【岗位职责】
1、协助开展现场审计，编制审计报告及具体建议；
2、跟进落实审计整改，帮助被审计单位提升风险管理水平及内控水平；
3、归纳、分析审计发现问题并推动公司从机制、制度、流程等层面进行管理提升，防范业务风险；
4、协助数字化审计及AI智能体搭建维护工作。
【任职要求】
1、掌握基础的财务会计知识（如会计准则、会计科目核算）和审计原理，了解内部审计的基本流程和方法；
2、熟练使用 Office 办公软件及常见AI工具，对VBA、SQL、Python等数据分析工具有一定了解;
3、具备较强的逻辑分析能力和快速学习能力，能快速理解业务流程，从数据和文档中识别关键信息和异常点；
4、拥有良好的沟通表达能力，工作态度严谨细致，并具备良好的职业道德和保密意识。
【专业】
我们非常欢迎经济、金融、会计、审计等财会类专业，以及数学类专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景、符合岗位要求的同学加入。

【岗位职责】
1、参与集团资金管理体系及流程建设，制定账户管理、监管机制等相关制度；
2、负责资金统筹管理，涵盖头寸、计划、投融资及受限资金管理等工作；
3、把控资金风险，开展账户安全、资金使用及合作机构风险管控；
4、推动资金数字信息化建设，负责数据报表出具、产品开发及信息化落地；
5、提供资金管理服务支持，协同需求、传递行业讯息并协助财务报告披露。
【任职要求】
1、了解资金管理、投融资等基础理论，熟悉金融机构合作及资金监管逻辑；
2、具备制度梳理、流程搭建基础能力，有数据统计及报表制作经验；
3、风险意识强，细心严谨，具备良好的沟通协调及问题解决能力；
4、熟练使用 Office 办公软件，有资金管理相关实习经验者优先。
【专业】
我们非常欢迎会计学、财务管理学等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多具备逻辑思维与创新意识、符合岗位要求的同学加入。

【岗位职责】

1、满足住宅社区客户需求、解决客户投诉，建立并维护与客户的良好关系；

2、挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验；

3、加强与住户的沟通联系，及时处理业主、住户的投诉，满足住户的各种合理要求；

4、负责协调公司各服务中心社区活动的开展，并给予协助和配合；

5、负责管辖区域的物业费收缴，对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。

【任职要求】

1、具备良好沟通共情能力，善于处理客户需求与投诉，维护客户关系；

2、服务意识与责任心强，能主动挖掘需求、优化物业服务体验；

3、协调能力较好，可配合开展社区活动，对接内部资源；

4、有客户服务、费用收缴或物业相关经验者优先；

5、积极主动，抗压能力强，能承担收缴率、服务品质等指标责任。

【专业】

我们非常欢迎物业管理、酒店管理、旅游管理等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多热爱服务行业的同学加入。

1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉，建立并维护与客户的良好关系；
2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验；
3.加强与住户的沟通联系，及时处理业主、住户的投诉，满足住户的各种合理要求；
4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展，并给予协助和配合；
5.负责管辖区域的物业费收缴，对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。
2025及2026届本科及以上毕业生:

【岗位职责】
1、负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等各模块工作，如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等；
2、协助人力资源前沿管理工作，包括人力资源战略与规划、人才培养与人才发展项目规划及实施、人力资源政策制订、人力资源数字化等；
3、人力资源运营实践，包括人员报表制定、劳动手续办理、招聘实施、培训组织、绩效考核、薪资计发等。

【任职要求】
1、有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先；
2、希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。
【专业】
我们非常欢迎人力资源管理等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景、符合岗位要求的同学加入。

岗位职责：
1、人力资源业务支持：协助业务支持经理做好战区内的人力资源支持工作，包括组织搭建、人员补充、绩效薪酬管理等
2、数据运营：整理、分析战区内的人力资源数据，提升人力资源效能，助力业务结果达成
3、HR 体系优化：参与人力资源制度文件的整理与修订，收集业务部门对 HR 工作的需求与建议，协助完善公司人力资源管理流程与工具。
任职要求:
1、学历专业：本科以上学历，理工科专业优先；
2、工作经验：应届生，有招聘、培训、员工关系或薪酬绩效其中一个模块的实习经验者优先；
3、综合素质：乐观开朗，进取心及抗压能力较强，具备良好的沟通协调能力。