公司简介：
厦门宏发电声股份有限公司创立于1984年，是一家专业从事继电器研发、生产与销售的技术企业，并于2012年上市，证券名称：ST宏发，股票代码：600885。经过近30年的不断创新与改革，宏发已发展成为拥有7家全资子公司、9家控股子公司的现代化企业集团，公司注册资本3.75亿元，资产总额近15亿元，年营业收入近38亿元。宏发公司拥有全资或控股子公司包括：宏发欧洲有限公司、宏发美国有限公司、北京宏发电声继电器有限公司、上海宏发电声有限公司、四川宏发电声有限公司、四川宏发继电器有限公司、北京宏发电声继电器有限公司、厦门宏发电力电器有限公司、厦门宏发汽车电子有限、厦门宏发电气有限公司、厦门宏发密封继电器有限公司、厦门宏美电子有限公司、宁波金海电子有限公司、浙江宏舟新能源科技有限公司、厦门精合自动化有限公司、厦门金越电器有限公司、厦门金波贵金属制品有限公司、西安宏发电器有限公司、宏发国际投资（香港）有限公司、金球商务有限责任公司（美国）等，产品涵盖了继电器、低压电器、温控器、电子开关、传感器等类别。宏发拥有几十年的继电器研发和制造经验，是中国继电器行业的龙头企业，综合经济效益位居国内同行业之首，同时也是全球主要的继电器生产销售厂商之一。自1995年以来，连续跻身“中国电子元件百强企业”行列，目前排名第13位；被国家科委授予“实施火炬计划高新技术先进企业”；被国家商务部、发改委首批认定为“国家汽车零部件出口基地企业”，是中国继电器行业唯一的入选企业；同时也是中国继电器行业唯一荣获“中国名牌产品”称号的企业。宏发公司拥有一整套完整的质量保证体系，先后通过ISO90l、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、GJB9001A、IECQQC080000认证。产品获美国ULCUL、德国VDE和TUumlV、中国CQC等国内外安全认证。在招职位如下：
总部-AI大模型应用开发工程师
工作城市：厦门
薪资：10k-14k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-14k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1. 大模型平台项目（包含平台引入与速赢场景实施）跟进与协同：作为甲方核心执行人员，负责与业务部门及内部IT资源的沟通对接，协助梳理核心业务场景的需求与流程。深度参与公司AI大模型平台（AIGC中台）的引入与实施项目，全程跟进乙方的项目进度与交付物质量；
2. AIGC应用编排与调优：负责跟进并参与速赢场景智能体编排，以及速赢场景知识库的知识切片、持续测试与调优。过程中掌握扎实AIGC平台的Agent（智能体）编排工具与知识库构建能力；
3. 平台运维与技术支持：承担AI平台上线后的日常运营与平台级运维工作，监控智能体运行状况与各项核心指标。收集并处理最终用户在试运行及正式上线后的反馈，提供日常技术支持，解决常见使用问题；
4. 知识沉淀与培训推广：总结速赢项目的落地经验，编写适合公司内部的AI工具使用规范、最佳实践手册及方法论集。负责组织和实施面向关键用户与最终用户的AI平台赋能培训，提升全员数字化工具使用能力；
5. 前沿技术与解决方案跟踪：跟踪大模型相关前沿技术，推动新技术落地。
任职要求：
1. 硕士学历，计算机、人工智能、信息系统等相关专业，优秀应届毕业生亦可；
2. 对大语言模型（LLM）、AIGC技术有体系化的认知，熟悉国内外主流大模型产品及其应用场景。具备Prompt撰写与调优能力，有知识库构建与智能体开发经验者优先；
3. 具备代码开发能力，熟悉API设计与集成；
4. 具备一定的系统思维和逻辑分析能力，了解企业级IT架构（如ERP、SAP、OMS、OA系统等基础概念）者优先；
5. 具备较强的责任心、学习力、积极的工作态度和自我驱动力，具有较强理解能力、表达能力、沟通能力与同理心；
6. 具备良好的文档撰写能力与总结归纳能力，能够将复杂的技术概念转化为通俗易懂的培训材料。
1. 大模型平台项目（包含平台引入与速赢场景实施）跟进与协同：作为甲方核心执行人员，负责与业务部门及内部IT资源的沟通对接，协助梳理核心业务场景的需求与流程。深度参与公司AI大模型平台（AIGC中台）的引入与实施项目，全程跟进乙方的项目进度与交付物质量；
