华润雪花啤酒(中国)有限公司

岗位职责:
1、负责洗瓶、灌装、贴标等包装机台操作工作。
2、生产中检查设备运行状况，及时处理、汇报所发现的故障隐患或设备故障。
3、参与设备的维护、保养以及大修。
4、负责本岗位质量、成本消耗管控。
任职要求:
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先。
2、2026届应届毕业生。
3、沟通协调能力、组织能力良好，动手操作能力强，能接受倒班工作。

岗位职责:
1、负责洗瓶、灌装、贴标等包装机台操作工作。
2、生产中检查设备运行状况，及时处理、汇报所发现的故障隐患或设备故障。
3、参与设备的维护、保养以及大修。
4、负责本岗位质量、成本消耗管控。
任职要求:
1、本科及以上学历，机械技术、机电一体化、发酵工程、食品工程等相关专业优先。
2、2026届应届毕业生。
3、沟通协调能力、组织能力良好，动手操作能力强，能接受倒班工作。

岗位职责:
1、负责工厂质量管理体系的落地实施，分解总部目标、制定业务计划，监控执行并推动改进。
2、组织体系文件的制修订，细化记录表单，确保符合总部及认证标准要求。
3、统筹内外部审核，包括策划内审、招标外审单位、完成认证流程，并针对审核问题制定整改措施。
4、管理工厂标准化文件，组织体系培训、标准复审及发布，确保全员执行统一规范。
5、推动持续改进，通过内审、外审及日常监控优化体系运行，保障质量合规与效率提升。
任职要求:
1、本科及以上学历，食品、酿造、发酵、生物工程、化工等相关专业优先。
2、2026届应届毕业生。
3、了解食品安全、质量标准等相关专业知识。
4、沟通协调能力良好，能熟练使用OFFICE等办公软件。

岗位职责:
1、设备故障台账建立与管理，收集、编制设备故障分析案例。
2、外协维修采购项目执行立项及实施、验收。
3、设备工程类制度流程标准执行，设备维护保养标准的编制与修订、生产设备作业标准编制与修订。
4、备品备件管理。
任职要求:
1、本科及以上学历，机械、自控、电气、机电一体化等相关专业优先。
2、2026届应届毕业生。
3、了解食品行业生产流程以及相关生产设备维修知识。
4、能熟练使用常用办公软件。

岗位职责:
1、负责建立工厂固定资产台账，定期开展资产盘点工作，组织对拟报废固定资产鉴定。
2、负责资本性支出项目的统筹管理，汇总审核各部门需求，项目的前期技术交流、过程跟踪、项目验收等工作。
3、负责工厂维修费及备品备件的统筹管理，负责外协维修项目的招投标/询比价与实施过程的监管工作。
4、负责设备点巡检、设备故障跟踪、设备保险理赔统筹管理及相关报表报送。
任职要求:
1、本科及以上学历，土木工程、电气工程、机械工程等相关专业优先。
2、2026届应届毕业生。
3、熟练掌握CAD制图和常用办公软件操作。

岗位职责：
1、负责洗瓶、灌装、贴标等包装机台操作工作。
2、生产中检查设备运行状况，及时处理、汇报所发现的故障隐患或设备故障。
3、参与设备的维护、保养以及大修。
4、负责本岗位质量、成本消耗管控。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、食品等相关专业优先。
2、2026届应届毕业生。
3、沟通协调能力、组织能力良好，动手操作能力强，能接受倒班工作。

公司介绍
华润啤酒（控股）有限公司于香港联合交易所上市，位列恒生指数成份股，是华润（集团）有限公司属下生产、销售酒类产品的业务单元。
华润啤酒旗下拥有华润雪花啤酒（中国）有限公司与华润酒业控股有限公司，华润雪花经营啤酒业务，拥有雪花自主品牌和荷兰喜力啤酒的品牌授权，华润酒业控股/参股金沙、景芝、金种子三家白酒公司。

