宁波锐灏进出口有限公司

岗位职责：
1，协助处理日常人事行政事务，确保办公室运作顺畅；
2，参与招聘流程，包括简历筛选，面试安排及候选人跟进；
3，支持员工入职，离职及合同管理工作，维护员工档案；
4，组织公司内部活动及培训，提升团队凝聚力；
5，处理日常行政事务，如办公用品采购，办公环境维护等。
任职要求：
1，具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2，熟练使用办公软件，有较强的文档处理能力；
3，具有责任心，能够高效完成多任务处理；
4，积极主动，愿意参与团队合作，有较强的服务意识；
5，26应届生优先考虑；
6，不考虑短期实习，短期实习者勿扰。

岗位职责：
【招聘与配置】
1）发布招聘信息。根据公司人力需求，制定执行招聘计划，编写和发布岗位说明书，维护各大招聘平台、校园招聘渠道的信息更新。
2）简历筛选与电话邀约。接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。
3）候选人推荐与录用。协同部门负责人进行复试安排，与拟录用人员进行待遇沟通、背景调查及入职通知。
【劳动关系管理】
劳动合同签订及续签，入职引导及员工关怀，人事档案建立及维护，社保公积金事项办理
【福利及活动组织】
协助策划组织公司各种活动，落实员工福利、做好企业文化建设工作

任职要求：
【岗位经验】26届应届生，有外贸行业相关经验优先。
【教育背景】本科及以上学历，有学生干部经历。
【性格特质】良好的沟通表达与服务意识，热情开朗，抗压性强。

岗位职责：
【招聘与配置】
1）发布招聘信息。根据公司人力需求，制定执行招聘计划，编写和发布岗位说明书，维护各大招聘平台、校园招聘渠道的信息更新。
2）简历筛选与电话邀约。接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。
3）候选人推荐与录用。协同部门负责人进行复试安排，与拟录用人员进行待遇沟通、背景调查及入职通知。
4)各项数据报表整理。

【福利及活动组织】
协助策划组织公司各种活动，落实员工福利、做好企业文化建设工作
领导交办的其他事宜

任职要求：
【岗位经验】26届应届生，有外贸行业相关经验优先。
【教育背景】本科及以上学历，有学生干部经历。
【性格特质】良好的沟通表达与服务意识，热情开朗，抗压性强。