在招职位如下：
26年管培生 HR、Finance、IT Trainee
工作城市：上海
薪资：12k-15k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：12k-15k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
招聘对象：
• 2026届***硕士及以上学历应届毕业生（全职工作一年以内的同学均可申请）
• 专业不限，医疗相关专业背景优先考虑
• 认同公司企业文化，愿意从基层岗位做起，有长期发展的职业规划
能力素质：
• 学习能力强，能够快速掌握新知识与技能
• 有双语沟通能力，沟通表达清晰，具备良好的团队协作精神
• 具备较强的责任心、抗压能力与成就动机
Human Resources Trainee
工作职责：
1、人力资源运营和行政
1.1为新员工的入职提供支持，包括准备文件，进行培训，指导新员工了解公司的政策和制度。
1.2协助入职流程，如离职面谈、许可和文件。
1.3在人力资源数据库中保持准确的员工记录，确保数据的机密性和合规性。
1.4协助处理人力资源文件，包括合同，聘书和人事档案。
1.5支持员工福利、休假和考勤的管理。
1.6根据需要准备人力资源报告和通信。
2、人才获取和招聘
2.1、协助完成端到端招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历和筛选候选人。
2.2、通过电话或视频对候选人进行初步筛选，以评估其资格和兴趣。
2.3、协调候选人和招聘经理之间的面试日程。
2.4、使用电子表格或申请人跟踪系统（ATS）维护候选人管道和招聘指标。
在社交媒体和校园活动中支持雇主品牌活动。
3、培训、发展和员工敬业度
3.1、协助和执行培训计划，包括物流，材料和反馈收集。
3.2、支持员工参与计划和内部沟通活动。
3,3、参与绩效管理、人才培养、文化建设等项目。
4、人力资源业务合作
4.1、与指定的业务部门合作，了解他们的目标，结构和人才需求，作为关键的人力资源联络点。
4.2、协助hrbp进行人力资源规划、组织设计和角色澄清讨论。
4,3、支持变更管理计划，与员工沟通人力资源政策和组织变更。
4.4、帮助监控关键人员指标（例如，员工人数，离职率，敬业度），并为HRBP审查提供数据。
4.5、参与员工参与计划，帮助在指定部门建立积极的团队文化。
5、人力资源项目和其他职责
5.1、参与人力资源项目，如人力资源系统实施，政策审查和流程改进。
5.2、进行人力资源趋势、最佳实践和基准的研究。
5.3、执行部门经理安排的其他行政和特殊任务。
经验、技能和能力：
1、有兴趣了解商业运作并将其转化为人力资源解决方案。
2、优秀沟通能力。
3、较强的组织能力和时间管理能力。
4、在处理敏感信息时高度诚实和谨慎。
个人特质：
1、踏实。
2、学习能力强。
3、工作积极主动，注重细节，能够独立工作和团队合作。
4、具有良好的人际交往能力，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
Finance Trainee
工作职责：
1、财务分析及规划
1.1.了解产品定价的逻辑以及原则
1.2.了解产品各种折扣的逻辑以及使用规则
1.3. 了解科室月度科室成本法报表如何解读
1.4. 了解科室数据看板指标
1.5. 资产采购的ROI分析
1.6. 专项经营分析
2、账务管理、内控及税务规划
2.1. 了解科室对公付款流程及员工报销流程
2.2. 了解医疗财务账务管理流程
2.3. 了解医疗行业的税务管理
3、市场分析及BI
3.1. 医疗服务行业市场业态洞察
3.2. 数据分析工具
经验、技能和能力：
1、良好的学历背景，财务管理、会计学、金融学及数据科学等相关专业2、具备财务分析、账务处理经验，有战略财务支持经验者优先。
3、严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守及保密意识。