2. AIGC应用编排与调优：负责跟进并参与速赢场景智能体编排，以及速赢场景知识库的知识切片、持续测试与调优。过程中掌握扎实AIGC平台的Agent（智能体）编排工具与知识库构建能力；
3. 平台运维与技术支持：承担AI平台上线后的日常运营与平台级运维工作，监控智能体运行状况与各项核心指标。收集并处理最终用户在试运行及正式上线后的反馈，提供日常技术支持，解决常见使用问题；
4. 知识沉淀与培训推广：总结速赢项目的落地经验，编写适合公司内部的AI工具使用规范、最佳实践手册及方法论集。负责组织和实施面向关键用户与最终用户的AI平台赋能培训，提升全员数字化工具使用能力；
5. 前沿技术与解决方案跟踪：跟踪大模型相关前沿技术，推动新技术落地。
任职要求：
1. 硕士学历，计算机、人工智能、信息系统等相关专业，优秀应届毕业生亦可；
2. 对大语言模型（LLM）、AIGC技术有体系化的认知，熟悉国内外主流大模型产品及其应用场景。具备Prompt撰写与调优能力，有知识库构建与智能体开发经验者优先；
3. 具备代码开发能力，熟悉API设计与集成；
4. 具备一定的系统思维和逻辑分析能力，了解企业级IT架构（如ERP、SAP、OMS、OA系统等基础概念）者优先；
5. 具备较强的责任心、学习力、积极的工作态度和自我驱动力，具有较强理解能力、表达能力、沟通能力与同理心；
6. 具备良好的文档撰写能力与总结归纳能力，能够将复杂的技术概念转化为通俗易懂的培训材料。
HRBP
工作城市：厦门
薪资：7k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
职责
1、深入理解业务部门的战略目标，制定与之匹配的人力资源规划；
2、识别和评估业务部门的组织架构和人员配置，持续优化业务流程和组织效能；
3、基于业务发展，主导完成业务所需的人才招聘、人才发展、培训策划等工作；
4、建立顺畅的员工沟通渠道，营造健康积极的组织氛围；
5、不断赋能业务管理者，提升团队管理能力和HR运营效率。
任职要求：
1、三年左右人事工作经历，具备一定的人力资源专业知识或实践经验。
2、逻辑思维强，具备一定的数据分析能力，有较强的业务敏锐度；
3、良好的组织能力和学习能力；
4、本科及以上学历，958/211学校及工科专业尤佳
1、深入理解业务部门的战略目标，制定与之匹配的人力资源规划；
2、识别和评估业务部门的组织架构和人员配置，持续优化业务流程和组织效能；
3、基于业务发展，主导完成业务所需的人才招聘、人才发展、培训策划等工作；
4、建立顺畅的员工沟通渠道，营造健康积极的组织氛围；
5、不断赋能业务管理者，提升团队管理能力和HR运营效率。
任职要求：
1、三年左右人事工作经历，具备一定的人力资源专业知识或实践经验。
2、逻辑思维强，具备一定的数据分析能力，有较强的业务敏锐度；
3、良好的组织能力和学习能力；
4、本科及以上学历，958/211学校及工科专业尤佳
总部-会计
工作城市：厦门
薪资：6k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
主要负责集团财务人员在SAP系统使用过程中的操作、应用、需求等问题处理和财务共享系统的日常问题反馈处理，SAP和共享系统的使用培训，协助财务信息化项目的实施：
1、SAP会计科目、成本中心等主数据维护管理；
2、SAP财务模块及财务共享系统问题运维处理；
3、协助SAP项目实施中财务模块的业务支持，参与财务共享各期项目实施；
4、负责SAP系统财务模块及财务共享系统应用培训。
招聘要求
1、本科学历，财务会计相关专业；
2、获得过校级奖学金；
3、英语六级；
4、旺盛的好奇心，热爱解决问题。
5、会计知识基础扎实
主要负责集团财务人员在SAP系统使用过程中的操作、应用、需求等问题处理和财务共享系统的日常问题反馈处理，SAP和共享系统的使用培训，协助财务信息化项目的实施：
1、SAP会计科目、成本中心等主数据维护管理；
2、SAP财务模块及财务共享系统问题运维处理；
3、协助SAP项目实施中财务模块的业务支持，参与财务共享各期项目实施；
4、负责SAP系统财务模块及财务共享系统应用培训。
招聘要求
1、本科学历，财务会计相关专业；
2、获得过校级奖学金；
3、英语六级；
4、旺盛的好奇心，热爱解决问题。
5、会计知识基础扎实