中国大地财产保险股份有限公司

中国大地财产保险股份有限公司，中再集团旗下唯一一家财产直保公司，主营车险，总部位于上海，目前分公司正在扩招，环境优美，福利待遇好，晋升空间大，欢迎投递！！
工作职责：
1、日常电话联系车主，协助办理下期车险，微信也可维护客户来年再次续期，工作简单轻松，无需外出，无需劳累；
2、资源公司提供，寻常联系联系客户就好，提成高，都是近期车险到期，有需求，成交率高达70%
福利待遇：
1、免费带薪培训，日常技能提升培训，晋升管理培训等；
2、带薪年假，法定假日带薪休息，带薪婚假丧假病假等，节日福利礼品，生日福利，五险一金等；
3、薪资结构：职级底薪+业绩提成+激励奖金+年终奖+其他福利；
综合薪资4500-12000上不封顶，满一年有司龄工资和年终奖
4、发展空间：公开透明晋升渠道
车险序列：初级客户经理——高级客户经理
管理序列：工作三个月以上可申请报“潜团“晋升为团队经理（车险客户经理--团队经理--区域经理）
运管序列：熟悉核心业务后可申请其他岗位：审核、质检、招聘、培训、财务、IT等

我们正在寻找一群积极乐观、善于沟通的伙伴，加入我们的团队。
在这里，你将与客户畅谈车险知识，为他们提供便捷的服务。
这一个充满挑战和成就感的岗位，也是你实现梦想的舞台。
岗位职责
1、公司提供客户资源，无需外出，无夜班；
2、通过统一外呼系统联系老客户办理车险续保业务，不需要面见客户；
3、正规电话呼叫中心，公司统一客服热线
任职要求
1、良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，会基本电脑操作；
2、具备一定的抗压能力，愿意接受挑战。
工作时间:
1、上午8:40-12:00，下午1:40-6:30:新人会安排双休
2、法定节假日带薪休假，根据入司时间额外享受5-15天带薪年假!
四、薪资福利:
1、职级底薪+提成+激励奖金+年终奖+司龄奖等，综合薪资5500-6000元/月高阶月薪1w起
2。
入职前额外带薪培训，入职后定期进行专业技能提升培训:
3、入职次月即刻缴纳杜保，也安排新人住宿餐补
五、晋升空间:
1、透明的晋升机制，广阔的发展空间
工作满三个月可以转岗人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗
工作满六个月可以内聘管理岗；
4、想回老家参加工作的，可在分中心工作满3个月可以调回到自己所在地的公司工作，全国都可以安排就业!

【岗位职责】：
1、针对近期车险快要到期的客户，通过电话，网络与车险客户沟通，提醒他们车险快要到期，续险的问题，给客户报价，报我们公司的险种，价格，还有优惠政策等，为客户办理下一年车险业务；
2、客户资源完全由公司提供、无需外出工作（完全在办公室工作）、车险是国家强制每年要求购买的。
因为均是办理的业务，所以成功率高，工作难度低，和客服性质差不多。
【岗位要求】：
1、20岁及以上，大专及以上学历；
2、表达清晰，普通话流利，具有良好的沟通能力；
3、喜欢挑战，具有较强的事业心和进取心，能承受一定的压力。
福利待遇
【薪酬福利】：
1、 基本工资（2800-7900）+业绩提奖（
3、4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2、 入职签订劳务合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3、 技能培训、生日福利、节日礼品等；
福利：五险一金、定期组织外出观影、旅游等；
周末开展篮球、羽毛球等活动比赛；
团队、区域聚餐；
每月不同主题的公司家文化活动；
生日party等。
享受国家法定节假日，工作满一年享受3-5天带薪年假。
4、免费住宿半年（6个月），水电费跟室友平摊，半年后需要交房租，250/月。
5、前三个月都有餐补，360/月以餐卡的形式发放，楼下超市，连锁超市都可以刷卡使用。
【个人发展】：
1、专业路线：客户经理初级-高级
2、管理路线：客户经理——团队经理——区域经理——渠道经理
3、后勤路线：可竞聘成为职培训讲师，负责新员工的岗前培训、区域培训，人事招聘负责公司人员招聘等；
4、全国就业：工作3-6个月可申请到广东/广西/海南等地级市分公司任职，满一年可申请到全国各分公司
【工作时间】：
上午8：40-12：00，下午13：40-18：30左右 ，月休至少5天（新人第一个月每周双休），国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。

