烽火通信科技股份有限公司

【岗位职责】 （一）宣传内容的创意策划： 1、负责公司招聘口的宣传工作，如提供创意、谋划创新、监督实施、协同管理等； 2、负责公司活动、参观、交流、会议等重要项目摄影剪辑工作； 3、有视频制作、图片处理、公众号运营等经验优先。 （二）负责招聘工作： 1、协助校招、社招工作； 2、熟悉各个招聘平台及招聘系统，有招聘相关经验优先。 （三）负责部分人事工作：入离职管理、差旅账单审核等。 【任职要求】 1、每周保证实习4个工作日以上，积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通； 2、执行力强，具有较活跃的策划灵感，脑洞大，具有策划和活动组织的能力； 3、熟练使用Office等办公软件，熟悉PS、AI设计类软件或视频制作类软件优先。 4、投递简历时请提供以往不同风格的作品，包括不限于：微信推文作品、各类文字作品、设计类作品、视频剪辑类作品。 【你将获得】 1、高大上办公环境、央企零距离接触； 2、上下班通勤班车、每日餐饮补贴； 3、超nice的工作氛围、1对1带教辅导； 4、具有充分的工作自主权，充分发挥个人独特价值； 5、一步到位了解通信行业，点亮相关技能点！

岗位职责: 1.参与硬件产品的研发工作 2.协助完成硬件测试和验证 3.支持团队解决技术难题 任职要求: 1.本科及以上学历 2.具备良好的团队合作能力 3.能够快速学习并应用新知识

【实习岗位亮点】 深度参与HR核心工作： 你将不是边缘的“打杂者”，而是真正参与到员工入职到离职的全生命周期管理，全面了解HRBP的实战工作。 掌握前沿的数字化技能： 你将亲手接触并实践“低代码/零代码”开发，将重复性的人力工作转化为高效的自动化流程，获得在数字化时代极具竞争力的宝贵经验。 导师一对一辅导： 由资深HRBP直接带教，不仅在HR专业领域给予指导，更会在业务流程梳理和工具应用上提供全力支持，助你快速成长。 价值可视化： 你开发的每一个流程，都会真实地被同事使用，你的工作成果将直接为公司提效赋能，带来满满的成就感。 【主要工作内容】 HRBP业务支持（70%）： 支持培训与发展模块，协助进行培训前的准备、过程中的协调及效果评估跟进。 负责HR相关数据的初步整理、分析与报表生成，为业务决策提供数据支持。 协助处理员工咨询，解答HR相关政策与流程问题。 HR流程数字化开发（30%）： 在导师指导下，将部分成熟的HR业务（如：新员工OJT、活动报名、数据收集等）通过低代码平台（宜搭）转化为线上流程。 参与现有HR线上流程的测试、优化与维护工作。 探索和研究如何利用数字化工具进一步提升HR工作的效率与员工体验。 【我们希望你】 学历专业： 大三、大四或研究生在校生，人力资源管理、工商管理、心理学、信息管理等相关专业优先，但不对专业做严格限制，能力和热情更重要。 核心素质： 积极主动，认真负责： 对工作有责任心，能主动发现和解决问题。 良好的沟通与共情能力： 乐于与人沟通，具备一定的服务意识。 逻辑清晰，有条理： 能够清晰地梳理事务流程。 加分项（有则更好，无则愿学）： 对HR工作有浓厚兴趣，未来希望在此领域发展。 对低代码/零代码、数字化工具有好奇心和学习欲望。 具备良好的数据敏感度和基本的Excel处理能力。 有学生工作、社团管理或相关实习经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司招聘（简历筛选）全流程工作开展，确保公司人员稳定。 2、负责公司行政办公相关工作 3、负责公司文化宣传组织 4、完成部门经理下达的其他工作。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上 2、工作经验：应届毕业生实习，不限经验 3、专业知识：熟悉人力资源相关知识 4、技能要求：熟悉办公软件操作，有一定的数据分析能力 5、语言要求：英语4级以上 6、个性特征：责任心强，沟通能力较好