在招职位如下：
人力行政专员
工作城市：深圳
薪资：5k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
【岗位职责】
·一、行政事务（约50%）：
1. 物资与资产管理：负责办公物资的采购、入库、发放与盘点，高效完成员工入离职时的物资交接与办公环境维护。
2. 公文与后勤管理：审核公司对内发文，指导分支机构行文规范；对接物业，跟进费用报销、维修、合同续签等事宜。
3. 员工活动策划：组织节日福利、下午茶及团建活动，营造积极温暖的团队氛围。
·二、人力资源（约45%）：
1. 考勤与假期管理：负责门禁系统、考勤统计，以及请假、加班、调休的审核结算，确保数据准确。
2. 入离职与档案管理：办理员工入职、离职手续，维护更新人事档案，确保信息完整规范。
3. 员工关系与培训协调：配合组织新员工入职培训，协助处理员工关系日常事务，传递公司关怀。
三、 前台接待（约5%）：
· 在需要时，负责总机接听、来访客户接待与快递收发，保持接待区域整洁。
【我们需要这样的你】
1. 学历背景：本科学历，专业不限，经验不限（欢迎应届毕业生，实习生也可以）。
2. 技能工具：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立撰写通知、公告等基础公文。
3. 核心素质：做事细心，执行力强，能有序地并行处理多项任务。具备服务意识，沟通顺畅，待人得体。
4. 加分项：
· 有行政或人力资源相关实习经历者优先。
· 熟练使用剪映或相关AI工具，能独立完成活动宣传短视频的剪辑制作更佳。
【你的成长与回报】
· 基础保障：入职即缴纳社会保险。
· 专业成长：明确的“行政+人力”复合型成长路径，总监带教，深度参与员工关系、培训等专业模块，拒绝纯打杂。
· 团队氛围：扁平化管理，95后同事居多，沟通直接透明，工作氛围轻松高效。
·一、行政事务（约50%）：
1. 物资与资产管理：负责办公物资的采购、入库、发放与盘点，高效完成员工入离职时的物资交接与办公环境维护。
2. 公文与后勤管理：审核公司对内发文，指导分支机构行文规范；对接物业，跟进费用报销、维修、合同续签等事宜。
3. 员工活动策划：组织节日福利、下午茶及团建活动，营造积极温暖的团队氛围。
·二、人力资源（约45%）：
1. 考勤与假期管理：负责门禁系统、考勤统计，以及请假、加班、调休的审核结算，确保数据准确。
2. 入离职与档案管理：办理员工入职、离职手续，维护更新人事档案，确保信息完整规范。
3. 员工关系与培训协调：配合组织新员工入职培训，协助处理员工关系日常事务，传递公司关怀。
三、 前台接待（约5%）：
· 在需要时，负责总机接听、来访客户接待与快递收发，保持接待区域整洁。
【我们需要这样的你】
1. 学历背景：本科学历，专业不限，经验不限（欢迎应届毕业生，实习生也可以）。
2. 技能工具：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立撰写通知、公告等基础公文。
3. 核心素质：做事细心，执行力强，能有序地并行处理多项任务。具备服务意识，沟通顺畅，待人得体。
4. 加分项：
· 有行政或人力资源相关实习经历者优先。
· 熟练使用剪映或相关AI工具，能独立完成活动宣传短视频的剪辑制作更佳。
【你的成长与回报】
· 基础保障：入职即缴纳社会保险。
· 专业成长：明确的“行政+人力”复合型成长路径，总监带教，深度参与员工关系、培训等专业模块，拒绝纯打杂。
· 团队氛围：扁平化管理，95后同事居多，沟通直接透明，工作氛围轻松高效。
行政人力专员
工作城市：深圳
薪资：5k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
【岗位职责】
一、行政事务(约50%):
1.物资与资产管理:负责办公物资的采购、入库、发放与盘点，高效完成员工入离职时的物资交接与办公环境维护。
2.发文与后勤管理:审核公司对内发文，指导分支机构行文规范;对接物业，跟进费用报销、维修、合同续签等事宜。
3.员工活动策划:组织节日福利、下午茶及团建活动，营造积极温暖的团队氛围。
二、人力资源(约45%):
