顺丰速运有限公司

通过系统性轮岗培训与业务实战，培养物流行业的复合型管理者，覆盖顺丰集团湖南区营运、市场、网点、片区等各业务领域。
1、入职地点在长沙，后续经历入职集训-基层历练-业务实战轮岗-管理能力提升等三大轮岗期；
2、基层历练后开启实战轮岗，结合公司需求确认实战轮岗岗位（全省范围可选），实战轮岗全程由专一项目组进行运营跟进。
发展路径：
1、轮岗培养——顺丰门店管理实战——双通道持续发展（可往高级经理纵向发展，也可往职能管理岗/专业岗横向发展）
顺丰门店管理工作内容与职责：
1、规划营业店的发展（区域、人员、资源），实现经营目标；
2、创建高绩效点部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、开发新客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；
6、维护点部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；
7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
任职要求：
1、专业不限；
2、能力特质：
①有韧性，热爱物流/服务行业，有态度，有能力，并愿意在此行业深耕发展，拥有有相关知识储备（包括但不限于：智慧供应链、精益运营管理、物流产品、市场营销、跨境供应链等）；
②具备较好的逻辑分析、问题解决、影响推动力，有全局意识，经营管理意识及合作服务意识；
③认同顺丰的企业愿景、核心价值观以及经营理念，并愿意与公司一同长期努力发展。

1、参与所辖区域内中转场进行工艺流程优化，运营计划，资源投入，现场管理，质量提升、成本管控的实施落地；
2、参与所辖区域内中转场标准化工作（作业模式推广、中转场巡查、星级认证场地准备工作）；
3、参与所辖区域中转场地筹建过程场地运营筹备及运营切换支持。
4、负责顺丰转运中心基层团队管理（分拣员/装卸员），管辖场地区域内10-30人不等，负责现场工作调度。
5、轮岗培养：分拣员/装卸员/数据信息员/中转异常件处理员—运作组长
6、因转运中心主要在凌晨进行装卸高峰，需能够接受倒班，根据场地大小及货运量分班制，两班或三班。（上班时间晚上7点-早上7点，早上7点-晚上7点），月休6天左右

我们正在寻找一位专业篮球教练，负责企业内部篮球队培养和提高学员的技术水平。
工作内容：
包括制定训练计划、技术指导、组织比赛等。
岗位要求：
1. 身体健康，打过比赛
2. 本科及以上学历，体育相关专业优先；
3. 有相关教练工作经验，持有教练资格证者优先；
4. 良好的教学能力，能根据学员水平制定训练计划；
5. 责任心强，有团队精神，能积极组织学员参加比赛。

岗位职责：
根据集团业务导向，负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作，包括但不限于：市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。
1、协助组织制定品牌推广规划，设计并实施品牌与市场推广方案；
2、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；
3、根据所辖区域销售目标制定月度达成目标，拟定各渠道达成计划并执行；
4、了解客户声音，解决客户问题为客户提供解决方案，提升客户满意度。
任职要求：

1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、目标专业：物流类、经管类、数学类、市场营销类，经济金融、工商管理类相关专业
3、学历要求：本科及以上学历
4、能力特质：
①具备良好的客户管理能力和客户服务意识
②良好的沟通影响力和良好的团队合作精神
③良好的客户需求洞察能力,能深刻理解客户的诉求

岗位职责：
1、客情关系：与稳定的国际快递及电商、空运客户的关键决策者建立并保持稳定的合作关系
2、深耕老客户，开发新客户：积极维护及开发国际客户，挖掘客户的物流需求及痛点，并联动内部团队制定解决方案
3、市场分析及业务推动：针对现有的国际市场环境、竞对策略、我司业务活动及时调整销售策略，推送网点达成国际业务。
4、完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、专业不限，需具备外语能力；
*外语能力指需至少具备以下任一种语言：英语、马来语、泰语、越南语、印尼语、日语、韩语/朝鲜语、西班牙语、葡萄牙语、荷兰语、德语、法语；
3、热爱物流行业并愿意长期扎根国际物流进行深耕，具有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，持续追求卓越，有明确职业发展目标；

