北京惠邻百佳科技有限公司

1、员工入离职管理：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理归档员工人事档案，更新员工信息台账，确保人事资料完整、规范。
2、员工关系维护：协助组织员工团建、节日福利、生日福利、入职培训等各类员工活动及培训事宜，做好活动筹备、现场执行、物料整理等工作。
3、人事日常行政：负责日常人事报表统计、考勤核对、数据整理、文件打印、资料归档等基础行政人事工作，及时同步各类人事通知。
4、制度落地与执行：协助跟进公司人力资源规章制度的落地执行，配合完成部门交办的其他人事相关临时工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业在校生，、大三在校生
2、每周可稳定到岗3天及以上，时间充裕、能长期实习者优先，不接受频繁请假、
3、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、表格整理，具备基础的文档编辑能力。
4、性格开朗细心、责任心强、做事踏实有条理，沟通表达能力良好，抗压能力强，具备良好的服务意识和团队协作能力。
5、对人力资源工作感兴趣，愿意学习人事、招聘、员工关系相关知识，无相关经验亦可，公司可带教。

负责品牌在美团、京东、饿了么等渠道线上店铺整体运营管理工作
1. 负责加盟商/门店对接管理，保障门店的经营质量和客户服务水平。
2. 负责线上店铺的日常运营，包括店铺诊断与优化、商品管理、活动策划、库存管理等。
3. 根据行业特点及渠道特性，定期开展市场及竟对分析，制定提升策略。
4. 与内外部保持良好沟通，及时解决运营过程中的问题，提升经营效益。