北京译国译民文化传播有限公司

【项目管培生】主要负责公司项目运营和交付，公司产品包括学术期刊、图书出版、口笔译以及校企合作等。

入职第1年，要在各个岗位进行轮岗，比如人事、行政、项目、运营、外联、商务或者销售等工作，一年之后再结合集团需求以及个人意愿具体定岗在某个管理岗位或者某个地区，可选工作区域包括广州、福州以及武汉。

该岗位因为要接触不同工作内容，极具挑战，需要有较强学习能力以及较高投入度。25以及26届应届生优先，公司提供相应培训以及带教，每个月因为工作内容考核也会不同。

年薪15万元以上，福利:五险一金、年度体检、年度旅游以及培训等。

对于语言服务、文化产业、国际传播或者学术出版等感兴趣的同学，欢迎加入我们！

【葡萄牙语译员｜广东阳江】
服务于风电叶片技术团队，需驻场办公。
【主要职责】
现场口译：负责技术交流、工厂参观接待及正式会议的陪同翻译；
资料笔译：协助翻译日常技术文件、工艺资料及沟通邮件；
沟通支持：作为语言桥梁，确保中方技术团队与葡语区客户/专家顺畅协作。
【工作时间】08:00–18:00（周末双休，法定节假日正常休息）；
【工作地点】广东阳江江城区；

【核心要求】葡语口语流利、沟通大方，能快速适应工厂技术环境，有理工科背景或制造业经验者更佳。

【项目管培生】主要负责公司项目运营和交付，公司产品包括学术期刊、图书出版、口笔译以及校企合作等。

入职第1年，要在各个岗位进行轮岗，比如人事、行政、项目、运营、外联、商务或者销售等工作，一年之后再结合集团需求以及个人意愿具体定岗在某个管理岗位或者某个地区，可选工作区域包括广州、福州以及武汉。

该岗位因为要接触不同工作内容，极具挑战，需要有较强学习能力以及较高投入度。25以及26届应届生优先，公司提供相应培训以及带教，每个月因为工作内容考核也会不同。

年薪15万元以上，福利:五险一金、年度体检、年度旅游以及培训等。

对于语言服务、文化产业、国际传播或者学术出版等感兴趣的同学，欢迎加入我们！

一、关于我们
译国译民集团是全球语言服务行业前50强企业。为支撑集团业务发展，我们特别设立运营管培生项目，旨在通过跨部门轮岗实践与定向培养，为中后台管理岗位选拔与储备具有全面视野和实战能力的未来核心人才。

二、培养模式
1. 轮岗培养期（入职第一年）：
·在公司各职能部门（包括人事、行政、项目、运营、外联、商务、销售等）进行系统轮岗。
·深度参与不同岗位工作，了解集团全业务流程与运作模式，完成各岗位设定的具体目标与考核。
2. 定岗发展期（一年轮岗期满）：
·结合轮岗期间的个人表现、能力特长、集团业务需求及个人意愿，双向选择定岗岗位。
·承担起定岗岗位的全面管理或核心运营职责。

三、岗位职责
1. 市场营销策划支持
- 协助团队开展市场调研，收集行业动态、竞品营销方案及用户偏好数据，输出调研小结。
参与公司品牌推广、产品营销等活动的策划与落地，负责方案撰写、物料准备、流程跟进等基础工作。
配合完成营销活动的效果复盘，整理数据并提出优化建议。
2. 广告投放与优化
协助执行线上广告投放计划，覆盖社交媒体、搜索引擎、信息流等渠道，负责账户搭建、素材上传、预算初核等操作。
跟踪广告投放数据，包括曝光量、点击率、转化率等，定期生成投放数据报表。
协助优化投放策略，根据数据反馈调整素材、定向及出价，提升投放ROI。
3. 新媒体账户运营
负责公司微信公众号、微博、小红书、抖音等新媒体平台的日常内容发布与维护。
跟进用户评论与私信，完成互动答疑，维护用户社群活跃度，提升粉丝粘性。
协助策划新媒体创意内容，如短视频脚本、图文推文等，参与账号涨粉与转化任务。
4. 管培生专项培养工作
参与公司定制的轮岗计划，覆盖市场策划、广告投放、新媒体运营、品牌管理等核心模块，全面掌握市场工作流程。
参加定期专业培训，内容包括市场营销理论、广告投放技巧、新媒体运营工具、数据分析方法等，完成培训考核。
参与跨部门协作项目，对接销售、产品等部门，推进营销方案落地，提升综合业务能力。
5. 数据整理与分析
汇总市场活动、广告投放、新媒体运营等相关数据，进行基础数据分析与可视化呈现。
定期撰写工作周报、月报，总结工作成果与问题，提出个人改进计划。

