北汽福田汽车股份有限公司

岗位职责：
1、负责党组织设置、组织生活制度落实、党支部规范化建设、党员队伍建设、党费管理；
2、负责统战工作；
3、负责党建创新；
4、参与保密管理；
5、协助经营促进；
6、协助政府资金争创。

要求及待遇：
1、党员，思政类专业硕士优先
2、福利待遇：宿舍、食堂、班车、户口

岗位职责:
1. 参与企业财务管理相关工作，协助完成日常财务事务
2. 跟进财务流程优化项目，提升管理效率
3. 配合团队完成数据分析与报告撰写

要求及待遇：
1、财会类专业硕士优先
2、福利待遇：宿舍、食堂、班车、户口

岗位职责：
1、专利审核检索：创新方案的审核与初步检索、查新报告的审核与补充检索、撰稿及OA答复意见的审核
2、研发项目支持：专利信息检索、专利风险排查及预警、创新点识别挖掘及专利海内外布局等工作
3、专利流程管理：专利评审、台账及证书管理、协理专利快审手续、专利系统流程的审核与文件交互、代理费结算等流程性工作
4、其他：培训、文化建设等综合事务以及临时性任务

要求及待遇：
1、理工科硕士优先
2、福利待遇：宿舍、食堂、班车、户口

岗位职责：
1、行政管理；
2、会议管理；
3、绩效管理；
4、项目管理。

要求及待遇：
1、经济管理类专业硕士优先
2、福利待遇：宿舍、食堂、班车、户口

岗位职责:
1、员工休假与考勤管理
2、员工离职管理
3、员工社保管理
4、公积金管理
5、SAP系统维护
任职要求:
1、专业要求：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关管理类专业
2、技能要求：有良好的文字功底、语言表达能力、逻辑思维能力；可熟练编写人力公文
3、知识要求：具备人力资源管理相关知识，了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律知识
4、办公软件：熟练使用Word、PPT、Excel、Viso等办公软件，会应用复杂的Excel公式

工作职责
1、市场研究：进行市场调研，了解目标市场的需求、趋势和竞争对手的情况。
2、营销策略制定：基于市场研究，制定营销计划和策略，包括产品定位、价格策略、促销活动等。
3、品牌管理：维护和发展品牌形象，确保品牌信息的一致性和吸引力。
4、产品推广：设计和实施产品推广活动，包括广告、公关、社交媒体营销等。
5、销售支持：与销售团队合作，提供必要的营销支持，如销售工具、促销材料等。
6、客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
7、创新：持续寻找新的营销方法和技术，以保持品牌的竞争力。

任职资格
1、本科及以上学历；
2、有意愿、有热情从事营销相关工作；
3、机械类（车辆工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械电子工程、机械工程、机械工艺技术、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、新能源汽车工程、应急装备技术与工程、智能车辆工程、智能制造工程、汽车维修工程教育等）、计算机类（数字媒体技术、新媒体技术等）、电子商务类（电子商务、电子商务及法律等）、工商管理类（市场营销、工商管理、市场营销教育等）、管理科学与工程类（管理科学、计算金融等）、金融学类（金融学等）、经济学类（经济统计学、经济学、商务经济学、数字经济等）、新闻传播类（传播学、广告学、网络与新媒体、新闻学等）、设计学类（视觉传达设计、数字媒体艺术、新媒体艺术等）等相关专业优先。

职能职责：

1. 市场研究与分析：深入了解目标国家的市场环境、消费者行为、文化差异和法律法规。
2. 国际营销策略：制定适应不同国家和地区的营销策略，包括市场定位、产品适应性调整、价格策略等。
3. 品牌国际化：确保品牌在不同文化背景下的一致性和吸引力，同时考虑本地化的需求。
4. 多渠道营销：利用多种营销渠道，如数字营销、社交媒体、传统广告、公关活动等，来推广产品。
5. 跨文化沟通：与不同文化背景的团队成员和客户进行有效沟通，理解并尊重文化差异。
6. 合作伙伴关系管理：与海外代理商、分销商和其他业务伙伴建立和维护合作关系。
7. 销售支持与培训：为海外销售团队提供支持和培训，确保他们了解产品特性和营销策略。
8. 市场推广活动：策划和执行市场推广活动，包括参加国际展会、组织产品发布会等。
9. 客户关系管理：建立和维护与海外客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。
10. 风险管理：识别和评估国际市场的风险，制定相应的风险管理策略。
11. 合规性与法规遵循：确保营销活动遵守目标国家的法律法规和行业标准。
12. 数据分析与报告：收集和分析市场和营销活动的数据，定期向管理层报告营销效果和业务洞察。
13. 创新与适应性：持续寻找新的营销方法和技术，适应不断变化的国际市场环境。