4、具备较强的跨部门沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，有团队协作精神。
IT Trainee
工作职责：
1、AI赋能临床决策（医疗大数据与人工智能方向）
1.1、临床辅助决策支持： 参与电子病历（EMR）与AI的融合项目，协助利用自然语言处理技术从病历文本中提取关键信息，探索AI在辅助诊断、治疗方案推荐中的应用场景。
1.2、医学影像智能分析： 深入影像科（PACS），学习如何参与AI辅助诊断模型的测试与验证，协助医生评估准确性与临床价值。
1.3、智慧病理与多模态融合： 探索AI在病理切片分析中的应用，参与多模态数据（影像、病理、基因）融合分析的预研项目。
2、AI重塑患者服务与就医体验
2.1智能预问诊与导诊： 参与医院微信公众号/APP中的智能预问诊系统优化，分析患者主诉数据，优化AI导诊模型的准确率，让患者“挂对号、少跑腿”。
2.2虚拟健康助手： 协助搭建出院随访/慢病管理的智能问答知识库，探索AI机器人如何在患者康复指导、用药提醒中发挥作用。
2.3智慧病房创新： 参与智慧病房建设项目，了解物联网、语音识别技术在患者生命体征监测、护理文书语音录入中的落地应用。
3、AI驱动医院精益管理
3.1、DRG/DIP智能控费： 在医保支付改革背景下，利用机器学习算法构建费用预测模型，协助分析病种成本结构，为医院精细化管理提供数据驱动的决策支持。
3.2、医疗资源智能调度： 参与手术室智能排程、门诊号源动态调配等算法优化项目，利用运筹优化和AI技术提升医疗资源利用效率。
3.3、医院运营数据洞察： 利用SQL、Python等工具进行多源数据（HIS、LIS等）的清洗与挖掘，通过数据可视化手段发现运营瓶颈，为管理层提供基于数据的决策依据。
4、AI技术落地支持与评估
4.1、新技术预研： 跟踪医疗AI领域的最新动态（如大语言模型、多模态AI），定期进行技术调研与分享，参与AI产品的选型论证与POC（概念验证）测试。
4.2、算法效果评价： 协助建立AI产品的临床效果评价体系，通过数据分析客观评估AI应用的实际价值，为医院引进新技术提供科学依据。
嘉会医疗是中国首家外资医疗生态系统，通过构建以患者为中心的立体化健康医疗网络，为患者提供优质、便利、高性价比的医疗服务。嘉会医疗包括嘉会国际医院（500张床位的综合医院）、嘉会诊所（涵盖全科和多个专科）以及健康中心（提供全面健康管理方案）。嘉会医疗致力于医、教、研全面发展，通过与美国麻省总医院建立深度战略合作并联合挂牌，为患者提供海内外优质医疗服务，并通过与美国新英格兰杂志的密切合作，为医生提供顶级医学研究及出版资源。
• 2026届***硕士及以上学历应届毕业生（全职工作一年以内的同学均可申请）
• 专业不限，医疗相关专业背景优先考虑
• 认同公司企业文化，愿意从基层岗位做起，有长期发展的职业规划
能力素质：
• 学习能力强，能够快速掌握新知识与技能
• 有双语沟通能力，沟通表达清晰，具备良好的团队协作精神
• 具备较强的责任心、抗压能力与成就动机
Human Resources Trainee
工作职责：
1、人力资源运营和行政
1.1为新员工的入职提供支持，包括准备文件，进行培训，指导新员工了解公司的政策和制度。
1.2协助入职流程，如离职面谈、许可和文件。
1.3在人力资源数据库中保持准确的员工记录，确保数据的机密性和合规性。
1.4协助处理人力资源文件，包括合同，聘书和人事档案。
1.5支持员工福利、休假和考勤的管理。
1.6根据需要准备人力资源报告和通信。
2、人才获取和招聘
2.1、协助完成端到端招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历和筛选候选人。
2.2、通过电话或视频对候选人进行初步筛选，以评估其资格和兴趣。
2.3、协调候选人和招聘经理之间的面试日程。
2.4、使用电子表格或申请人跟踪系统（ATS）维护候选人管道和招聘指标。
在社交媒体和校园活动中支持雇主品牌活动。
3、培训、发展和员工敬业度
3.1、协助和执行培训计划，包括物流，材料和反馈收集。
