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【岗位工作职责】
本岗位为管理储备岗，作为公司用户服务部门的核心干部梯队培养，通过轮岗业务学习与实践，目标在未来1年内成长为基层管理者、2～3年内成长为百人级中高阶管理者：
①团队管理
●基础运营管理：负责20人-150人团队的管理，制定团队目标与计划，负责组员岗位分工和考勤考核，带领团队达成安全运营指标；
●绩效管理与人员能力提升：制定与实施团队考核规范与标准，通过绩效管理的手段不断促进组织和个人绩效的提升，同时提供相应培训与辅导，持续强化团队成员专业能力；
●团队氛围建设与人才发展：负责团队组织文化建设，提升团队氛围及凝聚力，同时发掘和培养团队中的后备人才，为具备潜力的员工提供必要的成长资源支持；
②业务管理
●关键任务承接：承接公司产品团队重点业务，聚焦用户服务人工运营业务的统筹推进，制定项目计划并推进实施，进行项目风险与质量管理，达成项目交付指标；
●业务优化：负责提出与反馈所负责业务领域的流程、策略、系统优化建议，并根据优化方案协调各方资源，有效推动落地；

【岗位任职要求】
●26届本科及以上学历，专业不限，需担任学生干部并有管理类或项目统筹类实习经历，专业绩点前30%；
●热爱互联网行业，对信息安全工作有较高兴趣，乐于接受挑战，进取务实、坚韧抗压；
●能够主动与快速学习，具备优秀的沟通协调与解决问题能力，心态开放；

【岗位薪酬福利】
●综合薪酬
实习期：实习期150元/天，购买商业保险，额外提供餐补，部分地区提供住房补贴，不提供住宿；
正式期：正式毕业后转签正式劳动合同，业务轮岗期综合薪酬8～10k/月，任命管理岗正式上岗后综合薪酬10-20k；
*岗位需毕业前入职实习，作基础业务轮岗实践，实习期算入总轮岗周期
●福利体系
基础福利：带薪年假、五险一金
企业福利：
-健康医疗：补充商业险、年度体检、心理咨询、医疗慰问金等；
-慰问关怀：餐饮补贴、班车或交通补贴、住房补贴、结婚礼金、新生儿礼金、节日礼品、开工利是等；
-功能假期：春节特别假、公益假、育儿假、十年长期服务假等；
-工作休闲：茶咖自助、节日下午茶、团建活动、文化衫等；
-学习成长：定制培养计划、内部开放式学习平台、行业精品公开课等；

岗位描述是你把游戏世界从「美」升级为「炫」，无论是手游还是端游，都是你绘制特效的舞台。游戏中的每个角色、每个技能、每个场景，都在你的特效加持下，令人神迷。你将与游戏策划、程序开发并肩作战，战力爆表。

岗位要求必须具备的：
1、热爱游戏美术，具备优秀的审美能力；
2、2D、3D特效相关专业知识。了解游戏美术的制作流程和规范；
3、具有很强的学习能力和毅力，能吃苦耐劳，对自己的专业水平有严格的要求和追求。


有一定了解的：
能够使用unity3D或Unreal引擎进行特效的制作。

务必注意：美术类岗位需上传个人作品集压缩包（大小控制在 30M 以下）或者简历附带作品集链接！

【岗位职责】
1、数据标注、培训和质量把控：建立语音数据质检标准和流程，对创作、改写后的语音对话、TTS/ASR 数据进行全面质检；通过人工审核、交叉校验等方式，筛选出高质量数据，剔除存在歧义、错误或不符合要求的数据；对质检过程中发现的问题进行汇总分析，为数据优化提供依据，保障数据质量符合模型训练需求。​
2、承接标注标准&撰写种子数据：主建OR承接专家在标注标准，撰写种子数据，并通过培训、赋能供应商标注团队执行标注，以及提升标注质量。涉及到语音数据的改写（对已有语音数据进行优化改写，提升文本的准确性、清晰度和语义表达）。