任职要求：

1.学历本科及以上，英语CET4 425分及以上(其他外语同等水平亦可)，外国语言文学类（阿拉伯语、西班牙语、德语、越南语、翻译、葡萄牙语、斯瓦希里语、俄语、英语等所有小语种）、机械类、计算机类、电子商务类、工商管理类、管理科学与工程类、金融学类、经济学类、新闻传播类、设计学类等相关专业优先；
2.逻辑思维强，具备较强的沟通协调能力与人际交往能力；
3.具备较强的责任心和敬业精神，具备良好的团队精神，抗压能力强；
4.熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；

岗位职责：

涵盖整车、车身、底盘、液压、电子电器设计及开发；新能源开发，电控标定，NVH，计算分析，试制试验，法规认证，项目管理等方向

任职要求：

第一学历本科及以上；

身体健康。

职能职责：
1. 财务内控管理：财务支出审批权限及授权审批制定，财务管理制度体系建设与完善
2、收益管理：预算编制、评审、分解，收益过程控制、分析及评价
3、资金资产与风控管理：资金预算、销售结算政策、现金流量、商贷通、整车库存、安全性、应收账款、超期库存管理
4、费用政策管理：营销环节合规、票据、商务政策、促销政策合规审核；政策和费用预提、年度决算
5、整车价格管理：定价机制、价格复核机制建设；整车产品目标附加值管理、整车价格制定、调整及系统维护、非产成品物资价格管理（样车等）、竞品价格监控
任职要求：
1、学历：本科及以上学历优先；
2、专业：财务类、工商管理类专业优先；
3、素质要求：思想端正，细心细致；有良好的问题处理能力、较强的沟通能力、组织协调能力

岗位职责:
1. 负责日常财务数据的整理、分类及核算工作
2. 编制各类财务报表并确保数据准确及时
3. 协助完成财务流程的执行与基础性审核
4. 配合完成内部财务文档的归档与管理

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级交办的任务
2. 工作细致认真，具有较强的责任意识
3. 具备基本的财务专业知识和数据处理能力
4. 拥有团队合作精神，能快速融入工作环境
5. 具备较强的学习能力，能够适应岗位发展需求
6.通过英语四级，拥有财务相关证书优先

1. 产品开发：参与新产品的研发工作，从概念设计到产品实现的全过程。
2. 技术研究：进行市场和技术趋势的研究，以确定产品开发的方向和策略。
3. 设计工作：负责产品的详细设计，包括图纸、技术规格书、工艺流程等。
4. 项目管理：参与或负责研发项目的管理工作，确保项目按照既定的时间、预算和质量标准完成。
5. 问题解决：在产品开发过程中遇到技术难题时，提出解决方案并实施。
6. 质量控制：确保产品设计和开发符合行业标准和公司的质量要求。
7. 技术支持：为生产、销售和售后服务提供必要的技术支持。
8. 持续改进：对现有产品进行持续改进，以提高性能、降低成本或增加新功能。
9. 文档编写：编写和维护技术文档，包括设计说明、用户手册和操作指导等。
10. 专利申请：参与或负责与研发相关的专利申请工作。

1. 流程优化：持续分析和改进现有的生产流程，提高生产效率，降低成本。
2. 质量控制：确保工艺流程符合质量标准，减少产品缺陷和返工。
3. 设备选择与维护：选择合适的生产设备，并进行维护以保证设备的正常运行。
4. 材料选择：根据产品需求选择合适的材料，并评估材料成本和性能。
5. 生产计划：参与制定生产计划，确保生产活动与市场需求和资源供应相匹配。
6. 技术支持：为生产线提供技术支持，解决生产过程中的技术问题。
7. 团队协作：与设计、生产、质量控制等团队紧密合作，确保产品设计和生产过程的一致性。
8. 培训与发展：对生产线员工进行工艺流程和技术操作的培训。
9. 成本分析：分析生产成本，提出成本节约的建议和措施。
10. 项目管理：参与或管理工艺改进项目，确保项目按时、按预算完成。
11. 合规性：确保工艺流程符合行业标准和法规要求。
12. 风险评估：评估生产过程中的潜在风险，并制定相应的预防措施。
13. 持续改进：采用精益生产、六西格玛等方法，推动持续改进文化。
14. 技术研究：跟踪最新的制造技术和工艺发展趋势，评估其在本企业的应用潜力