四、任职要求
1. 2025届或2026届应届毕业生，本科及以上学历，***、***应届毕业生优先。
2. 专业不限，市场营销、广告学、传播学、新媒体等相关专业优先。
2. 对语言服务、文化产业、国际传播或学术出版等领域有浓厚兴趣和热情。
3. 具备卓越的学习能力、快速适应能力和抗压能力，勇于接受多元化、高挑战的工作任务。
4. 拥有高度的责任心、敬业精神与团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。
5. 此项目致力于培养未来管理者，投入度高，成长加速，请结合自身职业规划审慎投递。

四、工作地点
工作地点可选：福州、武汉这两个城市。但是，第一年需要在福州总部轮岗培训一年，之后可回到上述城市工作。

五、薪酬福利
·薪酬：年薪15万元以上，具体可面议。
·保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检。
·生活：组织年度旅游及丰富的团队建设活动。
·成长：提供完善的入职培训、在岗辅导及带教计划，考核与激励机制明确，助力职业生涯快速启航。

我们寻找对文化产业充满好奇、对未来充满野心的你！如果你渴望在快速发展的国际化平台中，通过扎实的轮岗历练成长为一名优秀的管理者，欢迎加入译国译民，与我们共同书写未来！

【岗位描述】
轮岗期***，作为集团未来中高层管理人员储备

【岗位职责】
1.在不同部门或业务系统进行轮岗，了解集团运营的各个方面，包括但不限于项目管理、市场营销、财务分析、客户服务等。
2.积极参与或领导具体项目，负责项目规划、执行、监控及收尾工作，实践中锻炼项目管理和团队协作能力。
3.基于学习和实践，提出改进现有工作流程或提升服务质量的创新方案。
4.根据个人职业规划，深入钻研特定领域，成为该领域的专家或领导者。

【岗位要求】
1.2026届应届毕业生，***院校、985/211高校/八
大外院优先。
2.在校期间成绩优异，能够提供良好的成绩单。3.积极参与校内外的社会实践活动，如志愿服务、社
4.有过项目管理或团队领导经验，尤其是在校期间主导或参与过的创新项目、科研项目、商业竞赛等。5.在学生会、团委、社团或其他组织中担任过领导职务，具备组织协调、公共演讲等领导潜质。6.在校获得的奖学金、竞赛奖项或任何其他形式的认
可。
7.福州总部入职，第一年在福州，后期结合集团需求以及个人意愿进行调配。

【岗位特点】
1.三师带教:岗位带教人、HR带教、成长导师，助力解
决职业生涯中的实际问题。
2.全方位轮岗:提供跨部门轮岗机会，全面了解业务流程，快速成长为多面手。
3.实战项目历练：参与集团核心项目，通过实战积累宝贵经验。

【岗位描述】
轮岗期***，作为集团未来中高层管理人员储备

【岗位职责】
1.在不同部门或业务系统进行轮岗，了解集团运营的各个方面，包括但不限于项目管理、市场营销、财务分析、客户服务等。
2.积极参与或领导具体项目，负责项目规划、执行、监控及收尾工作，实践中锻炼项目管理和团队协作能力。
3.基于学习和实践，提出改进现有工作流程或提升服务质量的创新方案。
4.根据个人职业规划，深入钻研特定领域，成为该领域的专家或领导者。

