金融数据管培生（26届）

岗位定位 岗位为金融数据核心人才储备岗，通过“定制化培训+导师带教+项目历练”的培养模式，塑造兼具专业能力与管理潜力的复合型人才。 核心岗位职责 1. 深度参与国内外股票、债券、基金等金融产品数据及宏观经济数据的采集、清洗、录入与校验工作，把控数据质量，为全球金融客户提供专业、可靠的数据支撑，建立对金融数据体系的全链路认知。 2.在导师指导下，参与数据处理标准的梳理与迭代，调研现有数据采集工具的应用痛点，提出流程改进建议或校验规则优化方案，提升数据及时性与精准度。 3. 培养任务落地：积极参与管培生专属培养计划，完成阶段性学习目标与项目任务，定期复盘与反馈学习需求。 任职要求 1. 26届***及以上毕业生，金融、经济、财会、计算机、统计学等相关专业优先； 2. 具备基础金融知识，对金融市场、金融数据领域有浓厚兴趣，愿意长期深耕，关注行业动态与数据价值； 3. 计算机操作熟练，精通Office办公软件，掌握SQL语言或数据处理工具（如Excel高级功能、Python基础）者优先，具备快速学习新工具、新技术的能力； 4. 有极强的责任心与敏感度，具备良好的抗压能力与执行力； 5. 具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识，有清晰的职业规划，愿意接受管理或技术方向的定向培养。 管培生专属福利与培养体系 1. 有竞争力的薪酬福利 - 实习期固定薪资4k，实习满3个月并通过留任考核者，试用期起享受管培生专属薪酬（税前11k-15k）+ 班次补贴 + 年度调薪机会； - 提供免费中晚餐、节日专属福利、生日定制礼券、定期部门团建，配备企业专属健身房等。 2. 定制化培养体系 - 双导师带教：配备“业务导师+成长导师”，业务导师负责岗位技能实操教学，成长导师制定个性化成长计划并全程跟踪指导； 3. 清晰的晋升发展路径 - 管理方向：管培生→数据小组长（带5-15人团队）→主管/经理，配备管理能力专项培训； - 技术方向：管培生→数据规划师/产品经理/产品运营/技术开发，根据个人兴趣与能力匹配定向转岗。