任职要求：第一学历公办本科，接受小白
一、圆通新锐生人才计划
前3个月基层轮岗，快速晋升。
培养方式：入职——现场轮岗2个月——第三个月职能轮岗/代管小组——参加选拔——晋升组长——第六个月晋升主管；
工作安排由轻到重；
实行导师制，由专人带教。
二、福利待遇：包吃包住，热水空调24小时供应，独立WiFi，独立卫浴，丰富的活动，生日福利
三、任职资格：
需要能接受夜班！！！！
1、年龄：25周岁以下，需要至少通过英语四级，或有其他语言证书，班干部经验优先
2、学历：公办本科及以上
3、专业：机械工程、电气工程、自动化、物流交通运输等相关专业优先，其他专业优秀者亦可以考虑；
4、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力；
5、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；
具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为该行业领域领军人才；
5、具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识；
6、具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；
善于总结学习所得，不断优化流程；
四、工作内容：
1、入职前期主要深入基层操作实操学习，了解基层操作各环节各模块。
2、晋升组长后：
1）负责中心操作的调配和管理；
2）小组人员的操作管理、考核和奖罚；
3）监督操作人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导；
4）负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本；
5）处理中心突发事件、重大事件及时向中心负责人报告。
薪资待遇：基本工资5600+学历补贴1200，每通过一次选拔，工资涨幅1-2k。

一、岗位职责
1、实施关怀计划，关注活动的进展和员工的反馈，并进行改善；
2、通过多种渠道发布招聘信息，高效完成操作工岗位的招聘工作任务；
3、通过优化工作环境、加强人文关怀等举措，实现员工流失率显著降低的目标；
4、负责活动的组织协助工作，通过海报、内部通讯等方式宣传活动信息，提高员工的参与度和积极性；
5、推广企业的福利待遇，如节日福利、生日福利等，提高员工的满意度和归属感
二、岗位要求
1、公办本科及以上学历；
人力资源管理、物流管理等相关专业优先；
2、英语CET-4及以上；
3、熟练掌握OFFICE软件；
4、***物流快递行业员工关系、员工福利或员工关怀工作经验优先；
5、具备良好的沟通协调能力、活动策划能力、执行能力
三、福利
1、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平
2、包食宿，提供免费的住宿和餐食

岗位简介：
1、国际（营运/网络/营销/职能）
地点：上海/哈萨克/阿联酋/巴基斯坦/美国等
年薪：15W-30W
2、科技（产品/前端/算法/架构）
地点：上海/杭州/西安
年薪：15W-40W
3、速递（营运/网络/营销/职能）
地点：上海/全国就近安排
年薪：12W-30W
4、航空（机务/运控/职能）
地点：上海/嘉兴东方天地港
年薪：15W-30W
要求：985/211，***以上学历
核心福利：一对一导师带教、清晰晋升路径、五险一金、带薪年假、员工旅游、包吃包住。
所挂地址：仅仅为面试地址

【圆通直招—实习生】（包吃包住，福利好）
岗位职责：分拣、扫描、供件、封包等岗位可供选择，会根据个人意愿和部门需求做灵活调配；
薪资待遇：5000元-6000元/月，节假日津贴，生日福利，加班工资，绩效奖金，入职满3个月可提供实习证明；
岗位发展：表现优异者最快6个月可纳入组长储备池，拿到毕业证后可参加组长选拔，晋升操作组长（参考薪资7000元-10000元/月）
岗位要求：26届毕业生，大专及以上学历，物流类相关专业优先考虑
工作地点：重庆市渝北区空港双凤桥街道翔宇路（圆通速递重庆转运中心）