岗位职责：
电话联系在微保、蚂蚁平台咨询车险价格的客户，提供车险报价服务，推荐公司理赔服务，协助客户完成汽车保险续保工作（室内上班、公司提供即将车险到期的客户）。
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄20周岁及以上，男女不限，条件优秀者可放宽；
2、会电脑打字，掌握计算机基本操作；
3、喜欢挑战高薪，有较强的抗压能力和和自我情绪调节能力；
4、口齿清晰，普通话流利，具有良好的服务意识。
【薪资】
综合底薪2800—7900+提成+奖金激励，综合月薪3500-13000；
注：前三月为保护期，达到公司要求保护薪酬2800元 （通话时长标准、业务标准）
提供住宿（东莞）：前半年的免费住宿，宿舍为4人间带热水器空调等设备
前三个月都有餐补，360/月 以餐卡的形式发放，楼下超市，连锁超市都可以刷卡使用。
工作时间：
上午8:40-12:00，下午13:40-18：30左右 ，月休至少5天，月初第一周双休，其他三周单休（但是考虑到新人都有一个适应过渡期，所以新人前两个月都是每周双休，转正之前都是双休），国家规定的法定节假日都是正常带薪休假的。
福利：五险一金、定期组织外出观影、旅游等；
周末开展篮球、羽毛球等活动比赛；
团队、区域聚餐；
每月不同主题的公司家文化活动；
生日party等。
享受国家法定节假日，工作满一年享受3-5天带薪年假。
发展空间：
1、销售管理岗：车险销售经理—团队储备经理—团队经理—区域经理
2、运营管理岗：熟悉核心业务后可申请其他岗位：综合、销推、招聘、培训、财务、IT等；
3、全国就业：工作3-6个月可申请到广东/广西/海南等地级市分公司任职，满一年可申请到全国各分公司

工作职责；
1，根据公司提供的用户资源，与客户电话沟通，通过电脑登记办理，为客户提供在线的业务咨询服务即可（无需外出跑业务，无需自己找客户，工作形式简单，办公室环境舒适）
岗位福利待遇：
1、 入职签订合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育）
2、 薪资：享受公司各种福利，底薪+提成+奖金 月均6000以上；
带薪年假
3、 提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。
4、 上午8：40－12：00 下午13：40－18：30，月休5天，，
5、 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假；
（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）

一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）
二、任职资格：
1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；
3、 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4、 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
5、 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
三、工作时间:
上午8：40－12：00 下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1、 基本工资（2080-7900）+业绩提奖（
3、4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2、入职签订合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3、 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4、. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5、 提供完善的培训机制：新人岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）
二、任职资格：
1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；
3、 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4、 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
5、 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
三、工作时间:
上午8：40－12：00 下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1、 基本工资（2080-7900）+业绩提奖（
3、4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2、入职签订合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3、 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4、. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5、 提供完善的培训机制：新人岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

一、岗位职责 公司主营车险业务，根据公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户）。
二、工作时间
1、8:40-12:00, 13:40-19:00，中午休息
1、5小时
2、月休5天（每月首周双休），国家法定节假日带薪全休。
（包含：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆均正常放假。
）
三、薪资待遇
1、薪资架构：职级底薪（2080-7900）+提成+激励奖金+补贴+年终奖+司龄津贴等其他福利构成，主要收入以提成为主，综合月均5000-10000左右，提成上不封顶，多劳多得；
2、五险一金（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；
3、活动：公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及集体出游、聚餐。
员工生日会，春节、端午中秋发节日礼品；
4、工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事，IT等岗位+舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间。
四、免费培训 全面了解公司行业情况，车险相关知识及基础技能。

五、任职资格
1、熟悉基本电脑操作，普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强；
2、喜欢挑战高薪工作，有较强的抗压能力和自我情绪调节能力；
3、性格活泼开朗，做事积极主动、认真负责、有团队合作经验优先。

一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导续保（纯办公室工作环境，无需跑业务）
二、工作时间:
上午：8：40－12：00 下午：13：40－19：00，月休5天，国家规定节假日带薪休假，每年5-15天的带薪年假。