岗位职责：
1、主要负责快件分拣中心建设项目的工艺规划需求数据分析 ，工艺流程分析和工艺规划，并将规划需求转化为方案实现，完成快件分拣中心物流输送系统和分拣系统（含自动化）的方案设计；
2、协同其它部门完成输送分拣系评标工作，完成其中的技术标部分，及供应商细化方案审核；
3、负责与规划、工建设计、项目实施、采购、用户等部门进行跨部门沟通，推动项目的开展；
4、协助优化设备技术规范，推动设备创新、优化升级及新技术引进。
任职要求：
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、专业：机械工程与设计、自动化、工业工程、工业工程、物流工程
3、技能要求：能够熟练运用 AutoCAD 绘图软件及常用的 office 等办公软件
4、能力特质：具有较强的跨部门沟通表达能力和协调能力，工作积极主动，有一定抗压能力

工作内容：
1、协助KA大客户销售，负责项目的方案设计，包括方案模型、流程设计、运输线路规划、投资测算、项目收益评估等内容。
2、在项目交付过程中，承担技术管理角色，与运营及支持部门协调，负责调整方案并确保落地。
3、基于业务行业趋势，利用大数据、自动化等技术，制定创新性科技解决方案。
    任职要求：   
1、本科及以上学历，物流、运输等相关专业优先；   
2、***物流行业相关工作经验，***大中型物流解决方案制定实施工作经验，熟悉小家电行业的物流运输专业要求；   
3、对第三方物流及市场有一定的了解，并有熟练的操作与管理经验，熟悉物流管理系统，有行业管理经验有较强的数据分析及沟通表达、组织协调能力；   
4、计算机及相关办公软件应用熟练。 

岗位职责：
1、负责重点行业标杆客户、TOP客户的开发与维护，完成预期销售目标；
2、充分了解客户供应链全景，深入挖掘客户需求，积极整合公司内外部资源，制定大型业务合作方案与综合物流解决方案；
3、负责所辖重点项目的洽谈、推动项目落地执行及回款工作；
4、及时搜集客户意见与建议，协调内部以及外部业务资源，为客户提供有效支持，提高客户满意度；
5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议；
6、完成公司交代的各项任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备良好的职业素养，形象气质佳，表达能力清晰；
2、***物流从业经验，具备良好的大客户销售能力和方案型营销能力；
3、能独立拓展新客户，与客户的决策层/中高层进行有效沟通；
4、具备敬业精神，有一定的承担能力和组织能力；
5、具备良好的人际沟通交流能力，团队协作意识强；
6、具备大型物流项目经验或目标行业物流管理经验者优先。

工作职责：
    1、负责施工现场的日常管理，实时掌握现场作业面情况，科学合理安排现场施工作业。   
2、协调本专业班组、机械、材料等资源，确保施工有序进行；   
3、负责管理本专业的测量、定位、放线，及时精确填写有关技术表格，做好有关记录工作；   
4、负责本专业的材料进场验收管理，核对规格型号及数量，杜绝不合格材料使用；   
5、监督本专业各工种按图纸、规范和施工方案作业。负责本专业施工作业班组的技术交底，向施工班组传达设计要求、施工工艺及质量标准；解决施工中的技术问题，指导工人正确操作；   
6、落实本专业样板工序，落实交叉专业技术沟通现场协调。及时发现并反馈本专业施工的现场质量问题、督促及时整改；   
7、负责编写本专业施工日志、施工记录等；负责汇总、整理和接收各分包施工资料；   
8、检查本专业工序质量，监督隐蔽工程验收，配合质检员完成分部分项工程验收。   
9、协助安全员排查安全隐患，落实安全防护措施（如脚手架搭设、临边防护等）。   
10、参与工程量核算及工程变更的现场确认；   
11、工建协同平台、随手拍系统的应用操作；   
12、参加项目早会、晚会，根据晨会的工作安排，针对每天施工、验收计划，现场逐一巡视，对本专业问题搜集反馈；   
13、负责上级领导安排的其他临时性工作；
   

   

