公司简介：
河南华鼎冷链仓配科技有限公司创立于2019年5月，定位为“中国的冻品Sysco”。依托国内大数据、物联网的技术支持，为客户提供高效协同的一站式冷链方案。截至目前，华鼎冷链在全国已经有25个分支机构，18个省级中心仓，仓储面积30万平方，干支线网络2470条，辐射全国20多个省，243个地级市，1749个县，通过华鼎自主研发的SAAS系统，已连接上游工厂1000余家，下游终端门店160000余家。在招职位如下：
仓配管培生（西部区域：成都、西安、兰州调配）
工作城市：成都
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1、仓库管理：负责仓库场地的日常管理和维护工作，确保场地环境整洁、安全，提高场地使用效率。
2、车辆管理：负责公司车辆的调度、维护和日常管理工作，合理规划车辆使用，降低车辆运营成本。
3、线路管理：负责优化运输线路，提高运输效率，减少运输成本，确保货物准时送达。
4、成本控制与优化：通过对场地、车辆、线路等方面的管理，持续关注成本控制，提出降本增效的方案并实施。
5、数据驱动决策：收集和分析运营数据，为管理层提供数据支持与优化建议，助力公司精益化管理。
6、跨部门协作：与相关部门紧密合作，共同推动管理工作的顺利进行。
7、业务知识学习：通过培训和实践，深入了解公司业务流程、管理流程和战略规划。
8、领导能力培养：参与项目管理和团队协作，培养领导能力和团队管理能力。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；
3、对业务运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战和轮岗；
4、具备一定的数据分析能力，能熟练使用办公软件和数据分析工具；
5、有相关实习或工作经验者优先。
【发展路线】
储备主管-仓储/物流主管-储备运营经理-运营经理-基地总
【福利待遇】
1、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和业绩提供年终奖金；
2、广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业规划指导；
3、完善的培训体系和导师制度，提供一对一的指导和辅导；
4、舒适的工作环境和良好的团队氛围，提供团队建设活动和员工聚
餐；
5、提供社保、商业保险、带薪年假、节日福利等
2、车辆管理：负责公司车辆的调度、维护和日常管理工作，合理规划车辆使用，降低车辆运营成本。
3、线路管理：负责优化运输线路，提高运输效率，减少运输成本，确保货物准时送达。
4、成本控制与优化：通过对场地、车辆、线路等方面的管理，持续关注成本控制，提出降本增效的方案并实施。
5、数据驱动决策：收集和分析运营数据，为管理层提供数据支持与优化建议，助力公司精益化管理。
6、跨部门协作：与相关部门紧密合作，共同推动管理工作的顺利进行。
7、业务知识学习：通过培训和实践，深入了解公司业务流程、管理流程和战略规划。
8、领导能力培养：参与项目管理和团队协作，培养领导能力和团队管理能力。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；
3、对业务运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战和轮岗；
4、具备一定的数据分析能力，能熟练使用办公软件和数据分析工具；
5、有相关实习或工作经验者优先。
【发展路线】
储备主管-仓储/物流主管-储备运营经理-运营经理-基地总
【福利待遇】
1、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和业绩提供年终奖金；
2、广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业规划指导；
3、完善的培训体系和导师制度，提供一对一的指导和辅导；
4、舒适的工作环境和良好的团队氛围，提供团队建设活动和员工聚
餐；
5、提供社保、商业保险、带薪年假、节日福利等
仓配管培生（西部区域：成都、西安、兰州调配）
工作城市：咸阳
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
1、仓库管理：负责仓库场地的日常管理和维护工作，确保场地环境整洁、安全，提高场地使用效率。