一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班，长白班坐班）
二、任职资格：
1、19到35周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、公司注重能力，条件符合专科及以上学历；
3、 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4、 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
5、 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
三、工作时间:
上午：8：40－12：00 下午：13：40－19：00，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1、 职级底薪+业绩提奖（
3、48%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2、入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3、 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4、. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5、 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。
6、 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职

一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）
二、任职资格：
1、年龄19到26周岁。
2、专科及以上学历
3、态度端正，品行良好；
4、 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力；
三、工作时间:
上午：8：40－12：00 下午：13：40－19：00，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1、 综合底薪+业绩提奖（
3、4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2、签订正式劳动合同，入职次月即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3、 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4、. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5、 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。
6、 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职
7、 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假；
（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）

一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）
二、任职资格：
1、20到25周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、公司注重能力，条件符合大专学历；
3、 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4、 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
5、 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
三、工作时间:
上午8：40－12：00 下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1、 基本工资（2080-7900）+业绩提奖（
3、4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2、入职签订合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3、 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4、. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5、 提供完善的培训机制：新人岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

【岗位职责】：
1、通过公司平台在线处理汽车用户网上咨询关于车险相关问题；
2、纯办公室工作，办公室环境优美冬暖夏凉，不需要出差，跑业务、无任务等。
【岗位要求】
1、会电脑办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
3、年龄20周岁至35周岁（条件优秀者可放宽），大专以上学历，优秀应届生、实习生亦可，男女不限。
【工作时间】
1、8:40-12:00, 13:40-18:30，中午休息
1、4小时
2、月休5天，国家法定节假日带薪全休。
【薪资+待遇】
1、职级底薪+高额新人补助+绩效+提成+奖金：4000-10000上不封顶，满一年有工龄工资和年终奖；
2、五险（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；
3、活动：公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及组织集体出游、聚餐。
员工生日会，春节、端午中秋发节日礼品；
【免费带薪培训】
9个工作日带薪培训，全面了解公司行业情况，车险相关知识及基础技能

【岗位职责】：
1、通过公司平台在线处理汽车用户网上咨询关于车险相关问题；
2、纯办公室工作，办公室环境优美冬暖夏凉，不需要出差，跑业务、无任务等。
【岗位要求】
1、会电脑办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
3、年龄20周岁至35周岁（条件优秀者可放宽），大专以上学历，优秀应届生、实习生亦可，男女不限。
【工作时间】
1、8:40-12:00, 13:40-18:30，中午休息
1、4小时
2、月休5天，国家法定节假日带薪全休。
【薪资+待遇】
1、职级底薪+高额新人补助+绩效+提成+奖金：4000-10000上不封顶，满一年有工龄工资和年终奖；
2、五险（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；
3、活动：公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及组织集体出游、聚餐。
员工生日会，春节、端午中秋发节日礼品；
【免费带薪培训】
9个工作日带薪培训，全面了解公司行业情况，车险相关知识及基础技能

一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）
二、任职资格：
1、20到40周岁，态度端正，品行良好；
2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；
3、 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4、 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
5、 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
三、工作时间:
上午：8：40－12：00 下午：13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1、 职级底薪+业绩提奖（
3、48%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2、入职签订合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3、 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4、. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5、 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。
6、 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职。

工作内容
1、通过电话沟通完成电话咨询、及销售工作，为客户提供快速、准确而专业的汽车保险产品咨询服务；
2、针对车险老客户，每年定期进行回访，并且定期为老车险客户办理相关续保业务。
（客户由公司提供，资源优质！无须工作经验，公司提供带薪培训）
3、参加公司开展的各类培训，学习掌握公司的学习内容。
任职要求
1、大专及以上学历（入职需提供毕业复印件）
2、普通话标准、流利、音质清晰，具备基本计算机操作能力
薪酬福利
1、薪资构成及水平：底薪＋提成+出单激励，平均工资5000-8000左右；
按国家标准，购买社保；
2、福利：包住宿、餐补、年节福利、带薪休假、带薪培训、年终奖等。
晋升空间
纵向发展：车险专员——团队经理——区域经理；
横向发展：培训讲师、现场行政、招聘专员等。