    任职资格：   
1、本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业；   
2、持有施工员、测量员岗位等证书；   
3、***施工现场管理经验，熟悉工业厂房或物流仓储项目等工程项目流程；   
4、熟悉施工图纸、技术规范及施工工艺流程，能独立完成现场测量放线、技术交底；   
5、熟练使用全站仪、水准仪、GPS等测量工具；   
6、了解施工质量验收标准（如GB系列规范），具备质量检查及整改能力。   
7、能协调劳务班组、材料供应商、监理等单位，确保施工进度与计划匹配；   
8、能熟练使用Word、Excel、CAD等办公软件   

1、负责区域内快递/物流新客户开发工作及老客户维护深耕工作，完成所负责区域销售指标；
2、推动解决业务的各项销售类工作有效落地执行;
3、结合区域宏观环境及市场区域特征竞争对手情况，统筹分析并输出区域开发、深耕销售建议；
4、负责销售部重点工作在分点部落地执行。

1、工作职责： 
根据组织战略及其业务发展方向，参与采购业务管理系统的规划,  收集行业信息，输出可行性分析及建议;
调研&挖掘用户需求，根据业务流程，整合用户需求&蓝图文档，并协调各方推动解决方案落地；
拉通各业务组织，负责业务系统调研工作，挖掘并整合业务需求，参与业务流程梳理，输出业务需求/蓝图文档；
参与系统方案设计，并跟进科技开发进度，推动系统落地，负责用户测试、上线切换等工作。
负责集团采购系统日常运维管理，持续改进和优化采购业务相关的系统功能；
协助上级开展其它工作事项；
2、任职要求： 
年龄、学历、专业要求：35岁以下，大学本科及以上学历； 
精通Excel、PPT、Visio，包括统计函数、分析工具等；
有一定的经验，熟悉供应商管理、招投标管理、合同管理等业务流程，了解SRM、ERP产品优先；
综合素质能力的要求：思路清晰，工作积极主动、有责任心，良好的沟通协调能力、团队合作精神； 
清晰的产品思路，有SRM系统的产品经理工作经验，有SAP系统对接经验者优先；

物流管理/市场营销方向：1、学习力强，具备良好的沟通表达能力和一定的抗压能力，能够熟练使用办公软件，具备基础的AI使用能力。具备连锁门店实习经验或数据分析实习经验者优先。
2、有一定沟通能力，熟悉系统操作，工作细致有耐性
3、熟悉Excel办公软件、沟通能力强；

人工智能/数据科学与大数据技术/信息与计算科学/计算机科学与技术方向：
1、机器学习、自然语言处理、数据挖掘等方面，掌握其中一项相关知识。有TensorFlow、PyTorch等相关框架的使用经验的优先；
2、具备良好的沟通、协作能力。对新鲜事物有足够的好奇心，及通过技术解决现有问题的热情与决心。

岗位职责：
    1、高效处理日常事务，结合经营节奏推动地区战略及经营工作落地；   
2、跟进会议决议进展，协助跨条线任务拉通解决；   
3、负责各类报告、演讲稿等材料的撰写；   
4、通过经营诊断、重点工作管理等管理工具，做好经营问题挖掘、诊断、输出、闭环；   
5、完成上级指派的其他工作。   

   

    岗位要求：
    1.  本科及以上学历，***工作经验，汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业；
2.  ***大型企业高管秘书或执行助理工作经验；
3.  具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识；
4.  具备优秀的组织、协调、沟通和稿件撰写能力。
    5.抗压性较好，不玻璃心，可适应快节奏的工作环境。
   

   
      目前在江南区国凯大道金凯工业园办公，8月将搬迁至五象新区中新国际物流园，介意者慎投！     
   
 
    周末双休、五险一金、年终奖、绩效奖金、定期团建 

岗位职责：
1、市场策略：负责对区域性市场、行业的调研与分析，寻找业务新机会点，推进全产品的收入达成；
2、产品推广及监控：负责产品知识体系、工具的推广，做好产品运营并通过产品监控体系，针对区域产品的研发与运营，做好业务、资源的对接、优化等；
3、负责销售底盘类工作，业务支持，客户全生命周期管理等；
4、地区业务达成激励机制搭建，制定分点部业务达成激励方案，通过实时激励、奖惩刺激业务提升。
5、整体业务达成数据整理、分析。
   
