养老护士（2026届）

岗位职责：1. 管理指定居民的护理，包括评估、诊断、目标识别、护理计划制定与执行。2. 评估居民，包括收集、分析主观和客观数据，以识别实际或潜在问题或居民需求。3. 制定现实的护理计划，针对健康问题和需求具有可衡量的短期和长期目标；用个性化的干预来实现目标；确定护理计划的时间段；根据居民指征，通过持续评估患者疗效来审核/修改护理计划。4. 在执业范围内履行护理职责，提供护理服务，包括酌情协调和委派护理工作。5. 根据医嘱执行护理操作。6. 使用院内系统和流程，准确、及时地记录居民情况。7. 考虑护理复杂性、员工能力、院内标准和流程以及执业范围，将部分护理工作委派给护理师。开展监督，确保委派的任务和干预得到正确执行。8. 积极参与居民护理计划会议，审核指定居民的目标、状态和出院计划。9. 根据院内指导方针将居民信息和建议告知照护服务团队，包括值班和交接班期间、临床巡视和临床会议的信息。10. 需要时对居民和家属进行培训，包括健康指导、出院规划等。11. 推动建立尊重他人，有团队精神的氛围，并且对居民、员工和家属的关心作出及时回应。岗位要求：1.2026届本科及以上学历；2.具备完成本岗位职责的能力；3.取得执业注册护士资格证；4.掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题；5.有从事特殊护理岗位（夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等）经验者优先。