【岗位要求】
1.2026届应届毕业生，***院校、985/211高校/八
大外院优先。
2.在校期间成绩优异，能够提供良好的成绩单。3.积极参与校内外的社会实践活动，如志愿服务、社
4.有过项目管理或团队领导经验，尤其是在校期间主导或参与过的创新项目、科研项目、商业竞赛等。5.在学生会、团委、社团或其他组织中担任过领导职务，具备组织协调、公共演讲等领导潜质。6.在校获得的奖学金、竞赛奖项或任何其他形式的认
可。
7.福州总部入职，第一年在福州，后期结合集团需求以及个人意愿进行调配。

【岗位特点】
1.三师带教:岗位带教人、HR带教、成长导师，助力解
决职业生涯中的实际问题。
2.全方位轮岗:提供跨部门轮岗机会，全面了解业务流程，快速成长为多面手。
3.实战项目历练：参与集团核心项目，通过实战积累宝贵经验。

市场运营管培生是集团培养市场营销与运营的中高层管理者。

一、岗位基本信息

1. 岗位名称：市场运营管培生
2. 所属部门：市场部
3. 招聘人数：5人
4. 工作地点：[广州/福州]
5. 汇报对象：市场部经理/管培生项目负责人
6. 岗位类型：应届生专项
7. 培养周期：6-12个月

二、岗位职责

1. 市场营销策划支持
- 协助团队开展市场调研，收集行业动态、竞品营销方案及用户偏好数据，输出调研小结。
- 参与公司品牌推广、产品营销等活动的策划与落地，负责方案撰写、物料准备、流程跟进等基础工作。
- 配合完成营销活动的效果复盘，整理数据并提出优化建议。
2. 广告投放与优化
- 协助执行线上广告投放计划，覆盖社交媒体、搜索引擎、信息流等渠道，负责账户搭建、素材上传、预算初核等操作。
- 跟踪广告投放数据，包括曝光量、点击率、转化率等，定期生成投放数据报表。
- 协助优化投放策略，根据数据反馈调整素材、定向及出价，提升投放ROI。
3. 新媒体账户运营
- 负责公司微信公众号、微博、小红书、抖音等新媒体平台的日常内容发布与维护。
- 跟进用户评论与私信，完成互动答疑，维护用户社群活跃度，提升粉丝粘性。
- 协助策划新媒体创意内容，如短视频脚本、图文推文等，参与账号涨粉与转化任务。
4. 管培生专项培养工作
- 参与公司定制的轮岗计划，覆盖市场策划、广告投放、新媒体运营、品牌管理等核心模块，全面掌握市场工作流程。
- 参加定期专业培训，内容包括市场营销理论、广告投放技巧、新媒体运营工具、数据分析方法等，完成培训考核。
- 参与跨部门协作项目，对接销售、产品等部门，推进营销方案落地，提升综合业务能力。
5. 数据整理与分析
- 汇总市场活动、广告投放、新媒体运营等相关数据，进行基础数据分析与可视化呈现。
- 定期撰写工作周报、月报，总结工作成果与问题，提出个人改进计划。

三、任职要求

1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、新媒体等相关专业优先。
2. 能力素质
- 具备扎实的市场营销基础理论知识，对新媒体平台、广告投放有一定了解或兴趣。
- 熟练使用Office办公软件，会使用Canva、剪映等工具制作图文、短视频内容者优先。
- 具备良好的文案撰写、沟通表达和团队协作能力，有较强的学习能力和抗压能力。
- 思维活跃，有创意想法，善于挖掘用户需求，对数据敏感。
3. 其他要求
- 应届生或毕业1年内的往届生，有校园新媒体运营、营销活动策划等实习经历者优先。
- 认可公司企业文化，能接受阶段性加班完成营销项目。

四、培养与发展路径

1. 系统化培养体系
- 导师带教：配备专属行业导师，一对一指导业务实操、职业规划，解决工作难题。
- 分层培训：从基础的工具使用、流程规范，到进阶的策略制定、项目管理，分阶段开展培训。
- 项目历练：参与公司重点营销项目，在实战中积累经验，提升独立工作能力。
2. 清晰晋升通道
- 管培生（***培养期）→ 市场运营专员/新媒体运营专员/广告投放专员 → 市场运营主管 → 市场部经理 → 市场部总监