一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）
二、任职资格：
1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、公司注重能力，条件符合大专学历；
3. 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4. 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
5. 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
三、工作时间:
上午8：40－12：00 下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1. 基本工资（2080-7900）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2.入职签订合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5. 提供完善的培训机制：新人岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）
二、任职资格：
1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、公司注重能力，条件符合大专及以上学历；
3. 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4. 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
5. 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
三、工作时间:
上午8：40－12：00 下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1. 基本工资（2080-7900）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2.入职签订合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5. 提供完善的培训机制：新人岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）
二、任职资格：
1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；
3. 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4. 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
5. 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
三、工作时间:
上午8：40－12：00 下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1. 基本工资（2080-7900）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2.入职签订合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5. 提供完善的培训机制：新人岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）
二、任职资格：
1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；
3. 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4. 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
5. 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
三、工作时间:
上午8：40－12：00 下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1. 基本工资（2080-7900）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2.入职签订合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5. 提供完善的培训机制：新人岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

一、工作内容： 公司主营车险业务，电话联系在微保、蚂蚁平台咨询车险价格的客户，提供车险报价服务，推荐公司车险产品服务，协助客户完成汽车保险续保工作（室内上班、公司提供即将车险到期的客户，提供专业培训及电脑耳机设备）。
二、上班时间： 1、上午8:40-12:00，下午13:40-18:30左右； 2、每月休息5天，单双休，国家法定节假日正常放假；
三、薪资福利： 职级底薪+业绩提成（3.48%-30%）+销售激励奖金+年终奖金+司龄津贴+其他福利构成，职级对应底薪，底薪跟随业绩上涨，最高职级底薪在7900，主要收入以提成为主，多劳多得，综合月薪5000-15000左右；
四、晋升发展： （一）车险序列：初级客户经理——高级客户经理 （二）管理序列：工作三个月以上可申请报“潜团“晋升为团队经理等 （三）运管序列：熟悉核心业务后可申请其他岗位：市场、续保、招聘、行政、培训、财务、IT等； （四）全国就业：工作3-6个月可申请到广东任何地市分公司任职，满一年可申请到全国各分公司任职； （五）培训支持：提供完善的岗前培训、在职培训、晋升培训等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力

一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）
二、任职资格：
1、20到22周岁，态度端正，品行良好；
2、公司注重能力，条件符合专科及以上学历；
3. 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4. 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
5. 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
三、工作时间:
上午：8：40－12：00 下午：13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1. 基本工资（2800-7900）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2.实习转正后签订正式合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5. 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。
6. 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户）
二、任职资格： 1、19到35周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好； 2、公司注重能力，条件符合专科及以上学历； 3. 普通话标准，具有一定的表达沟通能力， 4. 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上； 5. 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。 三、工作时间: 上午：8：40－12：00 下午：13：40－19：00，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1. 职级底薪+业绩提奖（3.48%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4.每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5. 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。
6. 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职

一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）
二、任职资格：
1、20到35周岁，态度端正，品行良好；
2、公司注重能力，条件符合大专以上学历；
3. 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4. 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
5. 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
三、工作时间:
上午：8：40－12：00 下午：13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1. 基本工资+业绩提奖（3.48%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2.入职签订合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5. 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。
6. 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职。

（一）工作内容
根据公司提供的汽车保险客户资源及承保政策，与客户进行电话沟通，介绍推荐大地公司的车险产品，为客户办理业务，不需要自主开发客源，无需外出，属于室内办公、系统智能外呼的工作环境。
（二）工作时间
上午8:40-12:00，下午13:40-18:30，月休5天，法定节假日正常休息。
（三）任职资格
1.年龄20-40周岁，大专及以上学历，经验不限；
2.会电脑打字，掌握计算机基本操作；
3.喜欢挑战高薪工作，有较强的抗压能力和自我情绪调节能力；
4.普通话标准，沟通能力强，语言表达清晰，具有良好的服务意识；
5.态度端正，品行良好，有责任心，团队合作精神；
（四）薪资待遇
1、综合薪资+奖金+提成（3.48%-30%）激励+年终奖+福利构成（月均
3000-10000）；
1.提供住宿、新人前三个月有餐补、社保、节日福利、生日礼物、带新年假、培训补贴；
2.公司不定时组织团建活动，聚餐、旅游、电竞比赛等；
3.内部晋升空间大，公开透明，工作满一年可申请晋升团队经理。
4.返乡政策：工作3-6个月且达到中级可申请到广东任何地市分公司任职，满一年可申请到全国各分公司任职。

