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2026-03-06 更新
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人力资源专员(薪酬绩效方向)
深圳
本科及以上
工商管理类·统计学类
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简历深度优化
职位关键词
负责薪酬数据整理、薪资核算、福利台账管理、绩效考核体系维护及人力成本分析,需熟悉劳动法规,具备数据分析能力和团队协作精神。
职能/领域:
人力资源管理、薪酬绩效
硬技能/工具:
数据分析、办公软件、薪资核算、绩效管理
软技能/素质:
团队协作、沟通能力、责任心、学习能力
业务/经验:
劳动法律法规、人力成本预算、绩效考核体系、福利制度
职位来源
深圳明锐理想科技股份有限公司
民营企业 · 商业服务 · 成立15年
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