2、车辆管理：负责公司车辆的调度、维护和日常管理工作，合理规划车辆使用，降低车辆运营成本。
3、线路管理：负责优化运输线路，提高运输效率，减少运输成本，确保货物准时送达。
4、成本控制与优化：通过对场地、车辆、线路等方面的管理，持续关注成本控制，提出降本增效的方案并实施。
5、数据驱动决策：收集和分析运营数据，为管理层提供数据支持与优化建议，助力公司精益化管理。
6、跨部门协作：与相关部门紧密合作，共同推动管理工作的顺利进行。
7、业务知识学习：通过培训和实践，深入了解公司业务流程、管理流程和战略规划。
8、领导能力培养：参与项目管理和团队协作，培养领导能力和团队管理能力。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；
3、对业务运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战和轮岗；
4、具备一定的数据分析能力，能熟练使用办公软件和数据分析工具；
5、有相关实习或工作经验者优先。
【发展路线】
储备主管-仓储/物流主管-储备运营经理-运营经理-基地总
【福利待遇】
1、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和业绩提供年终奖金；
2、广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业规划指导；
3、完善的培训体系和导师制度，提供一对一的指导和辅导；
4、舒适的工作环境和良好的团队氛围，提供团队建设活动和员工聚
餐；
5、提供社保、商业保险、带薪年假、节日福利等
2、车辆管理：负责公司车辆的调度、维护和日常管理工作，合理规划车辆使用，降低车辆运营成本。
3、线路管理：负责优化运输线路，提高运输效率，减少运输成本，确保货物准时送达。
4、成本控制与优化：通过对场地、车辆、线路等方面的管理，持续关注成本控制，提出降本增效的方案并实施。
5、数据驱动决策：收集和分析运营数据，为管理层提供数据支持与优化建议，助力公司精益化管理。
6、跨部门协作：与相关部门紧密合作，共同推动管理工作的顺利进行。
7、业务知识学习：通过培训和实践，深入了解公司业务流程、管理流程和战略规划。
8、领导能力培养：参与项目管理和团队协作，培养领导能力和团队管理能力。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；
3、对业务运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战和轮岗；
4、具备一定的数据分析能力，能熟练使用办公软件和数据分析工具；
5、有相关实习或工作经验者优先。
【发展路线】
储备主管-仓储/物流主管-储备运营经理-运营经理-基地总
【福利待遇】
1、具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和业绩提供年终奖金；
2、广阔的职业发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业规划指导；
3、完善的培训体系和导师制度，提供一对一的指导和辅导；
4、舒适的工作环境和良好的团队氛围，提供团队建设活动和员工聚
餐；
5、提供社保、商业保险、带薪年假、节日福利等
软件产品管培生
工作城市：郑州
薪资：7k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
【培养定位】
以“产品核心骨干”为培养目标，定制专属成长路径，配备一对一导师带教，通过“理论培训+岗位轮岗+项目实操”模式，全面覆盖产品体系的需求调研、方案设计、原型制作、研发跟进、上线迭代全流程，助力管培生快速掌握冷链行业产品逻辑，成长为兼具技术思维、业务洞察力和产品管理能力的复合型人才。
【岗位职责】
1.参与核心业务系统的产品规划，协助开展行业调研、竞品分析及业务需求挖掘，结合冷链仓配业务场景，梳理需求痛点并转化为产品需求文档（PRD）；
2.完成产品原型设计、交互优化，配合UI、研发、测试团队推进产品开发、测试及上线工作，跟踪项目进度，协调解决项目落地过程中的跨部门沟通问题，确保产品功能高效交付；
3.监控系统上线后的运行状态，收集业务部门及客户反馈，开展产品功能优化、迭代升级工作，参与产品开发复盘，提出合理化改进建议；
