人事行政助理

岗位职责： 【招聘与配置】 1）发布招聘信息。根据公司人力需求，制定执行招聘计划，编写和发布岗位说明书，维护各大招聘平台、校园招聘渠道的信息更新。 2）简历筛选与电话邀约。接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。 3）候选人推荐与录用。协同部门负责人进行复试安排，与拟录用人员进行待遇沟通、背景调查及入职通知。 4)各项数据报表整理。 【福利及活动组织】 协助策划组织公司各种活动，落实员工福利、做好企业文化建设工作 领导交办的其他事宜 任职要求： 【岗位经验】26届应届生，有外贸行业相关经验优先。 【教育背景】本科及以上学历，有学生干部经历。 【性格特质】良好的沟通表达与服务意识，热情开朗，抗压性强。