在招职位如下：
电商运营管培生（即时零售方向）
工作城市：长沙
薪资：6k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
职位名称：电商运营管培生（即时零售方向）
职位定位
您将是公司即时零售业务的“未来指挥官”。通过系统的轮岗与实战，您将深入参与美团闪购、饿了么、京东到家等平台的店铺运营、商品管理、流量投放、活动策划等核心模块，快速掌握即时零售的运营逻辑与实战技能。公司将为每位管培生配备资深导师，提供清晰的成长路径与丰富的实战机会，助您在***内成长为能独当一面的运营骨干或储备管理人才。
岗位职责
一、店铺运营（基础能力）
- 负责线上门店的日常维护，包括商品上架/下架、页面信息优化、活动设置、库存同步等，确保店铺正常运转。
- 监控店铺核心数据（曝光、点击、转化、客单价等），协助分析数据波动原因，并参与制定优化方案。
- 协助收集并分析竞对店铺的运营策略，输出可借鉴的运营动作。
二、商品运营（核心能力）
- 参与商品选品与汰换工作，基于销售数据、用户评价、市场趋势，提出新品引入或滞销品清理建议。
- 协助优化商品信息（标题、主图、详情页、属性标签），提升搜索权重与转化率。
- 参与商品定价与促销策略的制定，跟踪活动效果并迭代优化。
三、流量与营销（增长能力）
- 协助执行平台的流量获取动作，包括关键词优化、推广工具（点金、超级推荐等）的基础操作与效果追踪。
- 参与平台大促（618、双11、神券节等）及品牌自营销活动的策划与落地，跟进活动执行细节，复盘活动数据。
- 探索平台最新玩法和资源位，协助争取更多免费流量与活动坑位。
四、数据与协同（综合能力）
- 熟练使用Excel/BI工具进行日常数据统计与分析，制作运营报表，为决策提供数据支持。
- 协同采购、仓储、客服等内部团队，推动解决运营中出现的缺货、履约、售后等问题。
- 参与业务流程的梳理与SOP沉淀，不断提升运营效率。
任职要求
【基本条件】
1. 学历：统招本科及以上学历，2025届或2026届毕业生，专业不限（电子商务、市场营销、统计学、理工科优先）。
2. 经验：有电商平台运营、O2O平台实习经验者优先；有学生干部、社团负责人、创业项目经历者优先。
3. 技能：熟练使用Office办公软件（Excel尤其重要）；会基础PS/PR或数据分析工具（SQL、Python）者加分。
【核心素质】
- 目标感强：对数据敏感，以结果为导向，乐于接受挑战并全力以赴。
- 学习力爆棚：对新鲜事物保持好奇心，能快速学习平台规则与运营技巧，并主动应用到工作中。
- 逻辑清晰：能结构化思考问题，善于从数据中发现问题、提炼规律。
- 抗压与韧劲：适应快节奏、高强度的工作环境，不轻言放弃，善于在复盘中成长。
- 简单真诚：团队协作顺畅，乐于沟通分享，认同公司创业文化与长期主义。
培养与发展
培养路径（12-18个月）
- 阶段一（1-3个月）：基础轮岗，熟悉平台规则、后台操作、业务流程，完成指定基础任务。
- 阶段二（4-9个月）：独立负责单家店铺或专项模块（如商品运营、活动执行），在导师指导下完成核心指标。
- 阶段三（10-18个月）：参与多店统筹或跨部门项目，参与策略制定与团队带教，向运营主管方向沉淀。
发展方向
- 专业线：电商运营专员 → 高级运营 → 资深运营 → 运营专家
- 管理线：电商运营专员 → 运营主管 → 运营经理 → 运营总监
- 横向机会：表现优异者可轮岗至商品、数据分析、供应链等岗位，拓宽职业边界。
薪资福利
1,月薪范围
6-10K（根据学历、实习经验综合评定）
2，年度奖金
年度奖金，0-3个月月薪,
3，期权激励
优秀管培生可获得公司期权，共享成长价值
4，其他福利
五险一金、带薪年假、节日福利、不定期团建、内部培训等
为什么选择我们？
- 行业风口：即时零售是电商增长最快的赛道之一，加入即站上趋势前沿。
- 实战为王：不做“打杂螺丝钉”，入职即参与真实业务，快速积累可复用的运营方法论。
- 成长加速：1对1导师制+清晰晋升通道，优秀者1年可带店、2年可带团队。
- 创业氛围：扁平化管理，你的想法会被听见，你的努力会被看见。
