术疑问，协助排查并解决产品上市后的软件相关问题。
二、任职要求
- 硕士及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、自动化等相关专业背景；
- 具备扎实的嵌入式软件开发基础，熟练使用C/C++/python编程语言，至少一种嵌入式操作系统（如Linux、RT-Thread、FreeRTOS等）的原理及应用开发技术；
- 熟悉嵌入式硬件架构，熟练掌握常用外设驱动开发技术，具备独立完成驱动程序及应用程序开发、调试与优化的能力。

岗位职责：

1、全面熟悉人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求。

2、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、面试记录、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；

3、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助。

4、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

5、协助人力资源流程优化工作，参与流程诊断与优化，包括整理流程文档、设计标准化操作手册（SOP）、推动人力资源系统产品的功能设计和落地。




任职要求：

1、2026届毕业生，研究生及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、管理学、数据分析等相关专业优先。

2、做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力，有自主解决问题能力。

3、积极主动好学，逻辑思维清晰，有成就愿望和进取精神。

4、具备较好的自驱力，愿意接受挑战，认同公司企业文化。

5、熟练使用各种办公软件，有相关经验者优先。

6、能够提前参与实习，熟悉工作内容、适配岗位节奏者优先考虑。

一、岗位职责：

1.负责计算机整机系统架构设计，对服务器产品性能竞争力负责。

2. 开展国产计算机产品发展规划，跟踪行业新技术（如AI加速、低功耗架构），推动产品系统级创新。

3．主导整机开发过程，根据服务器应用场景进行需求分析、方案设计，并驱动和支撑开发端对进行开发、调试和适配。




二、任职要求：

1．计算机、电子信息、软件工程、人工智能等相关专业博士研究生；

2．具备整机产品研发能力，了解服务器产品，了解CPU、ARM、NUMA等架构；


3．具备服务器硬件设计能力，包含硬件方案、原图设计、CPLD/FPGA设计、BOM制作、SI/PI仿真、Layout设计等至少一项，有类似PCB、高速互连、FPGA、高性能存储等硬件研发经验优先；

4．熟悉Linux操作系统，对内存、网络、存储、调度、文件系统等操作系统关键特性有较深理解和一定的应用经验；

5．熟悉国产计算机主流行业应用，包括数据库、WEB、分布式存储、大数据、虚拟化等，了解其业务架构和业务流程，并有一定的应用经验；

6．软技能：逻辑清晰，抗压能力强，具备跨部门协作与技术方案文档撰写能力。

三、加分项

1.有国产计算机（飞腾+麒麟）研发和应用经验优先。

2.有BIOS/UEFI固件开发与调试经验，能解决底层硬件驱动适配问题。

3.能协同硬件团队完成主板、芯片组、外设接口的系统级联调与故障排查。

4.可制定系统稳定性测试方案，分析并解决蓝屏、死机、兼容性异常等复杂问题。

5.了解PCIe、USB、SATA等总线协议，具备硬件调试工具（示波器、逻辑分析仪）使用经验。

6.熟悉可信计算、安全启动（Secure Boot）、TCM模块技术。

7.有AI算力优化、散热算法调优经验。

8.参与过开源社区（如Linux Kernel）贡献。

一、岗位职责

1.国产平台性能优化：主导国产CPU（如飞腾、鲲鹏、海光等）、国产GPU及配套芯片组的整机性能调优，覆盖从BIOS底层到操作系统、应用层的全栈优化。

2.系统级瓶颈分析：通过性能剖析工具（如perf、VTune、自研国产化工具）定位CPU、内存、存储、网络等子系统的性能瓶颈，制定针对性优化方案（如中断亲和性、内存带宽优化、I/O调度策略）。