3.2、支持员工参与计划和内部沟通活动。
3,3、参与绩效管理、人才培养、文化建设等项目。
4、人力资源业务合作
4.1、与指定的业务部门合作，了解他们的目标，结构和人才需求，作为关键的人力资源联络点。
4.2、协助hrbp进行人力资源规划、组织设计和角色澄清讨论。
4,3、支持变更管理计划，与员工沟通人力资源政策和组织变更。
4.4、帮助监控关键人员指标（例如，员工人数，离职率，敬业度），并为HRBP审查提供数据。
4.5、参与员工参与计划，帮助在指定部门建立积极的团队文化。
5、人力资源项目和其他职责
5.1、参与人力资源项目，如人力资源系统实施，政策审查和流程改进。
5.2、进行人力资源趋势、最佳实践和基准的研究。
5.3、执行部门经理安排的其他行政和特殊任务。
经验、技能和能力：
1、有兴趣了解商业运作并将其转化为人力资源解决方案。
2、优秀沟通能力。
3、较强的组织能力和时间管理能力。
4、在处理敏感信息时高度诚实和谨慎。
个人特质：
1、踏实。
2、学习能力强。
3、工作积极主动，注重细节，能够独立工作和团队合作。
4、具有良好的人际交往能力，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
Finance Trainee
工作职责：
1、财务分析及规划
1.1.了解产品定价的逻辑以及原则
1.2.了解产品各种折扣的逻辑以及使用规则
1.3. 了解科室月度科室成本法报表如何解读
1.4. 了解科室数据看板指标
1.5. 资产采购的ROI分析
1.6. 专项经营分析
2、账务管理、内控及税务规划
2.1. 了解科室对公付款流程及员工报销流程
2.2. 了解医疗财务账务管理流程
2.3. 了解医疗行业的税务管理
3、市场分析及BI
3.1. 医疗服务行业市场业态洞察
3.2. 数据分析工具
经验、技能和能力：
1、良好的学历背景，财务管理、会计学、金融学及数据科学等相关专业2、具备财务分析、账务处理经验，有战略财务支持经验者优先。
3、严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守及保密意识。
4、具备较强的跨部门沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，有团队协作精神。
IT Trainee
工作职责：
1、AI赋能临床决策（医疗大数据与人工智能方向）
1.1、临床辅助决策支持： 参与电子病历（EMR）与AI的融合项目，协助利用自然语言处理技术从病历文本中提取关键信息，探索AI在辅助诊断、治疗方案推荐中的应用场景。
1.2、医学影像智能分析： 深入影像科（PACS），学习如何参与AI辅助诊断模型的测试与验证，协助医生评估准确性与临床价值。
1.3、智慧病理与多模态融合： 探索AI在病理切片分析中的应用，参与多模态数据（影像、病理、基因）融合分析的预研项目。
2、AI重塑患者服务与就医体验
2.1智能预问诊与导诊： 参与医院微信公众号/APP中的智能预问诊系统优化，分析患者主诉数据，优化AI导诊模型的准确率，让患者“挂对号、少跑腿”。
2.2虚拟健康助手： 协助搭建出院随访/慢病管理的智能问答知识库，探索AI机器人如何在患者康复指导、用药提醒中发挥作用。
2.3智慧病房创新： 参与智慧病房建设项目，了解物联网、语音识别技术在患者生命体征监测、护理文书语音录入中的落地应用。
3、AI驱动医院精益管理
3.1、DRG/DIP智能控费： 在医保支付改革背景下，利用机器学习算法构建费用预测模型，协助分析病种成本结构，为医院精细化管理提供数据驱动的决策支持。
3.2、医疗资源智能调度： 参与手术室智能排程、门诊号源动态调配等算法优化项目，利用运筹优化和AI技术提升医疗资源利用效率。
3.3、医院运营数据洞察： 利用SQL、Python等工具进行多源数据（HIS、LIS等）的清洗与挖掘，通过数据可视化手段发现运营瓶颈，为管理层提供基于数据的决策依据。
4、AI技术落地支持与评估
