公司简介：
浙江同花顺智能科技有限公司成立于2017-09-29，法定代表人为朱志峰，注册资本为30000万元，统一社会信用代码为91330110MA2AXAR68P，企业注册地址位于浙江省杭州市余杭区五常街道同顺街18号3楼305室，所属行业为软件和信息技术服务业，经营范围包含：许可项目：互联网信息服务；第二类增值电信业务；职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。一般项目：软件开发；人工智能应用软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；互联网数据服务；计算机软硬件及辅助设备零售；计算机软硬件及辅助设备批发；软件销售；网络设备销售；软件外包服务；电子产品销售；会议及展览服务；广告发布；广告制作；广告设计、代理；数字内容制作服务（不含出版发行）；企业管理；社会经济咨询服务；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；互联网销售（除销售需要许可的商品）；物联网应用服务；互联网安全服务；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；智能机器人销售；工业机器人销售；特殊作业机器人制造；工业机器人安装、维修；服务消费机器人制造；服务消费机器人销售；工业机器人制造；智能机器人的研发；人工智能硬件销售；可穿戴智能设备制造；可穿戴智能设备销售；人工智能基础软件开发；人工智能理论与算法软件开发；人工智能基础资源与技术平台；护理机构服务（不含医疗服务）；电子元器件制造；电子元器件批发；电子元器件零售；电子元器件与机电组件设备制造；电子元器件与机电组件设备销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。企业当前经营状态为存续。在招职位如下：
金融数据管培生（26届）
工作城市：杭州
薪资：11k-15k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：11k-15k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位定位
岗位为金融数据核心人才储备岗，通过“定制化培训+导师带教+项目历练”的培养模式，塑造兼具专业能力与管理潜力的复合型人才。
核心岗位职责
1. 深度参与国内外股票、债券、基金等金融产品数据及宏观经济数据的采集、清洗、录入与校验工作，把控数据质量，为全球金融客户提供专业、可靠的数据支撑，建立对金融数据体系的全链路认知。
2.在导师指导下，参与数据处理标准的梳理与迭代，调研现有数据采集工具的应用痛点，提出流程改进建议或校验规则优化方案，提升数据及时性与精准度。
3. 培养任务落地：积极参与管培生专属培养计划，完成阶段性学习目标与项目任务，定期复盘与反馈学习需求。
任职要求
1. 26届***及以上毕业生，金融、经济、财会、计算机、统计学等相关专业优先；
2. 具备基础金融知识，对金融市场、金融数据领域有浓厚兴趣，愿意长期深耕，关注行业动态与数据价值；
3. 计算机操作熟练，精通Office办公软件，掌握SQL语言或数据处理工具（如Excel高级功能、Python基础）者优先，具备快速学习新工具、新技术的能力；
4. 有极强的责任心与敏感度，具备良好的抗压能力与执行力；
5. 具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识，有清晰的职业规划，愿意接受管理或技术方向的定向培养。
管培生专属福利与培养体系
1. 有竞争力的薪酬福利
- 实习期固定薪资4k，实习满3个月并通过留任考核者，试用期起享受管培生专属薪酬（税前11k-15k）+ 班次补贴 + 年度调薪机会；
- 提供免费中晚餐、节日专属福利、生日定制礼券、定期部门团建，配备企业专属健身房等。
2. 定制化培养体系
- 双导师带教：配备“业务导师+成长导师”，业务导师负责岗位技能实操教学，成长导师制定个性化成长计划并全程跟踪指导；
3. 清晰的晋升发展路径
- 管理方向：管培生→数据小组长（带5-15人团队）→主管/经理，配备管理能力专项培训；
- 技术方向：管培生→数据规划师/产品经理/产品运营/技术开发，根据个人兴趣与能力匹配定向转岗。
岗位为金融数据核心人才储备岗，通过“定制化培训+导师带教+项目历练”的培养模式，塑造兼具专业能力与管理潜力的复合型人才。
核心岗位职责
1. 深度参与国内外股票、债券、基金等金融产品数据及宏观经济数据的采集、清洗、录入与校验工作，把控数据质量，为全球金融客户提供专业、可靠的数据支撑，建立对金融数据体系的全链路认知。
2.在导师指导下，参与数据处理标准的梳理与迭代，调研现有数据采集工具的应用痛点，提出流程改进建议或校验规则优化方案，提升数据及时性与精准度。
3. 培养任务落地：积极参与管培生专属培养计划，完成阶段性学习目标与项目任务，定期复盘与反馈学习需求。
任职要求
1. 26届***及以上毕业生，金融、经济、财会、计算机、统计学等相关专业优先；
2. 具备基础金融知识，对金融市场、金融数据领域有浓厚兴趣，愿意长期深耕，关注行业动态与数据价值；
3. 计算机操作熟练，精通Office办公软件，掌握SQL语言或数据处理工具（如Excel高级功能、Python基础）者优先，具备快速学习新工具、新技术的能力；
4. 有极强的责任心与敏感度，具备良好的抗压能力与执行力；
5. 具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识，有清晰的职业规划，愿意接受管理或技术方向的定向培养。
管培生专属福利与培养体系
1. 有竞争力的薪酬福利
- 实习期固定薪资4k，实习满3个月并通过留任考核者，试用期起享受管培生专属薪酬（税前11k-15k）+ 班次补贴 + 年度调薪机会；
- 提供免费中晚餐、节日专属福利、生日定制礼券、定期部门团建，配备企业专属健身房等。
2. 定制化培养体系
- 双导师带教：配备“业务导师+成长导师”，业务导师负责岗位技能实操教学，成长导师制定个性化成长计划并全程跟踪指导；
3. 清晰的晋升发展路径
- 管理方向：管培生→数据小组长（带5-15人团队）→主管/经理，配备管理能力专项培训；
- 技术方向：管培生→数据规划师/产品经理/产品运营/技术开发，根据个人兴趣与能力匹配定向转岗。