方大集团股份有限公司

岗位职责：负责公司采购全流程管理，对接供应商，开展供应商筛选、询价、比价与谈判工作；制定采购计划，跟踪采购进度，确保采购物资按时、按质、按量交付；控制采购成本，优化采购流程，维护供应商关系。

岗位职责：参与境外业务相关轮岗学习，熟悉境外项目运营、市场拓展、技术支持等核心流程；学习境外业务规则、当地政策法规与文化习俗，协助完成境外业务对接、文档整理、跨部门协调等工作；培养国际化视野与综合业务能力，为境外业务发展提供支撑。

岗位职责：参与境外设计相关工作，学习境外产品设计标准、流程与技术规范；协助开展境外设计项目的方案对接、文档整理、跨部门沟通等工作；培养设计与国际化视野，配合团队完成境外设计项目落地。

岗位职责：聚焦境外项目方向，负责境外项目机械产品设计、零部件选型与现场调试；对接境外项目需求，解决机械相关技术难题，确保机械设备适配境外项目场景；编写机械技术文档，配合境外项目团队完成工程落地。

岗位职责：负责生产工艺的制定、优化与落地，设计工艺方案与作业指导书；监督工艺执行情况，解决生产过程中的工艺难题，提升生产效率与产品合格率；开展工艺培训与复盘，推动工艺持续改进。

岗位职责：聚焦境外项目方向，制定境外项目实施计划，明确项目节点、资源分配与进度目标；跟踪项目执行进度，协调境内外资源，解决项目计划执行中的问题；把控项目进度与成本，确保项目按时交付。

岗位职责：负责投标项目的预算编制、成本核算与报价工作，结合项目需求与市场行情，精准测算投标预算；审核投标报价合理性，优化预算方案，控制投标成本；配合投标团队完成预算相关文档整理，助力投标工作推进。

岗位职责：负责境外公司会计核算工作，严格遵循当地会计准则与公司财务制度，处理账务、凭证录入、报表编制等事宜；对接境外税务部门，完成税务申报、税款缴纳等工作；配合境内财务团队，做好财务数据对接与核对。

岗位职责：参与境外工程项目轮岗学习，熟悉境外工程施工、项目管理、技术对接等流程；协助开展境外工程现场协调、进度跟踪、文档整理等工作；学习境外工程标准与安全规范，配合团队完成工程落地与验收。

岗位职责：（博士）聚焦公司核心技术领域开展前沿性、基础性研究；独立带领或参与科研项目，攻克核心技术难题，发表高水平论文、申报核心专利；推动科研成果转化，协助培养研发团队，为公司技术创新提供支撑。

岗位职责：参与人力资源各模块轮岗学习，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等；协助开展招聘邀约、培训组织、员工档案整理等工作；学习人力资源管理流程与方法，提升综合人力管理能力。

岗位职责
1、协助项目经理，主管工程项目施工日常工作。

2、协助编写《施工组织设计》和施工难点工艺方案，参加图纸会审。
3、协助按周进度计划合理进行劳力调配，并通过工作指令的形式对施工队提出具体施工要求，根据工作指令内容检查、记录施工完成情况，作为施工队是否遵守“协议”要求的依据。
4、协调与总包及各施工单位的关系，解决施工协调问题和施工技术问题，对技术问题及时反馈设计院，并跟踪处理意见。
5、根据工程进度情况，适时做好“技术交底”工作，详实地记好“施工日记”。
6、按期编报月施工进度计划和产值统计表，周施工情况报表，做好进度台帐。
7、协助对照进度计划编制工程材料的进场计划（含周计划和月计划）。

8、协助工程项目材料管理工作，实现材料分单、提取相关到货数据信息，做好材料的盘点工作。


任职资格
1、2026届本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业。
2、英语4级以上，意向从事工程管理工作。
3、工程专业知识扎实，能熟练运用CAD等软件。
4、具备较好的工作态度和团队合作精神。
5、适应工程现场的工程生活环境，有不怕困难挫折敢于挑战的精神。

试用期/第一年：主要以学习和轮岗培训为主，转正后定岗定编，可选择海外计划员、海外投标工程师、投标资格预审和施组方案工程师、翻译和宣发等岗位。
岗位职责：
1、根据所学专业安排轮岗培训。

2、优先安排设计岗轮岗，经过公司专业培训，能够了解并使用CAD、Revit、UG、Navisworks、SAP2000、Office等相关软件。
3、转正后/第二年根据考核表现和个人意愿定岗定编。

4、后期择优外派至海外工作。


任职资格：
1、2026届本科及以上学历。
2、英语六级或同等级以上水平优先考虑，英语专业需通过专业四级。
3、有留学背景优先考虑。

岗位职责：
1、协助开展招聘工作，满足各公司用人需求；
2、协助实施培训计划，评估培训效果，确保培训保质保量进行；
3、协助执行公司企业文化建设，组织开展相关宣传活动和员工活动，加强员工沟通，丰富员工生活，增强公司凝聚力，共塑企业价值和理念。
4、办理公司员工人事手续，建立并维护人事档案，保存员工人事信息，防范劳动风险。
5、协助员工考勤，收集、统计人事数据，制作报表，收集相关的劳动法规及政策信息，确保上级领导及时掌握正确的人事信息。

6、协助员工证件管理、招调、社保、住房公积金、职称评定等外事工作，确保外事手续及时无误办理。


任职要求：
1、2026届本科及以上学历，专业不限；
2、英语水平CET四级以上，具有相关人力资源管理证书者优先；
3、具有较强的公文写作能力，熟悉国家基本劳动法律法规者优先；
4、性格开朗，兴趣爱好丰富，做事认真踏实，有亲和力，具有高度的服务意识，形象较好；
5、具有较强沟通表达、逻辑思维、团队协作能力。

岗位职责：
1、电气总体方案设计；
2、电气图纸设计和下单；
3、跟踪和解决设计缺陷；
4、设计文档和RAMS相关文档编写；
5、投标文件编制；
6、与客户进行合同或技术谈判，设计联络，确认项目需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气类、电气工程及其自动化等相关专业；
2、英语6级及以上，具有良好的英语口语交流能力为佳；
3、计算机基础好，熟练使用AutoCad Electrical、MicroStation、Office等软件；
4、能够使用常用仪器设备（万用表、示波器等）；
5、表达能力强，思维清晰；
6、在校担任学生干部者优先。