4.1、新技术预研： 跟踪医疗AI领域的最新动态（如大语言模型、多模态AI），定期进行技术调研与分享，参与AI产品的选型论证与POC（概念验证）测试。
4.2、算法效果评价： 协助建立AI产品的临床效果评价体系，通过数据分析客观评估AI应用的实际价值，为医院引进新技术提供科学依据。
嘉会医疗是中国首家外资医疗生态系统，通过构建以患者为中心的立体化健康医疗网络，为患者提供优质、便利、高性价比的医疗服务。嘉会医疗包括嘉会国际医院（500张床位的综合医院）、嘉会诊所（涵盖全科和多个专科）以及健康中心（提供全面健康管理方案）。嘉会医疗致力于医、教、研全面发展，通过与美国麻省总医院建立深度战略合作并联合挂牌，为患者提供海内外优质医疗服务，并通过与美国新英格兰杂志的密切合作，为医生提供顶级医学研究及出版资源。
26年管培生 BD、Marketing Trainee
工作城市：上海
薪资：12k-15k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：12k-15k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
招聘对象：
• 2026届***硕士及以上学历应届毕业生（全职工作一年以内的同学均可申请）
• 专业不限，医疗相关专业背景优先考虑
• 认同公司企业文化，愿意从基层岗位做起，有长期发展的职业规划
能力素质：
• 学习能力强，能够快速掌握新知识与技能
• 有双语沟通能力，沟通表达清晰，具备良好的团队协作精神
• 具备较强的责任心、抗压能力与成就动机
Business Development Trainee
工作职责：
1、商业智能与CRM管理：
1.1、负责管理商务团队的CRM系统，通过定期的整理和维护，确保客户数据的准确性与完整性。
1.2、提取并分析销售数据，编制全面的业绩报告（周报/月报），涵盖销售业绩及关键绩效指标完成情况，为管理层的决策提供可行性洞察。
2、销售运营与数据分析：
2.1、用Excel管理数据库并生成业绩仪表盘。
2.2、进行基础的定量分析，识别销售趋势，协助团队制定绩效目标。
3、合同与文档管理：
3.1、管理商业合同的完整生命周期，包括归档、整理及流程跟踪，确保所有文档的准确性、合规性及易于查阅。
4、财务流程支持：协助处理发票递交事宜，并与财务部门协作，优化财务工作流程。
5、行政与项目支持：
5.1、为商务拓展团队提供必要的行政及运营支持。
5.2参与策划并执行各类业务拓展活动及项目。
6、临时性项目：
完成领导指派的其他支持性工作及特别项目，以满足不断变化的业务需求。
经验、技能和能力：
1、专业不限，但需对商业运营有浓厚兴趣。
2、具备强烈的责任感，能够快速响应需求并在截止日期前高质量交付工作。
3、具备基础的微软Excel和PowerPoint技能。相较于高阶技能，我们更看重学习意愿，入职后将提供相关培训。
Marketing Trainee
工作职责：
1. 协助部门根据年度发展目标、重大活动和政策热点，制定相应的媒体公关传播计划并落实执行
2. 参与攥写公关稿件、节目、视频或采访的策划与合规审核支持
3. 协助进行公众号、视频号、小红书等平台的内容发布、排版与数据分析。
4. 协助建立持续的有嘉会特色的长期公益项目，创造社会影响力
5. 支持视频内容的创意策划与拍摄协调
6. 协助医疗人文传播项目，挖掘患者故事、医生故事，推动人物多样性与情感连接内容创作
7. 参与社群运营，进行社群互动与内容支持
8. 跨界合作矩阵搭建：根据嘉会品牌调性和用户特点，选择合作伙伴，并与之建立跨界合作，推广品牌
9. 协助完成其他相关工作
嘉会医疗是中国首家外资医疗生态系统，通过构建以患者为中心的立体化健康医疗网络，为患者提供优质、便利、高性价比的医疗服务。嘉会医疗包括嘉会国际医院（500张床位的综合医院）、嘉会诊所（涵盖全科和多个专科）以及健康中心（提供全面健康管理方案）。嘉会医疗致力于医、教、研全面发展，通过与美国麻省总医院建立深度战略合作并联合挂牌，为患者提供海内外优质医疗服务，并通过与美国新英格兰杂志的密切合作，为医生提供顶级医学研究及出版资源。
