职位描述
项目介绍：
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位
我们希望您：
1、教育背景：毕业于985/211高校或QS世界大学排名前100院校，本科及以上学历；2025或2026届应届毕业生；机械、自动化、大数据等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
3、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
5、优先条件 (加分项)：
-具备快消品行业实习经验；
-参与过大学生物流设计大赛者优先；
-拥有校园社团主要负责人管理经验

岗位职责:
1、根据轮岗职位工作要求安排工作内容；
2、入职后会根据工作实际安排轮岗，轮岗职位会涉及到从事销售一线业务工作；
3、轮岗培养过程中将配备专业导师辅导。
任职要求:
1、
2025、2026届本科及以上学历；
2、脚踏实地、坚忍不拔，愿意从基层做起，接受到销售一线轮岗；
3、良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
4、潜质优秀且具备团队领导的潜力。

【项目介绍】:
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。
通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
【岗位职责】:
1、参与系统性轮岗培养: 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务: 包含但不限于:集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导: 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门:市场营销、供应链、其他关键部门及岗位。
【我们希望您】:
1、教育背景:毕业于985/211高校或QS世界大学排名前100院校，本科及以上学历；
2025或2026届应届毕业生；
市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养:
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者；
3、语言能力: 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性: 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
5、优先条件(加分项):
-具备快消品行业实习经验；
-拥有校园社团主要负责人管理经验。