项目管培生

一、关于我们 译国译民集团是全球语言服务行业前50强企业。为支撑集团业务发展，我们特别设立运营管培生项目，旨在通过跨部门轮岗实践与定向培养，为中后台管理岗位选拔与储备具有全面视野和实战能力的未来核心人才。 二、培养模式 1. 轮岗培养期（入职第一年）： ·在公司各职能部门（包括人事、行政、项目、运营、外联、商务、销售等）进行系统轮岗。 ·深度参与不同岗位工作，了解集团全业务流程与运作模式，完成各岗位设定的具体目标与考核。 2. 定岗发展期（一年轮岗期满）： ·结合轮岗期间的个人表现、能力特长、集团业务需求及个人意愿，双向选择定岗岗位。 ·承担起定岗岗位的全面管理或核心运营职责。 三、岗位职责 1. 市场营销策划支持 - 协助团队开展市场调研，收集行业动态、竞品营销方案及用户偏好数据，输出调研小结。 参与公司品牌推广、产品营销等活动的策划与落地，负责方案撰写、物料准备、流程跟进等基础工作。 配合完成营销活动的效果复盘，整理数据并提出优化建议。 2. 广告投放与优化 协助执行线上广告投放计划，覆盖社交媒体、搜索引擎、信息流等渠道，负责账户搭建、素材上传、预算初核等操作。 跟踪广告投放数据，包括曝光量、点击率、转化率等，定期生成投放数据报表。 协助优化投放策略，根据数据反馈调整素材、定向及出价，提升投放ROI。 3. 新媒体账户运营 负责公司微信公众号、微博、小红书、抖音等新媒体平台的日常内容发布与维护。 跟进用户评论与私信，完成互动答疑，维护用户社群活跃度，提升粉丝粘性。 协助策划新媒体创意内容，如短视频脚本、图文推文等，参与账号涨粉与转化任务。 4. 管培生专项培养工作 参与公司定制的轮岗计划，覆盖市场策划、广告投放、新媒体运营、品牌管理等核心模块，全面掌握市场工作流程。 参加定期专业培训，内容包括市场营销理论、广告投放技巧、新媒体运营工具、数据分析方法等，完成培训考核。 参与跨部门协作项目，对接销售、产品等部门，推进营销方案落地，提升综合业务能力。 5. 数据整理与分析 汇总市场活动、广告投放、新媒体运营等相关数据，进行基础数据分析与可视化呈现。 定期撰写工作周报、月报，总结工作成果与问题，提出个人改进计划。 四、任职要求 1. 2025届或2026届应届毕业生，本科及以上学历，***、***应届毕业生优先。 2. 专业不限，市场营销、广告学、传播学、新媒体等相关专业优先。 2. 对语言服务、文化产业、国际传播或学术出版等领域有浓厚兴趣和热情。 3. 具备卓越的学习能力、快速适应能力和抗压能力，勇于接受多元化、高挑战的工作任务。 4. 拥有高度的责任心、敬业精神与团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。 5. 此项目致力于培养未来管理者，投入度高，成长加速，请结合自身职业规划审慎投递。 四、工作地点 工作地点可选：福州、武汉这两个城市。但是，第一年需要在福州总部轮岗培训一年，之后可回到上述城市工作。 五、薪酬福利 ·薪酬：年薪15万元以上，具体可面议。 ·保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检。 ·生活：组织年度旅游及丰富的团队建设活动。 ·成长：提供完善的入职培训、在岗辅导及带教计划，考核与激励机制明确，助力职业生涯快速启航。 我们寻找对文化产业充满好奇、对未来充满野心的你！如果你渴望在快速发展的国际化平台中，通过扎实的轮岗历练成长为一名优秀的管理者，欢迎加入译国译民，与我们共同书写未来！