3.国产软硬件兼容性调优：解决国产操作系统（统信UOS、麒麟软件等）与硬件驱动、固件的兼容性问题，优化启动速度、应用响应延迟等关键指标。

4.基准测试与标准制定：搭建国产计算机性能测试体系（包括SPECCPU、IOzone、AI推理性能等场景），输出行业对标报告及优化白皮书。

5.技术赋能与支持：为硬件研发、驱动开发团队提供性能优化指导，协助解决客户现场的复杂性能问题（如高负载下系统卡顿、多核扩展性差）。




二、任职要求

1.学历与专业：计算机科学、电子工程、自动化等相关专业博士。

2.核心能力

l 精通国产CPU架构（ARM64/RISC-V/x86国产化分支）及芯片组特性，熟悉国产GPU加速技术。

l 深入理解Linux/国产操作系统内核机制（进程调度、内存管理、文件系统、驱动、网络、DMA、PCIe等一个或者多个相关的模块），具备内核模块开发或调试经验。

l 掌握C/C++、Python，熟悉性能剖析工具链（perf、FlameGraph、国产化性能分析工具）。

l 有一定的计算系统性能定位和分析的能力和经验。

l 软技能：具备复杂问题拆解能力，能独立输出技术方案，有良好的跨部门协作与文档撰写能力。




三、加分项

l 有国产计算机（飞腾+麒麟）的性能调优经验。

l 熟悉国产化安全机制（可信计算、国密算法）对性能的影响及优化方案。

l 参与过国产操作系统内核社区贡献或性能优化开源项目。

l 熟悉业界主流的应用或者技术方案，例如CEPH分布式存储、MySQL或者PostgreSQL等主流数据库、KVM、DPDK等。

l 熟悉分布式存储架构（如Lustre、GPFS等）相关技术，熟练使用IOzone、mdtest、FIO等存储性能测试工具，理解IOPS、读写带宽等指标对AI应用性能的影响；

l 熟练掌握虚拟化技术，了解Kubernetes（K8S）和容器相关使用技术；

l 了解国产固件（BIOS/UEFI）开发流程，能通过微码更新、电源管理策略优化硬件性能。

一、岗位职责：

1.在公司AI系统解决方案制定、售前支持和项目落地中起到关键技术带头作用；

2.系统架构设计：主导智算集群（GPU/TPU/NPU异构计算）的系统架构规划，设计高吞吐、低延迟的计算与存储方案，支持大规模模型训练与推理场景。

3.性能深度优化：从硬件（芯片互联、内存带宽）、框架（PyTorch/TensorFlow）、算法（模型并行策略）全栈协同优化，提升算力利用率（MFU）与能效比。

4.异构计算生态整合：对接芯片厂商（如NVIDIA、华为昇腾等），完成驱动、固件、计算库（CUDA/MindSpore）的适配与调优，解决跨平台兼容性问题。

5.技术前瞻与落地：跟踪AI芯片（如存算一体、光计算）、液冷技术等前沿方向，推动创新技术在智算中心的工程化落。




二、任职要求

1.学历与专业：计算机科学、电子工程、应用数学等相关专业博士。

2.核心能力

l 精通异构计算架构（GPU/TPU/FPGA），熟悉NVLink、RoCE、InfiniBand等高速互联技术。

l 深入理解深度学习训练/推理流程，具备PyTorch/TensorFlow框架底层优化经验（如算子融合、显存优化）。

l 掌握C++/Python，熟悉Linux内核机制，能通过perf、Nsight等工具分析系统瓶颈。

l 了解分布式训练框架（DeepSpeed、Megatron-LM）。

3.软技能：

l 具备技术领导力，能统筹硬件、算法、运维团队协同，输出高质量技术方案与专利。

三、加分项

l 具备高性能计算（HPC）或AI系统研发经验，有智算中心、云厂商AI平台建设经验者优先。

l 有AI芯片（如NVIDIA H100/H200、华为昇腾910B、沐曦、寒武纪、天数智芯、的适配与优化能力）底层驱动或固件开发经验。

l 熟悉液冷系统设计、绿色数据中心能效优化方案。

l 有千亿参数模型训练优化经验者优先。

薪资：150–180元/天
地点：北京市 海淀区 知春路
时间：5天/周，3个月，本科在读
岗位职责

- 招聘支持：发布职位、筛简历、安排面试、电话沟通、维护招聘库
​
- 手续办理：入职/离职手续、员工档案更新维护
​
- 日常事务：人事文件/报表整理、部门行政支持
​
- 沟通协调：业务部门与HR之间信息传递
任职要求
​
- 有人力数据处理、员工管理经验优先
​
- 每周4–5天，实习≥3个月
​
- 本科/硕士在读