五、福利待遇

1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金+学历补贴。
2. 基础福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利+定期团建+年度体检。
3. 培养福利：定制化培训课程+跨部门轮岗机会+高管面对面交流+外出行业峰会学习名额。
4. 特色福利：[餐补/交通补/家属福利等个性化福利]

公司对人力资源非常重视，希望能够招募热爱人力资源的26应届生，目标是培养集团综合型人力资源管理人才。
实习生/试用期可以选择在广州、武汉或者福州等任何一地，转正后需在福州总部工作一年之后可以选择上述三个地方任何一个地区工作。

岗位职责:
1、负责集团人力资源工作，包括招聘、绩效、薪酬员工关系等。
2、试用期内需要进行多个岗位的轮岗，转正后每年也会进行一个月左右轮岗
3、参与集团以及各子公司人力资源规划、校招以及人事行政等工作。

任职要求:
1、人力资源相关专业或者对人力资源有浓厚兴趣。
2、能够接受高强度工作要求，接受出差。

岗位福利:
五险一金、年度体检、年度旅游、年终奖、年假以及培训等。

【岗位描述】
轮岗期***，作为集团未来中高层管理人员储备

【岗位职责】
1.在不同部门或业务系统进行轮岗，了解集团运营的各个方面，包括但不限于项目管理、市场营销、财务分析、客户服务等。
2.积极参与或领导具体项目，负责项目规划、执行、监控及收尾工作，实践中锻炼项目管理和团队协作能力。
3.基于学习和实践，提出改进现有工作流程或提升服务质量的创新方案。
4.根据个人职业规划，深入钻研特定领域，成为该领域的专家或领导者。

【岗位要求】
1.2026届应届毕业生，***院校、985/211高校/八
大外院优先。
2.在校期间成绩优异，能够提供良好的成绩单。3.积极参与校内外的社会实践活动，如志愿服务、社
4.有过项目管理或团队领导经验，尤其是在校期间主导或参与过的创新项目、科研项目、商业竞赛等。5.在学生会、团委、社团或其他组织中担任过领导职务，具备组织协调、公共演讲等领导潜质。6.在校获得的奖学金、竞赛奖项或任何其他形式的认

【财务管培生/财务专员】
作为公司的财务管理人员储备；入职第1年，可能需要在各个岗位进行轮岗，比如人事、项目、运营、商务（不排除销售）等工作，轮岗结束后定岗在财务部门，具备财务BP思维和视野。

财务工作主要在账务、税务、财务分析等工作。该岗位因为要接触不同工作内容，极具挑战，需要有较强学习能力以及较高投入度。25以及26届应届生优先，公司提供相应培训以及带教，每个月因为工作内容区别，考核也会不同。

福利:五险一金、年度体检、年度旅游以及培训等。

对于语言服务、文化产业、国际传播或者学术出版等感兴趣的同学，欢迎加入我们！

任职资格：
本科及以上学历，***本科及硕士优先，特别优秀学历的薪酬可再谈；
财会专业毕业，有财务岗位实习经验优先；良好的沟通能力、抗压能力。

一、岗位基本信息

1. 岗位名称：市场营销策划管培生
2. 所属部门：市场部
3. 招聘人数：5人
4. 工作地点：[福州]
5. 汇报对象：市场部经理/管培生项目负责人
6. 岗位类型：应届生专项
7. 培养周期：6-12个月

