深圳明锐理想科技股份有限公司

深圳明锐理想科技股份有限公司校园招聘简章

一、公司简介

明锐理想科技是专注于工业视觉检查设备研发、生产、销售及服务的高新技术企业、国家级专精特新重点“小巨人”企业。

基于对市场和客户的深入了解，成功研发了PCBA板级组装领域及半导体芯片级封装领域的自动光学检查机（AOI）、锡膏检查机（SPI）和X射线检查机（AXI）。产品广泛应用于计算机、通讯、汽车、手机、家电、工业及医疗、半导体及Mini LED等各个领域， 为客户提供高检出、低误报、简单易用、功能强大的视觉检测方案。

明于心，锐于眼。在智能制造、工业4.0的大潮中，明锐人将秉持“成就客户、关爱员工、诚信正直、公平透明、持续创新、精益求精”的核心价值观，以对“创新和品质”的持续探求，成为业界领先的世界级工业视觉检查方案提供者，用智慧与心血为世界重新定义“视觉与智能”的内涵。

更多详情请移步至公司网站：www.magic-ray.com；微信公众号/视频号：明锐理想科技。

二、公司实力

我们成立于2010年，是首批打破海外一流工业视觉检测设备垄断，实现国内技术突破的领航员之一，创始团队深耕该领域长达30余年。目前已与全球排名前100强EMS企业达成合作，服务超千家EMS制造商。

全球设有超30个销售及服务网点，年均业绩增幅超50%，研发人员占比超公司总人数三分之一，拥有近百项专利。深圳、东莞、苏州及重庆设有研发中心，成员来自全球知名高校，建有3D视觉、AI与图像算法及精密仪器与运动控制研究室。

曾获得深圳市“行业十佳”称号、国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、国家级重点“小巨人”企业、深圳市装备工业骨干企业、《品牌中国》栏目PCBA自动光学检测重点推荐品牌等。

