中粮可口可乐饮料(中国)投资有限公司

职位描述
项目介绍：
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位
我们希望您：
1、教育背景：毕业于985/211高校或QS世界大学排名前100院校，本科及以上学历；2025或2026届应届毕业生；机械、自动化、大数据等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
3、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
5、优先条件 (加分项)：
-具备快消品行业实习经验；
-参与过大学生物流设计大赛者优先；
-拥有校园社团主要负责人管理经验

岗位职责:
1、根据轮岗职位工作要求安排工作内容；
2、入职后会根据工作实际安排轮岗，轮岗职位会涉及到从事销售一线业务工作；
3、轮岗培养过程中将配备专业导师辅导。
任职要求:
1、
2025、2026届本科及以上学历；
2、脚踏实地、坚忍不拔，愿意从基层做起，接受到销售一线轮岗；
3、良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
4、潜质优秀且具备团队领导的潜力。

【项目介绍】:
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。
通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
【岗位职责】:
1、参与系统性轮岗培养: 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务: 包含但不限于:集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导: 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门:市场营销、供应链、其他关键部门及岗位。
【我们希望您】:
1、教育背景:毕业于985/211高校或QS世界大学排名前100院校，本科及以上学历；
2025或2026届应届毕业生；
市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养:
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者；
3、语言能力: 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性: 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
5、优先条件(加分项):
-具备快消品行业实习经验；
-拥有校园社团主要负责人管理经验。

岗位职责:
1. 负责与客户进行沟通，了解客户需求，提供合适的产品或服务解决方案。
2. 维护现有客户关系，积极开发新客户，拓展业务渠道。
3. 定期拜访客户，收集市场信息，了解行业动态，为公司产品策略提供建议。
4. 参与商务谈判，签订合同，确保业务合作的顺利进行。
5. 跟踪订单执行情况，协调内部资源，解决客户在使用产品或服务过程中遇到的问题。
销售一线业务代表岗位不同渠道进行轮岗，后续根据表现、专业及兴趣分配到相关销售渠道定岗，启明星两年培养计划。
任职要求:
1.性格外向，热爱沟通交流，善与人交际。
2.本科及以上学历，专业不限。毕业时间：2025年、2026年。

岗位内容：
1、入离职管理：负责办理员工的入职、转正、调动、离职手续。
2、档案与合同：建立并维护员工纸质及电子档案，确保劳动合同的签订、续签、变更等环节合法合规。
3、员工内部竞聘、人员异动管理等相关工作
4、领导交代的其他事物

任职要求：
1.本科及以上学历，25或26届毕业生，管理类、金融类专业 ，中共党员（预备党员）。
2. 具备良好的协作能力和执行能力，能够迅速适应多变的工作环境；
3. 品行良好，责任心强，勤奋尽责，具备良好的团队合作精神；
4. 具备良好的文字语言表达能力和基本电脑操作能力。