上海高顿教育科技有限公司

岗位职责：
1、负责学员课程学习管理及监督，为学员进行学习规划，学习目标制定及日常督学服务；
2、通过日常督学服务，深度了解学员需求，协助优化产品及课程体系；
3、挖掘学员升级续费需求，促进学员转介绍等二次转化，对退费学员进行挽留，协助处理学员转班、退班；
4、跟踪学员成绩，完善维护学员档案信息。
岗位要求：
1、亲和力强，善于与人沟通交流，具有营销意识及服务精神；
2、细致、有耐心，逻辑感强，执行力强，能够承受一定的工作压力；
3、沟通协调能力强，团队合作能力优秀，执行力强。
完善的福利待遇：
◎ 五险一金，年底双薪，绩效奖金，股票期权，带薪年假
◎ 入职高顿满3年可申请30万无息房贷
◎ 入职满一年可以投保中国平安保险计划提供的健康保险计划
◎ 可自愿参加员工互助计划，
◎ 在职满两年的优秀员工可具备申请外派进修计划机会
◎ 每年享受带薪年假、法定节假日，年度体检等福利
◎ 上海总部提供专业技能、管理能力培训
◎ 富有趣味和挑战性的工作任务，
◎ 愉悦的工作环境及平衡的工作生活，各种员工俱乐部
◎ 良好的工作关系及优秀的团队
◎ 享有团队建设活动，注重个人职业发展及晋升
广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工8-12月可成长为学管主管；
1、管理方向：班主任——学管主管——学管经理——学管总监——副总；
2、专业方向（对象：财经专业优秀毕业生）：班主任——学术学服——助教——助理讲师——讲师；

一.关于去保研 去保研 为高顿集团旗下保研品牌，致力于为保研学子提供保研全程规划辅导，辅导内容包括保研全程规划、绩点排名提升、英语高分突破、科研背景提升、论文辅导发表、竞赛全程辅导、文书写作指导、推免面试辅导等36项服务。是保研行业内的最大型辅导机构。 二.工作内容 1.开展校内的校园品牌推广 2.参与协助项目在校园内进行推广&引流工作 3.参与招募组建校园团队 4.品牌营销活动的前中后期策划宣传及复盘，完成精细化运营 三、你能获得 √ 实习证明：高顿教育实习证明，优秀实习生享有公司留用管培生机会；实习经历支持背调，丰富海外留学背景 √ 丰富资源：企业内部培训＋财经内部课程免费学习+优秀实习内推＋名企参访 √ 薪资福利：底薪+提成+奖励金，不定期团建福利 √ 导师带教：1对1导师带教工作，低年级同学实习友好 四、招募要求 1.川内有保研资格院校本科25、24级在校生，有保研想法优先； 2.社交达人，在校人脉max，性格开朗外向、良好的沟通能力和语言表达能力； 3.有校园社团、学生会等学生干部经验优先； 4、超强责任心，目标感强烈 五、工作地点 任意地点，线上办公 ps:我期望你在大一大二的时间段能有一份不错的实践经历的同时也能拿到一份比较可观的收入，也希望能和优秀的你交个朋友，在提供额外收入的前提下，我们也会尽可能的提供我们这边能提供的资源，保研市场今年是爆发期，也希望你能对我们的业务能够有信心，祝学业顺利！