三、宽广平台

l 行业前景：工业4.0背景下，高端智能制造领域蓬勃发展，行业正处于上升期；

l 发展机遇：公司处于快速发展期，在多地设有研究室和服务网点，营收业绩稳定增长；

l 导师培养：实行1V1导师制，专人带教的培养和管理方式，为人才打造快速成长通道；

l 晋升通道：多维度发展路径，五级双通道供你选择，培养专业人才和管理人才。

四、优厚的福利待遇

理想的办公条件：

l 工作时间：每周工作5天8小时工作制，周末双休。

l 办公环境：简约大气、宽敞明亮的办公环境，方便同部门协作和跨部门沟通。

l 工作氛围：专业务实、崇尚技术、平等和谐的办公氛围；不存在层级感，沟通无大小，鼓励不同的声音。

富有竞争力的薪酬：

l 薪资水平：以岗定薪，高于同行业薪资水平。

l 绩优奖金：公司设有半年奖、年终奖、绩效奖等各类专项奖金，作为员工高价值的回报。

l 生活补贴：公司提供租房补贴、话费补贴等补贴类目，分担员工生活成本。

l 年度调薪：正式员工每年享有一至两次调薪机会。

l 股权激励：公司对优秀骨干员工提供股权激励。

不可或缺的福利保障：

l 六险一金：入职即购买社会保险、住房公积金，转正后购买意外险。

l 健康体检：公司每年组织一次年度健康体检，为员工健康保驾护航。

l 人才住房：结合政府人才安居政策，符合条件的员工可申请政府分配的人才房。

    必不可少的假期福利：

l 法定节假日：法定节假日均按照国家规定放假。

l 节日礼品：端午节、中秋节、三八妇女节节日礼品大放送。

l 法定假期：婚假、丧假、产假、陪产假等假期按照国家法律规定放假。

l 公司礼金：正式员工均有机会享有生日礼金、结婚礼金、生育礼金。

l 带薪年假：员工转正后按照服务年限每年享有5-15天年假。

丰富多彩的团体活动：

l 公司每年举办多次集体活动

如：集体旅游、各项运动比赛、户外团建、公司年会、部门聚餐、节假日Party、新员工欢迎会、年度优秀表彰大会等。

五、招聘面试流程

1、网络招聘：

1）应届毕业生可通过学校网站、本公司网站获取相关信息，并把简历发至规定邮箱。

联系电话：075****93022 、135****7595蔡小姐、 131****8590李小姐

简历投递邮箱：****（邮件主题请按“应聘岗位+姓名+院校”格式填写，并附上成绩单）

2）应届毕业生亦可通过猎聘、BOSS直聘、前程无忧招聘网投递简历。

3）待我公司收到简历后，会在3-5个工作日发出面试通知。（面试时间、面试方式会由相关人员告之详情）

2、现场招聘流程：

A. 宣讲会——笔试——初试——终面——签约

B. 双选会——初试——宣讲——笔试——终面——签约

【现场简历投递自备：简历、成绩单、相关证书复印件】

3、凡是被我公司预录取的应届毕业生，签订三方协议后，均可来公司做毕业设计、毕业实习。

六、招聘岗位及薪酬标准 

七、具体招聘任职要求 

n 技术支持工程师 30名

岗位职责：

1、现场服务：负责现场设备的安装、调试与验收；

2、客户培训：对客户进行操作及维护培训；

3、故障处理：快速响应并解决设备软硬件故障；

4、客户维护：定期回访，维护客户关系，收集反馈。

任职要求：

1、本科学历，理工科相关专业；

2、持有大学英语四级证书；

3、动手能力强，逻辑思维好，善于分析和解决现场技术问题；

4、具备良好的沟通能力和客户服务意识；

5、能适应辖区内出差，抗压能力强。

工作地点：深圳/东莞/惠州/宁波/苏州/无锡/昆山/重庆/成都/武汉/长沙

n 海外技术支持工程师    10名  

岗位职责：

1、负责对代理商和终端客户进行培训；

2、解决设备的故障和维修，运用自己的知识和经验来解决问题；

3、倾听、理解和传达客户的要求，并实施任何必要的纠正措施；

4、与内部团队一起反馈质量和设计相关的问题；

5、维护客户关系，建立良好的客户关系。

任职要求：

1、本科学历，理工科相关专业；

2、持有大学英语六级证书，后续可培养英语作为工作语言；

3、责任心强，具备良好的抗压能力；

4、具有较好的学习能力和解决问题能力；

5、具备产品营销意识，擅长PPT幻灯片材料制作，能够独立完成产品介绍、培训资料的制作；

6、吃苦耐劳，能接受海外出差安排。

工作地点：深圳/东莞/台湾

n  海外培训工程师    3名

岗位职责：

1、负责公司产品及技术的英语教学培训；

2、开发制作英语版技术培训课程、资料及培训视频；

3、整理英语版新产品资料及相关培训课程；

4、组织公司内部及代理商工程师的培训考核；

5、协助开展远程技术支持及各区域新产品培训；

6、配合完成上级分派的其他任务。

任职要求：

1、本科学历，理工科相关专业；

2、持有大学英语六级证书，良好的英语听说读写能力，能独立完成英语课程教学；

3、较好的学习意识和能力，动手能力强；

4、责任心强，具备良好的抗压能力；

5、良好的表达能力及文案制作能力，善于讲解及传授知识；

6、吃苦耐劳，能接受国内及海外出差安排。

工作地点：东莞

n  海外销售工程师    15名

岗位职责：

1、负责跟进全球大客户包括但不局限于： 

a)目标客户拜访，了解大客户的决策链，进行销售规划；

b)进行项目发掘，项目管理直至赢得订单；

c)与客户高层建立QBR会议机制，拉动并管理各个区域的区域销售扩大当地销售，增加大客户的销售额；

d)拉通全球大客户中国工厂与海外工厂的业务,与客户高层建立战略合作关系；

2、负责跟进全球海外客户在中国工厂的落地，并积极与海外销售信息互通。

任职要求:

