公司简介：
沈阳阅准科技有限公司成立于2024-08-06，法定代表人为王健，注册资本为10万元，统一社会信用代码为91210105MADWLQAF12，企业注册地址位于辽宁省沈阳市皇姑区黄河南大街111号甲（1-12-1），所属行业为专业技术服务业，经营范围包含：一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；计算机系统服务；数据处理和存储支持服务；互联网数据服务；信息系统集成服务；信息技术咨询服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。沈阳阅准科技有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。在招职位如下：
招聘专员/人事招聘
工作城市：沈阳
薪资：3k-4k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：3k-4k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
岗位职责：
1.进行岗位发布：在各大招聘平台（BOSS直聘、智联等）更新、维护招聘岗位信息，优化岗位描述，提升岗位曝光度；
2.负责简历筛选与初步沟通：根据岗位任职要求，筛选匹配简历，通过线上/电话方式与候选人做初步沟通，了解求职意向、基本情况，整理简历信息；
3.协助安排面试全流程：协调面试官与候选人时间，做好面试邀约、面试提醒、面试接待、面试场地布置等工作；
4.负责招聘数据整理：统计每日/每周招聘数据（简历接收量、沟通量、面试量、入职量等），录入招聘系统，整理招聘台账；
5.协助完成校招、社招项目执行：配合团队参与校园招聘、社会招聘的筹备、执行、跟进工作；
6.完成上级安排的其他招聘辅助性工作，跟进候选人面试进度，做好候选人关系维护。
任职要求：
1.本科及以上在读学生，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，2026/2027届毕业生优先；
2.对人力资源、招聘工作有浓厚兴趣，愿意主动学习招聘相关知识与流程；
3.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，做事细心、耐心、有责任心，执行力强；
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作；
5.具备良好的团队协作意识，积极主动，抗压能力强，能适应基础招聘事务性工作；
6.有招聘实习、人力资源相关实习经验者，或熟悉招聘平台操作、有校招协助经验者优先。
1.进行岗位发布：在各大招聘平台（BOSS直聘、智联等）更新、维护招聘岗位信息，优化岗位描述，提升岗位曝光度；
2.负责简历筛选与初步沟通：根据岗位任职要求，筛选匹配简历，通过线上/电话方式与候选人做初步沟通，了解求职意向、基本情况，整理简历信息；
3.协助安排面试全流程：协调面试官与候选人时间，做好面试邀约、面试提醒、面试接待、面试场地布置等工作；
4.负责招聘数据整理：统计每日/每周招聘数据（简历接收量、沟通量、面试量、入职量等），录入招聘系统，整理招聘台账；
5.协助完成校招、社招项目执行：配合团队参与校园招聘、社会招聘的筹备、执行、跟进工作；
6.完成上级安排的其他招聘辅助性工作，跟进候选人面试进度，做好候选人关系维护。
任职要求：
1.本科及以上在读学生，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，2026/2027届毕业生优先；
2.对人力资源、招聘工作有浓厚兴趣，愿意主动学习招聘相关知识与流程；
3.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，做事细心、耐心、有责任心，执行力强；
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作；
5.具备良好的团队协作意识，积极主动，抗压能力强，能适应基础招聘事务性工作；
6.有招聘实习、人力资源相关实习经验者，或熟悉招聘平台操作、有校招协助经验者优先。
招聘专员/助理
工作城市：沈阳
薪资：2k-2k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：2k-2k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
职位描述1.进行岗位发布：在各大招聘平台（BOSS直聘、智联等）更新、维护招聘岗位信息，优化岗位描述，提升岗位曝光度；
2.负责简历筛选与初步沟通：根据岗位任职要求，筛选匹配简历，通过线上/电话方式与候选人做初步沟通，了解求职意向、基本情况，整理简历信息；
3.协助安排面试全流程：协调面试官与候选人时间，做好面试邀约、面试提醒、面试接待、面试场地布置等工作；
4.负责招聘数据整理：统计每日/每周招聘数据（简历接收量、沟通量、面试量、入职量等），录入招聘系统，整理招聘台账；
5.协助完成校招、社招项目执行：配合团队参与校园招聘、社会招聘的筹备、执行、跟进工作；
6.完成上级安排的其他招聘辅助性工作，跟进候选人面试进度，做好候选人关系维护。
职位要求1.本科及以上在读学生，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，2026/2027届毕业生优先；
2.对人力资源、招聘工作有浓厚兴趣，愿意主动学习招聘相关知识与流程；
3.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，做事细心、耐心、有责任心，执行力强；
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作；
5.具备良好的团队协作意识，积极主动，抗压能力强，能适应基础招聘事务性工作；
6.有招聘实习、人力资源相关实习经验者，或熟悉招聘平台操作、有校招协助经验者优先。
2.负责简历筛选与初步沟通：根据岗位任职要求，筛选匹配简历，通过线上/电话方式与候选人做初步沟通，了解求职意向、基本情况，整理简历信息；
3.协助安排面试全流程：协调面试官与候选人时间，做好面试邀约、面试提醒、面试接待、面试场地布置等工作；
4.负责招聘数据整理：统计每日/每周招聘数据（简历接收量、沟通量、面试量、入职量等），录入招聘系统，整理招聘台账；
5.协助完成校招、社招项目执行：配合团队参与校园招聘、社会招聘的筹备、执行、跟进工作；
6.完成上级安排的其他招聘辅助性工作，跟进候选人面试进度，做好候选人关系维护。
职位要求1.本科及以上在读学生，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，2026/2027届毕业生优先；
2.对人力资源、招聘工作有浓厚兴趣，愿意主动学习招聘相关知识与流程；
3.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，做事细心、耐心、有责任心，执行力强；
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作；
5.具备良好的团队协作意识，积极主动，抗压能力强，能适应基础招聘事务性工作；
6.有招聘实习、人力资源相关实习经验者，或熟悉招聘平台操作、有校招协助经验者优先。