软件产品管培生

【培养定位】 以“产品核心骨干”为培养目标，定制专属成长路径，配备一对一导师带教，通过“理论培训+岗位轮岗+项目实操”模式，全面覆盖产品体系的需求调研、方案设计、原型制作、研发跟进、上线迭代全流程，助力管培生快速掌握冷链行业产品逻辑，成长为兼具技术思维、业务洞察力和产品管理能力的复合型人才。 【岗位职责】 1.参与核心业务系统的产品规划，协助开展行业调研、竞品分析及业务需求挖掘，结合冷链仓配业务场景，梳理需求痛点并转化为产品需求文档（PRD）； 2.完成产品原型设计、交互优化，配合UI、研发、测试团队推进产品开发、测试及上线工作，跟踪项目进度，协调解决项目落地过程中的跨部门沟通问题，确保产品功能高效交付； 3.监控系统上线后的运行状态，收集业务部门及客户反馈，开展产品功能优化、迭代升级工作，参与产品开发复盘，提出合理化改进建议； 4.学习冷链行业前沿技术，了解数字化趋势及产品管理知识，参与算法大模型、AI、大数据与产品体系的融合项目，主动探索产品创新点，积累B端产品实战经验； 5.通过轮岗机制全面了解冷链供应链各业务环节，成长为既懂技术又懂业务的复合型产品人才； 【岗位要求】 1. 本科以上学历，***院校毕业生、硕士研究生优先；计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、物流工程、等相关专业； 2. 具备清晰的逻辑思维和问题分析能力，善于倾听需求、提炼核心，具备良好的跨部门沟通协调能力和书面/口头表达能力； 3. 对软件产品管理有浓厚兴趣，学习能力强、抗压性强，具备创新意识和团队协作精神，做事严谨负责、积极主动； 4. 加分项：有产品相关实习经历、校园项目经验，或掌握Axure、墨刀等原型设计工具，熟悉SQL数据查询、具备基础编程能力者优先；英语CET-4及以上，能阅读英文技术文档者优先。 【培养与发展】 1. 资深双导师制：为每位管培生配备业务导师和技术导师，全程提供一对一指导，解答学习、工作中的疑问，规划个人成长路径。 2. 系统的培训体系：涵盖企业文化、冷链行业知识、业务流程、技术技能、软技能（沟通、演讲、项目管理）等全方位专项培训，助力快速从学生转型为职场人。 3. 职业发展通道：管理通道（管培生→产品经理→产品负责人→部门负责人）与技术通道（产品专家）双通道发展。 【薪酬福利】 1. 提供行业内有竞争力的薪资，另有项目奖、年度调薪； 2. 入职缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、团队聚餐、生日福利、一年两次员工团建、节日礼品，扁平化管理； Base郑州，因岗位性质会不定期全国出差，可安排提前实习；