HR数字化运营实习生

【实习岗位亮点】 深度参与HR核心工作： 你将不是边缘的“打杂者”，而是真正参与到员工入职到离职的全生命周期管理，全面了解HRBP的实战工作。 掌握前沿的数字化技能： 你将亲手接触并实践“低代码/零代码”开发，将重复性的人力工作转化为高效的自动化流程，获得在数字化时代极具竞争力的宝贵经验。 导师一对一辅导： 由资深HRBP直接带教，不仅在HR专业领域给予指导，更会在业务流程梳理和工具应用上提供全力支持，助你快速成长。 价值可视化： 你开发的每一个流程，都会真实地被同事使用，你的工作成果将直接为公司提效赋能，带来满满的成就感。 【主要工作内容】 HRBP业务支持（70%）： 支持培训与发展模块，协助进行培训前的准备、过程中的协调及效果评估跟进。 负责HR相关数据的初步整理、分析与报表生成，为业务决策提供数据支持。 协助处理员工咨询，解答HR相关政策与流程问题。 HR流程数字化开发（30%）： 在导师指导下，将部分成熟的HR业务（如：新员工OJT、活动报名、数据收集等）通过低代码平台（宜搭）转化为线上流程。 参与现有HR线上流程的测试、优化与维护工作。 探索和研究如何利用数字化工具进一步提升HR工作的效率与员工体验。 【我们希望你】 学历专业： 大三、大四或研究生在校生，人力资源管理、工商管理、心理学、信息管理等相关专业优先，但不对专业做严格限制，能力和热情更重要。 核心素质： 积极主动，认真负责： 对工作有责任心，能主动发现和解决问题。 良好的沟通与共情能力： 乐于与人沟通，具备一定的服务意识。 逻辑清晰，有条理： 能够清晰地梳理事务流程。 加分项（有则更好，无则愿学）： 对HR工作有浓厚兴趣，未来希望在此领域发展。 对低代码/零代码、数字化工具有好奇心和学习欲望。 具备良好的数据敏感度和基本的Excel处理能力。 有学生工作、社团管理或相关实习经验者优先。