华润啤酒一直以“引领产业发展，酿造美好生活”为使命，致力于为消费者提供超越期望的产品，为员工打造事业家园，为合作伙伴提升价值，为股东创造回报，为环境和社会带来绿色和谐发展，满足人们对美好生活的需求，努力打造消费者信赖、员工自豪、行业领先的国际一流酿酒企业。
招聘对象
2026届应届毕业生（毕业时间2025年8月至2026年8月,2026年7月15日前可入职）
管培生项目
为建立完善的后备人才梯队，推动公司持续健康发展，实现年轻化、专业化、市场化、国际化的人才战略，华润啤酒管培生项目应运而生。
管培生选拔主要面向优秀应届毕业生，通过体系化的培养，造就一批年轻有为、忠诚担当、德才兼备的中层管理人才后备队伍。
管培生轮岗机制
第一轮：通过营销岗和生产岗（共计6个月）轮岗，夯实一线业务知识和业务语言，成长为业务熟手。
第二轮：通过1-2个专业岗（共计18个月）的轮岗历练，在各专业条线深耕，成长为专业熟手。
第三轮：通过管理见习岗（共计12个月）实战 ，专业与管理双向培养，成长为高级专业人才、管理人才。
招聘岗位
培养方向 招聘岗位 培养地点 专业要求
啤酒 营销管培生 郑州、太原、西安、
深圳、兰州 专业不限，市场营销专业优先
白酒 营销管培生 毕节 专业不限，市场营销专业优先
啤酒 酿造管培生 济南、广州 发酵工程、酿酒工程、食品科学与工程、微生物学、生物工程、生物技术等专业
啤酒 设备管培生 济南、杭州、嘉善、
厦门 设备工程、机械、电气、自动化、过程装备与控制等专业
啤酒 采购管培生 深圳 供应链、数学、经济学、统计学、电子商务、 计算机、物联网等专业
多重福利
【丰厚的待遇】基本工资、月度奖金、年终奖、津贴补贴（交通、通讯、餐补）、六险一金（社会保险、补充商业保险、住房公积金）……
【暖心的关怀】年度体检、节日生日福利、工装种类丰富、工厂员工劳保用品、电影兑换券、咖啡兑换券、结婚生育等职工关怀慰问礼金、健康义诊、润心坊……
【培养与发展】晋升发展双通道、健全的职业发展体系、针对高中基层员工差异化培养项目、针对应届生的“未来之星”培养项目、线上学习平台……
【多彩的活动】主题团建活动、部门团建、兴趣活动小组、体育比赛、生日会、节日活动……
网申通道
岗位详情请登录华润啤酒招聘官网，了解更多信息请关注“华润啤酒招聘”微信公众号，我们会及时推送相关内容。
“华润啤酒招聘”微信公众号 网申通道：career.snowbeer.com.cn

岗位职责：
1、负责洗瓶、灌装、贴标等包装机台操作工作。
2、生产中检查设备运行状况，及时处理、汇报所发现的故障隐患或设备故障。
3、参与设备的维护、保养以及大修。
4、负责本岗位质量、成本消耗管控。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、食品等相关专业优先。
2、2026届应届毕业生。
3、沟通协调能力、组织能力良好，动手操作能力强，能接受倒班工作。

岗位职责:
1、负责分析不同工艺条件下典型微生物对白酒口味及品质的影响。
2、设计规划放大生产试验。
3、撰写技术报告、申请专利、其他技术资料起草及提供。
4、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、研究生及以上学历。
2、2026届应届毕业生。
3、熟悉微生物基本操作，严格遵守微生物菌种的保密制度及菌种安全性要求。
4、接受一线工厂工作环境。

岗位职责：
1、负责原料接收、预处理及辅料领用，确保台账记录准确完整。
2、按计划执行粉碎、糖化、发酵等工序作业，严格遵循工艺标准，并规范填写生产记录。
3、定期进行设备清洗及日常检查，及时反馈故障并协助维修，确保设备正常运行。
4、监督工艺、质量及能耗关键指标，发现问题立即整改，并上报异常情况。
5、按需启停能源设备，保障供给同时减少浪费，优化生产能耗效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，酿酒工程、生物工程、食品科学与工程等相关专业优先。
2、2026届应届毕业生。
3、沟通协调能力、组织能力良好，动手操作能力强，能接受倒班工作。