4.学习冷链行业前沿技术，了解数字化趋势及产品管理知识，参与算法大模型、AI、大数据与产品体系的融合项目，主动探索产品创新点，积累B端产品实战经验；
5.通过轮岗机制全面了解冷链供应链各业务环节，成长为既懂技术又懂业务的复合型产品人才；
【岗位要求】
1. 本科以上学历，***院校毕业生、硕士研究生优先；计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、物流工程、等相关专业；
2. 具备清晰的逻辑思维和问题分析能力，善于倾听需求、提炼核心，具备良好的跨部门沟通协调能力和书面/口头表达能力；
3. 对软件产品管理有浓厚兴趣，学习能力强、抗压性强，具备创新意识和团队协作精神，做事严谨负责、积极主动；
4. 加分项：有产品相关实习经历、校园项目经验，或掌握Axure、墨刀等原型设计工具，熟悉SQL数据查询、具备基础编程能力者优先；英语CET-4及以上，能阅读英文技术文档者优先。
【培养与发展】
1. 资深双导师制：为每位管培生配备业务导师和技术导师，全程提供一对一指导，解答学习、工作中的疑问，规划个人成长路径。
2. 系统的培训体系：涵盖企业文化、冷链行业知识、业务流程、技术技能、软技能（沟通、演讲、项目管理）等全方位专项培训，助力快速从学生转型为职场人。
3. 职业发展通道：管理通道（管培生→产品经理→产品负责人→部门负责人）与技术通道（产品专家）双通道发展。
【薪酬福利】
1. 提供行业内有竞争力的薪资，另有项目奖、年度调薪；
2. 入职缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、团队聚餐、生日福利、一年两次员工团建、节日礼品，扁平化管理；
Base郑州，因岗位性质会不定期全国出差，可安排提前实习；
以“产品核心骨干”为培养目标，定制专属成长路径，配备一对一导师带教，通过“理论培训+岗位轮岗+项目实操”模式，全面覆盖产品体系的需求调研、方案设计、原型制作、研发跟进、上线迭代全流程，助力管培生快速掌握冷链行业产品逻辑，成长为兼具技术思维、业务洞察力和产品管理能力的复合型人才。
【岗位职责】
1.参与核心业务系统的产品规划，协助开展行业调研、竞品分析及业务需求挖掘，结合冷链仓配业务场景，梳理需求痛点并转化为产品需求文档（PRD）；
2.完成产品原型设计、交互优化，配合UI、研发、测试团队推进产品开发、测试及上线工作，跟踪项目进度，协调解决项目落地过程中的跨部门沟通问题，确保产品功能高效交付；
3.监控系统上线后的运行状态，收集业务部门及客户反馈，开展产品功能优化、迭代升级工作，参与产品开发复盘，提出合理化改进建议；
4.学习冷链行业前沿技术，了解数字化趋势及产品管理知识，参与算法大模型、AI、大数据与产品体系的融合项目，主动探索产品创新点，积累B端产品实战经验；
5.通过轮岗机制全面了解冷链供应链各业务环节，成长为既懂技术又懂业务的复合型产品人才；
【岗位要求】
1. 本科以上学历，***院校毕业生、硕士研究生优先；计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、物流工程、等相关专业；
2. 具备清晰的逻辑思维和问题分析能力，善于倾听需求、提炼核心，具备良好的跨部门沟通协调能力和书面/口头表达能力；
3. 对软件产品管理有浓厚兴趣，学习能力强、抗压性强，具备创新意识和团队协作精神，做事严谨负责、积极主动；
4. 加分项：有产品相关实习经历、校园项目经验，或掌握Axure、墨刀等原型设计工具，熟悉SQL数据查询、具备基础编程能力者优先；英语CET-4及以上，能阅读英文技术文档者优先。
【培养与发展】
1. 资深双导师制：为每位管培生配备业务导师和技术导师，全程提供一对一指导，解答学习、工作中的疑问，规划个人成长路径。
2. 系统的培训体系：涵盖企业文化、冷链行业知识、业务流程、技术技能、软技能（沟通、演讲、项目管理）等全方位专项培训，助力快速从学生转型为职场人。
3. 职业发展通道：管理通道（管培生→产品经理→产品负责人→部门负责人）与技术通道（产品专家）双通道发展。
【薪酬福利】
1. 提供行业内有竞争力的薪资，另有项目奖、年度调薪；
2. 入职缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、团队聚餐、生日福利、一年两次员工团建、节日礼品，扁平化管理；
Base郑州，因岗位性质会不定期全国出差，可安排提前实习；