• 2026届***硕士及以上学历应届毕业生（全职工作一年以内的同学均可申请）
• 专业不限，医疗相关专业背景优先考虑
• 认同公司企业文化，愿意从基层岗位做起，有长期发展的职业规划
能力素质：
• 学习能力强，能够快速掌握新知识与技能
• 有双语沟通能力，沟通表达清晰，具备良好的团队协作精神
• 具备较强的责任心、抗压能力与成就动机
Business Development Trainee
工作职责：
1、商业智能与CRM管理：
1.1、负责管理商务团队的CRM系统，通过定期的整理和维护，确保客户数据的准确性与完整性。
1.2、提取并分析销售数据，编制全面的业绩报告（周报/月报），涵盖销售业绩及关键绩效指标完成情况，为管理层的决策提供可行性洞察。
2、销售运营与数据分析：
2.1、用Excel管理数据库并生成业绩仪表盘。
2.2、进行基础的定量分析，识别销售趋势，协助团队制定绩效目标。
3、合同与文档管理：
3.1、管理商业合同的完整生命周期，包括归档、整理及流程跟踪，确保所有文档的准确性、合规性及易于查阅。
4、财务流程支持：协助处理发票递交事宜，并与财务部门协作，优化财务工作流程。
5、行政与项目支持：
5.1、为商务拓展团队提供必要的行政及运营支持。
5.2参与策划并执行各类业务拓展活动及项目。
6、临时性项目：
完成领导指派的其他支持性工作及特别项目，以满足不断变化的业务需求。
经验、技能和能力：
1、专业不限，但需对商业运营有浓厚兴趣。
2、具备强烈的责任感，能够快速响应需求并在截止日期前高质量交付工作。
3、具备基础的微软Excel和PowerPoint技能。相较于高阶技能，我们更看重学习意愿，入职后将提供相关培训。
Marketing Trainee
工作职责：
1. 协助部门根据年度发展目标、重大活动和政策热点，制定相应的媒体公关传播计划并落实执行
2. 参与攥写公关稿件、节目、视频或采访的策划与合规审核支持
3. 协助进行公众号、视频号、小红书等平台的内容发布、排版与数据分析。
4. 协助建立持续的有嘉会特色的长期公益项目，创造社会影响力
5. 支持视频内容的创意策划与拍摄协调
6. 协助医疗人文传播项目，挖掘患者故事、医生故事，推动人物多样性与情感连接内容创作
7. 参与社群运营，进行社群互动与内容支持
8. 跨界合作矩阵搭建：根据嘉会品牌调性和用户特点，选择合作伙伴，并与之建立跨界合作，推广品牌
9. 协助完成其他相关工作
嘉会医疗是中国首家外资医疗生态系统，通过构建以患者为中心的立体化健康医疗网络，为患者提供优质、便利、高性价比的医疗服务。嘉会医疗包括嘉会国际医院（500张床位的综合医院）、嘉会诊所（涵盖全科和多个专科）以及健康中心（提供全面健康管理方案）。嘉会医疗致力于医、教、研全面发展，通过与美国麻省总医院建立深度战略合作并联合挂牌，为患者提供海内外优质医疗服务，并通过与美国新英格兰杂志的密切合作，为医生提供顶级医学研究及出版资源。
26年管培生 Operation Trainee
工作城市：上海
薪资：12k-15k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：12k-15k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
招聘对象：
• 2026届***硕士及以上学历应届毕业生（全职工作一年以内的同学均可申请）
• 专业不限，医疗相关专业背景优先考虑
• 认同公司企业文化，愿意从基层岗位做起，有长期发展的职业规划
能力素质：
• 学习能力强，能够快速掌握新知识与技能
• 有双语沟通能力，沟通表达清晰，具备良好的团队协作精神
• 具备较强的责任心、抗压能力与成就动机
Operation Trainee – Biomedical Engineer
工作职责：
专项职责（70%）
1、确保BME服务的高效运行与医院的战略计划保持一致。
2、监控BME的关键绩效指标，确保资源的最佳利用。
3、分析维修和维护数据，优化维护工作。
4、识别服务差异并进行流程改进。