   
      任职要求：     
1、本科及以上学历，***物流行业经验；     
2、具有较强的市场分析、行业分析能力及解决问题能力，以客户为导向，善于挖掘潜在市场及客户需求；     
3、具有交强的沟通协调及推动能力，具备跨部门项目拉通管理能力，协调统筹资源落地；     
4、抗压能力强，有良好的团队合作精神。   
   
      温馨提示：我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！     
   
   
     

警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物

   

1、产品体验体端到端管理：从市场研究、客户诉求、客户下单、揽收、运输、派件、售后及权益全环节产品体验端到端管理；
2、体验升级及优化迭代：内外部对比迭代优化产品服务，提升客户体验及客户满意度；
3、打造顺丰高端产品体验辨识度，如特快辨识度，高度提升客户感知，从服务维度提升产品竞争力。

招聘家居家电/工业制造行业解决方案
职位描述：
根据目标行业内供应链痛点及客户需求制定可落地、有竞争力的物流解决方案；
负责所提供物流解决方案的项目实施、运营及优化创新，持续提升解决方案项目收益。
岗位要求
本科及以上学历，具备***供应链领域工作经验，熟悉目标行业供应链情况；
具备目标行业***大中型供应链解决方案制定实施工作经验，或在第三方物流服务目标行业的大型品牌客户。
家居家电行业：  目标竞对公司重点看下  JD  日日顺  安得，  最好是华东区域范围内寻访， 
工业制造行业：最好有化工项目优先

任职要求：（投递请备注投递岗位）
1、本科及以上优先。
2、具有良好的逻辑思维，沟通表达能力，责任心强，有团队意识，愿意从基层做起。
岗位职责：
一共10个方向可选择：（投递请备注投递岗位），要签约三方协议。
财务储备岗：财务分析、预算与成本管控、业财融合与项目支持、内控与合规建设(财务管理、会计、经济学等财务专业)
IE储备岗: 参与所辖区域内中转场进行工艺流程优化，运营计划，资源投入，现场管理，质量提升、成本管控的实施落地等工作（工业工程、物流工程、物流管理等相关专业）
陆运资源储备岗：搭建并完善陆运资源管理体系、制定陆运运力资源最优场景解决方案、完善各项资源的全生命周期管理体系等（物流管理、物流工程、交通运输、交通工程、数学、统计学、车辆工程等相关专业）
经营管理储备岗：年度工作规划制定统筹和跟进，经营指标体系的完善及跟进。（供应链管理、市场营销相关、物流管理/工程、数学/统计学等相关专业）
调度储备岗：协助建立并完善营运预案体系、协助统筹实施大型活动调度管理、协助统筹实施自然灾害、节假日调度管理。（物流管理与工程类、交通运输类、工程类、数学、计算机等相关专业）
人力资源储备：主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作。（人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先）
航空运力规划储备：负责空网络规划、专机航线排布及协调，管控专机投入效益，负责协调、监控散航资源利用、优化航空网络系统、完善并搭建航空资源投入、利用、异常应对机制等底盘工作。（物流工程、物流管理、交通运输、交通工程、供应链等相关专业)
关务储备: 主导推进或协助关务处某一模块的具体执行工作。（理工科类、国际贸易类、管理类相关专业)
行业支持储备：能熟练将行业客户需求与内部资源，能力的匹配，协同团队，高效完成相关商机的售前方案支持。（供应链管理、市场营销相关、物流管理/工程）
营运规划储备：参与到顺丰物流运营多场景管理，包含运营作业流程规范与设计、陆运/航空等资源管理、运营质量管控、成本及效能管理、指挥调度等。（物流管理与工程类、交通运输类、工程类、数学、计算机等相关专业优先）

岗位职责：
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

任职要求：
1、2026届应届本科毕业生及以上学历；
2、物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先；
3、熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先；
4、具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质；
5、人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；
6、持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。