公司简介：
北京市海淀区壹思维培训学校有限公司成立于2021-09-24，法定代表人为张铭，注册资本为50万元，统一社会信用代码为91110108MA04FJ8M5D，企业注册地址位于北京市海淀区海淀南路34号2层211-212室，所属行业为教育，经营范围包含：许可项目：营利性民办自学考试助学教育机构。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：文具用品批发；体育用品及器材批发；软件开发；企业管理；社会经济咨询服务；企业管理咨询；企业形象策划；广告设计、代理；会议及展览服务；翻译服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；文艺创作；组织文化艺术交流活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。企业当前经营状态为存续。在招职位如下：
招聘专员
工作城市：北京
薪资：5k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：5k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
一、核心工作职责
需求对接与计划执行：精准对接业务部门用人需求，依据月度招聘目标制定执行方案，保障核心岗位人才及时到岗，满足业务发展节奏。
全流程招聘管理：独立负责从岗位发布、简历筛选、面试组织、Offer 谈判到入职跟进的完整闭环，对招聘质量、交付周期及候选人留存率负责。
渠道拓展与人才储备：维护并拓展多元化社招渠道，策划并落地校园招聘项目；搭建并动态激活人才储备库，构建可持续的人才供给体系。
流程优化与效率提升：持续迭代社招 / 校招全流程，推动招聘标准 SOP 落地执行；通过数据复盘与问题改进，系统性提升整体招聘效率与候选人体验。
数据驱动策略优化：定期分析招聘核心数据（到面率、Offer 接受率、渠道转化等）与渠道效能，输出可落地的优化方案，为招聘策略迭代提供数据支撑。
二、任职要求
学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
行业经验：具备教育、留学行业招聘实习或全职经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。
专业能力：熟练使用主流招聘工具与数据分析方法，熟悉劳动法律法规，具备雇主品牌建设或校园招聘项目执行经验者加分。
软素质要求：具备高度责任心与结果导向意识，沟通协调能力强，能承受快节奏工作压力，具备良好的问题解决与跨部门协作能力。
三、薪酬构成
固定底薪 + 招聘绩效（与到岗人数、招聘效率、渠道成本等指标挂钩）
需求对接与计划执行：精准对接业务部门用人需求，依据月度招聘目标制定执行方案，保障核心岗位人才及时到岗，满足业务发展节奏。
全流程招聘管理：独立负责从岗位发布、简历筛选、面试组织、Offer 谈判到入职跟进的完整闭环，对招聘质量、交付周期及候选人留存率负责。
渠道拓展与人才储备：维护并拓展多元化社招渠道，策划并落地校园招聘项目；搭建并动态激活人才储备库，构建可持续的人才供给体系。
流程优化与效率提升：持续迭代社招 / 校招全流程，推动招聘标准 SOP 落地执行；通过数据复盘与问题改进，系统性提升整体招聘效率与候选人体验。
数据驱动策略优化：定期分析招聘核心数据（到面率、Offer 接受率、渠道转化等）与渠道效能，输出可落地的优化方案，为招聘策略迭代提供数据支撑。
二、任职要求
学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
行业经验：具备教育、留学行业招聘实习或全职经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。
专业能力：熟练使用主流招聘工具与数据分析方法，熟悉劳动法律法规，具备雇主品牌建设或校园招聘项目执行经验者加分。
软素质要求：具备高度责任心与结果导向意识，沟通协调能力强，能承受快节奏工作压力，具备良好的问题解决与跨部门协作能力。
三、薪酬构成
固定底薪 + 招聘绩效（与到岗人数、招聘效率、渠道成本等指标挂钩）
新媒体社群运营专员
工作城市：北京
薪资：7k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
核心工作职责：
1.负责线上及线下活动的策划执行，拓展获客渠道与资源；
2.策划社群裂变活动，优化沟通话术，精细化运营社群资源；
3.负责小红书账号日常运营，包括内容发布、用户互动、数据跟踪及优化，提升平台影响力；
4.对接客户，深度挖掘需求，定制学习方案并推进签约转化；
5.维护高意向客户及老客户关系，促进续费与转介绍；
6.完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.有班级、院级或校级学生干部经历者优先；
3.性格外向，执行力强，结果导向，工作投入度高；
4.具备良好的学习能力、团队协作意识及沟通表达能力。
培养方式：
1.实习阶段参与社群运营、课程咨询实践，同步接触小红书运营基础工作，转正后根据表现定岗；
2.配备团队导师 1 对 1 带教，分享实战经验，助力快速融入团队；
3.提供专业项目培训，系统学习业务体系、运营技巧及平台规则，加速能力成长。
1.负责线上及线下活动的策划执行，拓展获客渠道与资源；
2.策划社群裂变活动，优化沟通话术，精细化运营社群资源；
3.负责小红书账号日常运营，包括内容发布、用户互动、数据跟踪及优化，提升平台影响力；
4.对接客户，深度挖掘需求，定制学习方案并推进签约转化；
5.维护高意向客户及老客户关系，促进续费与转介绍；
6.完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.有班级、院级或校级学生干部经历者优先；
3.性格外向，执行力强，结果导向，工作投入度高；
4.具备良好的学习能力、团队协作意识及沟通表达能力。
培养方式：
1.实习阶段参与社群运营、课程咨询实践，同步接触小红书运营基础工作，转正后根据表现定岗；
2.配备团队导师 1 对 1 带教，分享实战经验，助力快速融入团队；
3.提供专业项目培训，系统学习业务体系、运营技巧及平台规则，加速能力成长。