政府认证333企业！诚邀本科毕业生加入：
政府专项补贴：本科入职享1000元/月生活补贴
外地员工福利：每年2000元探亲交通补贴
【该岗位必须接受后期全国调动！！前期需要到 江苏淮安 进行集中培训学习】
岗位：客服新羽生-智能客户服务储备
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岗位职责：
1、深度融入智能化、数字化企业生态，掌握公司概况、部门制度及岗位职责，精通各部门工作流程。初期聚焦于在线智能工单处理、客户投诉管理、业务智能查询与高效下单，随后进阶至话务智能优化、产品数字化推广、网点智能化运营、在线客户服务升级、投诉智能分析、仲裁流程自动化及催件系统优化等多模块轮岗历练。
2、精准达成公司对智能客户服务精英各阶段的成长规划与目标，运用智能化工具加速岗位胜任力构建。
3、以客户体验为核心，运用专业知识与智能技术，高效解决客户问题，同时提升服务品质与情绪价值。
4、积极贡献创新思维，为部门工作提出智能化改进建议，辅助上级优化岗位流程及团队管理，共创卓越客户体验中心。
5、全程参与定制化的智能客户服务专业培训，涵盖在线学习、线下智能集训与实战轮岗锻炼。
·培养周期：12个月；
·形式：在线学习+线下集训+轮岗实践
模块培养期（4-5个月）——轮岗实习期（6个月）——提升储备期（1-2个月）
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福利待遇：
1、试用期2-3个月，薪资4400元/月，转正固定薪资5600元/月，月休6天（法定节假日额外休息）、年假福利、入职缴纳社保，可享受本地人才补贴政策；
2、节日福利、生日福利、团建福利、工会福利；
3、圆通食堂，淮扬菜大厨，包吃；
4、圆通宿舍，包住。四人间，宿舍有空调、洗衣机、微波炉、冰箱、咖啡机、免费WiFi
5、圆通员工之家：健身房、瑜伽室、缓压室；
6、多种晋升渠道，入职满1年即可参加管理储备。
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招聘要求：往届或应届第一学历公办本科及以上。对快递物流行业有热情，性格乐观开朗，乐于与人沟通，吃苦耐劳积极上进。

一、岗位要求：
1、公办本科及以上学历，理工类、管理类专业优先；
2、25周岁（含）且毕业3年以内；
3、重点本科：***，在校成绩前50%，通过CET-4或具备其他同等级别外语能力（例如俄语B1，日语N4）；
4、普通公办本科：院校全国排名前400/软科排名前311即可；
5、为人积极、成就动机强，善于沟通协调、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力和夜班，认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

二、晋升模式：

1、转运中心职级序列
操作员——储备操作组长——操作组长——模块主管——储备转运中心副部长——转运中心副部长——转运中心部长。
2、“新锐生”具有优先晋升机会，总共9个月培养周期：一线轮岗积累业务经验（入职前3月）——储备操作组长晋升考核——组长岗位任职6个月后进行主管晋升考核。9个月最低晋升培养到组长岗位，培养期内考核未通过可转职能岗或操作员。

三、工作要求：
1、工作时间：早班7:00-18:00左右，晚班19:00-6:00左右。
2、薪酬：综合6200-7400元/月（含学历补贴），储备通过任命组长工资：7500-8500元/月

四、福利待遇：
1、包吃包住，单独4-6人间宿舍，另有节假日福利、高温福利、带薪年假、婚假、结婚礼金、工龄工资、五险一金；

一、岗位职责
1、监督落实新员工、临时工及第三方人员安全培训，记录培训情况并确保全员合规；
2、监督快件过机安检及重大任务保障；协助调查快件被盗、贵重物品遗失事件并跟进处理；
3、每日检查中心人车分流、消防用电安全及员工违规行为；提出整改建议并督促落实，行使现场处罚权；
4、定期组织综合性安全隐患排查，协助修订应急预案并参与救援演练，保障应急流程有效执行；
5、协助上级开展危险源辨识评估，落实安全管理措施并跟踪执行效果
二、岗位要求
1、年龄：25岁及以下
2、公办本科及以上学历，安全类、工程类、交通运输类、物流管理类等相关专业优先；
3、英语CET-4优先；
4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件；
5、有岗位相关工作经验优先；
6、具备较强的组织协调能力、团队协调能力、安全管理能力、安全培训能力、安全设备操作能力

职位描述：
1、办理员工入职及离职手续，在职及离职员工档案管理，保证档案的准确性及完整性:
2、协助组织企业文化建设工作，负责员工活动的筹划与安排;
3、组织和执行招聘计划，发布信息，收集简历，进行简历初步筛选，与候选人电话沟通，整理有效简历信息。
4、负责面试的相关工作，电话的接听，线下的岗位介绍等日常的接待工作;
5、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、本岗位为实习岗位，大专及以上学历，在校及应往届毕业生均可，人力资源相关专业，有相关实习或者人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
上班时间：8.30-17.30，六休一，节假日等，
薪资待遇：2-2.5K，包吃包住，可提供实习证明，有意向随时开聊发附件简历