未毕业实习生勿扰
一、工作职责：
1、向车险到期的客户进行车险报价及下单操作，无须外出，客户资源由公司提供，办公室内办公，提供专业电脑，耳机等电销设备。
2、南宁本部招聘10人
二、薪资福利：
1. 签订合同，带薪培训，入职即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
2. 丰富多彩的活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；
3. 综合底薪2200+培训补贴320+提成+奖金，月均4500-8000左右；
4. 提供完善的岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力；
5. 八小时工作制，月休5天，提供住宿（wifi 、空调、热水器）和食堂（四菜一汤+水果+小菜）；
6. 享受国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。
三、工作时间8:30-12：00，14:00-18：30  中间休息两个小时，可在公司休息，月休5天（每个月第一周双休，后三周休周日）

一、【岗位职责】：
1、通过公司平台在线处理汽车用户网上咨询关于车险相关问题；
2、纯办公室工作，办公室环境优美冬暖夏凉，不需要出差，跑业务、无任务等。
二、【岗位要求】
1、会电脑办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
3、年龄20周岁至35周岁（条件优秀者可放宽），大专以上学历，优秀应届生、实习生亦可，男女不限。
三、【工作时间】
1、8:40-12:00, 13:40-18:30，中午休息1.4小时
2、月休5天，国家法定节假日带薪全休。
四、【薪资+待遇】
1、职级底薪+高额新人补助+绩效+提成+奖金：3000-10000上不封顶，满一年有工龄工资和年终奖；
2、五险（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；
3、活动：公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及组织集体出游、聚餐。员工生日会，春节、端午中秋发节日礼品；
五、【免费带薪培训】
9个工作日带薪培训，全面了解公司行业情况，车险相关知识及基础技能

岗位职责： 1、负责会计核算、税务管理、应收应付管理、往来对账管理；按时准确出具月度、季度和年度财务报表； 2、负责费用及资本性支出年度预算编制、分解、预算执行跟踪及总分机构日常预算管理工作； 3、负责季度和年度审计、外部监管报表和统信报表等； 4、负责利润预测、现金流预测等工作； 5、负责财务业务一致性和财务系统建设； 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、会计学、财务管理、审计等相关专业； 2、从事过财会类相关工作，有金融机构从业经验者优先； 3、能熟练应用财务及办公软件；具有较好的数据敏感性，具备较高的责任心和沟通协调能力； 4、有财务相关资格证的人员优先考虑，如CPA、CMA、ACCA、会计师或经济师职称等

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户）
二、任职资格：
1、19到35周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、公司注重能力，条件符合专科及以上学历；
3. 普通话标准，具有一定的表达沟通能力；
4. 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
5. 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
三、工作时间: 上午：8：40－12：00 下午：13：40－19：00，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1. 职级底薪+业绩提奖（3.48%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4.每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5. 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。
6. 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职

一、岗位职责：电话联系在微保、蚂蚁平台咨询车险价格的客户，提供车险报价服务，推荐公司理赔服务，协助客户完成汽车保险续保工作（室内上班、公司提供即将车险到期的客户）。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄20周岁及以上，男女不限，条件优秀者可放宽；
2、会电脑打字，掌握计算机基本操作；
3、喜欢挑战高薪，有较强的抗压能力和和自我情绪调节能力；
4、口齿清晰，普通话流利，具有良好的服务意识。
三、薪资结构：职级底薪+提成+奖金激励，综合月薪3500-10000；
四、工作时间：上午8:40-12:00，下午13:40-18：30左右 ，月休至少5天，月初第一周双休，其他三周单休，国家规定的法定节假日都是正常带薪休假的。
五、福利：五险一金、定期组织外出观影、旅游等；
周末开展篮球、羽毛球等活动比赛；团队、区域聚餐；
每月不同主题的公司家文化活动；生日party等。
享受国家法定节假日，工作满一年享受3-5天带薪年假。
六、发展空间：
1、销售管理岗：车险销售经理—团队储备经理—团队经理—区域经理
2、运营管理岗：熟悉核心业务后可申请其他岗位：综合、销推、招聘、培训、财务、IT等；
3、全国就业：工作3-6个月可申请到广东/广西/海南等地级市分公司任职，满一年可申请到全国各分公司

