人力资源实习生
北京
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
岗位职责：
1、招聘支持： 协助发布职位、筛选简历、安排面试、进行候选人电话沟通与接待，并维护招聘数据库。
2、手续办理： 协助办理员工入职、离职等相关手续，更新和维护员工档案。
3、日常事务： 协助整理各类人事文件、资料和报表，负责部门内部的其他行政支持工作。
4、沟通协调： 成为业务部门与HR部门之间的沟通桥梁，及时反馈信息。
5、完成领导交办的其他工作
任职条件：
1、教育背景： 在校大学生或研究生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、能力要求： 具备良好的沟通表达能力、学习能力和一定的抗压能力，做事认真细致，有责任心。
3、技能要求： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
4、个人素质： 积极主动，乐于协作，对人力资源工作有热情。