二、岗位职责

1. 市场营销策划支持
- 协助团队开展市场调研，收集行业动态、竞品营销方案及用户偏好数据，输出调研小结。
- 参与公司品牌推广、产品营销等活动的策划与落地，负责方案撰写、物料准备、流程跟进等基础工作。
- 配合完成营销活动的效果复盘，整理数据并提出优化建议。
2. 广告投放与优化
- 协助执行线上广告投放计划，覆盖社交媒体、搜索引擎、信息流等渠道，负责账户搭建、素材上传、预算初核等操作。
- 跟踪广告投放数据，包括曝光量、点击率、转化率等，定期生成投放数据报表。
- 协助优化投放策略，根据数据反馈调整素材、定向及出价，提升投放ROI。
3. 新媒体账户运营
- 负责公司微信公众号、微博、小红书、抖音等新媒体平台的日常内容发布与维护。
- 跟进用户评论与私信，完成互动答疑，维护用户社群活跃度，提升粉丝粘性。
- 协助策划新媒体创意内容，如短视频脚本、图文推文等，参与账号涨粉与转化任务。
4. 管培生专项培养工作
- 参与公司定制的轮岗计划，覆盖市场策划、广告投放、新媒体运营、品牌管理等核心模块，全面掌握市场工作流程。
- 参加定期专业培训，内容包括市场营销理论、广告投放技巧、新媒体运营工具、数据分析方法等，完成培训考核。
- 参与跨部门协作项目，对接销售、产品等部门，推进营销方案落地，提升综合业务能力。
5. 数据整理与分析
- 汇总市场活动、广告投放、新媒体运营等相关数据，进行基础数据分析与可视化呈现。
- 定期撰写工作周报、月报，总结工作成果与问题，提出个人改进计划。

三、任职要求

1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、新媒体等相关专业优先。
2. 能力素质
- 具备扎实的市场营销基础理论知识，对新媒体平台、广告投放有一定了解或兴趣。
- 熟练使用Office办公软件，会使用Canva、剪映等工具制作图文、短视频内容者优先。
- 具备良好的文案撰写、沟通表达和团队协作能力，有较强的学习能力和抗压能力。
- 思维活跃，有创意想法，善于挖掘用户需求，对数据敏感。
3. 其他要求
- 应届生或毕业1年内的往届生，有校园新媒体运营、营销活动策划等实习经历者优先。
- 认可公司企业文化，能接受阶段性加班完成营销项目。

四、培养与发展路径

1. 系统化培养体系
- 导师带教：配备专属行业导师，一对一指导业务实操、职业规划，解决工作难题。
- 分层培训：从基础的工具使用、流程规范，到进阶的策略制定、项目管理，分阶段开展培训。
- 项目历练：参与公司重点营销项目，在实战中积累经验，提升独立工作能力。
2. 清晰晋升通道
- 管培生（***培养期）→ 市场运营专员/新媒体运营专员/广告投放专员 → 市场运营主管 → 市场部经理 → 市场部总监

五、福利待遇

1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金+学历补贴。
2. 基础福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利+定期团建+年度体检。
3. 培养福利：定制化培训课程+跨部门轮岗机会+高管面对面交流+外出行业峰会学习名额。
4. 特色福利：[餐补/交通补/家属福利等个性化福利]

一、关于我们
译国译民集团是全球语言服务行业前50强企业，深耕语言服务、文化产业、国际传播及学术出版等领域，致力于提供专业、高效的多语种服务。为支撑集团业务持续发展，我们特别设立翻译项目管培生项目，融合原运营管培生的跨部门轮岗优势与翻译管培生的专业深耕定位，通过系统性培养、跨部门轮岗实践与一线项目实战，为集团选拔与储备既精通翻译业务、又具备项目运营与管理视野的未来核心人才。

二、岗位职责
本岗位兼顾翻译专业实践与项目运营管理，通过“轮岗历练+定岗深耕”模式，助力管培生全面成长，具体职责如下：
1. 轮岗实践期（入职第一年）：需在福州总部完成全流程轮岗，覆盖两大核心方向——一是翻译相关岗位（参与学术期刊、图书出版、口笔译等核心产品的翻译、校对、项目辅助工作）；二是运营管理相关岗位（人事、行政、项目运营、外联、商务等），全面了解公司业务流程、项目运作模式，完成各岗位设定的工作目标与考核任务，快速积累行业经验与实操能力。
2. 定岗发展期（一年轮岗期满后）：结合集团业务需求、个人专长与职业意愿，定岗至翻译项目相关核心岗位（核心翻译、项目统筹、翻译项目管理等），可选工作区域包括福州、武汉、广州。定岗后承担专业翻译、项目交付、团队协作、流程优化等关键职责，独立负责任务落地，逐步向专业化、管理化方向发展。
该岗位兼具专业性与挑战性，需要投入高度热情与精力，在多元化工作中快速成长，适配集团未来翻译项目管理人才的培养需求。

