广东海大集团股份有限公司

为期3-5个月的培养学习，学习内容：在公司实验室学习公司产品知识，涉及产品验证、对比实验等化验品管日常操作流程；
培养期结束后，主要开展以下工作：
1、走访养殖户、经销商、水产养殖场，推行公司动保+疫苗+检测的服务模式；
2、关注客户（实验室/检测服务站）技术服务需求，收集问题点并提供技术服务；
3、执行年度技术服务计划，为水产类客户群体提供检测技术服务；
4、挖潜公司产品与市场需求的契合点，提炼技术服务方案，必要时进行技术宣讲课件传播；
5、解读检测报告，指导客户进行管理改善或采取相关预防免疫或治疗措施；
6、了解行业需求动态，促进公司产品革新。
7、定期拜访重点客户管理层，生产技术、采购等部门，与之保持良好的合作关系
岗位要求
• 动物医学、水产类及相关专业，硕士以上学历；
• 在校期间从事有关分子类、生物类实验技术，或到过有水产类养殖场开展工作经验者优先；
• 有良好的沟通能力，具备很强的团队合作精神；
• 熟悉办公软件，能够运用办公软件进行数据分析；
• 性格开朗机敏，为人诚实；
• 行为方式要求主动、成熟，热爱农牧行业，认可技术服务工作开展模式；

岗位职责：
1.负责大区层面的原料、成品质量或化验检测相关工作等管理
岗位要求：
1.硕士学历，2025年应届毕业生；
2.饲料、水产、畜牧、兽医、化学、生物、食品等相关专业；
3.工作地点全国各地，根据业务需求定岗位地点。

岗位职责:
1. 全局观塑造深入集团全产业链轮岗，建立对海大业务战略的宏观理解。参与集团级项目，学习各产品线核心业务逻辑及市场策略；
2. 全岗位轮岗历练由高管带教，深入业务一线轮岗实战积累全链条业务经验，包括养殖、服务营销、生产、职能管理等线条；
3. 高管梯队冲刺基于专业背景及发展潜力，定向安排至分子公司总经理助理或专业中心管理岗位轮值历练，在实战中承担关键经营指标，通过阶梯式培养逐步晋升至核心管理岗位，最终成为集团高管梯队储备人才。
任职要求:
1. 学历背景
硕士及以上学历（2026届应届生），专业不限，农学、经管类相关专业
2. 核心素质
（1）战略经营思维：具备市场敏感度，能够快速把握行业趋势和竞争格局，并基于数据分析做出合理商业判断，曾参与行业研究或商业分析项目者优先；
（2）团队领导力：拥有学生干部/社团干部经验，组织创业项目或大型活动主导经验，能够制定清晰的团队目标与计划，有跨部门协作经验，善于资源整合；
（3）农业热忱与开拓者特质：对农业行业有足够的热情和兴趣、强烈好奇心、勇于进取、高度内驱力与抗挫韧性；
（4）持续学习能力：拥有成长型思维，始终保持认知迭代，不断刷新知识边界，并善于将新知识转化为实践。

岗位职责:
1. 人力资源知识学习：系统学习人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等;
2. 轮岗学习：在人力资源不同模块进行轮岗，以获得实际操作经验，了解各个模块的工作内容和流程;
3. 项目参与：参与业务人力资源专项工作的开展，协同推动集团人力资源政策的落地，为业务发展提供人力支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向；
3. 具有良好的客户服务意识。

水产养殖技术服务工程师工作职责
一、核心职责
1.塘头服务:为养殖户提供专业的塘头技术服务,包括水质检测、病害防控等。
2.问题解决:预防或解决养殖户塘头鱼病问题,确保养殖直环境健康。
3.方案制定:推广养殖模式,或为养殖户制定更具效益的养殖方案。
4.效果宣传:对养殖案例进行调研分析、效果宣传等。
二、技术沟通与市场推广
1.客户沟通:负责与客户沟通谈判,处理与客户服务相关的工作。
2.信息收集:负责辖区内相关信息收集及情况分析。
3.技术指导:负责对客户进行技术指导工作。
4.市场开发:支援公司开发新市场、新客户,增加产品营销范围

为期3-5个月的培养学习，学习内容：在公司实验室学习公司产品知识，涉及产品验证、对比实验等日常操作流程；
培养期结束后，主要开展以下工作：
1、走访猪场养殖户、动物疫病实验室、科研院校，推行公司畜禽疫病检测产品、检测服务；
2、关注客户（实验室/检测服务站）技术服务需求，收集问题点并提供技术服务；
3、执行年度技术服务计划，为猪类客户群体提供检测技术服务；
4、挖潜公司产品与市场需求的契合点，提炼技术服务方案，必要时进行技术宣讲课件传播；
5、解读检测报告，指导客户进行管理改善或采取相关预防免疫或治疗措施；
6、了解行业需求动态，促进公司产品革新。
7、定期拜访重点客户管理层，兽医部、生产技术、采购等部门，与之保持良好的合作关系

