北京猿辅导线上学科培训学校

岗位能力：
1.【学科能力】了解热爱在线教育行业，熟悉高中学科特点和内容，能总结提炼营销卖点，针对学科做高中全年规划；
2.【软件技能】熟练使用PS，有较强的海报设计和审美能力，能输出适合在线教育行业的营销海报；熟练使用PR或其他视频剪辑软件，能捕捉重点，输出视频物料；
3.【文案撰写】有一定文字功底，了解在线教育营销方式，能产出兼具逻辑和热点的营销文案；
4.【思维方式】具有互联网产品思维和敏锐度，能够快速理解产品系统和底层逻辑并熟练运用。

招聘需求：
1.本科/硕士在读；
2.有充足的时间投入实习，稳定性高；
3.具备良好的沟通和应变能力，能快速理解并落地需求；
4.做事风格认真细致，有责任感。

【岗位职责】
1：负责线上K12单业务线的整体增长经营，包括但不限于目标制定及过程管控；
2：基于业务各数据指标分析业务问题，提出解决思路并跟盯落地情况；
3：协调产品/市场/销售以及其他职能团队，达成业务增长目标；
4：持续关注市场及竞品动态，能设计出一些具备链路创新性的增长玩法；
5：定期总结业务线现状及突破方向，输出复盘报告；
【职位要求】
1：本科及以上学历，有线上教育增长相关经验优先；
2：具备独立推动协同部门完成拉齐共识和落地执行等关键环节的能力；
3：熟练使用数据分析方法及工具（如tableau、powerbi）；
4：目标感强/结果导向/逻辑性强/有反思迭代意识；

工作内容：
1、负责boss直聘运营，简历获取、筛选，邀约面试，对招聘结果负责（工作重点）。
2、负责协助HRBP完成日常基础对接工作。
3、部门安排的其他工作。

招聘要求：
1、26届本科或研究生(高考入学统招***)。有校外实习经验及人力资源专业优先，一周内到岗且可全职实习至少4个月。
2、活泼开朗、责任心强，沟通表达能力及目标感强。

工作时间及薪资：
每周双休 上班时间9:30-18:30 ，12:00 -13:00午休。
薪资：150元/天 ，办公设备公司提供。

岗位职责：
1、协助完成店铺内的商品上下架，做内部流程配置
2、对接财务，做店铺相关的财务申请流程、定期业务结算、店铺还票处理
3、对接供应链，跟进电商发货，配合处理异常订单
4、数据统计及分析，按照不同的时间维度，对数据进行简单处理
5、根据负责人安排，完成一些临时性工作需求

任职要求：
1、一周可出勤5天（可选择周六日上班），有转正期望的
2、学习能力强，有高效的执行力和责任心
3、踏实、稳重、细心

有相关经验及相关专业如广告、网络与新媒体等优先，文案活泼、网感强。需至少实习4个月 ，一周内可到,

工作内容：负责新媒体平台运营工作，包括图文制作，视频拍摄剪辑，文案宣传等。

任职要求：
1、26届本科或27届研究生；
2、对各新媒体平台的使用有独立的思考，并能独立运营；
3、本科及以上学历，专业不限，执行力强；
4、熟练使用图片、视频制作软件，擅长文案编辑。

工作时间： 9:30-18:30 每周双休 实习薪资150元/天

统招***【25、26届】985/211一本本科及以上的同学欢迎您的投递
【岗位职责】
管培生是管理储备的中坚力量，为未来的销售管理部门整体发展负责。区别于传统销售辅导老师的晋升路径，有专属的晋升通道及晋升培训和leader指导，能更快速的在业务&管理认知上提升。
整体流程上：
基础基层岗位技能学习培训--带班&管理知识学习--考核--轮岗&经验沉淀--晋升业务组长&管理知识学习--考核--晋升业务主管
【岗位福利】
1.薪资方面
• 储备期：月薪最低7.5k+（底薪4k+餐补500+房补1500+绩效，前2个月绩效保底1500，3个月后参与段位补贴）；房补发放周期为3.26-9.24
• 代理组长：底薪4k+餐补500+房补1500（3.26-9.24）+组长绩效+带班绩效。
• 正式组长：底薪+职级补贴+带组绩效+个人带班绩效。
2.六险一金入职即缴纳
3.交通补贴300+团建80
4.公开透明晋升体系
【工作时间】
周二周三休息，每日13:00-23:00

