厦门特步投资有限公司

岗位职责：
1.负责品牌渠道部 OA、BI 等内部流程的日常维护与操作执行，保障流程顺畅高效；
2.参与卖场合同的签订全流程，系统梳理合同条件，规范完成资料归档，确保合同管理可追溯；
3.按业务需求撰写相关分析报告，提炼关键数据与问题，为决策提供有效信息支撑；
4.分析市场和行业发展趋势，为品牌拓展门店提供方向；
5.参与商务谈判，达成合同、协议、报价及后续相关流程，确保店铺按时开业。

任职资格：
1.2026年应届毕业生，本科及以上学历；
2.熟练掌握各种文案写作技巧，能熟练使用office等办公软件；
3.具有良好的学习能力、营销能力、沟通协调及团队合作能力，有较强的执行力、责任心和进取意识；
4.有甲方及服装品牌相关工作岗位实习经验者优先。

岗位职责：
协助制定鞋产品企划案，包括市场分析、产品定位、核心品类规划等基础内容，为企划落地提供数据与文案支持。
协助落实鞋产品企划案，参与产品设计对接、材料选型、成本测算与控制等环节，跟进基础执行工作。
协助组织产品评审会与订货会，负责样品整理、评审记录、产品基础培训资料准备等会务保障工作。
跟踪鞋产品开发全流程进度，同步各环节节点信息，确保项目按时按质交付。
完成上级交办的其他鞋产品开发相关辅助工作，配合团队达成业务目标。

任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理类；
2、具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，做事细致严谨，能适应快节奏工作并承受一定压力。
3、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能独立完成数据整理、文档撰写与汇报材料制作。
4、2025 届应届毕业生，有鞋服产品开发、企划、供应链相关实习经验者优先。
5、对鞋服行业充满热情，具备主动学习意识与成长意愿，愿意从基础岗位深耕并不断提升专业能力。

工作职责
1、协助开展人力资源相关工作，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、深入了解业务，与业务部门建立紧密的合作关系；
3、学习并掌握上市鞋服企业人力资源管理规范；
4、储备培养方向：参与人力资源各版块轮岗实践。
任职资格
1、2026年应届生，人力资源相关专业，***本科以上学历；
2、形象良好，品学兼优，具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力；
3、强执行力，心态正向、乐观，有上进心，目标导向；
4、热爱人力资源工作，职业规划清晰。

岗位职责
1、完成采购订单的下达、跟踪及执行，确保物资按时到位；
2、协助制定采购计划，了解市场需求及供应链动态，支持公司业务发展；
3、快速学习公司采购流程及行业知识，提升专业能力；
4、参与采购团队的培训计划，逐步成长为独立负责采购工作的专业人才。
任职资格
1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业优先。
2、对采购、供应链管理感兴趣，具备一定的数据分析能力或学习潜力；
3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（数据处理、表格制作等）；
4、具备良好的沟通能力与谈判技巧、抗压能力。

岗位职责:
1. 参与服装设计全流程，完成款式创意构思及设计开发工作。
2. 根据市场趋势和品牌定位进行流行元素研究与应用。
3. 持续优化设计理念，提升产品美观性与实穿性。

任职要求：
1. 具备敏锐的时尚感知力，能够把握行业流行趋势；
2. 具备团队协作意识，能高效配合多部门协同推进项目；
3. 主动学习能力强，对服装设计工作保持持续热情与探索精神。

岗位职责:
1. 参与品牌创意策划方案的构思与执行，协助完成线上线下传播活动的整体创意设计。
2. 根据品牌调性进行视觉与内容方向的创意输出，提升品牌形象与用户认知度。
3. 协同各部门推进创意项目落地，确保创意内容按时高质量交付。
4. 跟踪市场趋势与竞品动态，持续优化创意策略，提升传播效果与用户参与度。
5. 支持重大营销节点的创意策划工作，快速响应需求并输出创新解决方案。

任职要求：
1. 具备良好的创意思维和审美能力，对品牌传播与用户洞察有一定理解。
2. 善于沟通协作，能高效对接多方需求并推动项目执行。
3. 学习能力强，适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。
4. 熟悉常用办公软件，有设计或内容创作基础者优先。
5. 对市场营销、品牌推广有热情，愿意在创意领域长期发展。

岗位职责：
1、协助客户订单收集、整理核对保存及数据处理；
2、协助全国鞋服配订单（期货、快反等）下单整合，交期协调确认；
3、协助全国鞋服配订单入库跟进，分货预排；发货计划沟通及执行；
4、协助日常业务报表输出：入库进度情况、发货执行进度情况、库存报表等；
5、关注商品上市表现，沟通并促进区域进行现货库存补单、出清等。

任职要求：
1、较强的逻辑思维能力；
2、较强的沟通协调及组织能力；
3、积极主动、热情开朗；
4、26届校招生。

岗位职责
1、协助制定每代形象的店铺陈列标准，对相关使用单位进行培训；
2、协助定期收集自身品牌店铺陈列资讯与竞品店铺陈列资讯，并做汇总分析，根据分析结果制定店铺陈列改善计划并将计划进落地；
3、根据店铺陈列标准，输出店铺陈列道具配比系数，确保店铺陈列道具配比有效及合理；
4、组织和参与季度零售推广方案制定，并跟进道具打样与生产，确保季度推广项目正常开展。

任职资格
1、喜欢运动，性格活泼开朗，机灵聪明
2、较强协调统筹能力、语言表达和逻辑思维
3、会运用PS/AI/OFFICE等软件
4、26届毕业生

岗位职责
1.参与盖世威运动鞋服、服饰周边产品款式设计、创意构思及图稿绘制，配合完成每季产品设计开发；
2.负责设计团队日常对接，承担韩语口语及书面翻译工作，同步设计需求、修改意见及开发进度；
3.整理设计资料、流行趋势、款式档案，跟进样品打版、审版过程，记录反馈意见；

任职要求
1.本科及以上学历，1-2 年鞋服设计 / 韩语翻译相关工作经验，应届生有相关实习经历也可考虑；
2.精通韩语听说读写，可无障碍商务沟通、书面文件翻译，有中韩对接工作经验优先；
3.具备基础鞋服设计审美与绘图能力，熟悉运动鞋服、休闲服饰品类风格及开发流程；
4.熟练使用 PS、AI 等设计办公软件，做事细致高效，抗压性强，善于跨部门对接沟通；
5.有运动品牌、鞋服行业、设计师助理或翻译从业背景者优先考虑。