工作职责
1. 物流系统设计：设计和规划物流网络，包括仓库布局、运输路线和配送中心。
2. 流程优化：分析和改进物流流程，以提高效率、降低成本和提升客户满意度。
3. 运输管理：选择和管理运输方式，包括陆运、空运、海运和多式联运。
4. 库存控制：运用库存管理技术，确保库存水平与需求相匹配，减少积压和缺货。
5. 成本分析：评估物流成本，包括运输、仓储和处理成本，并提出成本节约措施。
6. 供应商协调：与第三方物流供应商（3PL）和其他服务提供商建立合作关系。
7. 信息技术应用：利用物流信息系统（如WMS、TMS）来提高物流操作的自动化和数据透明度。
8. 数据分析：收集和分析物流数据，使用统计和预测方法来支持决策。
9. 风险管理：识别物流过程中的潜在风险，制定风险缓解策略和应急计划。
10. 合规性与法规遵循：确保物流活动遵守国际贸易法规、关税和安全标准。
11. 质量控制：确保物流服务的质量，包括货物的完好无损和准时交付。
12. 项目管理：管理物流相关的项目，如新仓库建设、自动化系统实施和流程改进。
13. 客户服务：与客户沟通，了解他们的需求和期望，提供定制化的物流解决方案。
14. 环境可持续性：考虑物流活动对环境的影响，推动绿色物流实践。
15. 团队协作：与供应链、采购、销售和其他相关部门协作，确保物流流程与公司整体战略一致。
16. 持续改进：采用精益生产、六西格玛等方法，推动物流流程的持续改进。
任职资格
1.本科及以上学历，物流管理与工程类（物流工程、采购管理、供应链管理、物流管理等）、工业工程类（工业工程、标准化工程、质量管理工程等）等相关专业优先；
2.具有较强的团队协作能力，易沟通，抗压能力较强，能吃苦耐劳。
3.熟练应用Catia、Autocad、CAXA、UG、Autoform、设备仿真等专业工作软件

岗位职责：
本岗位为校园人才管培岗位，培养方向为营销后台管理、人力资源管理、党群管理3个方向。
（1）营销管理方向：负责区域经销商经营计划管理、目标管理、经销商赋能提升；分析市场趋势，为产品和服务的优化提供建议；与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的咨询和服务；组织和参与各类营销活动，提升品牌影响力。
（2）人力资源管理方向：校园招聘管理；培训与开发管理；职位与任职资格管理；员工绩效管理；员工关系管理。
（3）党群管理方向：事业部思想文化建设与传播管理；基层党组织建设； 共青团业务管理 ；工会业务管理
任职要求：
1.本科及以上学历优先；
2.在校期间成绩无挂科，通过大学生英语四级，具备学生会、社团经历者优先考虑；
3.具有较好的表达沟通能力和组织协调能力。

【工作方向】
1.智能制造系统设计：设计和开发智能制造系统，包括自动化生产线、机器人集成和智能物流系统。
2.工艺流程优化：分析和优化生产流程，以提高效率、降低成本并提升产品质量。
3.自动化设备集成：负责自动化设备和机器的集成，确保它们与现有的生产系统兼容并高效运行。
4.智能控制系统开发：开发和实施智能控制系统，包括机器学习算法和人工智能技术，以提高生产过程的智能化水平。
5.数据分析与应用：收集和分析生产数据，利用数据分析结果来优化生产过程和决策。
6.技术研究与开发：跟踪最新的智能制造技术趋势，进行技术研发以保持技术领先。
7.项目管理：管理智能制造项目，包括规划、执行、监控和交付。
8.跨部门协作：与研发、生产、供应链等不同部门协作，确保智能制造解决方案与业务需求一致。
9.技术支持与培训：为操作人员和技术人员提供技术支持和培训，确保他们能够有效使用智能制造系统。
10.质量控制：确保智能制造过程符合质量标准，实施质量控制措施。
11. 维护与故障排除：定期维护智能制造设备和系统，快速响应并解决生产过程中的技术问题。
12.合规性与安全：确保智能制造活动遵守相关的法律法规和安全标准。
13.成本控制：管理智能制造项目的成本，进行成本效益分析。
14.持续改进：持续寻求改进机会，通过技术创新和流程优化提高生产效率。
15.供应链管理：参与供应链管理，确保原材料和零部件的及时供应，以支持智能制造过程。

