南京百丝特网络科技有限公司

岗位职责
1. 负责Amazon北美市场服装运营，熟悉亚马逊运营流程，日常进行订单处理、客诉解决、库存控制、店铺绩效管理等。能独立操作店铺后台，有效进行市场调研、配合选品、管理产品上架、图片管理、文案编辑、listing页面优化、促销活动设置等，对每一个产品制定合理的推广计划及销售策略。协助处理实施过程中出现的问题，达成销售目标。
2. 熟悉亚马逊广告运营，能熟练操作亚马逊多种广告形式及投放，监督实施效果 ，优化广告数据，提高广告的投入产出比。
3. 对跨境电商行业有深入了解，并熟悉亚马逊平台的运营机制和规则。具备对市场、竞争对手的洞察和认知能力，能够根据市场需求及时调整产品策略和库存管理。
4. 具备良好的数据分析能力，能够使用Excel等工具进行数据处理和报告撰写，通过数据分析来评估销售绩效和市场趋势，及时调整销售策略，跟进及评估销售策略结果，定期复盘，及时制定改善方案。
5. 协调沟通能力：良好的团队合作能力和出色的口头和书面沟通能力，能够与内部团队（如创意设计、产品开发、物流等）以及外部团队有效沟通和协调。
任职要求
1. 本科以上学历，英语六级以上，良好的英文听说读写能力，能独立进行英文环境下的商务沟通，熟练使用办公软件
2. 有北美亚马逊运营经验优先，有运营服装产品或者做过精品爆款等工作经验优先
3. 工作认真 ，性格开朗，严谨细致，有较强的目标管理能力和执行力，有创新意识和团队合作能力，责任心强。

岗位职责：
1. 对接业务中心、商品中心、用户体验中心等核心部门，深入理解其运营模式与战略目标。
2. 根据业务发展节奏，执行招聘计划，开拓多元渠道，高效完成简历筛选至Offer谈判的全流程招聘，确保关键岗位人才及时到位。
3. 协助推进人才盘点、绩效激励、职级晋升与梯队建设，优化组织架构，提升人效，支持高绩效团队打造。
4. 作为员工与公司的桥梁，开展常态化沟通与关怀，处理劳动关系，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与归属感。
5. 识别培训需求，设计并落地新员工融入、管理能力提升等培训项目，助力团队能力持续进化。
6. 确保公司人力资源政策在业务部门高效执行，处理日常HR事务，支持各类HR项目落地。

任职要求：
1. ***本科及以上学历，海外留学生优先（本科4年+硕士2年经历更佳），人力资源、管理学、心理学等相关专业背景优先。
2. 英语流利，可作为工作语言，具备优秀的中英文沟通能力。
3. 思维敏捷，学习能力强，能快速理解业务逻辑，愿意沉下心做支撑与服务。
4. 责任心强，积极主动，能在快节奏环境中抗压前行，快速响应业务需求。
5. 具备基础数据分析能力，能用数据支持人才决策。
6. 欢迎优秀应届生投递，公司愿意投入资源长期培养，期待与公司共同成长。

加分项：
1. 可接受2027年毕业的学生实习（有转正机会），具备海外实习或跨文化团队协作经验者优先。
2. 对互联网、电商、消费品等行业有热情或初步了解。
3. 熟练使用Excel、PPT等工具进行数据整理与汇报。