8、工作地点：全国，具体省份可根据意向沟通。

任职要求：

1、本科及以上学历，动科类、动医类、生物类、兽医类等相关专业均可；

2、良好的学习力、思维力、沟通力与专业影响力，责任心及主动性强；

3、热爱养殖/农牧行业，愿意致力于用所学专业知识帮助养户科学养殖，提高养殖收益。


职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、交通补助、出差补贴

岗位职责:
1、负责公司日常会计核算工作，包括原始凭证审核、账务处理、报表编制及财务分析支持；
2、协助完成月度、季度及年度结账工作，确保账务处理及时、准确、合规；
3、与团队人员相互支持，共同完成部门工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，应届毕业生；
2、具备扎实的财务会计基础知识，熟悉《企业会计准则》及相关财税法规。

1. 学习生产流程：生产管理培训生需要深入了解生产流程，掌握成本控制和效率优化的技能。他们需要对流程中的每个步骤进行了解和分析，以便更好地控制生产质量和运作效率。

2. 培训计划的执行：生产管理培训生需要参与公司的培训计划，包括工艺技能的培训、现场实习、团队协作等。他们需要学习如何领导团队，以及如何与其他部门和人员进行协作，以加强公司的整个生产流程和生产过程。

岗位职责：
1、开展销售业务，完成销售目标；
2、维护客户关系，提供专业的销售支持；
3、分析市场动态，为公司提供销售策略建议；
4、协同团队，共同推动销售业绩提升。
任职要求：
1、本科以上学历，食品安全、食品科学、动物医学、动物科学、畜牧兽医等农牧相关专业
2、性格开朗、善于表达、热爱营销工作，外语特长者优先

为客户提供养殖模式设计、病害防治与诊疗及养殖环境改良等技术服务，提高养殖成功率；

1.资金管理：负责提交公司资金计划并且处理由于资金计划不足导致的借款
2.单据审核：审核成本类流程以及提交对应开票流程
3.档案整理：负责整理生产凭证归档
4.月结事项：完成成本月结
5.成本核算分析：准确判断且核算生产费用，完成费用分析工作
6.预算编制：负责编制成本类预算
7.跨部门协作：与生产、采购等部门进行配合，确保成本信息准确高效。

培养方向：面向全国范围内招聘毕业生（0-3年），通过总部培养+子公司实习相结合的方式，培养一批年轻、充满活力、认同海大文化、具备较强的实战能力的金融融资经理的后备力量，使其逐步成长为公司业务团队的中坚力量。培养结束后将根据实际业务需要调往广东、广西、湖南、湖北、江西、江苏、安徽、辽宁、沈阳、黑龙江等地开展业务。


岗位职责：
1、根据大区金融负责人的统一安排，协助团队做好金融后台运营支持；
2、根据大区统一安排，在个人负责的区域独立开展金融作业。对目标客户进行尽调、方案谈判、授信上报、贷中及贷后管理等；对业务员及子公司上报的各类金融需求进行风险评估；
3、对业务员及子公司相关人员进行各类金融知识、产品的培训，并将产业金融中心各类管理要求贯彻、落实到业务一线；
4、对新的目标市场、目标客户、新的商业模式进行调研，做需求分析和判断，与业务进行协同，服务集团主业；
5、采用总部培训及大区实战相结合的模式，以3个月为一个周期进行培养。


任职要求:
1、公办本科及以上学历，金融、财务、法律、经济学、市场营销、农林牧渔等相关专业；
2、毕业3年以内，拥有金融行业或农林牧渔行业相关工作经验、对金融和农牧行业有一定认知优先考虑，农村家庭优先考虑；
3、具有客户导向思维和服务意识；
4、具有强烈的责任心和进取的工作态度，目标感明确，有较强的自我驱动能力，善于学习；
5、能经常出差和承受较大的工作压力，具有较强的逆商；
6、吃苦耐劳，抗压能力强，活泼开朗，积极上进，符合海大价值观；
7、能够接受较大范围内的工作区域调动，接受全国调动优先；
8、培养期间和工作期间，提供住宿。

工作职责:
1. 参与软件产品全生命周期管理，包括需求调研、竞品分析、功能规划、原型设计及迭代优化；
2. 协同研发、测试、设计等团队推进产品开发落地，跟进项目进度并保障交付质量；
3. 梳理并撰写产品需求文档（PRD）、用户操作手册等标准化文档，支持产品上线与运营推广；
4. 基于用户反馈与数据分析，持续优化产品体验与业务价值，提升用户满意度与使用效率；
5. 合理运用AI工具辅助开展需求分析、原型生成、文档撰写、数据洞察及用户行为模拟等产品工作，提升协作效率与决策质量。
任职资格:
1. 硕士研究生及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理、工业设计等相关专业优先；
2. 具备良好的逻辑思维能力、用户洞察力与跨团队沟通协作能力，对互联网或企业级软件产品有浓厚兴趣；
3. 熟悉Axure、Sketch、Figma、墨刀等至少一种产品设计工具，了解敏捷开发流程者优先；
4. 具备基础的数据分析意识，能通过数据驱动产品决策，有实习或校园项目经验者优先；
5. 具备AI工具（如大模型交互、Prompt工程、AI辅助原型/文档生成等）的实践意识或初步应用经验，乐于探索技术赋能产品创新的路径。