人力管培生

岗位职责：参与人力资源各模块轮岗学习，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等；协助开展招聘邀约、培训组织、员工档案整理等工作；学习人力资源管理流程与方法，提升综合人力管理能力。