政府认证333企业！诚邀本科毕业生加入：
政府专项补贴：本科入职享1000元/月生活补贴
外地员工福利：每年2000元探亲交通补贴
【该岗位必须接受后期全国调动！！前期需要到 江苏淮安 集中培养学习】
岗位：客服新锐生-智能客户服务储备
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岗位职责：
1、深度融入智能化、数字化企业生态，掌握公司概况、部门制度及岗位职责，精通各部门工作流程。初期聚焦于在线智能工单处理、客户投诉管理、业务智能查询与高效下单，随后进阶至话务智能优化、产品数字化推广、网点智能化运营、在线客户服务升级、投诉智能分析、仲裁流程自动化及催件系统优化等多模块轮岗历练。
2、精准达成公司对智能客户服务精英各阶段的成长规划与目标，运用智能化工具加速岗位胜任力构建。
3、以客户体验为核心，运用专业知识与智能技术，高效解决客户问题，同时提升服务品质与情绪价值。
4、积极贡献创新思维，为部门工作提出智能化改进建议，辅助上级优化岗位流程及团队管理，共创卓越客户体验中心。
5、全程参与定制化的智能客户服务专业培训，涵盖在线学习、线下智能集训与实战轮岗锻炼。
·培养周期：9-12个月；
·形式：在线学习+线下集训+轮岗实践
模块培养期（4-5个月）——轮岗实习期（6个月）——提升储备期（1-2个月）
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福利待遇：
1、试用期2-3个月，薪资4400元/月，转正固定薪资5600元/月，月休6天（法定节假日额外休息）、年假福利、入职缴纳社保，可享受本地人才补贴政策；
2、节日福利、生日福利、团建福利、工会福利；
3、圆通食堂，淮扬菜大厨，包吃；
4、圆通宿舍，包住。四人间，宿舍有空调、洗衣机、微波炉、冰箱、咖啡机、免费WiFi
5、圆通员工之家：健身房、瑜伽室、缓压室；
6、多种晋升渠道，入职满1年即可参加管理储备。
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招聘要求：往届或应届第一学历公办本科及以上。对快递物流行业有热情，性格乐观开朗，乐于与人沟通，吃苦耐劳积极上进。

储备后备组长
通过现场岗位操作，了解一线岗位操作标准，有培养通道，通过轮岗学习及小组代管等培养方式，提升现场管理能力，毕业后可参加公司内部管理选拔晋升
岗位及工作内容介绍：
装/卸车员：装车：将快件通过伸缩机传送后进行码放整齐完成装车操作。卸车：将车上快件拉到伸缩机上完成卸车操作。
分拣员/扫描：将流水线上的快件准确的识别编码并对快件进行分类扫描。
打包员：自动化设备分拣后，对装满快件的包裹进行封包、贴标签、扫描。
供件员：将快件投放到自动化扫描设备上。
岗位要求：身体健康、初中及以上学历。
薪资待遇：5000-7000元/月，计件/绩效工资多劳多得
福利：五险、包吃包住、工龄奖金、职级补贴、法定假日、拓展活动、运动会、抽奖、优秀员工奖励等
晋升空间：操作工——组长——主管——中心负责人
上班时间:
白班8：00-19:00；
晚班19::30-5:30；

职位描述：
1、负责员工的招聘工作，
2、协助面试、办理入职
3、协助其他人力板块工作的完成


包食宿，接受无经验小白

岗位职责:
1. 负责公司日常财务核算与报表编制工作，确保财务数据的准确性。
2. 参与制定和执行公司的财务预算，监控预算执行情况。
3. 定期进行财务分析，为公司管理层提供决策支持。
4. 优化资金使用效率，控制成本，确保公司利润目标的实现。
5. 与公司内部部门及外部机构保持良好的沟通与协作。

任职要求：
1. 熟练掌握财务软件及办公软件，尤其是Excel。
2. 具备良好的分析能力和团队合作精神。
3. 能够独立处理和解决财务相关问题。
4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
5. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的组织和协调能力。

岗位职责：
1、对当班作业质量负责，纠正操作中出现的不规范现象，严格执行总部下发的操作流程及操作标准;
2、负责当班人员的工作安排，根据时段工作量对当班人员及班次工作进行优化与调整:
3、协调并组织作业人员按照规定的时限对货物进行装卸、扫描、分拣等环节的操作:
4、随时检查每个岗位的工作质量和效率;
5、处理好各种异常事件:
6、负责对员工业务知识的培训教育;
7、完成领导临时安排的各项工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，2023-2025毕业生；
2、具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；
3、对业务运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战和轮岗；
4、具备一定的数据分析能力，能熟练使用办公软件和数据分析工具；
5、有相关实习或工作经验者优先。
发展路线：
入职满3个月可参加组长选拔，前50%获得组长级任职资格；
①、1个月轮岗学习（前段一周、中段两周、末段一周）
②、1个月组长代理实践（跟随组长学习班组人员管理、日常工作安排等）
③、1个月代理组长（独立开展日常小组管理工作）
入职满 6 个月可参加主管级选拔，前50%获得主管级任职资格；
主管选拨通过后 2 个月内任用（优先省内调动），拒绝调动，取消学历补贴
工作地点：浙江省嘉兴市秀洲区圆通东方天地港
福利待遇：底薪4400，学历补贴：1200元，单休包吃住，五险一金等