如果你渴望在即时零售赛道快速成长，愿意用行动证明自己，欢迎加入我们，一起成为新零售浪潮的弄潮儿！
职位定位
您将是公司即时零售业务的“未来指挥官”。通过系统的轮岗与实战，您将深入参与美团闪购、饿了么、京东到家等平台的店铺运营、商品管理、流量投放、活动策划等核心模块，快速掌握即时零售的运营逻辑与实战技能。公司将为每位管培生配备资深导师，提供清晰的成长路径与丰富的实战机会，助您在***内成长为能独当一面的运营骨干或储备管理人才。
岗位职责
一、店铺运营（基础能力）
- 负责线上门店的日常维护，包括商品上架/下架、页面信息优化、活动设置、库存同步等，确保店铺正常运转。
- 监控店铺核心数据（曝光、点击、转化、客单价等），协助分析数据波动原因，并参与制定优化方案。
- 协助收集并分析竞对店铺的运营策略，输出可借鉴的运营动作。
二、商品运营（核心能力）
- 参与商品选品与汰换工作，基于销售数据、用户评价、市场趋势，提出新品引入或滞销品清理建议。
- 协助优化商品信息（标题、主图、详情页、属性标签），提升搜索权重与转化率。
- 参与商品定价与促销策略的制定，跟踪活动效果并迭代优化。
三、流量与营销（增长能力）
- 协助执行平台的流量获取动作，包括关键词优化、推广工具（点金、超级推荐等）的基础操作与效果追踪。
- 参与平台大促（618、双11、神券节等）及品牌自营销活动的策划与落地，跟进活动执行细节，复盘活动数据。
- 探索平台最新玩法和资源位，协助争取更多免费流量与活动坑位。
四、数据与协同（综合能力）
- 熟练使用Excel/BI工具进行日常数据统计与分析，制作运营报表，为决策提供数据支持。
- 协同采购、仓储、客服等内部团队，推动解决运营中出现的缺货、履约、售后等问题。
- 参与业务流程的梳理与SOP沉淀，不断提升运营效率。
任职要求
【基本条件】
1. 学历：统招本科及以上学历，2025届或2026届毕业生，专业不限（电子商务、市场营销、统计学、理工科优先）。
2. 经验：有电商平台运营、O2O平台实习经验者优先；有学生干部、社团负责人、创业项目经历者优先。
3. 技能：熟练使用Office办公软件（Excel尤其重要）；会基础PS/PR或数据分析工具（SQL、Python）者加分。
【核心素质】
- 目标感强：对数据敏感，以结果为导向，乐于接受挑战并全力以赴。
- 学习力爆棚：对新鲜事物保持好奇心，能快速学习平台规则与运营技巧，并主动应用到工作中。
- 逻辑清晰：能结构化思考问题，善于从数据中发现问题、提炼规律。
- 抗压与韧劲：适应快节奏、高强度的工作环境，不轻言放弃，善于在复盘中成长。
- 简单真诚：团队协作顺畅，乐于沟通分享，认同公司创业文化与长期主义。
培养与发展
培养路径（12-18个月）
- 阶段一（1-3个月）：基础轮岗，熟悉平台规则、后台操作、业务流程，完成指定基础任务。
- 阶段二（4-9个月）：独立负责单家店铺或专项模块（如商品运营、活动执行），在导师指导下完成核心指标。
- 阶段三（10-18个月）：参与多店统筹或跨部门项目，参与策略制定与团队带教，向运营主管方向沉淀。
发展方向
- 专业线：电商运营专员 → 高级运营 → 资深运营 → 运营专家
- 管理线：电商运营专员 → 运营主管 → 运营经理 → 运营总监
- 横向机会：表现优异者可轮岗至商品、数据分析、供应链等岗位，拓宽职业边界。
薪资福利
1,月薪范围
6-10K（根据学历、实习经验综合评定）
2，年度奖金
年度奖金，0-3个月月薪,
3，期权激励
优秀管培生可获得公司期权，共享成长价值
4，其他福利
五险一金、带薪年假、节日福利、不定期团建、内部培训等
为什么选择我们？
- 行业风口：即时零售是电商增长最快的赛道之一，加入即站上趋势前沿。
- 实战为王：不做“打杂螺丝钉”，入职即参与真实业务，快速积累可复用的运营方法论。
- 成长加速：1对1导师制+清晰晋升通道，优秀者1年可带店、2年可带团队。
- 创业氛围：扁平化管理，你的想法会被听见，你的努力会被看见。
如果你渴望在即时零售赛道快速成长，愿意用行动证明自己，欢迎加入我们，一起成为新零售浪潮的弄潮儿！