【岗位背景】 当下公司处于高速发展阶段，分校整体业务版图不断扩张，公司特推出“市场管培生”招募计划，旨在专项为公司培养能打仗、懂策略的高校市场专家及分校综合管理干部。通过为期2年培训、带教、轮岗、实践及会战，使其全面掌握高校市场业务链路及策略，具备开拓与整合资源能力，分析业务和制定策略，提升管理素质，成为分校业务板块的领军人或者分校综合管理者。 【工作职责】 1、根据负责产品的特性，基于市场调研及客户习性，参与制定区域高校市场的全年营销目标规划； 2、负责目标院校的数据规划、活动策划； 3、搭建和维护高校市场营销渠道，创新宣传营销方式（微信及社群运营，软文的编辑和发布，活动的设计和组织）； 4、策划、组织、执行日常校园推广活动，有效推广公司品牌（分为推广和渠道两个部分：单页海报，路演、讲座、说明会；与校方渠道老师、院长、书记合作举办大型活动等等）； 5、负责校园大使的招聘和管理工作； 6、完成上级交代的其他工作任务。 【任职要求】 1、需具备线上线下产品推广实习实践经验，有校内创业者优先； 2、***统招一本或财经类二本及以上学历，具备校内大型活动策划、组织且担任主导者（非参与者/协助者）经历优先录取； 3、专业不限，市场营销、工商管理、经济学、统计学、金融学、会计学等相关专业优先； 4、吃苦耐劳，自我驱动性强，沟通能力强，学习力强，善于思考和团队合作； 5、技能稍浅者可应聘市场运营及推广岗位。 【薪酬福利】 1、薪资构成：实习补贴+绩效奖金+晋升调薪机会：两次/年，综合入职首年年收8万-16万； 2、福利制度：岗前带薪培训+五险一金+带薪年假+节日福利+免息贷款+人才推荐奖+团建经费+资助升学读研（美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA或上海财经大学MBA等国内外高校学历深造）； 【培训计划】 第一周：总部集训 0-3个月：萌芽计划 4-6个月：项目轮岗 7-12个月：市场专项实战 13-14个月：课程顾问轮岗 15-24个月：明确专业/综合发展方向 【发展路径】 ——专业培养 市场管培生→市场主管→市场经理→市场总监 ——综合培养 市场管培生→业务主管→业务经理→分校校长/区域负责人 【工作地址】 成都市锦江区春熙路银石广场33楼（高顿教育） 【企业介绍】 1、小有地位：高顿集团总部位于上海，成立于2006年，是中国财经教育品牌，也是全球一家致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。成立了17年，市值百亿规模，2020年登上胡润全球独角兽百亿级企业榜单。 2、小有规模：在全国65个城市设立分公司或分校，旗下拥有包括高顿财经、高顿财务培训、高顿网校、秀才网、GTS税务峰会、《会计师世界》杂志等数十个高端教育品牌，业务涵盖整个中国财经人才生态系统。 3、小有成就：高顿集团已经连续三年蝉联“中国教育培训10强品牌”。 4、小年轻较多：高顿目前公司全职员工达到一万人规模，平均年龄26岁，目前大多管理都不超过35，沟通无代沟无阶级化，我们渴望优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造无数惊喜。 5、发展前景可不小：每年都有两次晋升调薪的机会，和一个企业一起朝着一个方向前进，一同成长的期间所收获的知识和感动你值得去体验！

工作职责 1.负责APP在小红书&抖音的种草拉新推广，包括不限于博主合作、种草内容撰写、复核等 2.负责APP推广相关文案、物料的策划、撰写和验收； 3.负责APP相关活动设计，协助实现APP各功能渗透率提升； 4.负责监控并整理APP大盘、投放、活动等相关数据； 任职资格 1.本科及以上学历，2026或2027届毕业生优先 2.文案能力优秀，有一定图文视频编辑能力 3.有互联网产品意识和数据意识，能使用Excel处理基础数据 4.思维灵活，有工作主动性，对互联网当下流行产品比较关注 5.有考公意向和互联网运营经验优先

职位描述: 1.负责运营管理新媒体账号(小红书)策划选题、制作封面、编辑发布、及时回复; 2.监控热点话题和爆文要素，利用热点加强自媒体的互动热度; 3.结合目标用户及公司特点，提升账号数据和引流用户; 4.配合团队进行账号的反馈总结和优化。 岗位要求: 1.平时自己玩小红书，经常发布小红书笔记，熟练使用小红书 2.必须要有责任心，能及时回复私信; 3.有基础图文制作能力，审美在线; 4.热爱在线教育行业，或有相关行业从业经验者优先;长期关注国内外大学生求职领域，发布过求职、就业笔记优先! 你将收获： 1、线上培训阶段： 前沿新媒体运营培训课程+大厂平台项目实战经历+实习证明+项目奖金，有爆款就有奖金，运营能力越强奖金越丰厚; 2、线下实习阶段： 老牌大牛带教+实习证明+实习薪资（3500-4000/月）+留用offer直通车; 必备加码:提供实习证明可以盖章支持背调、大厂氛围、不定期聚餐下午茶、实时丰厚项目奖金！