1、本科学历，专业不限；

2、持有大学英语六级证书，英文听说流利，英语可作为工作语言； 

3、在销售方面有热情，自我驱动，积极向上，目标导向； 

4、具备强的学习能力与逻辑思维能力； 

5、接受海外出差安排。

工作地点：深圳/东莞/苏州

n 大客户销售工程师    5名

岗位职责：

1、负责大客户拓展及维护，根据公司需要，组织售前、技术支持等力量拓展符合公司定位的大客户；

2、做好现有大客户的跟进以及管理；

3、所属团队的业绩达成。

任职要求：

1、本科学历，专业不限；

2、持有大学英语四级证书；

3、沟通能力强，善于与人打交道；

4、过往有销售相关等社会实践经验者优先。

工作地点：深圳/东莞

n 销售工程师    15名

岗位职责：

1、负责渠道开发与拓展新的终端客户，挖掘客户需求，赢得新订单；

2、负责协调内部资源，为现有渠道以及终端客户提供可行性的技术方案；

3、负责维护现有老客户，了解客户使用情况，需求动态，保证客户满意度，增加重复购买率；

4、作为公司与渠道之间的桥梁，负责现有渠道与公司之前的商务沟通及协调。

任职要求：

1、本科学历，专业不限，理工科、市场营销、工商管理等专业优先；

2、持有大学英语四级证书；

3、有强的内驱力、抗压能力及沟通协调能力；

4、具备良好的商务谈判能力、市场分析与判断能力。

工作地点：深圳/东莞/苏州

n  工程储备干部    15名

岗位职责：

1、前期在制造中心轮岗；

2、后续根据个人能力情况，培养往生产管理、工程师等方向发展。

任职要求：

1、本科学历，机械电子工程、自动化等相关专业；

2、具有良好的沟通能力和团队协作精神；

3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能；

4、具有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务；

5、认同公司文化，愿意接受公司培养和轮岗锻炼。

工作地点：东莞

n  人力资源专员（招聘方向）    3名

岗位职责： 

1、招聘需求精准对接：主动与业务部门沟通，深入理解岗位核心职责、能力要求，将需求转化为清晰的招聘标准；

2、招聘工作高效执行：制定针对性招聘方案，灵活运用招聘网站、内推、校园招聘等渠道；快速筛选简历，组织面试，推动招聘流程高效落地；

3、数据复盘优化：定期总结招聘数据（如到岗率、招聘周期、渠道有效性），分析招聘过程中的问题，提出优化方案，持续提升招聘效率与效果；

4、人才储备搭建与维护：针对核心岗位提前储备人才，为公司业务扩张与人才需求波动提供保障；

5、员工动态持续关注：通过定期访谈，了解员工工作状态、适应情况。

任职要求： 

1、本科学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

2、热爱人力资源工作，工作积极主动，有较强的目标感与执行力；

3、五官端正，亲和力强，具备良好的团队协作意识，能配合团队完成整体招聘目标；

4、责任心强，做事耐心细致，对数据敏感，能精准把控招聘流程细节。 

工作地点：深圳/东莞

n  人力资源专员（薪酬绩效方向） 3名

岗位职责：

1、负责考勤、五险一金等薪酬数据整理汇编及薪资核算；

2、负责福利台账及绩效考核体系动态数据库管理；

3、负责编制人力成本相关的分析报表，参与制定人力成本预算；

4、协助推进半年度/年度绩效工作开展，跟进各部门的绩效考核结果并进行初审及反馈；

5、协助编制全球各地薪酬、绩效、福利制度并推进实施；

6、协助人员编制、人效管理相关工作；

7、协助任职资格体系建设，人才盘点及人才档案相关数据的维护和管理。  

任职要求：

1、本科及以上学历，统计学、人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先；

2、熟悉劳动法律法规，人力资源绩效、薪酬等相关知识；