三、任职要求
1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，硕士学历优先；***、***高校毕业生优先，翻译、外语、语言学等相关专业优先。
2. 专业基础扎实，具备出色的双语转换能力，持有CATTI口译或笔译二级证书者优先；有翻译、语言服务、学术出版等相关领域实习经历者优先。
3. 对语言服务、文化产业、国际传播或学术出版等领域有浓厚兴趣和热情，认同集团严谨、专业的职业精神。
4. 具备卓越的学习能力、快速适应能力和抗压能力，勇于接受多元化、高挑战的工作任务，能适应高强度、快节奏的工作环境。
5. 拥有高度的责任心、敬业精神与团队协作意识，沟通表达能力出色，具备一定的统筹协调潜力。
6. 本项目致力于培养翻译项目领域的未来管理者，要求投入度高、意愿长期深耕，请结合自身职业规划审慎投递。

四、工作地点
可选工作区域：福州、武汉、广州；入职第一年必须在福州总部完成轮岗培训，轮岗期满后可根据个人意愿及公司需求，选择上述任一城市定岗工作。

五、薪酬福利
1. 薪酬：年薪12～15万元及以上，具体薪资可面议，每月根据工作内容与考核情况进行动态调整。
2. 保障福利：缴纳五险一金，提供年度健康体检，全方位保障员工权益。
3. 生活福利：组织年度旅游、团队建设等活动，丰富员工业余生活。
4. 成长福利：提供系统的翻译专业培训、项目管理培训及一对一导师带教，助力管培生快速成长为既懂翻译、又懂项目的复合型人才。
我们寻找热爱语言、追求卓越，对文化产业充满好奇、对未来充满野心的你！如果你渴望在世界级语言服务平台，通过扎实的轮岗历练与专业培养，成长为优秀的翻译项目管理者，欢迎加入译国译民，用专业能力连接世界，与我们共同书写未来！

一、关于我们
译国译民集团是全球语言服务行业前50强企业。为持续提升专业服务能力与品质，我们特设翻译管培生项目，旨在通过系统性培养与一线实践，选拔并储备精通翻译业务、理解行业深度的未来核心人才。

二、岗位职责
1. 轮岗实践期（入职第一年）：
· 在公司各职能部门进行轮岗实习，全面了解公司业务流程与运作模式。
· 在实战中快速学习，完成各岗位设定的工作目标与考核任务。
2. 定岗发展期（一年轮岗期满后）：
·通过综合评估，结合个人专长与公司需求，定岗至核心翻译或业务管理岗位。
·承担专业翻译、项目统筹、团队协作等关键职责，独立负责任务交付。

工作地点可选：广州、福州、武汉。入职第一年必须在福州总部或广州。

三、任职要求
1.2026届应届毕业生，硕士学历优先。
2.持有CATTI笔译二级证书者优先。
3.***、***高校相关专业（如翻译、外语、语言学等）毕业生优先。
4.拥有翻译、语言服务或相关领域实习经历者优先。
5.具备出色的双语转换能力、扎实的语言功底与严谨的专业态度。
6.具备优秀的沟通协作能力、学习适应能力与抗压能力。
7.对语言服务行业有浓厚兴趣，认同严谨、专业的职业精神。

四、薪酬福利
1.薪酬：年薪15万元，具体可面议。
2.保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检。
3.生活：组织年度旅游及团队建设活动。
4.成长：提供系统的翻译专业培训、项目管理培训及一对一导师带教，助力快速成长为行业专业人才。

我们寻找热爱语言、追求卓越的你！如果你渴望在世界级语言服务平台深耕翻译事业，欢迎加入译国译民，用专业能力连接世界！

岗位职责:
1、负责集团人力资源工作，包括招聘、绩效、薪酬员工关系等。
2、定位是HRBP，试用期内需要进行多个岗位的轮岗，转正后每年也会进行一个月左右轮岗
3、参与集团以及各子公司人力资源规划、校招以及人事行政等工作。