【岗位要求】
1）学历背景：大学本科及以上学历，目标方言母语者或语言学、汉语言文学、方言研究相关专业优先，具备基本的英语听说读写能力；
2）方言能力：
◦ 方言区native，精通方言+普通话表达，能准确识别语义，听懂不同片区的方言口音差异，口语表达符合方言日常习惯；
◦ 了解目标方言的基本词汇、语法结构，能准确区分方言与普通话的用词差异（如特有的名词、动词、语气词）；
3）专业技能：
◦ 具备基础的听力分辨能力，能识别音频中的方言语音细节。
◦ 熟悉电脑基本操作，会使用Excel等办公软件；
◦ 有方言调研、方言翻译或方言语音数据处理相关经验者优先。
4）个人素质：
◦ 工作认真细致，有耐心，能承受重复性标注工作，对小众方言文化有一定兴趣和尊重。
◦ 具备较强的责任心和执行力，能按项目进度完成标注任务，主动反馈标注中的问题。
◦ 沟通能力良好，能配合团队执行方言标注规范，统一标注标准。
5）其他要求：无听力障碍，能适应阶段性项目加班需求（若有）。

【岗位职责】
本岗位为管理储备岗，作为部门核心干部梯队培养，通过轮岗业务学习与实践，目标在未来1年内成长为基础管理者、2～3年内成长为独立且成熟的规模化团队管理者：

1、团队管理
（1）基础运营管理：负责20人-150人团队的管理，制定团队目标与计划，协调内部工作，保障团队的顺利运作，带领团队达成安全运营指标；
（2）绩效管理与人员能力提升：制定与实施团队考核规范与标准，通过绩效管理的手段不断促进组织和个人绩效的提升，同时提供相应培训与辅导，持续强化团队成员专业能力；
（3）团队氛围建设与人才发展：负责团队组织文化建设，提升团队氛围及凝聚力，同时发掘和培养团队中的后备人才，为具备潜力的员工提供必要的成长资源支持；

2、业务管理
（1）关键任务承接：承接部门分解的重点业务，聚焦信息安全/用户服务领域（人工团队）的工作推进，制定项目计划、推进实施、进行项目风险与质量管理、跟进项目闭环；
（2）业务优化：负责提出与反馈所负责业务领域的流程、策略、系统优化建议，并根据优化方案协调各方资源，有效推动落地。

【任职要求】
●26届本科及以上学历，专业不限，具备学生组织工作或实习经历；
●热爱互联网行业，对信息安全工作有较高兴趣，乐于接受挑战，进取务实、坚韧抗压；
●能够主动与快速学习，具备优秀的沟通协调与解决问题能力，心态开放；

【岗位职责】
本岗位为管理储备岗，作为公司信息安全部门的核心干部梯队培养，通过轮岗业务学习与实践，目标是2年内将优质人才培养为独当一面的项目经理或运营管理经理，成为中高阶管理者。
base地：绵阳、合肥、永川
1、项目管理：
深入一线，洞悉问题和需求，参与项目管理与统筹，帮助团队合理的理解、判断需求及方向；
负责制定和优化工作流程，规划Agent在信息安全领域的落地运用及迭代，将人工推进事务逐步标准化、流程化、高效化；
进行内外资源的部署，推动项目、需求和工具的落地，确保高效解决问题，达成项目目标。
2、运营管理
负责20-100人团队管理，规划设计业务目标及关键路径；
参与建立和落地执行面向AI时代的内容安全体系、保障机制及规范；
带领团队实现业务指标交付，统筹资源解决问题，推动业务流程优化及高效迭代；
负责梯队搭建、人才培养、组织氛围建设等。
【岗位要求】
●26届本科及以上学历，专业不限，在校担任过学生干部，有管理类或项目统筹类实习经历，专业绩点前30%；
●对互联网行业充满浓厚兴趣，时刻关注网络热点，是互联网内容产品的深度体验者和ai工具的高频应用者；
●高度认同互联网内容安全行业的社会责任与价值，具备正向价值观，乐于接受挑战，进取务实、坚韧抗压；
●能够主动与快速学习新知识、新业务、新技术，具备优秀的沟通协调与解决问题能力，心态开放；
●具备敏捷的问题洞察能力，较强的逻辑归纳推理能力和系统化分析能力；
●有 AI 工具建设、AI 应用优化、项目管理等相关经验优先