3、对数据敏感，擅长办公软件及函数使用，有良好的数据分析能力；

4、工作细致严谨，思维敏捷，具备较强的主动性、责任心、学习能力及执行力；

5、具备高度的保密意识与团队合作精神；

6、具备良好的英语听说读写能力，至少通过大学英语四级。

工作地点：深圳

n  技术文档翻译工程师    3名

岗位职责： 

1、编写、更新和维护英文版用户手册、维护手册、安装指南等技术文档；

2、协助完成软件界面的英文翻译与本地化，确保用语准确、符合产品逻辑及用户习惯；

3、与产品经理、工程师、测试人员协作，理解产品功能和技术细节，并将其转化为用户友好的文档；

4、建立和维护文档模板与风格指南，确保文档风格一致；

5、持续优化文档结构和内容，提升文档的可读性和用户体验；

6、关注用户反馈，及时修正和更新文档内容。

任职要求：

1、本科学历，英语、翻译、通信、计算机等相关专业优先；

2、具备优秀的英文写作能力，能够撰写清晰、准确、符合技术文档规范的英文内容；

3、对软件开发和产品设计有基本了解，能够快速理解技术概念；

4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节，责任心强。

工作地点：深圳

n 博士后（图像算法方向）   3名  

【研究课题一】

人工智能 领域前沿技术在工业实时检测领域的创新应用研究

【研究方向】

生成式人工智能、少样本学习、零样本学习在工业实时检测领域的应用研究；

大模型在工业实时检测领域的落地研究。   

【专业要求】 计算机专业、数学与应用数学专业、电子信息专业、自动化专业等相关专业。

【研究课题二】

高精度光机电系统中关于系统标定、抓取物定位、系统补偿的视觉方案研究

【研究方向】

基于视觉的高精度光机电系统中各部件/系统标定方案的设计与实现；典型抓取物的高速高精度2D/3D定位通用

算法的研究；高精度光机电系统进行在线高速标定与运控补偿的研究。

【专业要求】 计算机专业、数学与应用数学专业、电子信息专业、自动化专业等相关专业。

工作地点：深圳

n 博士后（运动控制方向）   3名

【研究课题】

高性能运动控制系统研究

【研究方向】

智能制造与自适应运动控制，轨迹规划、路径优化、力控、位置和速度控制等，确保控制系统的精度和稳定性；机电一体化与运动控制，研究机电系统中机械结构、电气驱动、传感器和控制算法之间的深度融合与优化设计，通过优化电机选型、机械传动机构设计和控制参数整定，提高设备的精度和速度；运动控制与计算机视觉，在视觉+伺服系统中，根据视觉传感器实时检测到的目标位置和姿态，自动调整运动轨迹，实现基于视觉的运动控制。

【专业要求】

运动控制、先进制造、控制科学与工程、机械电子工程、智能机器人、自动化等相关专业。

【招聘条件】

1、年龄原则上不超过35岁，且具有博士学位（毕业不超过三年）；

2、具有较强的科学研究能力、敬业精神和创新实践能力；

3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

4、具有挑战未知和探索新技术的热情。

工作地点：深圳

n 博士后（机械方向）   3名  

【研究课题】

多轴结构的动刚度研究

【研究方向】

先进机构设计理论及应用、先进机械基础件与摩擦学、动力学、振动噪声控制、机电一体化装备设计与控制、结构振动、振动工程、计算固体力学、模态识别与控制等相关专业。

【专业要求】

机械设计制造及自动化、机械设计及理论、机械工程、精密机械、精密仪器、力学、固体力学、工程力学等相关专业。

【招聘条件】

1、年龄原则上不超过35岁，且具有博士学位（毕业不超过三年）；

2、具有较强的科学研究能力、敬业精神和创新实践能力；

3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

4、具有挑战未知和探索新技术的热情。

工作地点：深圳

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