工作职责：
1、公职类培训赛道的线上营销课的全链路运营支持 ；
2、包括系统的配置、直播跟课、统计数据等安排的基础工作；
3、做简单的数据分析，收集用户反馈以及定期运营复盘总结，完成项目的转化目标。
职位要求：
1、本科及以上学历，一周可以接受2天晚班，即12-21点的工作时间，其余时间9-18点；
2、自驱有冲劲，有一定的数据思维；
3、对工作认真负责、细致；
【岗位特点】
1、该岗位属于高顿集团的重点新项目，发展晋升机会大
2、六险一金，带薪年假
3、团队年轻，工作氛围好
4、发展路径

【项目背景】 专项为公司培养能打仗懂策略的高校市场专家及分校综合管理干部。 通过为期1.5年关键岗位轮岗培训学习及实践，使其全面掌握高校市场业务链路及策略，具备开拓与整合资源能力，分析业务制定策略，提升管理素质，成为分校业务板块的领军人或者分校综合管理者。 【岗位职责】 1、熟悉市场推广流程，能熟练利用各种资源开展推广工作； 2、建立和维护高校宣传网络系统，保持良好的合作关系； 3、策划、组织、执行日常校园推广活动，如讲座，说明会，线上活动等，有效推广公司品牌； 4、熟悉院校的从高校地图到业绩产出的全链路，通过复盘能有效把握活动覆盖率，活动效果，数据流转等环节。 5、熟悉高顿的各个产品，了解竞对的策略和套路，并能及时完成业务应对方案。 【任职资格】 1、在我眼里你是一位超级热爱高校市场推广工作的Z时代小愤青； 2、性格乐观、态度积极、抗压能力nice是你身上的标签； 3、做为复合型人才的你，语言文字的表达能力、活动策划能力必不可少； 4、聪明的人善于思考分析，善于团队合作，我想你也是如此； 5、有高校市场推广或相关学生会工作经验，有机率get游戏副本哦～ 6、想一切的办法，争取一切的资源，团结一切的人实现目标是你的本色 注： 如果你有学生会/社团/协会等管理经验，或者有大学生创业经验，或者是高顿学员，你将获得面试加分哟～ 【薪资待遇】 无责底薪5000-7000+绩效奖金1000+交通补贴500+月度提成+13薪 综合年薪：10w-13w

注： 面向26届毕业生，如在看校招机会，能提前到岗实习，优先安排面试哦~ 如果过往有线下活动运营经验可直接投递~ 华北区域可base 北京，长春，天津，大连，济南 华东区域： 上海，南京，杭州，宁波，温州，苏州 华西区域：成都，重庆，太原，西安 华中区域：武汉 ，郑州，合肥，徐州 华南区域：广州/深圳，长沙，厦门 接受区域调动优先哦！ Job Responsibilities: 1、制定引流、转化策略，设计引流、转化类线上线下活动，对业绩目标达成负责； 2、通过小红书等新媒体平台建设当地项目声量，设计线上下相结合的引流转化场景； 3、制定学员活动策略方案，促成学员交付，提升学员体验，对学员成长负责； 4、复盘各类活动数据，分析关键节点的转化率，优化活动方案，提升效率； 5、不断提升对大学生群体的用户洞察，有能力通过提炼总结活动效果和把控活动质量； 6、链接总部与分校，将总部策略和方针本地化至当地；协同当地市场、销售、学管共同完成目标； 7、完成上级交办的其他工作。 Requirements: 1、国内外统招重本及以上学历； 2、有大学院校项目运营、活动运营或产品推广工作经验； 3、优秀的活动策划能力、较好的组织及统筹能力，具备一定商业敏锐度； 4、逻辑清晰、条理分明，处事、沟通简洁干练； 5、较强的抗压能力及乐于分享的积极心态； 6、热爱教育培训行业，对财经行业有一定的了解。 此职位是公司重要核心岗位，接收系统完善的培训体系，往核心岗位区域项目管理发展培养

