上海盒马网络科技有限公司

岗位职责：
1、负责日常的人员招聘、面试流程；
2、维护日常的员工关系；
3、日常的考勤薪资的维护；
4、日常的数据的收集及档案保存。

实习岗位，可开实习证明 岗位职责：
1、重点协助一线门店招聘（店员/配送），完成与候选人的电话沟通；
2、协助进行简历筛选，按需进行岗位发布、开聊约面、面试接待、录用管理全流程，跟进候选人状态，及时反馈结果；
3、协助整理招聘数据；
3、招聘渠道日常管理和维护；
4、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，主要招聘26届学生，人力资源相关专业优先；
2、良好的沟通和团队协作能力，与候选人及部门有效沟通；
3、细心、耐心、责任心强，能够处理琐碎但重要的工作。

岗位职责:
1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职手续。
2、建立和维护公司内部员工环境。
3、协助上级领导处理工作

岗位职责: 1. 参与人力资源与业务部门的对接工作，了解业务需求 2. 协助制定和优化人力资源相关流程和政策 3. 支持团队成员，提升团队协作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和探索 3. 能够高效处理多任务并保持细节准确性

描述： 1、负责超盒算NB新店招聘工作； 2、日常职位发布，简历筛选、邀约，谈薪，对招聘结果负责。 2、协助招聘主管完成新店全流程的人力工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、2026年届，实习到毕业的优先考虑； 3、表现优异可提前转正；

职位描述： 1、负责超盒算NB新店招聘工作； 2、日常职位发布，简历筛选、邀约，谈薪，对招聘结果负责。 2、协助招聘主管完成新店全流程的人力工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、2026年届，实习到毕业的优先考虑； 3、表现优异可提前转正；

三个月左右数据超额达成，平均每月数据20 + 可申请述职转正 发展方向:招聘师傅或交付师傅→招聘主管或交付主管→人事经理或门店HRG 两个发展方向可选 【岗位职责】 1、负责蓝领（一线店员类）招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排、offer入职跟进等； 2、负责招聘渠道开拓及维护等； 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 【职位要求】 1、有招聘实习经验或未来想要在人力资源领域长期发展者优先 2、熟练运用excel等办公软件；善与人沟通、富于团队协助精神； 3、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天外加1天门店打卡

工作内容:
1.经过前置仓全岗位轮岗学习,深入理解全链路业务流程,精通业务逻辑,熟悉业务指标;
2.对生鲜商品有一定的认知,热爱互联网,第一视角解决用户需求;
3.热爱零售行业,积极主动,有强烈的服务意识,团队合作意识,较强的学习能力.沟通能力及领导力.
岗位要求:
1.本科及以上,物流,供应链管理.电子商务.工商管理.食品科学与工程等相关专业优先;
2.有过学生干部,励志奖学金等相关经验者优先;
3.熟悉相关办公软件,2026届应届毕业生及毕业2年内的往届生均可投递.
工作地点:全长沙,具体地址根据实际情况安排.