5、与临床工作人员（医生和护士）和其他部门密切合作，确保与工作流程相关的项目/任务或问题的交付。
通用职责（30%）
1、能够计划和执行分配的项目。
2、参与部门年度计划的执行。
3、成为拥抱变化的领导者。
4、与患者和工作人员保持良好的人际关系。
5、承担医院运营主管和BME经理指派的其他职责。
经验、技能和能力：
1、具有积极的态度，良好的沟通和人际关系技巧
2、熟悉医院运作者优先
3、计算机技能-必须具备Word， Excel和powerpoint。
Operations Trainee – Patient Financial Service
工作职责：
专项职责(70%)
1. 协助监督福利（VOB）的核实，并记录患者的保险覆盖信息与正确的支付人和支付人计划；
2. 确保在医院信息系统中及时准确地更新患者的保险福利；
3. 与患者准入团队合作，协助商业保险患者解决个人支付相关问题；
4. 向保险公司申请并修改GOP（支付保函），当需要或调整处理项目和/或票据金额超过GOP金额等；
5. 协助跟踪GOP并监控GOP的领先时间；
6. 对商业保险公司和患者提出的问题作出有效和及时的回应；
7. 在医院信息系统中创建和维护支付方相关信息；
8. 与临床和手术团队保持密切沟通，为患者提供高效有效的服务；
9. 将来自保险公司或患者的任何反馈和/或潜在风险反馈给直线经理；
10. 个人和部门的kpi会议，定期记录工作结果；
11. 协助准备和分析月度KPI报告；
通用职责(30%)
1. 能够计划和执行分配的项目。
2. 参与部门年度计划的执行。
3. 成为拥抱变化的领导者。
4. 表现出良好的与患者和员工的人际交往能力。
5. 承担医院运营主管和PFS高级经理指派的其他职责。
经验、技能与能力经验，技能及能力要求：
1. 具备故障排除和解决问题的能力；
2. 具备中英文客户服务和沟通能力（口头和书面）；
3. ***医院计费、保险公司或保险经纪人工作经验者优先；
4. 能够使用MC Excel、word、PPT进行数据分析，具有良好的逻辑思维能力；
5. 热爱服务，注重细节；
6. 与其他部门沟通协调问题的能力；
7. 能够轮班工作，包括周末、夜班；
8. 基本了解ICD-10和CPT编码语言者优先。
Operations Trainee – Procurement Management
工作职责：
1. 为低到中等风险的采购提供行政支持
2. 协助合同的建立和管理
3. 为实现工作小组的目标做出贡献
4. 根据政策，程序和指导方针保持准确的采购记录
5. 对询问作出礼貌和迅速的答复
6. 为品类管理团队提供协助
经验、技能和能力：
1. 有在团队环境中与他人合作并取得成功的经验
2. 在商业和/或政治敏感环境中处理机密信息和管理敏感信息披露的经验
3. 具有良好的客户服务经验，能够识别客户需求，并在公共或私营部门提供优质、及时的服务。
4. 有管理多个优先事项的经验，在保持客户满意度的同时做出时间分配的选择
5. 有使用微软软件的经验
6. 了解基本的采购、投标、合同管理、品类管理等流程，以及如何实现医院的目标
7. 健全的档案管理系统和行政程序知识
8. 基本的医院环境知识，产品的提供及其市场信息
嘉会医疗是中国首家外资医疗生态系统，通过构建以患者为中心的立体化健康医疗网络，为患者提供优质、便利、高性价比的医疗服务。嘉会医疗包括嘉会国际医院（500张床位的综合医院）、嘉会诊所（涵盖全科和多个专科）以及健康中心（提供全面健康管理方案）。嘉会医疗致力于医、教、研全面发展，通过与美国麻省总医院建立深度战略合作并联合挂牌，为患者提供海内外优质医疗服务，并通过与美国新英格兰杂志的密切合作，为医生提供顶级医学研究及出版资源。
• 2026届***硕士及以上学历应届毕业生（全职工作一年以内的同学均可申请）
• 专业不限，医疗相关专业背景优先考虑
• 认同公司企业文化，愿意从基层岗位做起，有长期发展的职业规划
能力素质：
• 学习能力强，能够快速掌握新知识与技能
• 有双语沟通能力，沟通表达清晰，具备良好的团队协作精神
• 具备较强的责任心、抗压能力与成就动机
