人力体系高潜伙伴人才储备及培养
首月到北京实习，后续到其他城市分校实习
实践期可实习地点-广州、上海、西安、天津、成都、南京、杭州
【任职资格】
1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历优先，专业不限；
2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观；
3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事 HR 相关工作有饱满的热情；
4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作；
5、乐观、皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力；
【岗位介绍】
工作地点：
● 毕业前培养阶段：第一个月在北京总部进行实习，之后前往全国分校进行轮岗培养（广州、上海、西安、天津、成都、沈阳、南京、杭州）
● 毕业后未来发展：全国各地定岗（需接受异地轮岗），可根据个人规划选择协调，调整最佳职业方向，发掘你的深层潜力
培养方向：
● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。
● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。
● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。
● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。
【培养规划】
入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践
【收获成长】
● 广阔发展前景
在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。
● 完备培养体系
凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。
● 人才无忧保障
提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

【任职资格】
1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历，专业不限；
2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观；
3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事 HR 相关工作有饱满的热情；
4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作；
5、乐观、皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力；

【岗位介绍】
工作地点：
● 轮岗培养阶段：第一个月在北京总部，之后前往全国分校进行轮岗培养（广州、上海、西安、天津、成都、沈阳、南京、杭州）
● 未来发展：全国各地定岗，可根据个人规划选择投递，调整最佳职业方向，发掘你的深层潜力

职责描述：
1、对站内线上渠道APP端进行维护：优化站内活动链路，丰富站内活动内容，做好站内资源增长；
2、结合行业热点及备考热点，策划相关主题类活动，进行线上市场宣传引流；
3、了解用户需求及痛点，对讲座、活动、课程等给予方向性建议及营销推广包装；
4、负责微信群维护及资源开发，根据群活动特点制定专属SOP运营动作；

任职要求：
1、本科及以上学历，从事过教育领域流量运营工作，具有雅思/托福/GRE渠道运营经验优先；
2、沟通协调能力佳、逻辑性强、具有创业精神，愿意承担挑战性工作；
3、了解行业内外流量渠道开拓方式，自身有成功的经验及方法论；
4、工作有热情，执行力强，具备团队协作精神。