欣欣相融教育科技(北京)有限公司

人力体系高潜伙伴人才储备及培养
首月到北京实习，后续到其他城市分校实习
实践期可实习地点-广州、上海、西安、天津、成都、南京、杭州
【任职资格】
1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历优先，专业不限；
2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观；
3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事 HR 相关工作有饱满的热情；
4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作；
5、乐观、皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力；
【岗位介绍】
工作地点：
● 毕业前培养阶段：第一个月在北京总部进行实习，之后前往全国分校进行轮岗培养（广州、上海、西安、天津、成都、沈阳、南京、杭州）
● 毕业后未来发展：全国各地定岗（需接受异地轮岗），可根据个人规划选择协调，调整最佳职业方向，发掘你的深层潜力
培养方向：
● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。
● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。
● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。
● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。
【培养规划】
入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践
【收获成长】
● 广阔发展前景
在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。
● 完备培养体系
凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。
● 人才无忧保障
提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

【任职资格】
1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历，专业不限；
2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观；
3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事 HR 相关工作有饱满的热情；
4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作；
5、乐观、皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力；

【岗位介绍】
工作地点：
● 轮岗培养阶段：第一个月在北京总部，之后前往全国分校进行轮岗培养（广州、上海、西安、天津、成都、沈阳、南京、杭州）
● 未来发展：全国各地定岗，可根据个人规划选择投递，调整最佳职业方向，发掘你的深层潜力

职责描述：
1、对站内线上渠道APP端进行维护：优化站内活动链路，丰富站内活动内容，做好站内资源增长；
2、结合行业热点及备考热点，策划相关主题类活动，进行线上市场宣传引流；
3、了解用户需求及痛点，对讲座、活动、课程等给予方向性建议及营销推广包装；
4、负责微信群维护及资源开发，根据群活动特点制定专属SOP运营动作；

任职要求：
1、本科及以上学历，从事过教育领域流量运营工作，具有雅思/托福/GRE渠道运营经验优先；
2、沟通协调能力佳、逻辑性强、具有创业精神，愿意承担挑战性工作；
3、了解行业内外流量渠道开拓方式，自身有成功的经验及方法论；
4、工作有热情，执行力强，具备团队协作精神。

【岗位介绍】
工作地点：
● 毕业前培养阶段：第一个月在北京总部进行实习，之后前往全国分校进行轮岗培养（广州、上海、西安、天津、成都、沈阳、南京、杭州）
● 毕业后未来发展：全国各地定岗（需接受异地轮岗），可根据个人规划选择协调，调整最佳职业方向，发掘你的深层潜力
培养方向：
● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。
● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。
● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。
● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。
【培养规划】
入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践
【收获成长】
● 广阔发展前景
在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。
● 完备培养体系
凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。
● 人才无忧保障
提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活

【任职资格】
1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历，专业不限；
2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观；
3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事 HR 相关工作有饱满的热情；
4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作；
5、乐观、皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力；
【岗位介绍】
工作地点：
● 毕业前培养阶段：第一个月在北京总部进行实习，之后前往全国分校进行轮岗培养（广州、上海、西安、天津、成都、沈阳、南京、杭州）
● 毕业后未来发展：全国各地定岗（需接受异地轮岗），可根据个人规划选择协调，调整最佳职业方向，发掘你的深层潜力
培养方向：
● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。
● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。
● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。
● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。
【培养规划】
入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践
【收获成长】
● 广阔发展前景
在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。
● 完备培养体系
凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。
● 人才无忧保障
提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

1、招聘岗位：青藤人力校招生-北京（招聘方向）
2、岗位职责：
1）根据业务部门发展需求，理解业务发展背后的组织人才诉求，完成招聘，对招聘质量、交付效率及最终业务结果负责；
2）负责人才画像对齐、简历搜寻与深度初筛；统筹面试安排并进行专业的面试反馈跟踪，提升候选人面试体验；
3）负责招聘渠道的维护和拓展，招聘方案制定；
4）负责薪资谈判、背景调查，并负责入职前至试用期全过程的沟通关怀，提升人才留存率；
5）负责招聘全流程数据的实时统计与复盘分析，通过数据分析发现流程瓶颈并提出优化方案；


3、任职要求：
1）本科及以上学历
2）热爱招聘工作，拥有招聘实习经验（知名企业内部招聘实习经历者优先）；
3）具备优秀的人际敏锐度与沟通表达能力，乐于与不同背景的人建立链接。
4）结果导向，目标感强，执行力强，抗压能力强；

一、工作职责
1、智联、boss直聘等招聘网站筛选，刷新简历，邀约面试；
2、安排候选人面试时间、以及后续结果反馈跟进；
3、其他需要协助人力相关工作。

二、岗位要求
1、人力资源相关专业，能够一周连续工作5天的伙伴优先；
2、主动积极，沟通能力强。

三、薪资100-150元/天，需要到公司上班 每周5天

岗位要求：
1.27 届、28 届在校本科生 / 研究生；26 届已保研同学亦可报名。
2.不限专业，文科、师范类、经管类、新传类等文科商科类专业优先（适配运营、宣讲、社群运营等核心工作）。
3.有学生会、学生社团等学生组织干事、干部经历者优先；
4.对教培行业有浓厚兴趣，计划在教培领域发展者优先；
5.性格开朗外向，沟通能力较强。
岗位职责：
1.简历推荐与人才挖掘：精准筛选并推荐符合岗位要求的优质简历，优先推荐有相关经验的同学。
2.校园活动支持：协助开展校园宣讲会、双选会及其他校招相关活动，全程参与活动执行与落地。
3.品牌全域宣传：通过校园就业公众号、学院公众号、校园表白墙、兼职群、实习群等多渠道，转发宣发内容，扩大学而思网校校招影响力。
4.学院渠道拓展：对接本校各学院资源，协助拓展并维护学院专属招聘渠道，搭建稳定沟通桥梁。

【岗位职责】
1.负责同济大学内学而思校招信息推广，覆盖校园社群、朋友圈、院系等渠道，做好品牌宣传
2.对接学校就业办、社团及各院系，同步校招动态，收集学生求职需求与反馈
3.挖掘身边优质同学，推荐投递上海学而思校招/实习岗位，搭建企业与学生沟通桥梁
【任职要求】
1.同济大学在读本科生、研究生，27/28届优先，专业不限
2.熟悉校园渠道与学生圈层，有社团、学生会、校园推广经验者优先，有人脉资源、群资源者优先
3.主动负责、沟通顺畅，能平衡课业与工作，执行力强
4.认同学而思品牌，对校招工作有热情，愿意配合完成宣传与落地工作

1.负责教育类口播、混剪短视频的拍摄、剪辑工作；
2.参与脚本创作、选题；
3.协助完成数据整理、总结等工作。

【任职要求】
1.本科及以上学历，有教育类短视频相关经验优先；
2.熟悉微单、三脚架、补光灯、反光板的基本操作；
3.有网感，熟练使用剪映；
4.热爱拍摄、剪辑工作；
5.投递简历时请附带作品集。