Operation Trainee – Biomedical Engineer
工作职责：
专项职责（70%）
1、确保BME服务的高效运行与医院的战略计划保持一致。
2、监控BME的关键绩效指标，确保资源的最佳利用。
3、分析维修和维护数据，优化维护工作。
4、识别服务差异并进行流程改进。
5、与临床工作人员（医生和护士）和其他部门密切合作，确保与工作流程相关的项目/任务或问题的交付。
通用职责（30%）
1、能够计划和执行分配的项目。
2、参与部门年度计划的执行。
3、成为拥抱变化的领导者。
4、与患者和工作人员保持良好的人际关系。
5、承担医院运营主管和BME经理指派的其他职责。
经验、技能和能力：
1、具有积极的态度，良好的沟通和人际关系技巧
2、熟悉医院运作者优先
3、计算机技能-必须具备Word， Excel和powerpoint。
Operations Trainee – Patient Financial Service
工作职责：
专项职责(70%)
1. 协助监督福利（VOB）的核实，并记录患者的保险覆盖信息与正确的支付人和支付人计划；
2. 确保在医院信息系统中及时准确地更新患者的保险福利；
3. 与患者准入团队合作，协助商业保险患者解决个人支付相关问题；
4. 向保险公司申请并修改GOP（支付保函），当需要或调整处理项目和/或票据金额超过GOP金额等；
5. 协助跟踪GOP并监控GOP的领先时间；
6. 对商业保险公司和患者提出的问题作出有效和及时的回应；
7. 在医院信息系统中创建和维护支付方相关信息；
8. 与临床和手术团队保持密切沟通，为患者提供高效有效的服务；
9. 将来自保险公司或患者的任何反馈和/或潜在风险反馈给直线经理；
10. 个人和部门的kpi会议，定期记录工作结果；
11. 协助准备和分析月度KPI报告；
通用职责(30%)
1. 能够计划和执行分配的项目。
2. 参与部门年度计划的执行。
3. 成为拥抱变化的领导者。
4. 表现出良好的与患者和员工的人际交往能力。
5. 承担医院运营主管和PFS高级经理指派的其他职责。
经验、技能与能力经验，技能及能力要求：
1. 具备故障排除和解决问题的能力；
2. 具备中英文客户服务和沟通能力（口头和书面）；
3. ***医院计费、保险公司或保险经纪人工作经验者优先；
4. 能够使用MC Excel、word、PPT进行数据分析，具有良好的逻辑思维能力；
5. 热爱服务，注重细节；
6. 与其他部门沟通协调问题的能力；
7. 能够轮班工作，包括周末、夜班；
8. 基本了解ICD-10和CPT编码语言者优先。
Operations Trainee – Procurement Management
工作职责：
1. 为低到中等风险的采购提供行政支持
2. 协助合同的建立和管理
3. 为实现工作小组的目标做出贡献
4. 根据政策，程序和指导方针保持准确的采购记录
5. 对询问作出礼貌和迅速的答复
6. 为品类管理团队提供协助
经验、技能和能力：
1. 有在团队环境中与他人合作并取得成功的经验
2. 在商业和/或政治敏感环境中处理机密信息和管理敏感信息披露的经验
3. 具有良好的客户服务经验，能够识别客户需求，并在公共或私营部门提供优质、及时的服务。
4. 有管理多个优先事项的经验，在保持客户满意度的同时做出时间分配的选择
5. 有使用微软软件的经验
6. 了解基本的采购、投标、合同管理、品类管理等流程，以及如何实现医院的目标
7. 健全的档案管理系统和行政程序知识
8. 基本的医院环境知识，产品的提供及其市场信息
嘉会医疗是中国首家外资医疗生态系统，通过构建以患者为中心的立体化健康医疗网络，为患者提供优质、便利、高性价比的医疗服务。嘉会医疗包括嘉会国际医院（500张床位的综合医院）、嘉会诊所（涵盖全科和多个专科）以及健康中心（提供全面健康管理方案）。嘉会医疗致力于医、教、研全面发展，通过与美国麻省总医院建立深度战略合作并联合挂牌，为患者提供海内外优质医疗服务，并通过与美国新英格兰杂志的密切合作，为医生提供顶级医学研究及出版资源。