（一）位职责
根据公司提供的汽车保险客户资源及承保政策，与客户进行电话沟通，介绍推荐大地公司的车险产品，为客户办理业务，不需要自主开发客源，无需外出，属于室内办公、系统智能外呼的工作环境。
（二）工作时间
上午8:40-12:00，下午13:40-18:30，月休5天，法定节假日正常休息。
（三）任职资格
1.年龄20-40周岁，大专及以上学历，经验不限；
2.会电脑打字，掌握计算机基本操作；
3.喜欢挑战高薪工作，有较强的抗压能力和自我情绪调节能力；
4.普通话标准，沟通能力强，语言表达清晰，具有良好的服务意识；
5.态度端正，品行良好，有责任心，团队合作精神；
（四）薪资待遇
1、综合薪资+奖金+提成（3.48%-30%）激励+年终奖+福利构成（月均
4000-10000）；
1.提供住宿、新人前三个月有餐补、社保、节日福利、生日礼物、带新年假、培训补贴；
2.公司不定时组织团建活动，聚餐、旅游、电竞比赛等；
3.内部晋升空间大，公开透明，工作满一年可申请晋升团队经理。
4.返乡政策：工作3-6个月且达到中级可申请到广东任何地市分公司任职，满一年可申请到全国各分公司任职。

岗位职责：
1.学习车险业务流程等各类知识，负责相应车险业务的办理工作。
2.指导客户填写办理需要的相关信息，并整理材料上报。
3.负责对已上报材料的跟踪，及时处理相关问题。
4.在车险业务开展过程中，收集用户意见，为公司营销、售后服务等提出参考意见。
5.在完成公司分配业务的基础上，积极维护老客户、开发新客户。
岗位要求：
1.中专及以上学历，专业不限。
2.做事细致认真，上进心、责任心强，沟通能力佳，20-40周岁。
福利待遇：
1.五险一金、首周双休，其余三周单休休周天。
2.法定节假日按国家规定放假。
3.带薪年假、节日福利、年终奖金。
4.团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受。
基本工资＋职级津贴+业绩提奖（3.48-30%）+年终奖＋销售激励＋其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资5000以上，38%员工月薪过万

岗位职责：
1.学习车险业务流程等各类知识，负责相应车险业务的办理工作。
2.指导客户填写办理需要的相关信息，并整理材料上报。
3.负责对已上报材料的跟踪，及时处理相关问题。
4.在车险业务开展过程中，收集用户意见，为公司营销、售后服务等提出参考意见。
5.在完成公司分配业务的基础上，积极维护老客户、开发新客户。
岗位要求：
1.中专及以上学历，专业不限。
2.做事细致认真，上进心、责任心强，沟通能力佳，20-40周岁。
福利待遇：
1.五险一金、首周双休，其余三周单休休周天。
2.法定节假日按国家规定放假。
3.带薪年假、节日福利、年终奖金。
4.团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受。
基本工资＋职级津贴+业绩提奖（3.48-30%）+年终奖＋销售激励＋其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资5000以上，38%员工月薪过万

国企直招办公室专员！
无需经验，公司氛围好，工作稳定。
不要盲目找工作了，来大地，可以干一辈子的那种！
【工作职责】
1.由公司提供资源，无须外勤，纯办公室工作；
2.电话联系车险到期的客户进行办理；
3.无经验也可以，正式上岗前有带薪培训；
【福利待遇】
（1）带薪培训：9个工作日。
（2）岗位待遇：新员工前两月综合薪资3000-4000，在岗员工平均薪资6000，业务能力较好和入职满12个月以上员工平均薪资稳定8000-10000，属于多劳多得，上不封顶。
（3）五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）
（4）享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等等；
【工作时间】
上午：8:20-12:00，下午：13:40-18：30，月休5天，国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等），每年5-15天的带薪年假鼠鼠求职首页