任职要求:
1、人力资源相关专业或者对人力资源有浓厚兴趣。
2、能够接受高强度工作要求，接受出差。

岗位福利:
五险一金、年度体检、年度旅游、年终奖、年假以及培训等。

【岗位城市】
北京、福州、武汉、西安、上海等分公司所在地

【岗位描述】
轮岗期***，作为集团未来中高层管理人员储备。

【岗位职责】
1. 在不同部门或业务系统进行轮岗，了解集团运营的各个方面，包括但不限于项目管理、市场营销、财务分析、客户服务等。
2. 积极参与或领导具体项目，负责项目规划、执行、监控及收尾工作，实践中锻炼项目管理和团队协作能力。
3. 基于学习和实践，提出改进现有工作流程或提升服务质量的创新方案。
4. 根据个人职业规划，深入钻研特定领域，成为该领域的专家或领导者。

【岗位要求】
1. 2026届应届毕业生，本科院校为***及以上院校，985/211高校/八大外院优先。
2. 在校期间成绩优异，能够提供良好的成绩单。
3. 积极参与校内外的社会实践活动，如志愿服务、社团组织、实习经验等。
4. 有过项目管理或团队领导经验，尤其是在校期间主导或参与过的创新项目、科研项目、商业竞赛等。
5. 在学生会、团委、社团或其他组织中担任过领导职务，具备组织协调、公共演讲等领导潜质。
6. 在校获得的奖学金、竞赛奖项或任何其他形式的认可。
7. 福州入职，后期可接受异地派驻与轮岗，不可指定城市（会考虑本人意向城市）。

【岗位特点】
1. 三师带教：岗位带教人、HR带教、成长导师，助力解决职业生涯中的实际问题。
2. 全方位轮岗：提供跨部门轮岗机会，全面了解业务流程，快速成长为多面手。
3. 实战项目历练：参与集团核心项目，通过实战积累宝贵经验。

职位详情：
毕业时间:2026年
公司对人力资源非常重视，希望能够招募热爱人力资源的26以及25应届生，目标是培养集团综合型人力资源管理人才。
岗位入职城市：福州

岗位职责:
1、负责集团人力资源工作，包括招聘、绩效、薪酬员工关系等。
2、定位是HRBP，试用期内需要进行多个岗位的轮岗，转正后每年也会进行一个月左右轮岗
3、参与集团以及各子公司人力资源规划、校招以及人事行政等工作。

任职要求:
1、人力资源相关专业或者对人力资源有浓厚兴趣。
2、能够接受高强度工作要求，接受出差。

岗位福利:
五险一金、年度体检、年度旅游、年终奖、年假以及培训等。

【岗位描述】
轮岗期***，作为集团未来中高层管理人员储备

【岗位职责】
1.在不同部门或业务系统进行轮岗，了解集团运营的各个方面，包括但不限于项目管理、市场营销、财务分析、客户服务等。
2.积极参与或领导具体项目，负责项目规划、执行、监控及收尾工作，实践中锻炼项目管理和团队协作能力。
3.基于学习和实践，提出改进现有工作流程或提升服务质量的创新方案。
4.根据个人职业规划，深入钻研特定领域，成为该领域的专家或领导者。

【岗位要求】
1.2026届应届毕业生，***院校、985/211高校/八大外院优先。
2.在校期间成绩优异，能够提供良好的成绩单。
3.积极参与校内外的社会实践活动。
4.有过项目管理或团队领导经验，尤其是在校期间主导或参与过的创新项目、科研项目、商业竞赛等。
5.在学生会、团委、社团或其他组织中担任过领导职务，具备组织协调、公共演讲等领导潜质。
6.在校获得的奖学金、竞赛奖项或任何其他形式的认可。
7.福州总部入职，第一年在福州，后期结合集团需求以及个人意愿进行调配。

【岗位特点】
1.三师带教:岗位带教人、HR带教、成长导师，助力解决职业生涯中的实际问题。
2.全方位轮岗:提供跨部门轮岗机会，全面了解业务流程，快速成长为多面手。
3.实战项目历练：参与集团核心项目，通过实战积累宝贵经验。