【薪酬福利】
1.薪酬：同行业有竞争力的薪酬；
2.餐补：午晚餐餐补；
3.住宿：提供员工宿舍（空调、WiFi、暖气、电视、热水）；
4.其他补助：政府发放生活补助、购房补助。
5.其他福利：五险一金、年度奖金、高温补贴、过节费、取暖费等等。

【任职要求】
1、本科及以上学历、2026 年应届毕业生；
2、国家英语四级考试 425 分以上，能按期取得毕业证、学位证。

岗位职责：
1、终端形象开发，终端物料、传播物料制作，终端形象应用管理；
2、品牌形象素材制作
（含文字传播内容编写与转化、平面创意制作与转化、影视创意制作与转化、线下活动/展会物料制作等）；
3、产品推广素材制作
（含文字传播内容编写与转化、平面创意制作与转化、影视创意制作与转化、线下活动/展会物料制作等）
任职要求：
1、本科及以上学历优先
2、在校期间成绩无挂科，通过大学生英语四级
3、熟悉海报制作过程，熟练使用如ps等图片编制软件

工作内容：
1.负责文档整理、归档和保管。
2.安排会议，准备相关资料。
3.接待访客，进行初步咨询和引导。
4.负责办公用品的采购、发放和管理。
5.协助部门完成其他行政事务。
任职要求：
1. 中共党员，政治立场坚定；
2. 本科及以上学历，***院校2026届应届生，党务、思政等相关专业优先；
3. 熟悉党务工作，有相关工作经验者优先；
4. 良好的组织协调能力，能熟练使用办公软件；
5. 责任心强，有团队精神。

岗位职责:
1、工艺规划：总装工艺规划；工艺装备开发
2、工艺文件开发：PFMEA和控制价计划编制；工艺卡编制；编制工艺标准；开发工艺技术单
3、工艺审核：总装工艺审查；工艺纪律审核；标准作业审核
4、在线工艺流程规划及验证：设计工艺流程图；新产品跟线指导验证；工艺问题响应处理
5、在线工艺更改单培训：工艺更改验证；工艺更改培训执行
6、整车数据管理：仪表数剧刷写管理；铭牌数据管理；关键特性系统数据管理；数据故障响应管理
任职要求:
1、学历要求：本科及以上学历，机械工程、电气工程、车辆工程相关专业
2、知识要求：熟练使用CAD、CATIA以及PPT等办公软件，熟悉整车结构及装配知识
3、经验要求：熟悉整车总装工艺及相关知识；熟悉整车装配所需工具、设备配置及技术要求
4、熟练程度：熟悉总装工艺规划流程、工艺管理、熟练使用PPT进行材料组织
5、技能要求: 具备汽车构造、汽车原理等基础知识，能够熟练运用办公软件office、CAXA、PLM、CMMP等办公系统

岗位职责：
1. 负责营销体系商务政策、金融方案、重点项目、资金风控的全流程管理，保障营销业务合规高效运转；
2. 对接经销商、一线销售及内部业务部门，推动各项营销政策、方案落地执行，解决执行卡点；
3. 跟进营销相关费用预算、兑现及监控，防范合规风险，保障资金安全；
4. 协助搭建经销商培训体系，开展政策、产品、销售技巧相关培训，赋能渠道能力提升；
5. 跟踪业务数据，复盘政策、方案、项目执行效果，提出优化建议，助力销量提升

任职要求：
1. 应届毕业生，具备良好的沟通协调能力和学习能力；
2. 具备较强的数据分析意识和逻辑思维能力；
3. 有志于在营销管理方向长期发展，能适应阶段性轮岗培养机制
4.***及以上优先！
5.通过英语四级为硬性要求！

岗位职责：
1、协助处理员工日常关系管理工作，包括员工沟通、纪律管理、考勤异常核实、投诉诉求接待与初步协调，营造良性职场氛围。
2、跟进劳动用工合规管理，学习并落地劳动法、劳动合同法及地方用工政策，协助梳理员工手册、规章制度、奖惩流程等制度文本。
3、协助参与劳动争议、仲裁、诉讼案件的前期资料整理、证据归集、流程跟进，配合法务及上级完成调解、应诉辅助工作。
4、协助开展员工关怀、入职培训、合规宣导、劳动法规科普等活动，做好员工情绪疏导与关系维系。
任职要求：
1、2026 届应届毕业生，人力资源管理、法学、劳动关系等相关专业硕士及以上学历优先。
2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等基础劳动法律法规，对员工关系、劳动用工合规、劳动仲裁有浓厚兴趣，愿意深耕员工关系法务方向。