通过系统性轮岗培训与业务实战，培养物流行业的复合型管理者，覆盖顺丰集团湖南区营运、市场、网点、片区等各业务领域。
1、入职地点在长沙，后续经历入职集训-基层历练-业务实战轮岗-管理能力提升等三大轮岗期；
2、基层历练后开启实战轮岗，结合公司需求确认实战轮岗岗位（全省范围可选），实战轮岗全程由专一项目组进行运营跟进。
发展路径：
1、轮岗培养——顺丰门店管理实战——双通道持续发展（可往高级经理纵向发展，也可往职能管理岗/专业岗横向发展）
顺丰门店管理工作内容与职责：
1、规划营业店的发展（区域、人员、资源），实现经营目标；
2、创建高绩效点部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、开发新客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；
6、维护点部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；
7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
任职要求：
1、专业不限；
2、能力特质：
①有韧性，热爱物流/服务行业，有态度，有能力，并愿意在此行业深耕发展，拥有有相关知识储备（包括但不限于：智慧供应链、精益运营管理、物流产品、市场营销、跨境供应链等）；
②具备较好的逻辑分析、问题解决、影响推动力，有全局意识，经营管理意识及合作服务意识；
③认同顺丰的企业愿景、核心价值观以及经营理念，并愿意与公司一同长期努力发展。

1、参与所辖区域内中转场进行工艺流程优化，运营计划，资源投入，现场管理，质量提升、成本管控的实施落地；
2、参与所辖区域内中转场标准化工作（作业模式推广、中转场巡查、星级认证场地准备工作）；
3、参与所辖区域中转场地筹建过程场地运营筹备及运营切换支持。
4、负责顺丰转运中心基层团队管理（分拣员/装卸员），管辖场地区域内10-30人不等，负责现场工作调度。
5、轮岗培养：分拣员/装卸员/数据信息员/中转异常件处理员—运作组长
6、因转运中心主要在凌晨进行装卸高峰，需能够接受倒班，根据场地大小及货运量分班制，两班或三班。（上班时间晚上7点-早上7点，早上7点-晚上7点），月休6天左右

我们正在寻找一位专业篮球教练，负责企业内部篮球队培养和提高学员的技术水平。
工作内容：
包括制定训练计划、技术指导、组织比赛等。
岗位要求：
1. 身体健康，打过比赛
2. 本科及以上学历，体育相关专业优先；
3. 有相关教练工作经验，持有教练资格证者优先；
4. 良好的教学能力，能根据学员水平制定训练计划；
5. 责任心强，有团队精神，能积极组织学员参加比赛。

岗位职责：
根据集团业务导向，负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作，包括但不限于：市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。
1、协助组织制定品牌推广规划，设计并实施品牌与市场推广方案；
2、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；
3、根据所辖区域销售目标制定月度达成目标，拟定各渠道达成计划并执行；
4、了解客户声音，解决客户问题为客户提供解决方案，提升客户满意度。
任职要求：

1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、目标专业：物流类、经管类、数学类、市场营销类，经济金融、工商管理类相关专业
3、学历要求：本科及以上学历
4、能力特质：
①具备良好的客户管理能力和客户服务意识
②良好的沟通影响力和良好的团队合作精神
③良好的客户需求洞察能力,能深刻理解客户的诉求

岗位职责：
1、客情关系：与稳定的国际快递及电商、空运客户的关键决策者建立并保持稳定的合作关系
2、深耕老客户，开发新客户：积极维护及开发国际客户，挖掘客户的物流需求及痛点，并联动内部团队制定解决方案
3、市场分析及业务推动：针对现有的国际市场环境、竞对策略、我司业务活动及时调整销售策略，推送网点达成国际业务。
4、完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、专业不限，需具备外语能力；
*外语能力指需至少具备以下任一种语言：英语、马来语、泰语、越南语、印尼语、日语、韩语/朝鲜语、西班牙语、葡萄牙语、荷兰语、德语、法语；
3、热爱物流行业并愿意长期扎根国际物流进行深耕，具有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，持续追求卓越，有明确职业发展目标；

岗位职责：
1、主要负责快件分拣中心建设项目的工艺规划需求数据分析 ，工艺流程分析和工艺规划，并将规划需求转化为方案实现，完成快件分拣中心物流输送系统和分拣系统（含自动化）的方案设计；
2、协同其它部门完成输送分拣系评标工作，完成其中的技术标部分，及供应商细化方案审核；
3、负责与规划、工建设计、项目实施、采购、用户等部门进行跨部门沟通，推动项目的开展；
4、协助优化设备技术规范，推动设备创新、优化升级及新技术引进。
任职要求：
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、专业：机械工程与设计、自动化、工业工程、工业工程、物流工程
3、技能要求：能够熟练运用 AutoCAD 绘图软件及常用的 office 等办公软件
4、能力特质：具有较强的跨部门沟通表达能力和协调能力，工作积极主动，有一定抗压能力