Job Responsibilities: 1、制定引流、转化策略，设计引流、转化类线上线下活动，对业绩目标达成负责； 2、通过小红书等新媒体平台建设当地项目声量，设计线上下相结合的引流转化场景； 3、制定学员活动策略方案，促成学员交付，提升学员体验，对学员成长负责； 4、复盘各类活动数据，分析关键节点的转化率，优化活动方案，提升效率； 5、不断提升对大学生群体的用户洞察，有能力通过提炼总结活动效果和把控活动质量； 6、链接总部与分校，将总部策略和方针本地化至当地；协同当地市场、销售、学管共同完成目标； 7、完成上级交办的其他工作。 Requirements: 1、国内外统招重本及以上学历，财经专业优先； 2、有大学院校项目运营、活动运营或产品推广工作经验； 3、优秀的活动策划能力、较好的组织及统筹能力，具备一定商业敏锐度； 4、逻辑清晰、条理分明，处事、沟通简洁干练； 5、较强的抗压能力及乐于分享的积极心态； 6、热爱教育培训行业，对金融行业有一定的了解。 此职位是公司重要核心岗位，接收系统完善的培训体系，往核心岗位区域项目管理发展培养

Job Responsibilities: 1、制定引流、转化策略，设计引流、转化类线上线下活动，对业绩目标达成负责； 2、通过小红书等新媒体平台建设当地项目声量，设计线上下相结合的引流转化场景； 3、制定学员活动策略方案，促成学员交付，提升学员体验，对学员成长负责； 4、复盘各类活动数据，分析关键节点的转化率，优化活动方案，提升效率； 5、不断提升对大学生群体的用户洞察，有能力通过提炼总结活动效果和把控活动质量； 6、链接总部与分校，将总部策略和方针本地化至当地；协同当地市场、销售、学管共同完成目标； 7、完成上级交办的其他工作。 Requirements: 1、国内外统招重本及以上学历，财经专业优先； 2、有大学院校项目运营、活动运营或产品推广工作经验； 3、优秀的活动策划能力、较好的组织及统筹能力，具备一定商业敏锐度； 4、逻辑清晰、条理分明，处事、沟通简洁干练； 5、较强的抗压能力及乐于分享的积极心态； 6、热爱教育培训行业，对金融行业有一定的了解。 此职位是公司重要核心岗位，接收系统完善的培训体系，往核心岗位区域项目管理发展培养

注意：此岗位需要接受区域调动哦！东部一线城市调动为主！！ *晋升路径：2年项目管培-校区负责人/独立项目负责人； *培养模式：轮岗机制、集训机制、双导师带教机制 高顿福利 1.入职可享：入职社保+无责底薪+双休+部门团建+生日礼物+带薪年假 2.入职满三年优秀员工：有机会获得30万无息房贷，国外MBA深造等 3.部门关怀:下午茶+小零食 +部门聚餐/团建等。 Job Responsibilities: 1、制定引流、转化策略，设计引流、转化类线上线下活动，对业绩目标达成负责； 2、通过小红书等新媒体平台建设当地项目声量，设计线上下相结合的引流转化场景； 3、制定学员活动策略方案，促成学员交付，提升学员体验，对学员成长负责； 4、复盘各类活动数据，分析关键节点的转化率，优化活动方案，提升效率； 5、不断提升对大学生群体的用户洞察，有能力通过提炼总结活动效果和把控活动质量； 6、链接总部与分校，将总部策略和方针本地化至当地；协同当地市场、销售、学管共同完成目标； 7、完成上级交办的其他工作。 Requirements: 1、国内外统招重本及以上学历，财经专业优先； 2、有大学院校项目运营、活动运营或产品推广工作经验； 3、优秀的活动策划能力、较好的组织及统筹能力，具备一定商业敏锐度； 4、逻辑清晰、条理分明，处事、沟通简洁干练； 5、较强的抗压能力及乐于分享的积极心态； 6、热爱教育培训行业，对金融行业有一定的了解。 此职位是公司重要核心岗位，接收系统完善的培训体系，往核心岗位区域项目管理发展培养

