公司简介：
中能未来智慧城市服务集团（浙江）有限公司成立于2021-07-20，法定代表人为方盛晔，注册资本为2000万元，统一社会信用代码为91330482MA2LB2GP1X，企业注册地址位于浙江省嘉兴市平湖市当湖街道胜利路55号701室-8，所属行业为公共设施管理业，经营范围包含：一般项目：市政设施管理；专业保洁、清洗、消毒服务；城市绿化管理；安全技术防范系统设计施工服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；组织文化艺术交流活动；家政服务；会议及展览服务；仓储设备租赁服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；市场调查（不含涉外调查）；社会调查（不含涉外调查）；信息系统集成服务；信息安全设备销售；园区管理服务；城市公园管理；节能管理服务；城乡市容管理；物业管理；停车场服务；单位后勤管理服务；医院管理；文化场馆管理服务；酒店管理；餐饮管理；环境卫生公共设施安装服务；消毒剂销售（不含危险化学品）；白蚁防治服务；林业有害生物防治服务；病媒生物密度控制水平评价服务；病媒生物防制服务；市场营销策划；广告发布；企业管理咨询；养老服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目：城市生活垃圾经营性服务；建设工程施工（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。企业当前经营状态为存续。在招职位如下：
管培生（人力资源培养方向）
工作城市：嘉兴
薪资：7k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
（一）岗位定位
作为人力资源服务中心储备人才，在导师指导下参与人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等）基础工作，经职能、项目轮岗，系统学习物业公司人力资源管理体系与实践方法，未来成长为能独立负责某一人力资源模块工作、支撑公司人才战略落地的专业 HR 人才。
（二）核心职责
1、协助开展校园招聘、社会招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织与记录、候选人沟通等，保障招聘流程顺畅推进。
2、参与员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理，维护员工信息档案，协助更新人力资源信息系统数据，确保人事信息准确完整。
3、协助组织员工培训活动，包括培训需求调研、培训物料准备、培训现场支持、培训效果反馈收集等，助力提升员工专业能力与职业素养。
4、学习薪酬核算、绩效数据统计等基础工作，协助整理薪酬绩效相关资料，确保薪酬按时发放与绩效流程规范执行。
5、协助开展员工关系维护工作，如员工关怀活动组织、劳动法规宣传等，营造积极和谐的职场氛围，完成导师安排的其他人力资源相关工作。
（三）任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、无条件接受轮岗学习和不同部门的定岗发展;
3、无条件接受出差和全国岗位分配
4、中共党员优先，985/211院校应届生优先
（四）培养举措
采用实战轮岗制+导师制+集中培训制的全方位综合培养模式
作为人力资源服务中心储备人才，在导师指导下参与人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等）基础工作，经职能、项目轮岗，系统学习物业公司人力资源管理体系与实践方法，未来成长为能独立负责某一人力资源模块工作、支撑公司人才战略落地的专业 HR 人才。
（二）核心职责
1、协助开展校园招聘、社会招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织与记录、候选人沟通等，保障招聘流程顺畅推进。
2、参与员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理，维护员工信息档案，协助更新人力资源信息系统数据，确保人事信息准确完整。
3、协助组织员工培训活动，包括培训需求调研、培训物料准备、培训现场支持、培训效果反馈收集等，助力提升员工专业能力与职业素养。
4、学习薪酬核算、绩效数据统计等基础工作，协助整理薪酬绩效相关资料，确保薪酬按时发放与绩效流程规范执行。
5、协助开展员工关系维护工作，如员工关怀活动组织、劳动法规宣传等，营造积极和谐的职场氛围，完成导师安排的其他人力资源相关工作。
（三）任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、无条件接受轮岗学习和不同部门的定岗发展;
3、无条件接受出差和全国岗位分配
4、中共党员优先，985/211院校应届生优先
（四）培养举措
采用实战轮岗制+导师制+集中培训制的全方位综合培养模式
人力资源管培生
工作城市：嘉兴
薪资：7k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责:
1. 协助开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及记录等工作，保障招聘流程顺利进行。
2. 参与员工入职、转正、调动等人事相关事务，协助维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。
3. 协助组织培训活动，包括培训资料准备、现场支持及反馈收集，提升员工专业能力和综合素质。
任职要求：
1. 善于沟通、具备良好的服务意识和责任心，能高效完成交办事项。
2. 具备良好的团队合作精神，能适应轮岗机制，快速融入不同工作环境。
3. 学习能力强，愿意在人力资源各模块中系统学习与实践，持续提升专业能力。
1. 协助开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及记录等工作，保障招聘流程顺利进行。
2. 参与员工入职、转正、调动等人事相关事务，协助维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。
3. 协助组织培训活动，包括培训资料准备、现场支持及反馈收集，提升员工专业能力和综合素质。
任职要求：
1. 善于沟通、具备良好的服务意识和责任心，能高效完成交办事项。
2. 具备良好的团队合作精神，能适应轮岗机制，快速融入不同工作环境。
3. 学习能力强，愿意在人力资源各模块中系统学习与实践，持续提升专业能力。