泰康之家经营管理有限公司

岗位职责：1、文娱与活动服务：研究住户的课程与活动需求，结合社区目标，开发、链接和协调内外部各类资源，建立社区课程活动库，组织实施各项课程活动服务，并持续优化。2、俱乐部服务：支持住户创建和发展各类俱乐部，开展自主活动。3、义工服务：建立社区义工管理体系，根据住户需求和社区目标，设立义工项目，开发和链接内外部义工资源，进行义工服务的日常管理，包括招募、培训、使用、评价、奖励、时间银行兑换和档案管理等工作。4、社区宣传：参与创建和发展社区报纸、电台等社区媒体；负责社区课程活动新闻稿的撰写，向品宣部门提供宣传素材。5、活动档案管理：创建并维护社区住户活动档案，包括各类纸质活动记录、需求调研记录、视频、音频、影像资料等。6、捐赠物资管理：妥善保管并合理使用可用于社区文体活动的获赠物资。7、填报业务报表，管理课程活动物资。8、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、2027届毕业，社会工作、心理学、老年服务、文化传媒相关专业优先。2、擅长文化、娱乐、节庆活动的规划安排。3、熟练使用电脑和办公软件，文案撰写能力强。4、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。5、较强的组织协调能力和创新意识。6、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

工作职责：1、为客户提供沉浸体验式营销活动，负责活动产品设计、实施流程对接、文创产品采买等；2、负责VIP客户接待、体验馆讲解等工作；3、负责体验馆的运营管理，如客户参观排期、场地管理等。任职资格：1、2027年毕业，本科及以上学历，专业不限。空中乘务、播音主持、酒店管理等相关服务类专业优先。2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；3、形象气质佳，普通话标准，具备良好的口头表达能力和沟通协调能力。

工作职责：1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。任职资格：1、2027年毕业，本科及以上学历，老年服务、护理、医疗、社工、家政等相关专业；2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心，能接受夜班优先；3、有较强的沟通和应变能力，善于处理突发情况、解决矛盾冲突，熟练应用办公、制图、视频等相关办公软件。

1、负责门诊临床护理工作2、具备良好的基础护理与专科护理技术操作能力，具备运用护理程序解决问题的能力；3、参加科内各项临床护理工作实践，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程；4、具备发现问题的能力，妥善解决各种危机；5、按照要求完成继续教育培训，积极参加科内护理科研工作，锻炼护理论文的撰写能力。任职要求：学历：本科及以上学历，护理学专业

岗位职责：1. 管理指定居民的护理，包括评估、诊断、目标识别、护理计划制定与执行。2. 评估居民，包括收集、分析主观和客观数据，以识别实际或潜在问题或居民需求。3. 制定现实的护理计划，针对健康问题和需求具有可衡量的短期和长期目标；用个性化的干预来实现目标；确定护理计划的时间段；根据居民指征，通过持续评估患者疗效来审核/修改护理计划。4. 在执业范围内履行护理职责，提供护理服务，包括酌情协调和委派护理工作。5. 根据医嘱执行护理操作。6. 使用院内系统和流程，准确、及时地记录居民情况。7. 考虑护理复杂性、员工能力、院内标准和流程以及执业范围，将部分护理工作委派给护理师。开展监督，确保委派的任务和干预得到正确执行。8. 积极参与居民护理计划会议，审核指定居民的目标、状态和出院计划。9. 根据院内指导方针将居民信息和建议告知照护服务团队，包括值班和交接班期间、临床巡视和临床会议的信息。10. 需要时对居民和家属进行培训，包括健康指导、出院规划等。11. 推动建立尊重他人，有团队精神的氛围，并且对居民、员工和家属的关心作出及时回应。岗位要求：1.2026届本科及以上学历；2.具备完成本岗位职责的能力；3.取得执业注册护士资格证；4.掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题；5.有从事特殊护理岗位（夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等）经验者优先。

岗位职责：1、研究居民的课程与活动需求，设计、开发并组织艺术、益智、休闲等各类活动；2、协助居民创建和发展各类俱乐部，开展自主活动；3、参与社区居民大型庆典活动的组织策划。任职要求：1、本科及以上学历；2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；3、有社工专业背景者优先，有文艺特长或文体活动组织经验优先。

岗位职责：1.落实各项医院管理相关法律法规及政策性管理要求。2.负责医院行政审批，医院医疗相关资质申报。3.负责医师、护士执业地点变更注册及医师多点执业办理。4.负责医务人员继续教育课程安排及学分管理。5.协助医务部主任组织司法医学鉴定工作及医疗纠纷协调处理工作、科室人员调配、职称评定、校验、培训等工作。6.负责与上级主管部门的工作对接，配合科室做好上级机关、检查指导、来访客人及院内员工的接待等工作。7.同时负责医务部其他工作的监督和考核。8.遵守医院制度和部门职责。9.完成领导交办的其他事项。岗位要求：1、本科及以上学历，公共卫生、医疗管理、临床医学等相关专业；2、具备扎实的专业知识，具有良好的沟通、协调能力，有较强的敬业精神；3、熟练应用办公软件和数据统计工具；