hrbp助理
南京
本科及以上
工商管理类·心理学类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
岗位职责：
1. 对接业务中心、商品中心、用户体验中心等核心部门，深入理解其运营模式与战略目标。
2. 根据业务发展节奏，执行招聘计划，开拓多元渠道，高效完成简历筛选至Offer谈判的全流程招聘，确保关键岗位人才及时到位。
3. 协助推进人才盘点、绩效激励、职级晋升与梯队建设，优化组织架构，提升人效，支持高绩效团队打造。
4. 作为员工与公司的桥梁，开展常态化沟通与关怀，处理劳动关系，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与归属感。
5. 识别培训需求，设计并落地新员工融入、管理能力提升等培训项目，助力团队能力持续进化。
6. 确保公司人力资源政策在业务部门高效执行，处理日常HR事务，支持各类HR项目落地。
任职要求：
1. ***本科及以上学历，海外留学生优先（本科4年+硕士2年经历更佳），人力资源、管理学、心理学等相关专业背景优先。
2. 英语流利，可作为工作语言，具备优秀的中英文沟通能力。
3. 思维敏捷，学习能力强，能快速理解业务逻辑，愿意沉下心做支撑与服务。
4. 责任心强，积极主动，能在快节奏环境中抗压前行，快速响应业务需求。
5. 具备基础数据分析能力，能用数据支持人才决策。
6. 欢迎优秀应届生投递，公司愿意投入资源长期培养，期待与公司共同成长。
加分项：
1. 可接受2027年毕业的学生实习（有转正机会），具备海外实习或跨文化团队协作经验者优先。
2. 对互联网、电商、消费品等行业有热情或初步了解。
3. 熟练使用Excel、PPT等工具进行数据整理与汇报。