岗位职责： 1、根据所负责产品的特性，基于市场调研及客户习性，参与制定区域高校市场的全年营销目标规划； 2、组织策划市场活动，根据产品的特点组织线上/线下活动，制定策划方案和具体的行动计划，细化执行流程利用精品活动在配合团队在各市场区域推广； 3、搭建和维护高校市场宣传营销渠道，不断开拓和创新宣传营销方式，保持良好的合作关系（例如微信及社群维护，软文的编辑和发布，活动的设计和组织）； 4、挖掘用户需求并结合网络热点话题进行用户及市场分析，快速反应制订相关项目推广策略，根据策略进行线上社群运营及IP号运营，资料投放，制造群内话题，保持群内活跃度； 5、搭建和维护高校市场线上线下宣传营销渠道，不断开拓和创新宣传营销方式，保持良好的合作关系； 6、发掘高校市场代理渠道，带领代理团队达成推广及运营目标； 岗位要求： 1、本科985/211/***学历，硕士QS60内学历。 2、学生会/社团组织主要负责人或者校级科研项目/创业比赛发起/领导者，获得奖学金。 3、校内有商品/课程推广经验，创业经验优先。 4、吃苦耐劳，自我驱动性强，沟通能力强，学习力强，善于思考和团队合作。 福利待遇 1、薪资构成：固定底薪7K-10K+绩效1-2K+提成；具体面试定薪定岗级 （晋升调薪机会：两次/年），综合入职首年年收12万-16万； 2、福利制度：岗前带薪培训+五险一金+带薪年假+节日福利+免息贷款+人才推荐奖+团建经费+资助升学读研（美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA或上海财经大学MBA等国内外高校学历深造）； 3、培训安排：有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训； 工作时间：9:00-18:00，周末双休 Development： ——管理线 市场运营/推广→市场专家→市场经理→市场总监 ——专业线 市场运营/推广→市场专家→资深市场专家→首席市场专家

注： 此岗位面向26届毕业生，如在看校招机会，能提前到岗实习，优先安排面试哦~ 如果过往有线下活动运营经验可直接投递，接受区域调动优先哦！ *晋升路径：2年项目管培-校区负责人/独立项目负责人； *培养模式：轮岗机制、集训机制、双导师带教机制 高顿福利 1.入职可享：入职社保+无责底薪+双休+部门团建+生日礼物+带薪年假 2.入职满三年优秀员工：有机会获得30万无息房贷，国外MBA深造等 3.部门关怀:下午茶+小零食 +部门聚餐/团建等。 Job Responsibilities: 1、制定引流、转化策略，设计引流、转化类线上线下活动，对业绩目标达成负责； 2、通过小红书等新媒体平台建设当地项目声量，设计线上下相结合的引流转化场景； 3、制定学员活动策略方案，促成学员交付，提升学员体验，对学员成长负责； 4、复盘各类活动数据，分析关键节点的转化率，优化活动方案，提升效率； 5、不断提升对大学生群体的用户洞察，有能力通过提炼总结活动效果和把控活动质量； 6、链接总部与分校，将总部策略和方针本地化至当地；协同当地市场、销售、学管共同完成目标； 7、完成上级交办的其他工作。 Requirements: 1、国内外统招重本及以上学历，财经专业优先； 2、有大学院校项目运营、活动运营或产品推广工作经验； 3、优秀的活动策划能力、较好的组织及统筹能力，具备一定商业敏锐度； 4、逻辑清晰、条理分明，处事、沟通简洁干练； 5、较强的抗压能力及乐于分享的积极心态； 6、热爱教育培训行业，对金融行业有一定的了解。 此职位是公司重要核心岗位，接收系统完善的培训体系，往核心岗位区域项目管理发展培养