支持线上面试哦，感兴趣可投递简历详聊呀~

【工作内容】
负责业务数据监测播报，简单分析产出结论

【招聘要求】
1、计算机、统计学等相关专业优先，26届在校生，保研者优先，优秀者可放宽至27届，本科及以上学历，无硬性经验要求；
2、精通Excel、PPT快捷键、基础函数、透视、表格制作，懂powerbi、SQL优先；
3、近期到岗，需要线下坐班，可稳定工作至少3个月以上；
4、细致耐心，有责任心，沟通表达能力强，能够积极主动完成工作安排。

【工作时间及福利待遇】
1、周内固定双休，上班时间10:00-19:00，不加班；
2、薪资：150元/天，食宿自理；
3、提供办公设备，入职后有全职手把手帮带。

工作内容：
负责对已购买体验课用户做一周/两周的运营，最终转化到长期课程，带有销售性质
不需要教资，不限制专业
时间：13:00-22:00，周二/周三双休

【职位名称】
数据监测与分析实习生（可线上面试）
【工作内容】
• 负责日常业务数据的监测、整理与播报，确保数据及时、准确同步
• 基于业务数据开展简单分析，提炼核心结论并形成可视化报告
• 协助团队完成数据报表的更新与维护，支撑业务决策
【招聘要求】
1. 学历与专业：26届在校生，本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业优先；保研者优先，优秀者可放宽至27届，无硬性工作经验要求
2. 技能要求：精通Excel（快捷键、基础函数、数据透视表、表格制作）与PPT；掌握Power BI、SQL等数据工具者优先
3. 到岗要求：近期可到岗，需线下坐班，能稳定实习至少3个月及以上
4. 软素质：细致耐心、责任心强，具备良好的沟通表达能力与主动执行力，能高效完成工作安排
【工作时间与福利待遇】
1. 作息安排：周内固定双休，每日10:00-19:00，无加班
2. 薪资标准：200元/天，食宿自理
3. 配套支持：提供办公设备，入职后由全职员工一对一手把手带教，快速上手业务
• 支持线上面试，感兴趣可投递简历详聊~

岗位职责：
1、负责新媒体各平台相关业务的数据分析工作；
2、搭建数据监控报表体系，全流程数据监控以及业务逻辑监控，针对异常数据指标，快速定位问题；
3、针对业务的短长期攻坚问题，主R组建临时项目组，推进业务调优落地；
4、对接外部代理服务商、内部直播、增长团队等，提供数据及运营相关支持；
5、挖掘平台数据，梳理分析竞品，完善市场调研。

岗位要求：
1、本科或研究生，理科背景，有产品/运营相关经验优先；
2、熟悉抖音、视频号等主流媒体平台，对数据敏感，有数据分析能力优先；
3、熟练AI、数据分析工具；
3、具有较强的逻辑思维，沟通能力强，做事认真负责，有责任心，自驱力强。

【工作内容】
1.用户运营:根据SOP运营班级社群等，确保日常沟通和服务的高效完成。
2.辅导服务:了解学生学习情况及家长预期，有针对性地制定学习规划，确保用户到课体验课程，
3.续报转化:基于对产品和课程的理解，开展用户转化或产品续报工作，保证目标的达成。
【培养计划】
0-3个月:一线实战试岗，同步参与到储备组长营课程学习;
3-4个月:学习管理能力，深入了解工作流程和业务模式，参与基地策略;4-6个月:管理实战，正式带组; 六个月后回到成都基地就职管理岗;
【薪资福利】
综合月薪8/9-12/13/14K(13薪)
【任职要求】
学历要求一本/211/985;26届(可以请辩假)或25届毕业

211/985管培生

毕业时间:25届26届

入职时间:2026.06!!!

[工作内容]

1.用户运营:根据SOP运营班级社群等，确保日常沟通和服务的高效完成。

2.辅导服务:了解学生学习情况及家长预期，有针对性地制定学习规划，确保用户到课体验课程，

3.续报转化:基于对产品和课程的理解，开展用户转化或产品续报工作，保证目标的达成。

[培养计划]

0-3个月:一线实战试岗，同步参与到储备组长营课程学习;

3-4个月:学习管理能力，深入了解工作流程和业务式，参与基地策略;4-6个月:管理实战，正式带组;六个月后就职管理岗;

[薪资福利]

综合月薪8/9-12/13/14K(13薪)

[任职要求]

学历要求211/985;26届(可以请辩假)或25届毕业