岗位职责：
1、负责原料接收、预处理及辅料领用，确保台账记录准确完整。
2、按计划执行粉碎、糖化、发酵等工序作业，严格遵循工艺标准，并规范填写生产记录。
3、定期进行设备清洗及日常检查，及时反馈故障并协助维修，确保设备正常运行。
4、监督工艺、质量及能耗关键指标，发现问题立即整改，并上报异常情况。
5、按需启停能源设备，保障供给同时减少浪费，优化生产能耗效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，酿造工程、食品、生物工程等相关专业优先。
2、2026届应届毕业生。
3、沟通协调能力、组织能力良好，动手操作能力强，能接受倒班工作。

岗位职责:
1、开发并定期拜访区域内经销商，协助拓展终端。
2、管理经销商进销存，汇总销量、落实每月经销商销量计划。
3、做好日常生动化陈列维护工作，执行终端促销活动，跟踪、反馈、评估终端促销活动。
4、拜访终端门店关键人，收集市场信息，更新区域终端档案及费用投入。
5、提升新开发终端的产品铺货率、销量。
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销专业优先。
2、2026届应届毕业生。
3、接受广东省内轮岗及分配，接受实习安排。
4、善于沟通，学习能力强，具有良好的客户意识。
5、熟练使用电脑办公软件。

岗位职责:
1、进行生产部门轮岗学习，深度理解生产流程、工艺标准与现场管理。
2、定期输出学习报告进行汇报。
任职要求:
1、本科及以上学历，生物类或酿酒类等相关专业优先。
2、2026届应届毕业生。
3、熟练电脑操作，文字处理能力较强。
4、具备良好的逻辑沟通与表达能力。

岗位职责:
1、设备点检管理及监督考核，制定维保计划，落实设备保养维护。
2、按要求开展设备管理综合评价，分析设备设施故障，并改进。
3、建立并完善设备设施台账、档案，完善设备管理档案体系。
4、及时协调维修人员修复故障设备，规范记录维修过程与结果。
5、输出学习报告，定期汇报。
任职要求:
1、大专及以上学历，电子工程、机械工程等相关专业优先。
2、2026届应届毕业生。
3、熟悉plc类自控系统管理与维护。
4、熟练电脑操作，文字处理能力较强。

岗位职责:
1、开发并定期拜访区域内经销商，协助拓展终端。
2、管理经销商进销存，汇总销量、落实每月经销商销量计划。
3、做好日常生动化陈列维护工作，执行终端促销活动，跟踪、反馈、评估终端促销活动。
4、拜访终端门店关键人，收集市场信息，更新区域终端档案及费用投入。
5、提升新开发终端的产品铺货率、销量。
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销专业优先。
2、2026届应届毕业生。
3、善于沟通，具有良好的客户意识。

岗位职责:
1、开发并定期拜访区域内经销商，协助拓展终端。
2、管理经销商进销存，汇总销量、落实每月经销商销量计划。
3、做好日常生动化陈列维护工作，执行终端促销活动，跟踪、反馈、评估终端促销活动。
4、拜访终端门店关键人，收集市场信息，更新区域终端档案及费用投入。
5、提升新开发终端的产品铺货率、销量。
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销专业优先。
2、2026届应届毕业生。
3、善于沟通，具有良好的客户意识。
4、接受云南省内调配。

岗位职责: 1.负责洗瓶、灌装、贴标等包装机台操作工作。 2.生产中检查设备运行状况，及时处理、汇报所发现的故障隐患或设备故障。 3.参与设备的维护、保养以及大修。 4.负责本岗位质量、成本消耗管控。 任职要求: 1.大专及以上学历，机电一体化、机械、自控等相关专业优先。 2.有机械和设备管理经验者优先。 3.具备积极主动、独立工作能力和团队合作精神。 4.吃苦耐劳，能够接受倒班。