储备干部职场锦鲤”养成计划！
1、要求不复杂：25周岁以下、公办本科看过来
咱们这儿需要能扛事、责任心拉满的小伙伴，主打一个“能吃苦、能打硬仗”！
2、薪资更是诚意满满——5200基本工资+1200公司人才补贴，直接把固薪干到6400！入职签圆通合同还能薅政府1500元人才补贴的羊毛，这波血赚不亏！
3、工作内容也超有“含金量”，积累一线经验、解锁转运中心管理秘籍、优化作业流程……妥妥的“职场逆袭剧本”！公司还有管理和专业双通道，想当“管理大佬”还是“专业大神”随你挑，轮岗机会更是让你“十八般武艺”样样精通！
4、福利更是“神仙配置”：五险一金、包吃包住，带薪年假、节日福利、人才补贴、绩效奖金统统安排！加入我们，升职加薪两不误 5、上班时间：7-19/19-7半个月一倒班 或者17.30-05.30 长夜班 6、管理岗晋升路径：完成为期3个月的系统化岗位培训、通过综合评估考核后获得晋升资格、经选拔委员会评审通过后方可正式任命 晋升后薪资可达7-10k 7、发展方向：网管线、营运线、国际线

一、岗位职责
1、实施关怀计划，关注活动的进展和员工的反馈，并进行改善；
2、通过多种渠道发布招聘信息，高效完成操作工岗位的招聘工作任务；
3、通过优化工作环境、加强人文关怀等举措，实现员工流失率显著降低的目标；
4、负责活动的组织协助工作，通过海报、内部通讯等方式宣传活动信息，提高员工的参与度和积极性；
5、推广企业的福利待遇，如节日福利、生日福利等，提高员工的满意度和归属感
任职要求：
1、公办本科学历，工商管理、人力资源管理、经济学优先；
2、性格外向，沟通表达能力优秀，职业规划清晰，愿意在物流行业长期发展；
3、该岗位涉及到一定的加班，单休，抗压能力好；
岗位福利：
1、免费包吃包住，宿舍四人间上床下桌，食堂包三餐；
2、完善的培养体系，前期侧重于招聘关怀，后期人才发展、薪酬绩效等人资模块也能接触到 ；
3、透明的绩效考核及晋升机制，团队氛围好，接受无经验者。

圆通盘锦转运中心新锐生（转运中心储备干部）招聘开始了，欢迎有意向的各位精英加入圆通！
需离校实习3-6个月！！！！
【招聘要求】
1、年龄：22-25周岁（25岁符合）；
2、学历：公办本科及以上 ，物流交通运输、自动化、机械工程等理工
类专业，其他专业优秀者亦可以考虑。
3、能适应夜班
【综合素质要求】
抗压性好，能快速适应复杂的场景，迅速与人建立良好的链接，积极踏实，有主动学习意愿，善于发现问题，并能进行一定的总结，执行力强，凡事有交代，事事有回应，件件有着落。
【职业发展规划】
人员定位:一线管理岗储备培养路径：储备班长一主管一中心部长（半年可进行一次晋升评估）
培养过程：快速融入、赋能提升、抓交付、促成长、竞聘选拔
【职位福利】节日福利、包住、包吃、带薪休假等等
【综合薪资】基本工资+学历补贴，综合5-7k，晋升后7-12K
【工作地址】辽宁省盘锦市盘山县东北管理区圆通速递盘锦转运中心东门（地图搜索圆通速递盘锦转运中心）

一、任职要求：
1. 第一学历公办本科，接受小白
2. 通过英语四级


二、圆通新锐生人才培养
1. 入职后前两个月现场操作轮岗
2. 第三个月职能轮岗/代管小组
3. 入职满三个月组长选拔
4. 入职满半年主管选拔


（注：通过组长选拔后可以选择发展方向，包含：现场组长、网点管理专员、国际部方向、设备方向）

二、福利待遇：
包吃包住，五险一金，热水空调24小时供应，独立WiFi，独立卫浴，生日福利

三、任职资格：
1.专业要求：欢迎各专业同学投递，尤其欢迎英语、俄语、自动化，机械工程，电气工程，物流工程，计算机科学，交通运输，管理学等相关专业优先；
2、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力；
3、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为该行业领域领军人才；
4、具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识；
5、具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；

四、工作内容：
1.入职前期主要负责基层操作工作，深入了解基层操作各环节各模块。
2.晋升组长后：
负责中心操作的调配和管理；
小组人员的操作管理、考核和奖罚；
监督操作人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导；
负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本；
处理中心突发事件、重大事件及时向中心负责人报告。

五、薪资待遇：
基本工资5600+学历补贴1200，每通过一次选拔，薪资增长1-2k。