在招职位如下：
人力资源管培生
工作城市：徐州
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责:
1. 参与人力资源各模块轮岗学习，包括招聘、培训、员工关系等基础工作；
2. 协助完成日常人事事务，如信息录入、档案整理及流程支持；
3. 配合组织企业文化活动，推动团队凝聚力提升；
4. 根据指导完成阶段性任务，定期汇报学习与工作进展。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力，能够与不同层级人员有效互动；
2. 态度积极，有较强的学习意愿和适应能力；
3. 工作踏实细致，具备基本的办公软件操作技能；
4. 具有团队合作意识，能主动参与协作并承担责任。
1. 参与人力资源各模块轮岗学习，包括招聘、培训、员工关系等基础工作；
2. 协助完成日常人事事务，如信息录入、档案整理及流程支持；
3. 配合组织企业文化活动，推动团队凝聚力提升；
4. 根据指导完成阶段性任务，定期汇报学习与工作进展。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力，能够与不同层级人员有效互动；
2. 态度积极，有较强的学习意愿和适应能力；
3. 工作踏实细致，具备基本的办公软件操作技能；
4. 具有团队合作意识，能主动参与协作并承担责任。
人力资源专员
工作城市：徐州
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：4k-5k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责:
1. 参与人力资源各模块轮岗学习，包括招聘、培训、员工关系等基础工作；
2. 协助完成日常人事事务，如信息录入、档案整理及流程支持；
3. 配合组织企业文化活动，推动团队凝聚力提升；
4. 根据指导完成阶段性任务，定期汇报学习与工作进展。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力，能够与不同层级人员有效互动；
2. 态度积极，有较强的学习意愿和适应能力；
3. 工作踏实细致，具备基本的办公软件操作技能；
4. 具有团队合作意识，能主动参与协作并承担责任。
1. 参与人力资源各模块轮岗学习，包括招聘、培训、员工关系等基础工作；
2. 协助完成日常人事事务，如信息录入、档案整理及流程支持；
3. 配合组织企业文化活动，推动团队凝聚力提升；
4. 根据指导完成阶段性任务，定期汇报学习与工作进展。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力，能够与不同层级人员有效互动；
2. 态度积极，有较强的学习意愿和适应能力；
3. 工作踏实细致，具备基本的办公软件操作技能；
4. 具有团队合作意识，能主动参与协作并承担责任。
运营管培生皖南
工作城市：芜湖
薪资：5k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
1、引领顾客体验，优化商品展示，驱动销售业绩增长。
2、塑造专业团队，培养员工潜力，提升服务与效率。
3、确保运营流程与服务质量符合高标准，维护品牌形象。
任职资格:
1、热爱零售行业，勤奋踏实，有清晰的职业规划，目标感强，具有较好的抗压能力和韧性。
2、具有团队精神和一定的管理能力，院级或校级学生会主要干部（含学生会/社团副部长以上职位、优秀的班长、团支书）优先。
3、有良好的逻辑思维能力，善于分析问题、解决问题。
4、专业成绩前10-50%，愿意持续学习具有良好的学习习惯。
5、工作区域可选择江苏、安徽、山东、河南、天津、山西、吉林、辽宁、黑龙江等，能接受省内工作地点调整。
1、引领顾客体验，优化商品展示，驱动销售业绩增长。
2、塑造专业团队，培养员工潜力，提升服务与效率。
3、确保运营流程与服务质量符合高标准，维护品牌形象。
任职资格:
1、热爱零售行业，勤奋踏实，有清晰的职业规划，目标感强，具有较好的抗压能力和韧性。
2、具有团队精神和一定的管理能力，院级或校级学生会主要干部（含学生会/社团副部长以上职位、优秀的班长、团支书）优先。
3、有良好的逻辑思维能力，善于分析问题、解决问题。
4、专业成绩前10-50%，愿意持续学习具有良好的学习习惯。
5、工作区域可选择江苏、安徽、山东、河南、天津、山西、吉林、辽宁、黑龙江等，能接受省内工作地点调整。