1.考勤与假期管理:负责门禁系统、考勤统计，以及请假、加班、调休的审核结算，确保数据准确。
2.入/离职/转正/合同续签与档案管理:办理员工入/职离职/转正/合同续签手续，维护更新人事档案，确保信息完整规范。
3.员工关系与培训协调:配合组织新员工入职介绍及见面会，协助处理员工关系日常事务，传递公司关怀。
三、前台接待(约5%)
1.在需要时，负责总机接听、来访客户接待与快递收发，保持接待区域整洁。
【任职要求】
1、学历：本科，专业不限，经验不限（欢迎2026应届毕业生及实习生）。
2、技能：熟练使用 Word、Excel、PPT。
3、核心素质：细心、计划性、执行力强、有服务意识、沟通顺畅。
4、计划能力：能对日常事务（采购、活动、考勤）提前安排时间表，主动跟进进度，而非被动响应。
5、换位思考能力：在员工入职、活动策划、接待沟通时，能站在对方角度思考需求，让流程更顺畅、体验更暖心。
6、团队适配性：我们团队95后居多，扁平化管理，直接透明、高效协作。希望你：不介意从“小事做起”，但愿意思考“如何优化”；主动同步信息，喜欢沟通；乐于分享、善于协作。
7、加分项:
有行政或人力资源相关实习经历者优先。
熟练使用剪映或相关AI工具，能独立完成活动宣传短视频的剪辑制作更佳。
【我们提供】
1、薪酬待遇：薪酬范围参考平台发布信息，固定薪酬+绩效奖金，具体薪酬需要流程完成后确认；
2、福利保障：入职就享受五险一金，还有通讯补贴、年度旅游、节日补贴；
3、健康体检：健康检查基金；
4、假期组合：带薪年假、带薪旅游假、国家法定假期；
5、工作时间：周末双休，9:00-18:00，午休两个小时。
【您的成长与回报】
1、专业成长:明确的“行政+人力”复合型成长路径，总监带教，深度参与员工关系、协助培训等专业模块，拒绝纯打杂。
2、团队氛围:扁平化管理，95后同事居多，沟通直接透明，工作氛围轻松高效。
一、行政事务(约50%):
1.物资与资产管理:负责办公物资的采购、入库、发放与盘点，高效完成员工入离职时的物资交接与办公环境维护。
2.发文与后勤管理:审核公司对内发文，指导分支机构行文规范;对接物业，跟进费用报销、维修、合同续签等事宜。
3.员工活动策划:组织节日福利、下午茶及团建活动，营造积极温暖的团队氛围。
二、人力资源(约45%):
1.考勤与假期管理:负责门禁系统、考勤统计，以及请假、加班、调休的审核结算，确保数据准确。
2.入/离职/转正/合同续签与档案管理:办理员工入/职离职/转正/合同续签手续，维护更新人事档案，确保信息完整规范。
3.员工关系与培训协调:配合组织新员工入职介绍及见面会，协助处理员工关系日常事务，传递公司关怀。
三、前台接待(约5%)
1.在需要时，负责总机接听、来访客户接待与快递收发，保持接待区域整洁。
【任职要求】
1、学历：本科，专业不限，经验不限（欢迎2026应届毕业生及实习生）。
2、技能：熟练使用 Word、Excel、PPT。
3、核心素质：细心、计划性、执行力强、有服务意识、沟通顺畅。
4、计划能力：能对日常事务（采购、活动、考勤）提前安排时间表，主动跟进进度，而非被动响应。
5、换位思考能力：在员工入职、活动策划、接待沟通时，能站在对方角度思考需求，让流程更顺畅、体验更暖心。
6、团队适配性：我们团队95后居多，扁平化管理，直接透明、高效协作。希望你：不介意从“小事做起”，但愿意思考“如何优化”；主动同步信息，喜欢沟通；乐于分享、善于协作。
7、加分项:
有行政或人力资源相关实习经历者优先。
熟练使用剪映或相关AI工具，能独立完成活动宣传短视频的剪辑制作更佳。
【我们提供】
1、薪酬待遇：薪酬范围参考平台发布信息，固定薪酬+绩效奖金，具体薪酬需要流程完成后确认；
2、福利保障：入职就享受五险一金，还有通讯补贴、年度旅游、节日补贴；
3、健康体检：健康检查基金；
4、假期组合：带薪年假、带薪旅游假、国家法定假期；
5、工作时间：周末双休，9:00-18:00，午休两个小时。
【您的成长与回报】
1、专业成长:明确的“行政+人力”复合型成长路径，总监带教，深度参与员工关系、协助培训等专业模块，拒绝纯打杂。
2、团队氛围:扁平化管理，95后同事居多，沟通直接透明，工作氛围轻松高效。