岗位职责: 1.组织班组日常生产，并监督工艺执行与质量改进。 2.落实安全标准与培训，排查隐患，维护5S现场。 3.监督设备操作维护，组织故障分析维修，推动TPM实施，提升运行效率。 4.负责班组内员工考勤、调配、纪律、绩效与培训，推动多技能提升。 5.参与成本分析，收集分析各类消耗数据。 任职要求: 1.本科及以上学历，发酵工程、食品工程等相关专业优先。 2.有***快消品制造业生产管理经验。 3.熟悉啤酒酿造工艺、动力设备等相关专业知识。 4.有良好的沟通能力和组织能力，能适应倒班工作。

岗位职责: 1.设备故障台账建立与管理，收集、编制设备故障分析案例； 2.外协维修采购项目执行立项及实施、验收； 3.设备工程类制度流程标准执行，设备维护保养标准的编制与修订、生产设备作业标准编制与修订； 4.备品备件管理。 任职要求: 1.本科及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业； 2.具备1年设备维修、管理工作经验； 3.了解食品行业生产流程以及相关生产设备维修知识； 4.能熟练使用常用办公软件（EXCEL、CAD等）。

岗位职责:


1.开发并定期拜访区域内经销商，协助拓展终端。
2.管理经销商进销存，汇总销量、落实每月经销商销量计划。
3.做好日常生动化陈列维护工作，执行终端促销活动，跟踪、反馈、评估终端促销活动。
4.拜访终端门店关键人，收集市场信息，更新区域终端档案及费用投入。
5.提升新开发终端的产品铺货率、销量。



任职要求:


1.本科及以上学历，市场营销专业优先。
2.2026届应届毕业生。
3.接受广东省内轮岗及分配，接受实习安排。
4.善于沟通，学习能力强，具有良好的客户意识。
5.熟练使用电脑办公软件。

岗位职责:


1.熟练掌握核销系统操作，独立完成日常核销任务。
2.精准审核核销单据，确保核销数据的准确性与合规性。
3.及时识别核销异常问题，记录并反馈至相关负责人。


任职要求:


1.本科及以上学历，会计学、财务管理类相关专业（需提供在读证明）。
2.有财务相关实习经验优先，有财务相关证书优先。
3.实习时长2个月，能长时间实习者优先。
4.除法定节假日外，工作日周一至周五需全勤。

工作职责
1.学习啤酒营销领域知识，熟练应用于业务实践；
2.参加管培生轮岗实践，积累业务经验，深刻理解营销及相关领域业务逻辑；
3.承接销售代表工作职责，在实干中增益个人综合才能；
4.参加业务与管理会议，接受管培生带教，锻炼增强管理才干。
任职要求
1.2025年8月-2026年8月毕业的应届毕业生，在2026年7月15号前能到岗；
2.本科及以上学历；
3.专业不限，市场营销专业优先；
4.能接受为促进管培生全方位成长设计的多培养地轮岗安排；
5.可接受利于管培生职业发展的工作地调配。

工作职责
1.按照工艺流程，全流程参与啤酒酿造。
2.协助酿造班长管理日常生产，保持酿造车间卫生干净和做好5S管理。
3.熟悉酿造生产设备，并对酿造生产设备进行维护与保养。
4.积极协助相关部门提高效率并有效控制酒厂的各项损耗。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.有食品生产实习工作经验者优先考虑。
3.具备积极主动、独立工作能力和团队合作精神。
4.2026届应届生。

工作职责
1.负责洗瓶、灌装、贴标等包装机台操作工作。
2.生产中检查设备运行状况，及时处理、汇报所发现的故障隐患或设备故障。
3.参与设备的维护、保养以及大修。
4.负责本岗位质量、成本消耗管控。
任职要求
1.本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先。
2.有机械和设备管理经验者优先。
3.具备积极主动、独立工作能力和团队合作精神。
4.吃苦耐劳，能够接受倒班。

岗位职责:


1.负责所辖区域内经销商及终端客户的开发、维护及管理。
2.根据大区/业务部工作部署，完成经理下发的销售指标和过程指标。
3.挖掘潜在客户，定期进行市场调研，了解市场动态与信息，维护市场秩序。
4.根据市场部安排，执行和监督市场促销活动，开展市场营销工作。
5.经销商团队的培训及管理。



任职要求:


1.本科及以上学历，专业不限。
2.了解啤酒行业、有快消品销售经验优先，能够独立开展终端店维护及经销商维护工作。
3.熟练使用OFFICE系列软件。

岗位职责：


1.负责洗瓶、灌装、贴标等包装机台操作工作。
2.生产中检查设备运行状况，及时处理、汇报所发现的故障隐患或设备故障。
3.参与设备的维护、保养以及大修。
4.负责本岗位质量、成本消耗管控。


任职要求：


1.本科及以上学历，机械、电气、包装工程等相关专业优先。
2.2026届应届毕业生。
3.沟通协调能力、组织能力良好，动手操作能力强，能接受倒班工作。

岗位职责:


1.开发并定期拜访区域内经销商，协助拓展终端。
2.管理经销商进销存，汇总销量、落实每月经销商销量计划。
3.做好日常生动化陈列维护工作，执行终端促销活动，跟踪、反馈、评估终端促销活动。
4.拜访终端门店关键人，收集市场信息，更新区域终端档案及费用投入。
5.提升新开发终端的产品铺货率、销量。


任职要求:


1.本科及以上学历，市场营销等相关专业。
2.接受河南省内轮岗及分配。
3.善于沟通，学习能力强，有较强的组织协调与逻辑分析能力。
4.熟练使用电脑办公软件。

岗位职责:


1.开发并定期拜访区域内经销商，协助开展空白终端开发。
2.管理经销商进销存（订单、库存、销量）。
3.汇总经销商各终端销量、落实每月经销商销量计划。
4.负责执行重要节日终端促销活动，做好生动化维护工作，跟踪、反馈、评估终端促销活动。
5.提升新开发终端的产品铺货率、单店销量占比等。


任职要求:


1.本科及以上学历，市场营销、管理学专业优先。
2.有销售工作相关经验优先，接受应届生。
3.具备销售推动、市场管理等技能。
4.沟通协调能力良好，组织推动能力、管理和服务意识强。

岗位职责:


1.开发并定期拜访区域内经销商，协助开展空白终端开发。
2.管理经销商进销存（订单、库存、销量）。
3.汇总经销商各终端销量、落实每月经销商销量计划。
4.负责执行重要节日终端促销活动，做好生动化维护工作，跟踪、反馈、评估终端促销活动。
5.提升新开发终端的产品铺货率、单店销量占比等。


任职要求:


1.本科及以上学历，市场营销、管理学专业优先。
2.有销售工作相关经验优先，接受应届生。
3.具备销售推动、市场管理等技能。
4.沟通协调能力良好，组织推动能力、管理和服务意识强。

岗位职责:


1.开发并定期拜访区域内经销商，协助开展空白终端开发。
2.管理经销商进销存（订单、库存、销量）。
3.汇总经销商各终端销量、落实每月经销商销量计划。
4.负责执行重要节日终端促销活动，做好生动化维护工作，跟踪、反馈、评估终端促销活动。
5.提升新开发终端的产品铺货率、单店销量占比等。


任职要求:


1.本科及以上学历，市场营销、管理学专业优先。
2.有销售工作相关经验优先，接受应届生。
3.具备销售推动、市场管理等技能。
4.沟通协调能力良好，组织推动能力、管理和服务意识强。

岗位职责:


1.负责聚焦终端状态提升开展的终端开发、组合覆盖、生动化、有效库存、新鲜度、价格、物流、终端服务、终端客情等一系列终端业务活动。
2.负责经销商进销存到终端进销存的全过程销量管理，保持经销商安全库存、保持终端的有效库存、终端销量数据的准确性。
3.负责终端费用立项到核销、费用评估的全过程管理，保障费用投入的有效性、提升过程的效率。
4.执行促销活动，并检查评估经销商促销执行情况。
5.对渠道及其业务员各项业务工作进行指导，渠道产品、价格、政策等符合公司要求；负责CRM系统、CSMS系统、STTS、TPM系统等管理。



