劳动关系专员
潍坊
硕士及以上
工商管理类·法学类
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职位介绍
岗位职责：
1、协助处理员工日常关系管理工作，包括员工沟通、纪律管理、考勤异常核实、投诉诉求接待与初步协调，营造良性职场氛围。
2、跟进劳动用工合规管理，学习并落地劳动法、劳动合同法及地方用工政策，协助梳理员工手册、规章制度、奖惩流程等制度文本。
3、协助参与劳动争议、仲裁、诉讼案件的前期资料整理、证据归集、流程跟进，配合法务及上级完成调解、应诉辅助工作。
4、协助开展员工关怀、入职培训、合规宣导、劳动法规科普等活动，做好员工情绪疏导与关系维系。
任职要求：
1、2026 届应届毕业生，人力资源管理、法学、劳动关系等相关专业硕士及以上学历优先。
2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等基础劳动法律法规，对员工关系、劳动用工合规、劳动仲裁有浓厚兴趣，愿意深耕员工关系法务方向。