岗位价值： 加入我们充满活力的产品团队，你将深度参与构建下一代AI驱动的SaaS教学培训平台。作为管培生，你将在资深导师带领下，系统学习产品全生命周期管理，从需求洞察、市场分析到产品设计与迭代，快速成长为具备战略视野和实战能力的优秀产品人才。 主要职责： 1. 需求挖掘与分析： 参与核心产品需求讨论会，主动协助产品经理进行用户访谈、问卷调研及数据分析，系统性地收集、整理、提炼用户痛点及业务需求，为产品决策提供依据。 2. 市场与竞品研究： 独立或协助完成教育科技领域的市场调研，深入分析竞争对手的产品功能、策略、优劣势及行业发展趋势，输出有价值的洞察报告。 3. 产品设计与优化： 积极参与产品功能规划与交互设计过程，运用设计思维提出创新方案；熟练使用产品设计工具（如Axure, Figma, Sketch等）制作原型，并提出具有建设性的用户体验优化建议。 4. 用户反馈与数据分析： 协助策划和执行用户测试（如A/B测试、可用性测试），高效收集用户反馈；运用基础数据分析方法，解读用户行为数据，识别产品改进点，并参与制定可行的优化方案。 5. 产品支持与协作： 高质量完成产品需求文档(PRD)、用户手册等相关文档的撰写与维护；协助进行跨部门的项目协调与进度跟进，保障产品目标的顺利达成。 任职要求： 1. 学历背景： 985/211***研究生，计算机科学、软件工程、信息管理、工业设计、交互设计、教育技术学等相关专业优先。 2. 行业认知与热情： 对互联网产品（尤其SaaS和/或教育科技产品）有强烈兴趣和热情，熟悉或愿意深入学习教育行业的运作模式与发展趋势。 3. 核心能力： 优秀的逻辑思维能力、结构化分析能力与解决问题能力；极强的学习能力，能快速掌握新领域知识、新工具和新方法。 4. 沟通协作： 卓越的沟通表达能力和跨团队协作精神，能清晰阐述观点，高效推动工作进展。 5. 技能经验：熟练使用至少一种主流产品设计/原型工具（如Axure RP, Figma, Sketch, Adobe XD等）。 加分项：具备AI相关的学习或实践经验（例如：参与过AI相关的课程项目、研究课题、竞赛获奖、实习项目，或对机器学习、自然语言处理、智能推荐等在教育场景的应用有浓厚兴趣和基础理解）。 实习要求： 1. 能保证连续全职实习至少6个月，每周出勤不少于4个工作日。

注： 此岗位面向26届毕业生，如在看校招机会，能提前到岗实习，优先安排面试哦~ 如果过往有线下活动运营经验可直接投递，接受区域调动优先哦！ *晋升路径：2年项目管培-校区负责人/独立项目负责人； *培养模式：轮岗机制、集训机制、双导师带教机制 高顿福利 1.入职可享：入职社保+无责底薪+双休+部门团建+生日礼物+带薪年假 2.入职满三年优秀员工：有机会获得30万无息房贷，国外MBA深造等 3.部门关怀:下午茶+小零食 +部门聚餐/团建等。 Job Responsibilities: 1、制定引流、转化策略，设计引流、转化类线上线下活动，对业绩目标达成负责； 2、通过小红书等新媒体平台建设当地项目声量，设计线上下相结合的引流转化场景； 3、制定学员活动策略方案，促成学员交付，提升学员体验，对学员成长负责； 4、复盘各类活动数据，分析关键节点的转化率，优化活动方案，提升效率； 5、不断提升对大学生群体的用户洞察，有能力通过提炼总结活动效果和把控活动质量； 6、链接总部与分校，将总部策略和方针本地化至当地；协同当地市场、销售、学管共同完成目标； 7、完成上级交办的其他工作。 Requirements: 1、国内外统招重本及以上学历，财经专业优先； 2、有大学院校项目运营、活动运营或产品推广工作经验； 3、优秀的活动策划能力、较好的组织及统筹能力，具备一定商业敏锐度； 4、逻辑清晰、条理分明，处事、沟通简洁干练； 5、较强的抗压能力及乐于分享的积极心态； 6、热爱教育培训行业，对金融行业有一定的了解。 此职位是公司重要核心岗位，接收系统完善的培训体系，往核心岗位区域项目管理发展培养