任职要求:


1.本科及以上学历，市场营销专业优先。
2.有销售工作相关经验优先，接受应届生。
3.具备销售推动、市场管理等技能。
4.工作严谨，具有较强的沟通、组织和协调能力，团队协作能力强。
5.熟练使用办公软件。

岗位职责:


1.做好与本班其它岗位之间的协调工作，按照生产计划完成生产任务，确保生产效率的提高，严格执行本岗位工艺质量要求，有问题及时上报并解决，保证各项质量指标的完成，对生产的质量负责，对于异常情况及时反馈；
2.做好机台的点检、润滑工作(EMIS)及 AM 工作（自主维护）；
3.能够熟练操作机台（及换型），并能独立处理设备发生的一般性故障；
4.本岗位物料领取，损耗异常及时反馈；
5.酿酒之道推进。



任职要求:


1.本科及以上学历。
2.有饮料、啤酒相关工作经验优先。
3.能适应倒班（两班倒）。

岗位职责:


1.负责所辖区域内经销商及终端客户的开发、维护及管理。
2.根据大区/业务部工作部署，完成经理下发的销售指标和过程指标。
3.挖掘潜在客户，定期进行市场调研，了解市场动态与信息，维护市场秩序。
4.根据市场部安排，执行和监督市场促销活动，开展市场营销工作。
5.经销商团队的培训及管理。



任职要求:


1.本科及以上学历，专业不限。
2.了解啤酒行业、有快消品销售经验优先，能够独立开展终端店维护及经销商维护工作。
3.熟练使用OFFICE系列软件。

岗位职责:


1.按照检验标准要求，对原辅材料、半成品、成品等进行取样、检测和分析并录入LIMS系统。
2.负责按检验频次标准，开展包装、酿造和营运相关项目检测及问题反馈。
3.严格按照仪器操作规程的要求进行仪器的检验操作，并确保仪器的正常运行。
4.负责管理配制与标定实验所需试剂，记录备案并保证在有效期内使用。
5.严格遵守易制毒试剂、有毒有害试剂、危险化学品（化验试剂）的管理规定。



任职要求:


1.本科及以上学历。
2.了解啤酒各项指标的检测过程，熟练操作试剂配置，初步具备化验仪器维护保养技能。
3.会使用 office 等办公软件；
4.工作认真严谨，责任心强，具有较强的学习能力，符合食品行业从业要求，能接受倒班安排。。

岗位职责:


1.本科及以上学历，食品、酿酒、生物、化学检测相关专业。
2.***相关工作经验，具有食品生产企业质量检验（微生物）工作经验，啤酒或快消品制造业经验优先。
3.有较强的责任心、质量意识和食品安全意识。
4.沟通协调能力、组织能力良好，动手操作能力强，能适应倒班工作。



任职要求:


1.本科及以上学历。
2.按照检验标准和操作要求进行指标检测和分析，按照检验标准要求，对原辅材料、半成品、成品等进行取样。
3.按仪器保养规定及时对检测仪器进行维护和保养，定期做好仪器的校验工作，如实作好相应的记录。
4.配制与标定实验所需试剂，记录备案等。

岗位职责:


1.负责按生产计划完成物料领取，台账记录。
2.负责按生产计划、工艺标准和操作标准完成粉碎、糖化等工序生产作业，并做好记录。
3.负责本班工艺、质量、消耗关键点控制检查，及时发现问题和解决问题。
4.负责岗位设备状况检查，设备异常信息及时传递，并会处理一般性故障。
5.负责所辖区域5S管理工作。



任职要求:


1.本科及以上学历，发酵工程、食品工程、自控等相关专业优先。
2.工作经验不限，有啤酒酿造工经验者优先。

岗位职责:


1.开发并定期拜访区域内经销商，协助开展空白终端开发。
2.管理经销商进销存（订单、库存、销量）。
3.汇总经销商各终端销量、落实每月经销商销量计划。
4.负责执行重要节日终端促销活动，做好生动化维护工作，跟踪、反馈、评估终端促销活动。
5.提升新开发终端的产品铺货率、单店销量占比等。



任职要求:


1.本科及以上学历，市场营销、管理学专业优先。
2.具备快消品销售经验优先。
3.具备销售推动、市场管理等技能。
4.沟通协调能力良好，组织推动能力、管理和服务意识强。

岗位职责:


1.负责品牌推广、市场活动策划与执行，助力提升产品市场占有率，提升品牌形象。
2.协助渠道营销经理制定营销中心渠道营销年度业务计划及预算、月度计划，推动完成各项渠道营销任务。
3.定期走访市场，收集、分析竞品在不同类型场所/终端的渠道营销策略、活动形式、物料形式等。
4.在总部、营销中心指引下，参与制定全国/营销中心统一主题渠道营销活动的方案并跟进执行。
5.协助渠道营销经理对各大区渠道营销人员开展专项业务培训、并对大区渠道营销活动执行进行监控。



任职要求:


1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。
2.具备较强的创意能力与沟通表达能力，对新鲜营销玩法敏感度高。

岗位职责:


1.组织营销安全专项监督检查，提出可行性的解决方案，排除隐患，减少风险事件发生的可能性。
2.及时完成数据统计工作，建立营销安全事故事件信息档案。
3.定期进行营销安全应急物资和装备的检查并建立台账，做好应急准备。
4.召开安全例会，定期进行安全警示教育。
5.负责组织开展员工道路交通及出行安全培训工作，负责组织营销中心各单位进行健康培训、开展健康知识宣传。



任职要求:


1.本科及以上学历。
2.独立完成办公软件操作，如Office办公软件、OA办公系统、EHS管理系统等操作。
3.注册安全工程师、消防工程师等同等执业资格或工程技术系列中高级职称优先。

工作职责1.学习啤酒设备领域知识，熟练应用于业务实践。
2.参加管培生轮岗实践，积累业务经验，深刻理解设备及相关领域业务逻辑。
3.承接设备操作工作职责，在实干中增益个人综合才能。
4.参加业务与管理会议，接受管培生带教，锻炼增强管理才干。

任职要求1.2025年8月-2026年8月毕业的应届毕业生，在2026年7月15号前能到岗。
2.本科及以上学历。
3.设备工程类、机械类、电气类、自动化类、过程装备与控制等专业。
4.能接受为促进管培生全方位成长设计的多培养地轮岗安排。
5.可接受利于管培生职业发展的工作地调配。

工作职责1.学习啤酒设备领域知识，熟练应用于业务实践。
2.参加管培生轮岗实践，积累业务经验，深刻理解设备及相关领域业务逻辑。
3.承接设备操作工作职责，在实干中增益个人综合才能。
4.参加业务与管理会议，接受管培生带教，锻炼增强管理才干。

任职要求1.2025年8月-2026年8月毕业的应届毕业生，在2026年7月15号前能到岗。
2.本科及以上学历。
3.设备工程类、机械类、电气类、自动化类、过程装备与控制等专业。
4.能接受为促进管培生全方位成长设计的多培养地轮岗安排。
5.可接受利于管培生职业发展的工作地调配。

岗位职责：
1.按照工艺流程，全流程参与啤酒酿造。
2.协助酿造主管管理日常生产，保持酿造车间卫生干净和做好5S管理。
3.熟悉酿造生产设备，并对酿造生产设备进行维护与保养。
4.积极协助相关部门提高效率并有效控制酒厂的各项损耗。


任职要求：
1.本科及以上学历，食品、生物、酿造、发酵等相关专业。
2.有食品生产工作经验者优先。
3.具备积极主动、独立工作能力和团队合作精神。
4.吃苦耐劳，能够接受倒班。